專業(yè)
- 國際標(biāo)準(zhǔn)溜冰場建不建？宜盡快向社會公佈更多細(xì)節(jié)
地專項運(yùn)動員提供專業(yè)的訓(xùn)練及比賽場地、吸引國際賽來澳舉辦、發(fā)揮“旅遊＋體育”效益……報章亦專門拔篇幅報導(dǎo)體育暨奧林匹克委員會青委會主任、體育委員馬志成的意見：特區(qū)政府計劃興建符合國際標(biāo)準(zhǔn)的溜冰場，展示對推動“1加4”經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展策略的決心；在構(gòu)思期間可多聽取專業(yè)意見和參考鄰近地區(qū)的營運(yùn)模式，將其打造成能滿足“專項、大眾、旅客”使用的多元化體育設(shè)施以及可持續(xù)擴(kuò)展的項目;為本澳冰上項目創(chuàng)設(shè)良好的硬件，可望成為體育旅遊新熱點(diǎn)，為“體育+旅遊”增添新元素，並帶
澳門月刊 2023年9期2023-09-19
- 發(fā)揮澳門專業(yè)社團(tuán)引才功能
回流？澳門各界或專業(yè)社會團(tuán)體應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？澳門立法會李良汪議員：澳門現(xiàn)時人口約有68.2萬人，當(dāng)中外地僱員16.8萬人，以“2021年度現(xiàn)金分享計劃”合資格澳門居民約有70多萬，若按上述資料估算，現(xiàn)時旅居外地的澳門居民逾20萬人，當(dāng)中不乏行業(yè)精英及專業(yè)人才，因此，透過鼓勵措施，吸及相關(guān)人士回澳，對本澳建設(shè)高質(zhì)量人才團(tuán)隊，提升整體人才比例具有重要意義。當(dāng)局過去在吸引人才回流方面亦曾作出一系列工作，包括舉辦回歸周年人才回澳考察計劃，讓相關(guān)人士了解到更多特區(qū)
澳門月刊 2023年9期2023-09-19
- 2023MIECF引領(lǐng)綠色發(fā)展
實現(xiàn)“碳中和”的專業(yè)展會，並配合特區(qū)政府“1+4”適度多元發(fā)展策略，聚焦四大產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步推動澳琴聯(lián)動發(fā)展，以及聯(lián)乘專業(yè)界別力量，透過綠色展覽、綠色論壇、綠色配對、綠色公眾日等系列活動，同時邀請國際環(huán)保業(yè)界重量級人士擔(dān)任主題演講嘉賓，創(chuàng)新國際合作，引領(lǐng)綠色發(fā)展。旨在促進(jìn)國際間“官、產(chǎn)、學(xué)、研、用、金”（政府、產(chǎn)業(yè)、教育、科研、用家、金融）等領(lǐng)域的環(huán)保交流合作。今屆展期由過往的三天延長至四天，冀一方面為海內(nèi)外客商及買家創(chuàng)造更多對接、洽談、分享環(huán)保產(chǎn)業(yè)前沿經(jīng)驗和
澳門月刊 2023年8期2023-08-28
- 學(xué)生參觀運(yùn)動員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心
及青少年了解本澳專業(yè)運(yùn)動員日常訓(xùn)練情況。 是次參觀活動分別組織了培正中學(xué)、中葡職業(yè)技術(shù)學(xué)校及慈幼中學(xué)合共約120名師生，參觀了運(yùn)動員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心的各項設(shè)施，包括訓(xùn)練館、運(yùn)動醫(yī)學(xué)區(qū)、體能訓(xùn)練館及宿舍等，期望透過活動能令學(xué)生更認(rèn)識運(yùn)動員日常的訓(xùn)練情況，以及中心為運(yùn)動員提供的配套及支援服務(wù)。 參觀期間，也安排了學(xué)生與本澳運(yùn)動員進(jìn)行互動交流及體驗活動，學(xué)生對運(yùn)動員培訓(xùn)及集訓(xùn)中心各項設(shè)施深感興趣，而運(yùn)動員的精彩分享亦令學(xué)生獲益良多。 體育局往後將繼續(xù)組織上述活動，
澳門月刊 2023年1期2023-05-30
- 鄧文基:做好青年工作 貢獻(xiàn)青春力量
知道自己是學(xué)電腦專業(yè)的。當(dāng)年在武漢大學(xué)畢業(yè)後，就來到了街坊總會從事資訊科技工作，包括網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開發(fā)等?！薄霸趶氖伦约?span id="j5i0abt0b" class="hl">專業(yè)工作的同時，有個偶然的機(jī)會，使我開始了社團(tuán)服務(wù)工作。當(dāng)年澳門社區(qū)義工聯(lián)合總會（以下簡稱“社區(qū)義工總會”）邀請我協(xié)助管理其義工管理系統(tǒng)。在服務(wù)的過程中，他們認(rèn)為我在軟件技術(shù)方面有一定的水準(zhǔn)，而且也適合做活動策劃，因此鼓勵我參與社會服務(wù)工作，我欣然答應(yīng)了，從此就參與了社區(qū)義工總會的工作?！被厥淄?，鄧文基不禁感嘆到：“當(dāng)年如果沒有他們對自
澳門月刊 2023年5期2023-05-30
- 滴灌通可帶來與金融相關(guān)的工作崗位
地學(xué)生在學(xué)習(xí)金融專業(yè)方面的課程。滴灌通澳交所的設(shè)立在助力澳門特區(qū)發(fā)展具有區(qū)域特色的現(xiàn)代金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)的同時，也可以為澳門本地的年輕人帶來金融產(chǎn)品設(shè)計、金融資產(chǎn)管理、金融科技平臺運(yùn)營等方面的專業(yè)工作崗位。本地年輕人應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)的行業(yè)前沿發(fā)展動向，努力提高自身的知識積累和專業(yè)技能，以緊跟時代發(fā)展潮流的精神，更好的把握行業(yè)中新的機(jī)遇，從而實現(xiàn)其自身職業(yè)發(fā)展過程中的能級躍遷。澳門城市大學(xué)金融學(xué)院周泳宏教授：滴灌通澳交所促進(jìn)澳門產(chǎn)業(yè)適度多元化，為年輕人的職業(yè)發(fā)展帶來
澳門月刊 2023年5期2023-05-30
- 利用澳門現(xiàn)有的智力資源 推廣“工業(yè)教育”
該項工作，並鼓勵專業(yè)機(jī)構(gòu)以需求為導(dǎo)向，系統(tǒng)推進(jìn)品牌人才培養(yǎng)計劃；三是結(jié)合澳門工業(yè)品牌發(fā)展實際，拓展首席品質(zhì)官、首席品牌官、品質(zhì)可靠性工程師以及品牌經(jīng)理等專業(yè)人才能力培養(yǎng)，結(jié)合澳門行業(yè)特點(diǎn)形成社會面的廣覆蓋、寬領(lǐng)域的，具有澳門工業(yè)品牌細(xì)分領(lǐng)域突出的專業(yè)崗位技能培訓(xùn)，形成工業(yè)品牌領(lǐng)域的細(xì)分市場競爭優(yōu)勢。澳門大學(xué)工商管理學(xué)院劉丁己教授：澳門教育體系中，工業(yè)教育和職業(yè)技術(shù)學(xué)校較爲(wèi)缺乏，理工科專業(yè)在高等教育中雖然受到較多重視，但仍以尖端科研為主，應(yīng)用部份則根據(jù)專業(yè)各
澳門月刊 2022年12期2022-12-08
- 企業(yè)的主要關(guān)注在哪裡？
。找答案絕對要有專業(yè)的評估有的董事長完全是對外代表人，不管內(nèi)部營運(yùn)執(zhí)行，這種領(lǐng)導(dǎo)人的重要工作在於幫企業(yè)找到有利於企業(yè)發(fā)展的外部資源，這種效益是可以很巨大的；有的董事長不管這些，忙著在企業(yè)內(nèi)跟總經(jīng)理搶工作，最可笑的是企業(yè)出了狀況後，一定是總經(jīng)理的錯，絕不會是董事長的錯，為何？因為是董事長在決定誰的錯。有位董事長不只是搶總經(jīng)理的工作，還正式掛上總經(jīng)理的職稱，然後聘請專業(yè)經(jīng)理人來當(dāng)副總，每次公司出了狀況，永遠(yuǎn)都是副總的錯。這就怪了，總經(jīng)理不是要負(fù)責(zé)公司成敗嗎？怎
臺商 2022年2期2022-11-15
- 高校需培養(yǎng)社會行業(yè) 發(fā)展所需人才
更大的自主權(quán)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，才有助推動高等教育發(fā)展，以及促進(jìn)高等教育產(chǎn)學(xué)研可持續(xù)發(fā)展。 澳門青年聯(lián)合會蔡文政理事長：經(jīng)濟(jì)低迷，難免出現(xiàn)職業(yè)錯配的問題，期望政府同步訂立社會中長期人才儲備計劃，定期公佈本澳各行業(yè)預(yù)估人才缺口及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體藍(lán)圖。政府可推出一系列措施，讓中學(xué)生提早做好生涯規(guī)劃，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識自我、設(shè)立目標(biāo)和個人規(guī)劃，認(rèn)識升學(xué)及事業(yè)連結(jié)發(fā)展的機(jī)會及選擇，將生涯教育理念連結(jié)到各門學(xué)科。 政府應(yīng)掌握中長期人才儲備的數(shù)據(jù)庫，為社會提供清晰的發(fā)
澳門月刊 2022年6期2022-06-10
- 貼近，而顯客觀；典型，所以權(quán)威。
2萬餘政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)讀者隊伍，是眾多省地市領(lǐng)導(dǎo)、海內(nèi)外巨商富賈、駐國領(lǐng)事要員關(guān)注和瞭解澳門政治、經(jīng)濟(jì)、旅遊、民生、文化等方面的時政刊物?！瘛栋拈T月刊》有數(shù)十萬青年企業(yè)家、白領(lǐng)階層等中高層讀者，他們普遍受過高等教育，有理想、有抱負(fù)、有良好的工作和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，無論現(xiàn)在、還是未來，他們都是國家的棟樑，未來蒸蒸日上?！瘛栋拈T月刊》每月有百萬不同階層的讀者通過平面版、電子版閱讀或收藏，倍受各界優(yōu)秀精英人才、海內(nèi)外近千所國際知名學(xué)府以及圖書館專業(yè)人員的青睞，並
澳門月刊 2022年6期2022-06-10
- 企業(yè)的主要關(guān)注在哪裡？
。找答案絕對要有專業(yè)的評估有的董事長完全是對外代表人，不管內(nèi)部營運(yùn)執(zhí)行，這種領(lǐng)導(dǎo)人的重要工作在於幫企業(yè)找到有利於企業(yè)發(fā)展的外部資源，這種效益是可以很巨大的；有的董事長不管這些，忙著在企業(yè)內(nèi)跟總經(jīng)理搶工作，最可笑的是企業(yè)出了狀況後，一定是總經(jīng)理的錯，絕不會是董事長的錯，為何？因為是董事長在決定誰的錯。有位董事長不只是搶總經(jīng)理的工作，還正式掛上總經(jīng)理的職稱，然後聘請專業(yè)經(jīng)理人來當(dāng)副總，每次公司出了狀況，永遠(yuǎn)都是副總的錯。這就怪了，總經(jīng)理不是要負(fù)責(zé)公司成敗嗎？怎
臺商 2022年6期2022-06-06
- 貼近，而顯客觀；典型，所以權(quán)威。
2萬餘政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)讀者隊伍，是眾多省地市領(lǐng)導(dǎo)、海內(nèi)外巨商富賈、駐國領(lǐng)事要員關(guān)注和瞭解澳門政治、經(jīng)濟(jì)、旅遊、民生、文化等方面的時政刊物?！瘛栋拈T月刊》每月有百萬不同階層的讀者通過平面版、電子版閱讀或收藏，倍受各界優(yōu)秀精英人才、海內(nèi)外近千所國際知名學(xué)府以及圖書館專業(yè)人員的青睞，並被他們廣泛推薦，成為傳閱率最高的雜誌之一?！瘛栋拈T月刊》有數(shù)十萬青年企業(yè)家、白領(lǐng)階層等中高層讀者，他們普遍受過高等教育，有理想、有抱負(fù)、有良好的工作和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，無論現(xiàn)在、還
澳門月刊 2022年5期2022-05-13
- 畢業(yè)即失業(yè)，他們的煩惱何人知
就讀科技、金融等專業(yè)，亦難以找到符合專業(yè)的工種，最終只能向現(xiàn)實低頭，由普通文員開始做起;更有青年坦言，政府雖然呼籲青年前往大灣區(qū)尋找工作機(jī)會，但一來對內(nèi)地就業(yè)環(huán)境欠缺全面了解，二來薪酬較低，扣除租金、生活費(fèi)等會所剩無幾，加上親人朋友均在澳門，並非所有人都合適;甚至有待業(yè)的莘莘學(xué)子現(xiàn)時面臨償還“貸學(xué)金”的壓力。以上種種的情況，對於這些社會新鮮人的心靈上都造成一定打擊，由於本澳產(chǎn)業(yè)單一，“畢業(yè)結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難”問題早已存在，本澳專業(yè)不對口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫鈎等，都不利
澳門月刊 2021年8期2021-09-06
- 高等教育可以促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
的大學(xué)，其中某些專業(yè)能夠在兩岸四地處於領(lǐng)先的水平，並且是能夠服務(wù)澳門經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)，建議在中醫(yī)藥、會展方面下工夫培養(yǎng)人才。大學(xué)如何提高教育及研究的水平，使其助力經(jīng)濟(jì)多元，這很重要，這也是澳門高等教育發(fā)展目前特別需要注意的。澳門的高等教育需要探索，如何與珠海聯(lián)手來發(fā)展珠江西岸的高等教育，融入灣區(qū)發(fā)展。澳門國際文化教育交流協(xié)會會長婁勝華教授：第一，澳門的高等教育的發(fā)展可以助力現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如旅遊博彩業(yè)作為澳門的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，澳門一些高校設(shè)置的博彩科技及管理專業(yè)，
澳門月刊 2021年6期2021-06-28
- 如何提升HRBP成為BA
要總認(rèn)為自己不懂專業(yè)。專業(yè)固然重要，但是光有專業(yè)就想要成功，估計也不現(xiàn)實。隨著外部市場挑戰(zhàn)不斷加大，業(yè)務(wù)部門面對的壓力可想而知，HRBP當(dāng)然也不例外，組織為了存活只能不斷的變化，此刻的我們最需要學(xué)習(xí)的是：如何用不確定方式，來解決不確定問題，一切的困難都來自於兩端的不確定。想要成為頂尖的HRBP，首先要搞清楚，你和業(yè)務(wù)部門雙方的期待值差異為何？業(yè)務(wù)部門的期待是：-爭取更多資源-變現(xiàn)能力-提升業(yè)績-搭建平臺-快速組建團(tuán)隊-優(yōu)秀員工保留、激勵保持員工活力反觀HR
臺商 2021年2期2021-06-18
- 鄉(xiāng)村文化館的建設(shè)
。所以你搞得那麼專業(yè)是給誰看的？我不是說博物館不要太專業(yè)，而是說博物館的建設(shè)要把專業(yè)的學(xué)問描繪得連白丁也看得懂，臺北故宮就是成功的典範(fàn)，大家慕名而去的理由居然是買文創(chuàng)紀(jì)念品！這才是不專業(yè)的遊客才會看懂、才會喜歡的東西，而不是那些古董！更簡單地說，博物館不能只是博物館，而應(yīng)該是面面俱到的文化館。說真的，古文物是很冷門的東西，你們好好思考，有多少人是衝著古文物而去的？有一個現(xiàn)象，很多購物商場的一樓門口咖啡店經(jīng)常是客滿的，但是商場裏面的顧客反而很少。要講的關(guān)鍵點(diǎn)
臺商 2021年6期2021-05-30
- 張書豪 一位社會工作者的專業(yè)與情懷
其實，社工是一個專業(yè)的工種，是一門助人的專業(yè)。社會工作者是受薪人員，分佈在養(yǎng)老、殘疾人、青少年、兒童、婦女、司法、社會治理等各個領(lǐng)域。社會工作科班出身的張書豪，在這個領(lǐng)域已經(jīng)耕耘了14年，在工作中，他始終認(rèn)為作為一名社會工作者專業(yè)的理念和方法固然重要，但保持對於社會工作的熱情更是維持這份職業(yè)的基本信念?！高@個行業(yè)可能不像其他行業(yè)，能夠執(zhí)著於這個行業(yè)的，我相信都有一定的社會情懷、家國情懷。」他這樣形容社會工作者?！缚赡芾咸煸]定要我去念這個」張書豪的母親是一名
臺商 2021年6期2021-05-30
- 強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)：善從根源尋找就業(yè)問題辦法
如果不對工人進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，那麼他們永遠(yuǎn)都是廉價勞動力，無法提高技能實現(xiàn)增值，給自己帶來就業(yè)的困難。因此，當(dāng)時我們建議對本澳的建築工人進(jìn)行培訓(xùn)，與國際接軌實現(xiàn)持證上崗。同時，建議對建築商分級，比如A級、B級、C級持牌承攬項目和工程，就如同以前分大工、中工、小工學(xué)徒制。全世界很多國家都有分級管理制度，香港早已這樣運(yùn)作，但可惜我們當(dāng)年根據(jù)澳門建築行業(yè)的實際調(diào)研提出的建議到現(xiàn)在也沒有得到很好的推廣?；仡櫄v史尋找問題癥結(jié)2003年“沙士”沒有對我們建築行業(yè)造成
澳門月刊 2021年4期2021-04-21
- 政策吸引內(nèi)地和海外的影視人才
我們一些以電影為專業(yè)的人成立了“澳門電影協(xié)會”，全國和各省及一些市都有“電影家協(xié)會”，而我們爲(wèi)什麼不敢稱“電影家協(xié)會”？因爲(wèi)澳門沒有幾人可稱爲(wèi)“電影家”，澳門發(fā)展電影業(yè)靠誰發(fā)展？影視專業(yè)人才是高端人才，僅靠業(yè)餘玩一玩，上幾天短期培訓(xùn)班，是不行的。澳門這兩年也有高等院校設(shè)置電影專業(yè)了，但必須要重視師資隊伍的建設(shè)。澳門科技大學(xué)電影學(xué)院尹鴻院長：影視行業(yè)的核心是人才。一方面人才需要培養(yǎng)，另一方面培養(yǎng)人才也需要人才。澳門的影視教育剛剛起步，我擔(dān)任澳門科技大學(xué)電影學(xué)
澳門月刊 2021年3期2021-04-13
- 專業(yè)人員同樣需要支援
認(rèn)為本澳精神健康專業(yè)人員（包括社會工作者、心理輔導(dǎo)員及心理治療師等）是否足夠？以及是否需要支援？浸信會澳門愛羣社會服務(wù)處羅寶珍博士：作為業(yè)內(nèi)同工，我希望，精神健康專業(yè)人員自身要做好調(diào)適自身的狀態(tài)，因為現(xiàn)在需要處理的個案增多，令提供服務(wù)的專業(yè)人員承受的壓力很大，社工局也因應(yīng)這個需求而為所有人員包括社會工作者丶心理輔導(dǎo)員及心理治療師等提供心理輔導(dǎo)這類支援;另一方面，特別要強(qiáng)調(diào)的是，不同專業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)體互相的支援也很重要，如社會工作者丶心理輔導(dǎo)員及心理治療師，通過跨
澳門月刊 2020年8期2020-08-19
- 結(jié)語:心理健康成為現(xiàn)時 需直面的社會挑戰(zhàn)
認(rèn)為本澳精神健康專業(yè)人員（包括社會工作者丶心理輔導(dǎo)員及心理治療師等）是否足夠？以及是否需要支援？浸信會澳門愛羣社會服務(wù)處羅寶珍博士：作為業(yè)內(nèi)同工，我希望，精神健康專業(yè)人員自身要做好調(diào)適自身的狀態(tài);另一方面，不同專業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)體互相的支援也很重要。本澳精神健康專業(yè)人員是否足夠？我認(rèn)為還有改善空間，特別是心理及家庭支援服務(wù)方面的人員。澳門心理學(xué)會程美珍理事長：現(xiàn)時本澳有一定數(shù)量的專業(yè)人員在不同的範(fàn)疇提供相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。我比較關(guān)注心理專業(yè)人士容易受替代性創(chuàng)傷影響。另
澳門月刊 2020年8期2020-08-19
- “心出發(fā)·遊澳門”新路線新視角
、參觀私人飛機(jī)及專業(yè)攝影師隨團(tuán)指導(dǎo)拍攝夜遊世遺景點(diǎn)等特色行程。十條旅遊路線補(bǔ)貼後的費(fèi)用為澳門幣十八元至三百九十八元。十條新路線各具特色，許多景點(diǎn)平日甚少對外開放，例如直升機(jī)空中飛行體驗，平日只能透過科技產(chǎn)品瀏覽城市上空，今次卻能親身體驗高空俯瞰港珠澳大橋、澳門大學(xué)等美景，絕對一試難忘。而新增私人飛機(jī)探秘之旅亦具有別樣視角，不單能夠近距離接觸商用航空中心，還能登上私人飛機(jī)艙內(nèi)參觀拍照，了解起飛前後的準(zhǔn)備。路線亦參照在本澳取景的《灣區(qū)兒女》劇目，將漁村、世遺、
澳門月刊 2020年8期2020-08-19
- 貼近，而顯客觀；典型，所以權(quán)威。
2萬餘政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)讀者隊伍，是眾多省地市領(lǐng)導(dǎo)、海內(nèi)外巨商富賈、駐國領(lǐng)事要員關(guān)注和瞭解澳門政治、經(jīng)濟(jì)、旅遊、民生、文化等方面的時政刊物。《澳門月刊》每月有百萬不同階層的讀者通過平面版、電子版閱讀或收藏，倍受各界優(yōu)秀精英人才、海內(nèi)外近千所國際知名學(xué)府以及圖書館專業(yè)人員的青睞，並被他們廣泛推薦，成為傳閱率最高的雜誌之一?！栋拈T月刊》有數(shù)十萬青年企業(yè)家、白領(lǐng)階層等中高層讀者，他們普遍受過高等教育，有理想、有抱負(fù)、有良好的工作和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，無論現(xiàn)在、還是未
澳門月刊 2019年12期2019-12-30
- 技術(shù)移民“失誤”揭露人才培養(yǎng)的弊端
會展業(yè)”等方面的專業(yè)人才。令人質(zhì)疑，當(dāng)時張主席口中的專業(yè)人才有何標(biāo)準(zhǔn)參考作理據(jù)？以及究竟引進(jìn)上述外來人才是為了推動本澳多元發(fā)展，還是為某些人仕途謀劃出路，相信政府很快會給出答案。如果繼續(xù)推行技術(shù)移民，那麼，要如何避免同類事件再發(fā)生，也要考慮如何保障本地人才的士氣不被動搖。政府近年積極推出人才培養(yǎng)的機(jī)制，特別是在投放資源培養(yǎng)本地人才時的不遺餘力，且在物質(zhì)上的獎勵可謂各有千秋，比如以研究生為受惠對象的獎學(xué)金、以大專學(xué)生為受惠對象的學(xué)習(xí)用品津貼、以文化藝術(shù)為受惠
澳門月刊 2019年9期2019-10-08
- 博彩業(yè)反洗錢培訓(xùn) 提升專業(yè)
旬，澳門反洗錢師專業(yè)協(xié)會聯(lián)同公認(rèn)反洗錢師協(xié)會（ACAMS）於新葡京宴會廳聯(lián)合舉辦“澳門反洗錢行業(yè)交流——博彩業(yè)回顧與展望”培訓(xùn)活動，通過行業(yè)間的交流及相互學(xué)習(xí)，提升博彩業(yè)反洗錢專業(yè)水平，以及增加與會者對博彩業(yè)反洗錢運(yùn)作的認(rèn)識。 特區(qū)政府近20年來對博彩業(yè)的監(jiān)管伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷完善，如更新《預(yù)防及遏止清洗黑錢犯罪》、《預(yù)防及遏止恐怖主義犯罪》及《監(jiān)管現(xiàn)金和無記名可轉(zhuǎn)讓票據(jù)出入境》法律，訂定“博彩業(yè)反洗錢機(jī)制”，加設(shè)多道管制措施。對博彩中介人的準(zhǔn)入門檻亦
澳門月刊 2019年1期2019-02-14
- 本地人不足以支撐澳門發(fā)展
院校另外開課培育專業(yè)人才。對於澳門來說，人才數(shù)量及其專業(yè)度是否足夠？ 梁孫旭議員表示，隨著澳門近年來的發(fā)展，特別是賭權(quán)開放後，澳門的財政比較理想，特區(qū)政府亦在教育方面投放了大量的資源?；仡櫼幌掳拈T的總勞動人口具高等學(xué)歷的比例，從回歸前的不到12%，到現(xiàn)在已超過37%，現(xiàn)時的數(shù)據(jù)與港、臺等鄰近地方相比是較為接近的。近年，中學(xué)生升學(xué)率的比例超過90%，這也是特區(qū)政府推動教育做得比較好的結(jié)果。 因為澳門的其中一個經(jīng)濟(jì)特徵是以中小微企及博彩旅遊業(yè)為主，而學(xué)生們升大
澳門月刊 2019年1期2019-02-14
- 公職統(tǒng)考 電子化勢不可擋
為綜合能力評估、專業(yè)或職務(wù)能力評估、晉級。同時，行政公職局設(shè)立統(tǒng)一管理制度的電子報考服務(wù)平臺。革新招聘程序後，受到社會及公眾的反響聲不一。以報考人的角度來講，電子報考平臺的確方便不少身處不同地區(qū)的澳門居民投考公職；以招聘的部門來說，需要額外耗費(fèi)大量人力、物力、財力進(jìn)行招考。值得注意的是，以統(tǒng)一管理對外招聘第一職階二等高級技術(shù)員為例，2013年，招聘法律範(fàn)疇高級技術(shù)員69缺報名人數(shù)逾五百人。2016年，招聘多個範(fàn)疇（公共行政管理、環(huán)境工程、博物館學(xué)等）高級技
澳門月刊 2018年7期2018-09-14
- 人才適配讓年輕專才有路可行
才是否達(dá)致與所學(xué)專業(yè)最為適配的狀態(tài)？根據(jù)高等教育人才資料庫2017年的調(diào)查結(jié)果顯示，在根據(jù)“大專學(xué)生學(xué)習(xí)用品津貼計劃”（2013/2014學(xué)年）回收的938份有效問卷中，已就業(yè)學(xué)生目前所從事的行業(yè)統(tǒng)計排在前三名的分別是：教育（13.5%）、公共行政（12%）、銀行金融及保險行業(yè)（10.9%），總體百分比超過30%；已就業(yè)學(xué)生所從事專業(yè)人員的工作職位佔(zhàn)21.7%；已就業(yè)學(xué)生認(rèn)為其目前所從事的工作與在校期間所學(xué)專業(yè)的相關(guān)程度統(tǒng)計，認(rèn)為一般及以下的佔(zhàn)50.8%。
澳門月刊 2018年5期2018-05-25
- 劍擊日漸普及專業(yè)性有待突破
個項目，除了缺乏專業(yè)的教練外，得獎的運(yùn)動員只有獎牌而沒有獎金，間接使這一項目的吸引力大減。陳理事長坦言，短期內(nèi)劍總希望能夠奮起直追，同時推動三種劍擊項目在本澳的專業(yè)及普及化。陳理事長談及劍總的訓(xùn)練水準(zhǔn)時表示，現(xiàn)階段專業(yè)教練人手極為緊絀，只聘一位全職的本地教練集中培養(yǎng)專業(yè)的花劍運(yùn)動員，而重劍及佩劍項目則以興趣班形式、中大學(xué)生為訓(xùn)練對象。由此可見，劍擊運(yùn)動重劍、佩劍的發(fā)展，與花劍相比仍有一定的距離。澳門劍手培訓(xùn)主要由興趣模式和集訓(xùn)模式組成，前者在2017年校際
澳門月刊 2018年5期2018-05-25
- 《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》發(fā)佈就業(yè)軌跡發(fā)生哪些變化？
年後月收入最高的專業(yè)是資訊安全，平均月薪為6386元，緊隨其後的是軟體工程、網(wǎng)路工程、資訊工程、電腦科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、法語等專業(yè)。現(xiàn)在，越來越多的城市出臺人才政策，到底哪些城市對人才的吸引力大？從近5年數(shù)據(jù)來看，本科畢業(yè)生在「北上廣深」就業(yè)的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。湧入新一線城市就業(yè)的外省本科畢業(yè)生占比不斷上升，其中在杭州就業(yè)的近三屆本科畢業(yè)生中外省人占比最高，為55.3%。哪些專業(yè)好就業(yè)？《報告》指出，2017屆本
臺商 2018年12期2018-03-11
- 第十一屆澳門設(shè)計雙年展
合設(shè)計界別唯一的專業(yè)比賽，同時是兩岸四地極具代表性的設(shè)計盛事。雙年展致力於構(gòu)建文化交流平臺，促進(jìn)澳門設(shè)計師與國際設(shè)計師的交流，透過展覽及專業(yè)賽事，提升設(shè)計業(yè)界的專業(yè)形象。是屆徵集到來自世界各地共三十三個國家及地區(qū)逾四千組作品，收獲作品創(chuàng)歷年之冠，整體水準(zhǔn)亦較往年有所提升，評審團(tuán)共展出二百組作品。得獎?wù)呒白髌穪碜灾袊鴥?nèi)地、香港、澳門、臺灣、德國、英國和日本等地。其中，獲得最高榮譽(yù)的“全場金獎”的作品《稻浪隨風(fēng)》，藉著新媒體藝術(shù)的機(jī)械裝置，體現(xiàn)了對土地、食物與
澳門月刊 2018年2期2018-02-10
- 名氣可用用在哪裡？
是得靠「爆點(diǎn)」。專業(yè)人士都是靠知名度在計價的，專業(yè)人士彼此之間的技術(shù)性差異是不大的，只是各有風(fēng)格不同，最終還是看受眾數(shù)的多寡來決定了名氣大小、價碼。大師不是隨便封的名號事實上在我們周遭，很多人把「大師」叫得很隨便，好意說那是社交上的恭維話，可是對真正的大師卻情何以堪？心裏不就想著：他這也叫大師，那我這大師不值錢了！嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)來說，我覺得大師是大腕群中的大中之老大，他已經(jīng)不是可以在技術(shù)上分高低了，他的身份是因為「典範(fàn)」，包括了他的資歷之深無人能及，他創(chuàng)造的崇高成
臺商 2017年10期2017-11-27
- 梁建章 機(jī)器人帶來的不是失業(yè) 而是「休閒過?！?/a>
即使電腦能夠幫助專業(yè)人員（例如記者、股票分析師，甚至律師和醫(yī)生）做一些分析工作，但電腦主要還是讓專業(yè)人員變得更有效率，而不是直接取代專業(yè)人員。最後，與創(chuàng)新有關(guān)的工作可能一直主要由人類完成。一方面，如果允許電腦進(jìn)行創(chuàng)新，可能帶來人類無法掌控的危險後果。另一方面，創(chuàng)新往往涉及審美和口味的判斷。例如，如果任務(wù)是評估一段音樂、一部電影或者一道新菜，人類可能永遠(yuǎn)都要比機(jī)器人更了解自己的需求。endprint
臺商 2017年9期2017-10-26
- 勞方與資方分清楚經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的觀念
。經(jīng)營管理者需要專業(yè)能力其實這是一個觀念管理問題。比如說，大廚開餐廳，本身的專業(yè)毋庸置疑，但是在管理上就要分清自己角色，也就是說自己人擔(dān)任經(jīng)營者，應(yīng)該記住自己的角色是專業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該要內(nèi)行、且上進(jìn)，不可以用老闆的身分來壓制部屬，情緒化領(lǐng)導(dǎo)。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的心境不一樣老闆就是出資者、所有權(quán)人，所以老闆不一定等於經(jīng)營管理者，有錢出錢指的是老闆、股東。有力出力指的是經(jīng)理人、員工、夥計，雖然老闆是同一個人扮演兩種角色，但是平時就是經(jīng)理人身分，也可以說是勞方的心情，
臺商 2017年9期2017-10-26
- 精神康復(fù)投入資源遠(yuǎn)不夠
是，澳門的精神科專業(yè)人員和從業(yè)人員是否足夠？有關(guān)部門是否需要對民間機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)管？蘇景揚(yáng)直言，不單單澳門，其實全世界的精神科醫(yī)務(wù)人員都是緊缺的，如果醫(yī)生看的病人越來越多，見病人的時間就會相應(yīng)縮短，導(dǎo)致未必能全面瞭解病人的情況。對於民間機(jī)構(gòu)而言，人手不足的情況尤為嚴(yán)重，受制於民間機(jī)構(gòu)提供的待遇和條件有限，從業(yè)員流動性大，對病患來講照顧者的經(jīng)常替換也會有影響，如何提高從業(yè)員的穩(wěn)定性，值得各界去反思。另外在院舍治療中，院舍的條件和區(qū)分同樣影響著病人的康復(fù)，例如
澳門月刊 2017年8期2017-08-30
- 徐家駒：順勢而為 攀登高峰
只有一所設(shè)有法律專業(yè)，徐家駒先生通過刻苦學(xué)習(xí)，考上香港大學(xué)法律專業(yè)；數(shù)年之後，他利用最短的時間創(chuàng)建了自己的律師行——徐家駒律師行；之後別出心裁，採用合作方式，加以各項優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)，在競爭激烈的香港市場闖出一條光明大道。為人達(dá)觀的他，歷經(jīng)風(fēng)雨，依舊陽光，經(jīng)營著事業(yè)與家庭的幸福安康?？炭?運(yùn)氣，打造事業(yè)順利騰達(dá)1987年，徐家駒先生考上了香港大學(xué)法律專業(yè)，成為眾多勤學(xué)奮進(jìn)學(xué)子中的幸運(yùn)兒。能考入這個香港當(dāng)時唯一一所有法律專業(yè)的大學(xué)，難度之高不言而喻。他笑說是因
華人經(jīng)濟(jì) 2017年4期2017-07-26
- 林振敏：一輩子 用專業(yè)守護(hù)生命
，一件事，用消防專業(yè)守護(hù)生命，從不怠慢，用實際行動溫暖人心，從不張揚(yáng)。一開始，就是一輩子1968年，正在香港工業(yè)學(xué)院修讀機(jī)械工程的林振敏先生開始參加消防工作，1973年考取了消防工程師資格證。他的“消防員”職業(yè)生涯，一開始，就是一輩子。消防，關(guān)乎生命安全和社會穩(wěn)定，其重要性不言自明。2003-2005年，林振敏先生擔(dān)任消防處處長，其責(zé)任之大不言而喻。災(zāi)難是偶然的，但時時刻刻的準(zhǔn)備是必須的，迅速處理火警和救護(hù)召喚，及時執(zhí)行陸上，海上滅火工作，提供快捷有效的救
華人經(jīng)濟(jì) 2017年4期2017-07-26
- 細(xì)分中國就業(yè)版圖，對癥下藥
社會學(xué)、社會工作專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)後，社會上對口、能夠發(fā)揮專業(yè)能力的工作並不是非常充分，因而導(dǎo)致了部分的就業(yè)難問題，當(dāng)然這個問題在長三角地區(qū)同樣存在。最近幾年，因為互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展加上經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初見曙光，在“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”的號召下，很多地區(qū)新興產(chǎn)業(yè)和新創(chuàng)公司出現(xiàn)，吸引年輕人尤其是不同專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)，因此年輕人尤其是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況也在發(fā)生著變化。而構(gòu)成中國就業(yè)市場的另一個主體就是農(nóng)民工群體，近幾年來，農(nóng)民工就業(yè)的總體趨勢沒有大的變化，國家也在積極輔
澳門月刊 2017年7期2017-07-12
- 新年的香港契機(jī)
科技園，讓本港的專業(yè)人才走出去，通過港深創(chuàng)新及科技園平臺沖出香港，向「一帶一路」國家出發(fā)，為香港作出貢獻(xiàn)。據(jù)悉，「港深創(chuàng)新及科技園」，位於落馬洲河套區(qū)，與深圳福田接壤，新區(qū)範(fàn)圍原屬深圳管理，因河道改直令其靠近香港邊界，經(jīng)過多番協(xié)商後，中央最終決定將新區(qū)業(yè)權(quán)管理交給香港，間接令港人額外多出珍貴的土地作發(fā)展用途，面積是現(xiàn)時大埔科學(xué)園之四倍。有關(guān)人士估計，專案用地的平整需時四至六年，2024年中，港深創(chuàng)科園將呈現(xiàn)第一座大廈。根據(jù)特區(qū)政府統(tǒng)計處2005年發(fā)表的最新
臺商 2017年2期2017-04-04
- 前車之鑒，澳“中產(chǎn)”何去何從
平與職業(yè)形態(tài)上的專業(yè)人士，與舊有中產(chǎn)的單純“經(jīng)濟(jì)”標(biāo)準(zhǔn)來看，新中產(chǎn)的“專業(yè)”特質(zhì)深入人心。今日臺灣，明日香港其實新中產(chǎn)亦或者中產(chǎn)很難用一套簡單的標(biāo)準(zhǔn)來定義，在主要的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，通常從客觀指標(biāo)的收入和生活水平來認(rèn)定中產(chǎn)加之主觀的自我階級認(rèn)同感，然而近年來無論是客觀標(biāo)準(zhǔn)下收入水平的降低還是主觀認(rèn)同上的認(rèn)知落差，新中產(chǎn)階級似乎有一種向下流動的趨勢，這樣的情形在發(fā)達(dá)地區(qū)更加顯著，比如港臺、日本，社會逐漸呈現(xiàn)M型形態(tài)。在現(xiàn)代化的過程中，如果要維持資本主義的運(yùn)作，資產(chǎn)
澳門月刊 2017年3期2017-03-18
- 中產(chǎn)兩極，香港的“撕裂”
主要工作，逐步由專業(yè)經(jīng)理人所擔(dān)任，而與此同時，社會各個領(lǐng)域都出現(xiàn)了專業(yè)化的趨勢，專業(yè)人士成為了中產(chǎn)的另一個重要的組成部分。近年所講的新中產(chǎn)，其實主要仍是指這一批經(jīng)理人、行政人員和專業(yè)人士。所謂的新，很大程度上想與舊的區(qū)分：舊中產(chǎn)是指資本主義初階已存在的小僱主、自僱者。而新中產(chǎn)則凸顯出專業(yè)化的特性所在。而在香港，中產(chǎn)階級大概在上世紀(jì)七十年代就開始成為一個受人注意的階級，他們的出現(xiàn)反映出香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市民生活的改善。而他們的形成跟當(dāng)時戰(zhàn)後嬰兒潮世代的成長剛好配
澳門月刊 2017年3期2017-03-18
- 立會重責(zé)，推動法治澳門
受到各方的詬病。專業(yè)立法，適度革新因此必須回歸到立法的本職與本質(zhì)上來，一來澳門需要專業(yè)、高質(zhì)量的立法；二來需要議員對政府的政策與施政進(jìn)行高度的監(jiān)督，幫助市民監(jiān)督、觀察政府相關(guān)措施是否擁有實效？目前來看，立法會中專業(yè)力量不夠，造成立法往往不能兼顧到多方或者業(yè)界主要的權(quán)益保障，比如《醫(yī)療事故法》的出臺就是解決了醫(yī)院醫(yī)生的權(quán)益保護(hù)問題，但對於澳門廣大的私人醫(yī)生的相關(guān)權(quán)益未做充分考量，出現(xiàn)了“未談好先立法”的尷尬局面，所以專業(yè)性對於立法工作而言，並不意味著出臺一部
澳門月刊 2017年2期2017-03-07
- “體育健康諮詢站”倡導(dǎo)安全有效運(yùn)動
免費(fèi)的體質(zhì)檢測，專業(yè)的運(yùn)動建議和飲食健康資訊。體育局於11月6、13、20、27日（逢週日上午7時至11時）在二龍喉公園舉行“體育健康諮詢站”，得到了市民熱烈的支持，踴躍到場參加活動?，F(xiàn)場有專業(yè)的大眾體育健身興趣班導(dǎo)師教授示範(fàn)多種不同體育項目，包括健康舞、太極、排排舞、體育舞蹈、柔力球、澳門系列健身操、八段錦、活力健身操。市民親身接觸和學(xué)習(xí)不同的體育項目，尋求適合自己的運(yùn)動，更好地進(jìn)行體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)。此外，現(xiàn)場亦設(shè)有由運(yùn)動醫(yī)學(xué)中心派出的專業(yè)人員免費(fèi)
澳門月刊 2016年12期2017-01-12
- 個人信譽(yù)+同理心 信任的價值
太過於注重結(jié)果與專業(yè)，往往忘記了感受Feeling很多時候比Fact還要重要！Feeling一般指的是人與人之間彼此的感覺與感受，F(xiàn)act則剛好相反，更多專注於事情或事物本身。從小爸爸就告訴我們： 「吃虧就是佔(zhàn)便宜」，簡單明了的一句話，卻讓我受用了大半輩子！先交朋友後做生意這句話相信大家都不陌生，與人相處也是一樣的，一定是先做人後做事。但根據(jù)我這些年闖蕩大江南北的經(jīng)驗，有些人天生對人特別敏感，有些人則反應(yīng)遲緩……沒有對錯，只是不同的與人相處方式，往往會帶來
臺商 2016年11期2017-01-05
- 多方建議助美容業(yè)健康發(fā)展
位受訪者也給出了專業(yè)的建議。黃潔貞認(rèn)為，除了加強(qiáng)對行業(yè)的各項認(rèn)可和監(jiān)管，美容從業(yè)者也應(yīng)該思考如何給消費(fèi)者提供良好的服務(wù)。其實醫(yī)學(xué)美容最大的意義，並不是滿足人們一味地追求美貌，也會用於康復(fù)人員的治療需要，不管從何種角度來看，美容行業(yè)的專業(yè)性發(fā)展是非常重要的。未來有關(guān)部門和業(yè)界一起努力，借著透過專業(yè)的培訓(xùn)、專業(yè)的監(jiān)管令專業(yè)美容能充分發(fā)揮。孫佩恩則認(rèn)為，醫(yī)學(xué)美容是未來的發(fā)展潮流和趨勢，消費(fèi)者借助醫(yī)學(xué)科技來達(dá)到想要的形象改造，醫(yī)生與美容院可以互相合作，為消費(fèi)者提供
澳門月刊 2016年8期2016-08-11
- 天臺綠化 安全為重
載力較大，可以請專業(yè)人士進(jìn)行評估和設(shè)計，測評對居民的日常生活安全有否保障。故市民無需過分擔(dān)心。邱進(jìn)雄分析認(rèn)為，有關(guān)天臺綠化，市民一般會擔(dān)心兩個問題：一是漏水問題，二是承重問題。此次香港城市大學(xué)的倒塌問題，就是在於承重不過關(guān)，這是因為城大體育中心屋頂屬於大跨度結(jié)構(gòu)，是金屬支架設(shè)計，物料較輕，不能夠額外承受植被的重量，在這種架構(gòu)上加建綠化天臺是低層次錯誤。天臺綠化兩個類別，一是薄型綠化，可移動的盆栽或者矮矮的草坪，此類項目承重要求達(dá)到每平方米150kg，另外一
澳門月刊 2016年7期2016-07-18
- 慈月匯專業(yè)+親和 打造月子品牌
其原因是由於缺乏專業(yè)的醫(yī)護(hù)技術(shù)所致。一方面，外行看不到行業(yè)內(nèi)的風(fēng)險，意識不到生命攸關(guān)；另一方面，月子會所作為母嬰市場的極佳切入點(diǎn)，蘊(yùn)含的利潤巨大，極易吸引人們冒險淘金。因此，儘管從事月子行業(yè)挑戰(zhàn)性極大，可仍有一批批投資者瘋狂湧入。但凡有投資者向我諮詢時，我都會告訴他們，雖然是朝陽產(chǎn)業(yè)，但如果真正想做好這個行業(yè)沒有2～3年的時間沉澱是看不到回報的，想賺快錢最好不要選擇這個行業(yè)?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">專業(yè)+親和打造「慈月匯」品牌特質(zhì)作為較早進(jìn)入月子行業(yè)的人，沈娟深諳月子產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營
臺商 2016年1期2016-05-30
- 大陸首家「臺灣青年法律人才實踐基地」揭牌
多的臺灣青年法律專業(yè)人才來大陸進(jìn)行體驗式的實踐活動，鼓勵和支持更多臺灣青年來滬創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為兩岸青年學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)遇、打造更好條件。實踐基地以企業(yè)的名義設(shè)立專業(yè)獎學(xué)金，赴臺灣知名高校招募在校法律專業(yè)優(yōu)秀在校生及已經(jīng)取得大陸司法從業(yè)資格證書的畢業(yè)生，來上海進(jìn)入知名律所或大型臺資企業(yè)進(jìn)行體驗式法律實踐。期望能通過實踐使學(xué)員更真切的了解大陸的司法實踐，更深刻感受大陸的法治文化，更近距離的走進(jìn)大陸百姓的生活，加深彼此了解，增進(jìn)兩岸青年人的友誼。經(jīng)過書面審查、視頻
臺商 2016年8期2016-05-14
- 玩出專業(yè)和名堂實踐出真知
重視知識、不重視專業(yè)、當(dāng)然內(nèi)涵不足，個性上高傲自以為是，不重視專家，所以碰到死胡同也無計可施，無人可幫他，這是他們失敗的一大關(guān)鍵。相對的，我們?nèi)タ匆恍┙?jīng)營成功的企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)老闆也都有共同的優(yōu)點(diǎn)，就是很重視知識，常常請教他人意見，這麼慎重其事的人真的不容易失敗的。比別人更努力的人就會領(lǐng)先最近，我積極聚焦在「文創(chuàng)園區(qū)」的領(lǐng)域，我每天上「百度」去找、去看中國大陸的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)資訊，並將好的訊息收藏、分類，還會重新整理，每天看了好幾篇，並從中掌握大陸很多「文創(chuàng)園區(qū)
臺商 2016年6期2016-05-14
- 公眾諮詢制度有待完善
。譬如哪些問題是專業(yè)問題，哪些在法律上不能碰的，等等，政府應(yīng)當(dāng)有充分的思想準(zhǔn)備和理論準(zhǔn)備，政府在諮詢過程中應(yīng)當(dāng)有基本立場，有基本底線。第三，政府在推出諮詢檔後，應(yīng)當(dāng)在新聞媒體上廣而告之。鼓勵社會各界提出合理意見，共建澳門。第四，有些諮詢內(nèi)容，涉及到專業(yè)方面的，政府應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)繫某些專業(yè)團(tuán)體和專業(yè)人士，請各方面的專家提出意見。陳家良主任則建議除了諮詢委員會要整合諮詢組織，統(tǒng)一的規(guī)範(fàn)人數(shù)的比例，專業(yè)性的比例，開會次數(shù)等細(xì)則外，還需要規(guī)範(fàn)諮詢的公佈，現(xiàn)在只有27個
澳門月刊 2016年4期2016-04-15
- 如何長遠(yuǎn)解決人資困境
本澳長期輸入的非專業(yè)外僱，到底是旨在單純地補(bǔ)充勞動力，抑或是長遠(yuǎn)解決本澳人力資源素質(zhì)的困境？對此，受訪者給予了不同的回答。澳門街坊聯(lián)合總會副理事長周宜心指出，根據(jù)《聘用外地僱員法》第二條第一款指出聘用外地僱員是為了在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等的成本及效率條件補(bǔ)充勞動力，因此，目前相關(guān)法律對於聘用外僱的性質(zhì)是補(bǔ)充勞動力。雖然現(xiàn)時本澳總體失業(yè)率及就業(yè)不足率仍處於低水平，不過人力資源結(jié)構(gòu)卻傾側(cè)於個別行業(yè)，尤其是博彩業(yè)、公務(wù)員等，因而令澳門其
澳門月刊 2015年10期2015-10-15
- 為外僱政策出謀劃策
人力資源，無論是專業(yè)的高級人才還是普通的外僱，都是不可或缺的一部分。如何引進(jìn)和留住這些人員，合理分配他們的工作都是值得我們?nèi)ゲ粩嗵接懙模茉L者也對澳門的外僱政策提出了他們自己的建議。澳門街坊聯(lián)合總會副理事長周宜心指出，本澳因人力資源不足而引入外僱無可厚非，但當(dāng)外僱在本澳工作後，伴隨而來的必是外僱衣食住行等的基本生活需要。然而本澳公共空間和公共資源有限，面對外僱數(shù)量大幅增長，在一定程度已經(jīng)影響著居民的生活。因此政府在外僱政策上必須在社會治理層面上作通盤的考量
澳門月刊 2015年10期2015-10-15
- 澳門未來美好的本錢是人才
對策于人才培養(yǎng)、專業(yè)認(rèn)證不說毫無幫助，至少也是幫助不大。不然，醫(yī)療人員專業(yè)資格認(rèn)證及執(zhí)業(yè)註冊制度文本，何以一出臺，就引起社會爭論與不解？不光醫(yī)療領(lǐng)域，交通住房等民生策略亦不無如此，不是缺地氣，就是缺乏戰(zhàn)略性，前瞻性，經(jīng)不起社會推敲檢驗。也許他們本身就不是什麼高端智庫人才，更別說依靠他們來為澳門識別、選拔人才了。而專業(yè)認(rèn)證制度是識別人才之本，是吸引新血入行，促進(jìn)社會向上流動的重要機(jī)制。為此特首多次強(qiáng)調(diào)，會在社工、建築、醫(yī)療衛(wèi)生、物管等多個行業(yè)構(gòu)建專業(yè)認(rèn)證制度
澳門月刊 2015年6期2015-08-29
- 政策到位才能落實人才建澳
理念，首先要建立專業(yè)認(rèn)證制度。世界很多地方，都是通過專業(yè)認(rèn)證制度，建立人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)。行政長官雖多次表明，將在社工、建築、醫(yī)療衛(wèi)生、物管等多個行業(yè)，構(gòu)建專業(yè)認(rèn)證制度。但是，相關(guān)行業(yè)的專業(yè)資格認(rèn)定，在業(yè)界、社會上討論的時候，總會遇到現(xiàn)有團(tuán)體部分人員與新規(guī)例之間的矛盾，新規(guī)例過嚴(yán)，會阻礙部分現(xiàn)有人員的資格認(rèn)定，過鬆，又失去設(shè)置專業(yè)認(rèn)證的意義。每一種新制度的推出，都存在新舊過渡的問題，將所有舊人都納入新制度下，或者推行所謂的“新人新制，舊人舊制”，可有效推動各專
澳門月刊 2015年7期2015-08-26
- 新城B區(qū)限高失守，南西灣變私人景觀絕非戲言
問題，應(yīng)留給相關(guān)專業(yè)部門評定，工務(wù)局作為規(guī)劃部門絕對願意配合落實。問題就出在此處，“相關(guān)專業(yè)部門”，相信聽到這個“部門”的人都為之一震，乜諮詢乜討論都系“浮雲(yún)”，這個“專業(yè)部門”才是最終方案的定案者！有意見質(zhì)疑第三階段諮詢是“走過場”、“做個樣”、“政府已有立場有定案”，連我們可愛的運(yùn)輸工務(wù)司司長羅立文都笑言“這我同意”。對於B區(qū)放高之說張潤民表示有徵詢過文化局的意見，轉(zhuǎn)頭再問文化局局長吳衛(wèi)鳴則表示“冇聽過”！主宰規(guī)劃的兩大部門在玩“猜謎”遊戲嗎？還是在推
澳門月刊 2015年8期2015-08-26
- 誰才真的需要文產(chǎn)基金？
否合適。他們既無專業(yè)背景或者只是“風(fēng)馬牛不相及”專業(yè)學(xué)者，又沒有經(jīng)濟(jì)投資的基礎(chǔ)，他們憑什麼來斷定每個申請者的項目？也許他們會回應(yīng)說他們是專業(yè)的，但是那又如何？批出去的資金都是政府公帑，無論投資是否成功還是失敗，他們都沒有任何責(zé)任，大不了就是“拍拍屁股走人”。運(yùn)氣好，分出去的錢賺得多產(chǎn)生了一定效益，他們就可以分一杯羹；錢虧的一毛不剩，他們又不用彌補(bǔ)這個虧損。如此條件下，還不是都抱著無所謂的態(tài)度去看待每個項目。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本身就是一個充滿開放性、創(chuàng)造性和未知數(shù)
澳門月刊 2015年4期2015-04-16
- 你若有心就能找到出路
家和萬事興」?？?span id="j5i0abt0b" class="hl">專業(yè)才是根本再說三個專業(yè)經(jīng)理人接班的故事——這些人成功的關(guān)鍵不是靠「管理」，而是靠「專業(yè)」。管理，是一種策略，是整合資源，是行銷，但是，沒有專業(yè)為本的管理，形如空談。有人曾問我：「餐旅業(yè)找儲備經(jīng)理人才，會找餐旅科系或是企管科系的？」答案是餐旅科系，因為管理可以在工作中學(xué)習(xí)，而且需要長期的經(jīng)歷累積，餐旅專業(yè)要從基礎(chǔ)打起，一站在崗位上就要有真才實料。天無絕人之路一家原本從事家庭水電工程的小公司，竟然發(fā)展成承建高科技精密產(chǎn)業(yè)廠房的建築工程上櫃大型
臺商 2014年12期2015-03-16
- 會展熱鬧的背後，效益幾何
效，又可彌補(bǔ)因為專業(yè)買家不多的尷尬。但隨著會展業(yè)逐步發(fā)展，要辦專業(yè)展會，最終須與展銷部分剝離，提升展會檔次，尤為必要。當(dāng)中，如何吸引更多國際專業(yè)買家來澳參與展會，更是提升展會“含金量”的關(guān)鍵，如上例公務(wù)機(jī)展及遊艇展，面向的非一般大眾，而是潛在買家，這在一定程度上提升了展會的含金量。 但要買家紛至遝來，除會展本身規(guī)模、品質(zhì)外，邀請買家方面的專業(yè)人才便不可或缺，而這正是本澳會展業(yè)軟肋。鄰埠香港具有專業(yè)部門負(fù)責(zé)買家資料的收集與邀請買家，本澳在這方面的人手及專業(yè)程
澳門月刊 2014年12期2014-12-26
- 成功失敗有跡象可循
的人必然有他的「專業(yè)領(lǐng)域」，而且這也是他的過人之處，難怪了，人家就靠這個「長處」才占有「一席之地」賺大錢的，你如果怨嘆自己沒人青睞，是否因為沒有「厲害之處」？口出蓮花，沒人不愛聽成功的人不需要很會講話，如果有傲人的專業(yè)，不講話也可以「發(fā)光」令人目眩，成功的人不見得要裝笑容迎人，如果有頂尖的才華，酷酷的也是很Q的大師，可是，若是沒有身份地位也沒有料，你就不可以不笑、不說話，那會很讓人討厭。成功的人很會替別人服務(wù)，尤其在吃飯的場合，你會看見他們老是在幫大家倒茶
臺商 2014年3期2014-09-11