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      貴州省黔南州市場(chǎng)化招商助推新型工業(yè)化路徑研究

      2023-09-24 12:58:41唐明吉張航進(jìn)劉湘勻王振港韋澤穎
      關(guān)鍵詞:新型工業(yè)化黔南州

      唐明吉 張航進(jìn) 劉湘勻 王振港 韋澤穎

      【摘? 要】招商引資是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線,隨著當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,市場(chǎng)這個(gè)關(guān)鍵要素對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聚集、輻射和帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng),推進(jìn)招商引資市場(chǎng)化對(duì)于正在加快新型工業(yè)化發(fā)展的黔南州具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前,黔南州市場(chǎng)化招商主要有組建招商公司招商和委托招商兩種方式,論文深入分析黔南州市場(chǎng)化招商的現(xiàn)狀,探索適配黔南州的市場(chǎng)化招商路徑,以期建立高效的市場(chǎng)化招商體系,為實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化提供有力支撐。

      【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)化招商;新型工業(yè)化;路徑;黔南州

      【中圖分類號(hào)】F127? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069(2023)08-0157-03

      1 黔南州市場(chǎng)化招商的基本情況

      1.1 市場(chǎng)化招商的基本概念和發(fā)展需求

      市場(chǎng)化招商是以企業(yè)和其他社會(huì)組織為主體,依靠市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用,通過(guò)市場(chǎng)配置資源完成招商引資的模式[1],主要形式有組建招商公司招商、中介招商、以商招商、委托招商等。與傳統(tǒng)模式相比,市場(chǎng)化招商拓展了政府招商引資的單一路徑,吸引了多元化招商引資主體參與,依靠市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用、通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)配置資源、運(yùn)用市場(chǎng)手段提升效率,具有更加專業(yè)、更加高效、更加靈活、更加可持續(xù)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。從黔南州工業(yè)發(fā)展需求來(lái)看,迫切需要新的動(dòng)能來(lái)形成良好的發(fā)展勢(shì)頭,招商引資正是這種新動(dòng)能的重要來(lái)源。2022年,黔南州招商引資新增產(chǎn)業(yè)到位資金403.4億元,其中工業(yè)到位資金占比67.6%,招商引資對(duì)黔南工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。經(jīng)過(guò)“黃金十年”的飛速發(fā)展,隨著基礎(chǔ)設(shè)施和區(qū)域功能的逐步完善,2022年黔南州實(shí)施優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“十不折騰”專項(xiàng)行動(dòng)后,營(yíng)商環(huán)境面貌煥然一新,更是助推招商引資項(xiàng)目落地見效,但是這并沒(méi)有改變黔南州工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)濟(jì)體量小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀,黔南州亟需通過(guò)市場(chǎng)化招商引資取得新的突破,尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),推廣市場(chǎng)化招商刻不容緩。

      1.2 黔南州市場(chǎng)化招商的探索和現(xiàn)狀

      近年來(lái),黔南州作為貴州省較早探索園區(qū)改革的地區(qū),創(chuàng)造性地提出“區(qū)企合一”①改革,全部開發(fā)區(qū)剝離社會(huì)事務(wù)管理職能,強(qiáng)化園區(qū)招商引資能力,以招商體制機(jī)制改革為突破,全面提升開發(fā)區(qū)運(yùn)行效率。2022年,黔南州推動(dòng)招商工作由傳統(tǒng)招商向市場(chǎng)化招商轉(zhuǎn)變,先后在龍里、福泉等開發(fā)區(qū)推行“區(qū)企合一”,在此基礎(chǔ)上開展市場(chǎng)化招商工作。2022年1月至11月,黔南州通過(guò)組建招商公司、以商招商和委托招商等市場(chǎng)化方式累計(jì)引進(jìn)落地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目57個(gè),約定投資額占黔南州招商引資總額的33.9%,到位資金占黔南州招商引資到位資金的18.8%。

      當(dāng)前,黔南州共組建招商公司5家,其正常運(yùn)營(yíng)并取得初步成效。2022年11月30日,貴州省推行市場(chǎng)化招商現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流暨產(chǎn)業(yè)大招商運(yùn)行調(diào)度會(huì)在黔南州龍里縣召開,觀摩學(xué)習(xí)龍里縣在探索市場(chǎng)化招商工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)成果。從龍里縣市場(chǎng)化招商情況來(lái)看,其成效得益于具有較好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、完善的服務(wù)體系、成熟的園區(qū)改革經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的招商人才隊(duì)伍、穩(wěn)定可靠的資金等要素保障和有效的激勵(lì)機(jī)制。在“區(qū)企合一”的組織架構(gòu)下,成立龍里經(jīng)開招商有限公司負(fù)責(zé)工業(yè)招商工作,相關(guān)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用支出由“區(qū)企合一”的平臺(tái)公司給予保障,通過(guò)封存檔案內(nèi)部聘、專職崗位專項(xiàng)聘、全員崗位公開聘等方式,引進(jìn)韓國(guó)翰林大學(xué)留學(xué)生等一批中高端人才,組建一支懂產(chǎn)業(yè)、懂市場(chǎng)、懂企業(yè)的27人專業(yè)化招商隊(duì)伍,將人員整合為4個(gè)工業(yè)招商專班,進(jìn)行精準(zhǔn)的市場(chǎng)準(zhǔn)入和招商洽談,同時(shí),縣級(jí)政府自2013年就開始創(chuàng)新性實(shí)行“企業(yè)特派員”制度,打通政策落地“最后一公里”。此外,實(shí)施的市場(chǎng)化薪酬體系極大地激發(fā)了招商隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。龍里縣2022年累計(jì)通過(guò)市場(chǎng)化招商模式引進(jìn)項(xiàng)目36個(gè),總投資占黔南州市場(chǎng)化招商投資總額的73.6%。

      2 黔南州市場(chǎng)化招商存在的問(wèn)題

      2.1 黔南州市場(chǎng)化招商推進(jìn)不平衡

      第一,缺乏統(tǒng)籌指導(dǎo)。雖然貴州省產(chǎn)業(yè)大招商工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化招商的指導(dǎo)意見》,但其主要作為方向性的指導(dǎo),黔南州級(jí)層面尚未出臺(tái)針對(duì)州內(nèi)實(shí)際的市場(chǎng)化招商指導(dǎo)意見或具體措施,未形成統(tǒng)一步調(diào),部分縣(市)在推進(jìn)市場(chǎng)化招商工作過(guò)程中思路不夠開闊、不夠明晰。例如,2022年部分縣(市)成立了市場(chǎng)化招商公司,但公司體制機(jī)制至今未理順,市場(chǎng)化招商工作未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

      第二,部分縣(市)推進(jìn)緩慢。因縣域重視程度、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源稟賦和招商需求等方面的差異,黔南州僅有3家依托國(guó)有資產(chǎn)管理平臺(tái)成立的專業(yè)招商公司開展市場(chǎng)化招商工作,3家委托第三方招商專業(yè)公司開展招商工作,6家擬通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)管理平臺(tái)公司開展招商工作,總體進(jìn)度有待加快。

      2.2 黔南州市場(chǎng)化招商要素保障不充分

      第一,招商隊(duì)伍人員有待優(yōu)化。駐點(diǎn)招商作為市場(chǎng)化招商的前沿信息基礎(chǔ),駐點(diǎn)招商在人員覆蓋和結(jié)構(gòu)方面存在不同程度的缺位,部分駐點(diǎn)招商組的人員配備不均衡、專業(yè)性不強(qiáng),缺乏招商經(jīng)驗(yàn)的工作人員未能充分發(fā)揮其駐點(diǎn)作用。例如,黔南州12個(gè)縣(市)中僅兩個(gè)縣實(shí)現(xiàn)了京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角駐點(diǎn)招商全覆蓋。部分縣(市)雖成立了招商公司,但缺乏專業(yè)的招商和管理人才。例如,部分招商公司人員均為原平臺(tái)公司內(nèi)部人員,缺乏素質(zhì)能力過(guò)硬的招商人員和管理人才。

      第二,招商引資工作的經(jīng)費(fèi)保障不足。部分縣(市)在園區(qū)招商引資工作的經(jīng)費(fèi)方面保障不足,不同程度地影響了市場(chǎng)化招商工作的推進(jìn)。

      第三,園區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善。由于部分縣(市)園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善,部分重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度緩慢,甚至導(dǎo)致招商項(xiàng)目無(wú)法落地。

      2.3 黔南州市場(chǎng)化招商創(chuàng)新不足

      第一,部分縣(市)的市場(chǎng)化招商體制機(jī)制不完善,部分縣(市)在行政人員轉(zhuǎn)崗激勵(lì)保障方面落實(shí)不到位,相應(yīng)的人事制度、薪酬制度、工作機(jī)制、考核機(jī)制等不健全不完善,缺乏應(yīng)有的激勵(lì)推動(dòng)和對(duì)社會(huì)人才的吸引力。

      第二,資源利用水平不高。部分園區(qū)在招商引資過(guò)程中,對(duì)項(xiàng)目建成投產(chǎn)時(shí)間、投資強(qiáng)度、產(chǎn)出效率等指標(biāo)約定不嚴(yán),對(duì)未達(dá)到預(yù)期效益的工業(yè)用地收回的條件沒(méi)有設(shè)置規(guī)范的約束條款,企業(yè)投資質(zhì)量不高;部分園區(qū)存量土地品質(zhì)低、難利用,不利于規(guī)模性開發(fā)。

      第三,黔南州市場(chǎng)化招商導(dǎo)向宣傳不具體。針對(duì)招商資源積累缺乏久久為功的耐心,縣與縣之間市場(chǎng)化招商宣傳差異性不明顯,招商同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重,因地制宜研究自身招商宣傳優(yōu)勢(shì)的工作推進(jìn)不力,缺乏對(duì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)要素保障、園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式和理念系統(tǒng)的研究與宣傳,對(duì)市場(chǎng)化招商的典型案例宣傳仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。

      3 黔南州市場(chǎng)化招商助推新型工業(yè)化的路徑

      圍繞“四新”主攻“四化”,堅(jiān)持突出工業(yè)在“四化”中的牽引作用,全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求,搶抓新國(guó)發(fā)2號(hào)文件的重大戰(zhàn)略機(jī)遇,以《黔南州七大工業(yè)產(chǎn)業(yè)投資指南》為指導(dǎo),黔南州各縣(市)要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“鏈主”龍頭企業(yè)開展市場(chǎng)化招商,不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈條,加速推進(jìn)新型工業(yè)化以實(shí)現(xiàn)黔南州工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

      3.1 選擇合適的市場(chǎng)化招商模式是基礎(chǔ)

      在招商引資過(guò)程中要積極轉(zhuǎn)變政府職能,由傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)、市場(chǎng)輔助的局面向市場(chǎng)為主、政府職能調(diào)控和扶持為輔轉(zhuǎn)變[2]。要積極創(chuàng)造條件組建招商公司,充分吸納社會(huì)化、市場(chǎng)化力量,構(gòu)建以招商公司為主體的市場(chǎng)化招商體系,通過(guò)企業(yè)化的運(yùn)行手段、專業(yè)化的隊(duì)伍建設(shè),針對(duì)性開展產(chǎn)業(yè)招商和項(xiàng)目推進(jìn)工作。

      第一,新組建專業(yè)的招商公司。通過(guò)新組建國(guó)企或依托現(xiàn)有國(guó)企改制,賦予其招商引資和企業(yè)服務(wù)職能,聚焦招商主業(yè)開展工作。

      第二,依托現(xiàn)有園區(qū)平臺(tái)公司,采用“轉(zhuǎn)型、控股、參股”等多種形式組建專業(yè)招商公司。同時(shí),廣泛與區(qū)域龍頭企業(yè)、商協(xié)會(huì)、招商中介等開展招商合作,推行“區(qū)企合一”的開發(fā)區(qū)可在此基礎(chǔ)上組建專業(yè)招商公司開展市場(chǎng)化招商工作。龍里等已完成組建的縣(市),要不斷提升招商公司能力,力爭(zhēng)打造成為區(qū)域內(nèi)的專業(yè)招商中介平臺(tái)。

      第三,引入專業(yè)化公司。委托開展代理招商和園區(qū)建設(shè),或委托專業(yè)化公司對(duì)本地的招商公司進(jìn)行托管,創(chuàng)新股權(quán)合作等方式推進(jìn)市場(chǎng)化招商工作。已建立委托招商機(jī)制的地區(qū),要優(yōu)化制定科學(xué)的合作機(jī)制,提高委托招商對(duì)接

      成效。

      第四,隨著市場(chǎng)發(fā)育程度的提高,可逐步引入國(guó)內(nèi)民間資本和國(guó)外資本,逐步形成非國(guó)有獨(dú)資招商公司,實(shí)現(xiàn)政府的徹底退出,使招商引資更符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。政府則把節(jié)省下來(lái)的大量人力、物力、財(cái)力、精力投入招商引資的監(jiān)督、管理、服務(wù)當(dāng)中,推動(dòng)招商引資工作沿著專業(yè)化、市場(chǎng)化方向良性發(fā)展,提升招商引資成效。

      3.2 構(gòu)建聯(lián)動(dòng)招商大格局體系是抓手

      投促、園區(qū)、工信等政府部門與招商主體要密切聯(lián)動(dòng)配合,加快構(gòu)建全員招商、集團(tuán)化作戰(zhàn)、扁平化管理的“大招商”體制,用市場(chǎng)化手段撬動(dòng)招商,實(shí)現(xiàn)政府服務(wù)招商與市場(chǎng)化招商雙輪驅(qū)動(dòng)。黨委、政府要加大招商引資工作特別是市場(chǎng)化招商工作在考核評(píng)價(jià)中的占比,倒逼各部門重視招商、參與招商。投促部門抓好目標(biāo)制定、統(tǒng)籌服務(wù)、要素保障、檢查考核,為縣(市)委、政府提供年終激勵(lì)考核建議。市場(chǎng)化招商主體充分發(fā)揮市場(chǎng)化招商團(tuán)隊(duì)自身市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)精、視野寬、路子廣等優(yōu)勢(shì),圍繞園區(qū)的資源及優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),精準(zhǔn)謀劃編制項(xiàng)目,精準(zhǔn)“捕捉”目標(biāo)企業(yè),通過(guò)專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)接洽談,深入開展招商項(xiàng)目市場(chǎng)收益分析,有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)質(zhì)化落地。園區(qū)、工信、自然資源、生態(tài)環(huán)境等行業(yè)管理部門和要素保障部門,既要做好招商資源共享,又要全力配合項(xiàng)目落地需求的協(xié)調(diào)支持,建立要素保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)要素供給長(zhǎng)效高效。

      3.3 整合有效的招商資源是保障

      向市場(chǎng)化招商主體集聚和注入優(yōu)勢(shì)資源,增強(qiáng)市場(chǎng)化招商主體的談判主動(dòng)權(quán),如授權(quán)市場(chǎng)化招商主體統(tǒng)一管理園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房,采取“定制化廠房+預(yù)招商”模式,可為企業(yè)提供個(gè)性化廠房定制服務(wù),保證企業(yè)安心進(jìn)駐、順利投產(chǎn),減少企業(yè)前期資金投入和資金占用,并且對(duì)于現(xiàn)有閑置的標(biāo)準(zhǔn)化廠房,也有利于統(tǒng)籌使用實(shí)現(xiàn)盤活。依托國(guó)有企業(yè)組建的市場(chǎng)化招商主體相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),一大優(yōu)勢(shì)就是作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)合作平臺(tái),具備強(qiáng)大的資源整合和要素匹配能力[3],要充分利用聯(lián)動(dòng)各方的優(yōu)勢(shì),深化整合投促等部門的招商資源信息,加強(qiáng)與政府部門駐點(diǎn)在長(zhǎng)三角、京津冀、珠三角、華中(成渝)等重點(diǎn)區(qū)域的派駐人員的聯(lián)系,形成相互促進(jìn)、相互聯(lián)動(dòng)的聯(lián)系機(jī)制。

      3.4 加快體制機(jī)制改革創(chuàng)新是動(dòng)力

      超前謀劃、突破常規(guī),創(chuàng)新機(jī)制方法,具體包括:

      第一,賦予用人權(quán)限。要打破身份界限,建立高效靈活、能進(jìn)能出的人員流動(dòng)機(jī)制,加快實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘任相分離、檔案工資與崗位薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的雙軌運(yùn)行管理模式,在封存檔案內(nèi)部聘的基礎(chǔ)上,向社會(huì)公開招聘招商業(yè)務(wù)骨干。專職崗位專項(xiàng)聘,針對(duì)公司高層管理、特殊專業(yè)等專職崗位進(jìn)行專項(xiàng)獵聘,崗位具體薪酬采取“一事一議”的方式予以明確,組建高素質(zhì)的招商及服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

      第二,賦予分配權(quán)限。要建立以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、待遇與業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬激勵(lì)機(jī)制和全員目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系,提高人員招商的主觀能動(dòng)性。

      3.5 擦亮“貴人服務(wù)”品牌是關(guān)鍵

      推進(jìn)“政府服務(wù)+市場(chǎng)服務(wù)”能力雙提升,創(chuàng)新涉企服務(wù)工作模式。

      第一,政府部門搭建服務(wù)平臺(tái)。用好貴人家園平臺(tái)的“政策找企”“智慧企服”應(yīng)用功能,讓涉企政策“精準(zhǔn)匹配”,及時(shí)助企紓困解難。州級(jí)層面對(duì)招商公司和以商招商引進(jìn)的重大項(xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)跟蹤,強(qiáng)化企業(yè)用地、融資、用工以及園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等方面的保障。

      第二,招商公司強(qiáng)化生命周期服務(wù)。為項(xiàng)目提供從洽談、簽約、審批、建設(shè)、竣工到達(dá)產(chǎn)等全鏈條、全流程的“一對(duì)一”貼心服務(wù)。

      第三,加大服務(wù)招商宣傳力度。創(chuàng)新宣傳推介手段,精準(zhǔn)定位黔南產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo),集中宣傳產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、招商引資政策以及未來(lái)發(fā)展形勢(shì),充分利用推廣會(huì)、招商大會(huì)宣傳推介吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè),全程跟追服務(wù)宣傳[4],對(duì)外全面展示黔南良好的營(yíng)商環(huán)境和服務(wù)風(fēng)貌,深入挖掘市場(chǎng)化招商推進(jìn)中的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),形成比拼趕超的良好氛圍。通過(guò)營(yíng)商環(huán)境大提升,促進(jìn)打造黔南招商引資新高地。

      4 結(jié)語(yǔ)

      招商引資為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黔南州新型工業(yè)化提供保障支撐。黔南州市場(chǎng)化招商勢(shì)在必行,協(xié)調(diào)高效的市場(chǎng)化招商體系構(gòu)建需要結(jié)合各地基礎(chǔ)和發(fā)展條件合力推動(dòng)。集聚優(yōu)勢(shì)資源,賦予更多權(quán)責(zé),為市場(chǎng)化招商主體積極創(chuàng)造良好條件,不斷提升招商主導(dǎo)作用。黔南園區(qū)改革動(dòng)力不斷增強(qiáng),要充分借助園區(qū)改革契機(jī),聚焦招商主業(yè),推進(jìn)招商市場(chǎng)化、專業(yè)化。黔南營(yíng)商環(huán)境排名位居貴州省前列,要持續(xù)鞏固提升服務(wù)企業(yè)成效,用政府的“好口碑”擦亮招商的“金招牌”,建立政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的專業(yè)化招商新機(jī)制,激活黔南州工業(yè)經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能,最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

      【注釋】

      ①“區(qū)企合一”,即《省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》(黔府辦發(fā)〔2021〕6號(hào))提出完善開發(fā)區(qū)“管委會(huì)+運(yùn)營(yíng)公司”模式,推動(dòng)開發(fā)區(qū)運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)行實(shí)體化、運(yùn)作市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)企業(yè)化。

      【參考文獻(xiàn)】

      【1】王法.市場(chǎng)化招商提高招商質(zhì)效[J].當(dāng)代貴州,2022(45):38-39.

      【2】周海濱.做好新形勢(shì)下招商引資工作的實(shí)踐策略探析[J].經(jīng)濟(jì)管理文摘,2020(17):79-80.

      【3】黃永騰,陳力源.打造立體多維招商隊(duì)伍體系 坊子創(chuàng)新市場(chǎng)化、集團(tuán)化模式出奇兵[J].走向世界,2021(39):32-33.

      【4】鐘少蘭.粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略下廣州產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資服務(wù)體系優(yōu)化路徑研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2023(5):157-159.

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