□ 廣州 陳永城

基層團(tuán)委工作屬于企業(yè)黨建工作的重要組成部分，能夠積極有效地推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)黨組織需要對(duì)基層團(tuán)委工作開(kāi)展加強(qiáng)重視，明確基層團(tuán)委工作開(kāi)展目標(biāo)以及任務(wù)要求，采用科學(xué)合理的工作手段，提升基層團(tuán)委工作的時(shí)效性，把團(tuán)委工作作用充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的青春力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。

一、基層團(tuán)委工作概述

基層團(tuán)委指的是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)縣級(jí)以下、總支部以上的團(tuán)組織。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)在今年五四運(yùn)動(dòng)一百周年的大會(huì)上發(fā)表重要講話，在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)了共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，也是黨的青年工作重要力量，需要把共青團(tuán)組織引導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，引領(lǐng)和凝聚青年力量。共青團(tuán)以及青年關(guān)系會(huì)對(duì)當(dāng)代青年對(duì)于黨和企業(yè)的信任、感情產(chǎn)生重要影響，共青團(tuán)工作開(kāi)展就像是“扣好人生第一?？圩印?，通過(guò)凝聚和強(qiáng)化青年力量，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，想要獲取長(zhǎng)效發(fā)展，必須要對(duì)基層團(tuán)委工作加強(qiáng)重視。企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)技術(shù)水平以及科技含量不斷提升，企業(yè)從業(yè)人員個(gè)人綜合能力也在不斷地增強(qiáng)。青年團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為了企業(yè)生產(chǎn)的主體和核心力量。通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)委工作開(kāi)展能夠正確引導(dǎo)和約束企業(yè)的青年員工，基層團(tuán)委要加強(qiáng)對(duì)黨的科學(xué)發(fā)展觀的精神學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)識(shí)到基層團(tuán)委工作開(kāi)展的重要性，并在企業(yè)發(fā)展中當(dāng)中貫徹落實(shí)基層團(tuán)委工作。

二、企業(yè)青年職工團(tuán)隊(duì)的主要特點(diǎn)

1.思想活躍。在信息時(shí)代發(fā)展背景下，現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部的青年員工獲取信息的途徑越來(lái)越廣泛，眼界越來(lái)越開(kāi)闊，思想也更加活躍。企業(yè)青年員工除了關(guān)注企業(yè)發(fā)展、企業(yè)效益和公司收入之外，通過(guò)跟企業(yè)青年員工進(jìn)行座談方式，還能夠了解到青年員工對(duì)于國(guó)家發(fā)展、國(guó)家政策、行業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)、崗位供需關(guān)系等。在工作當(dāng)中敢于進(jìn)言，不再像傳統(tǒng)的青年員工一樣言聽(tīng)計(jì)從，而是敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，思想觀念轉(zhuǎn)變非?？臁?/p>

2.基層單位團(tuán)的服務(wù)能力有所下降。由于自身團(tuán)員青年人數(shù)的整體基數(shù)比較少，因此企業(yè)全年活動(dòng)組織缺少了整體性的規(guī)劃，開(kāi)展的活動(dòng)模式比較單一，活動(dòng)規(guī)模比較小，沒(méi)有具備突出的活動(dòng)主題。甚至一部分單位團(tuán)組織活動(dòng)，主要是依靠黨組織活動(dòng)來(lái)完成的，活動(dòng)形式創(chuàng)新不足，導(dǎo)致青年員工的參與積極性不強(qiáng)。

三、企業(yè)基層團(tuán)委工作開(kāi)展重要性

1.基層團(tuán)委工作是黨建工作的重要內(nèi)容。企業(yè)團(tuán)員青年屬于重要的后備力量，企業(yè)通過(guò)開(kāi)展團(tuán)委工作，能夠持續(xù)推動(dòng)黨建工作的順利開(kāi)展。對(duì)于企業(yè)黨建來(lái)說(shuō)，基層團(tuán)委工作屬于該工作的重要內(nèi)容，必須要在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中做好做實(shí)基層團(tuán)委工作，把基層團(tuán)委工作的重要作用發(fā)揮出來(lái)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)團(tuán)員青年，為企業(yè)發(fā)展提供重要力量。

2.基層團(tuán)委工作是培養(yǎng)青年干部和青年人才的重要平臺(tái)。企業(yè)基層團(tuán)委工作，包括針對(duì)青年職工進(jìn)行理論知識(shí)教育、思想政治教育，帶領(lǐng)青年員工參與企業(yè)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行組織建設(shè)等多項(xiàng)工作。無(wú)論哪一項(xiàng)工作的開(kāi)展都是為了積極督促團(tuán)員青年成長(zhǎng)，針對(duì)青年員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提供更多優(yōu)質(zhì)、有能力的青年干部和青年人才。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)青年干部是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。因此，需要對(duì)基層團(tuán)委工作開(kāi)展加強(qiáng)重視，培養(yǎng)出更多具有較強(qiáng)素質(zhì)能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀青年干部，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3.為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。企業(yè)基層團(tuán)委工作是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)員員工進(jìn)行教育和動(dòng)員，把基層團(tuán)委工作影響力發(fā)揮出來(lái)，組織多元化的團(tuán)委活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平?；鶎訄F(tuán)員可以結(jié)合企業(yè)管理工作開(kāi)展，配合形成更加完善的考核機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激勵(lì)企業(yè)員工能夠具備更加積極主動(dòng)的工作態(tài)度，提升企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)營(yíng)造出積極和諧的工作氛圍。基層團(tuán)委工作還能夠約束和引導(dǎo)內(nèi)部的青年員工，培養(yǎng)青年員工具備較高的工作責(zé)任感和正確的工作意識(shí)?；鶎訄F(tuán)委工作還能夠?yàn)槠髽I(yè)員工樹(shù)立良好的工作榜樣，督促青年員工在日常工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，能夠自主提升個(gè)人價(jià)值，帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的提升。

4.基層團(tuán)委工作能夠幫助貫徹落實(shí)企業(yè)管理。團(tuán)委是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作開(kāi)展的重要力量，必須要激發(fā)團(tuán)員職工工作朝氣和工作活力，才能夠幫助改善企業(yè)工作環(huán)境，提升管理工作開(kāi)展效率。企業(yè)基層團(tuán)委工作可以把自身引導(dǎo)作用發(fā)揮出來(lái)，帶領(lǐng)著團(tuán)員職工一起深入了解和分析企業(yè)的管理措施，并對(duì)企業(yè)制定的管理措施產(chǎn)生認(rèn)同感，幫助企業(yè)在青年員工當(dāng)中貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理工作要求。

四、企業(yè)基層團(tuán)委工作問(wèn)題

1.企業(yè)對(duì)基層團(tuán)委工作開(kāi)展重要性缺少認(rèn)知?，F(xiàn)代化企業(yè)需要積極承擔(dān)起政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，利用優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)提升經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的效益和收入聯(lián)系十分密切，因此在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中會(huì)以經(jīng)濟(jì)效益作為主要的發(fā)展目標(biāo)，反而忽視了基層團(tuán)委工作開(kāi)展。在新時(shí)代發(fā)展階段，企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)所有制改革，但是企業(yè)基層團(tuán)委工作并沒(méi)有同步發(fā)展起來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)基層團(tuán)委沒(méi)有把帶領(lǐng)作用發(fā)揮出來(lái)，無(wú)法帶領(lǐng)著內(nèi)部的青年職工積極參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的穩(wěn)定性。

2.基層團(tuán)委自身力量薄弱，無(wú)法滿足團(tuán)員青年需求。目前企業(yè)自身組織結(jié)構(gòu)并不夠健全，很多企業(yè)的基層團(tuán)委當(dāng)中，缺少了專職干部的存在，大部分都是由黨務(wù)干部堅(jiān)持完成，或者是有企業(yè)內(nèi)部具有一定職務(wù)的青年干部兼職完成具體的工作內(nèi)容，則由相對(duì)應(yīng)的管轄領(lǐng)域的員工負(fù)責(zé)開(kāi)展，有效減少了基層團(tuán)委工作時(shí)效性。一部分基層團(tuán)委的團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中掌握的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，無(wú)法承擔(dān)新形勢(shì)下各項(xiàng)工作開(kāi)展的系統(tǒng)性和規(guī)范性要求，導(dǎo)致基層團(tuán)委工作質(zhì)量不佳。當(dāng)前企業(yè)配套的考核體系建設(shè)并不夠完善，對(duì)于基層團(tuán)委工作開(kāi)展激勵(lì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致存在權(quán)、責(zé)、利不對(duì)等的情況，無(wú)法充分激發(fā)基層團(tuán)委工作人員的工作、激情和工作動(dòng)力。

五、企業(yè)基層團(tuán)委工作創(chuàng)新措施

1.積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定青年理想信念。企業(yè)團(tuán)委工作開(kāi)展過(guò)程中，必須要具備科學(xué)發(fā)展觀，能夠在日常工作當(dāng)中嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀要求，綜合企業(yè)發(fā)展方向和實(shí)際的工作需求，把企業(yè)發(fā)展效益和發(fā)展質(zhì)量充分融合在一起，把團(tuán)委工作和青年員工實(shí)際需求融合在一起，明確工作重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化現(xiàn)代化企業(yè)的核心凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在發(fā)展中需要堅(jiān)持不懈地應(yīng)用科學(xué)的力量，武裝企業(yè)內(nèi)部青年員工的頭腦，讓青年員工能夠把自身工作能動(dòng)性充分發(fā)揮出來(lái)，具備創(chuàng)新精神，提升個(gè)人工作能力。企業(yè)團(tuán)委還需要培養(yǎng)員工具備團(tuán)員精神，能夠在工作當(dāng)中積極主動(dòng)地以團(tuán)員身份要求自己，積極主動(dòng)地向企業(yè)的黨組織靠攏，激發(fā)青年員工能夠積極主動(dòng)的在企業(yè)當(dāng)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。企業(yè)團(tuán)組織可以開(kāi)展各種多元化的選拔活動(dòng)。例如，青年文明工作者、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗位等，把企業(yè)青年員工的工作熱情充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，提升企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展效率和質(zhì)量，同時(shí)也能夠保障企業(yè)基層團(tuán)委工作開(kāi)展質(zhì)量，不斷提升團(tuán)委在企業(yè)內(nèi)部的影響力。培養(yǎng)企業(yè)具備良好的團(tuán)組織意識(shí)，吸引更多員工積極主動(dòng)地參與到團(tuán)委工作當(dāng)中。

2.積極加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)，提升組織活力。企業(yè)面對(duì)新的發(fā)展形式，想要獲得更好的發(fā)展前景，必須要強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委組織建設(shè)，嚴(yán)格遵循企業(yè)團(tuán)委建設(shè)規(guī)律，制定出更加科學(xué)合理的發(fā)展方案。在企業(yè)發(fā)展中需要基于基層組織建設(shè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展活力，明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。要站在企業(yè)發(fā)展角度，把企業(yè)內(nèi)部青年員工的智慧和力量充分集中一起，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，現(xiàn)代化企業(yè)團(tuán)委需要認(rèn)真分析時(shí)代發(fā)展特征，以及企業(yè)當(dāng)前所處的環(huán)境，明確基層團(tuán)委組織工作開(kāi)展對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，在各項(xiàng)工作中積極與企業(yè)、青年員工取得聯(lián)系，了解當(dāng)代青年員工的思想政治狀態(tài)和工作狀態(tài)，幫助青年員工及時(shí)解決在工作和生活中遇到的困難，樹(shù)立起發(fā)展自信心，能夠有效提升企業(yè)基層組織活力，吸引更多的企業(yè)、青年員工參與到發(fā)展建設(shè)工作當(dāng)中，強(qiáng)化企業(yè)基層組織與人民群眾之間的密切聯(lián)系，既能夠保證團(tuán)委工作質(zhì)量，同時(shí)也能夠不斷提升青年員工思想政治水平。

3.突出重點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展分級(jí)關(guān)注和引導(dǎo)，團(tuán)建工作向班組延伸。企業(yè)團(tuán)委工作開(kāi)展需要突出重點(diǎn)問(wèn)題，把工作重點(diǎn)向班組延伸，把優(yōu)秀青年員工的示范作用和引領(lǐng)作用發(fā)揮出來(lái)。團(tuán)委需要實(shí)現(xiàn)一對(duì)一談話制度的常態(tài)化，定期與企業(yè)青年員工進(jìn)行交談互動(dòng)，向企業(yè)的基層青年傳達(dá)新的發(fā)展形式和工作任務(wù)，并及時(shí)了解青年員工在工作和生活中存在的難題，為青年員工盡可能地提供幫助。企業(yè)需要把黨建帶團(tuán)見(jiàn)制度優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，要求團(tuán)支部能夠深入了解企業(yè)青年員工的現(xiàn)實(shí)需求以及利益訴求，收集青年對(duì)于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議，向本單位的黨政和上級(jí)團(tuán)組織，反映企業(yè)青年的聲音，拉近企業(yè)和青年員工之間的距離，讓青年員工也能夠感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心和關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.理論結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作模式。企業(yè)團(tuán)委工作在開(kāi)展過(guò)程中，需要向員工持股制度借鑒，不斷培養(yǎng)青年員工具備團(tuán)委工作參與意識(shí)，把自己的聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在傳統(tǒng)團(tuán)委工作開(kāi)展中，共青團(tuán)干部過(guò)于重視理論知識(shí)教育，沒(méi)有真正激發(fā)青年員工的參與興趣，在一定程度上也影響了企業(yè)團(tuán)委工作開(kāi)展效率。因此，企業(yè)需要積極創(chuàng)新團(tuán)委工作開(kāi)展模式，實(shí)現(xiàn)理論結(jié)合實(shí)踐，不斷提升員工的凝聚力，幫助企業(yè)強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在團(tuán)建工作開(kāi)展中實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，必須要對(duì)團(tuán)支部建設(shè)加強(qiáng)重視，企業(yè)的各級(jí)團(tuán)組織需要緊緊圍繞著組織建設(shè)為核心內(nèi)容，不斷提升組織成員的素質(zhì)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，把集體作用發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)化組織功能，提升工作能力和工作水平。要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的青年員工加強(qiáng)思想政治教育，在教育過(guò)程中，企業(yè)基層團(tuán)委不能只停留在理論教育方面，還需要把理論教育結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深入激發(fā)企業(yè)團(tuán)員干部的求知欲，在工作中能夠愛(ài)崗敬業(yè)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整自身的工作狀態(tài)，不斷強(qiáng)化企業(yè)青年員工的實(shí)踐能力，促進(jìn)企業(yè)和員工的創(chuàng)新發(fā)展。在基層團(tuán)建工作中要堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)踐，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作能力，并針對(duì)共青團(tuán)干部加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓共青團(tuán)干部能夠在工作中積極主動(dòng)的帶動(dòng)青年員工，為其樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)榜樣，并在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建出積極向上的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

5.結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。在新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)團(tuán)委工作開(kāi)展需要與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)保持一致。為了能夠提升企業(yè)發(fā)展效率，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始融合互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，構(gòu)建出了信息化建設(shè)方案，因此在基層團(tuán)委工作當(dāng)中，也可以利用現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作的信息化建設(shè)，保障團(tuán)委工作的順利進(jìn)行。企業(yè)要具備先進(jìn)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施和軟件設(shè)備，不斷提升信息化管理水平，確保信息化技術(shù)的應(yīng)用，能夠有效提升團(tuán)委工作開(kāi)展質(zhì)量，幫助企業(yè)牢牢把握時(shí)代的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前工作模式和信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)委工作的優(yōu)化改進(jìn)。利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、實(shí)現(xiàn)多媒體互動(dòng)、視頻會(huì)議等，能夠提升企業(yè)干部職工的培訓(xùn)效果。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代還擁有多個(gè)多媒體平臺(tái)，比如微博、微信等媒介，針對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行宣傳，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用拉近企業(yè)職工與企業(yè)黨建工作之間開(kāi)展的密切聯(lián)系，打破時(shí)間和空間的限制，讓教育宣傳工作隨時(shí)隨地的開(kāi)展。結(jié)合現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，還能夠提升工作的趣味性，讓基層團(tuán)委工作開(kāi)展不再單一和乏味，激發(fā)青年團(tuán)員的參與積極性，賦予基層團(tuán)委工作更多活力。

6.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)在工作當(dāng)中需要對(duì)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)重視，并以三嚴(yán)三實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，對(duì)團(tuán)干部提出要求，要求團(tuán)干部能夠自覺(jué)向黨看齊，在工作中努力踐行標(biāo)準(zhǔn)要求，跟企業(yè)青年員工密切聯(lián)系在一起，勇于接受批評(píng)，并善于進(jìn)行調(diào)查研究。在工作中，需要堅(jiān)持構(gòu)建、嚴(yán)管和優(yōu)出的工作原則，針對(duì)當(dāng)前具備的團(tuán)干部加強(qiáng)教育培訓(xùn)，具備更加完善的團(tuán)干部選拔、任用以及考核工作模式，針對(duì)團(tuán)干部書(shū)記人選進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與，其中擔(dān)任主要評(píng)委，為更多團(tuán)員青年提供鍛煉自己、展示自己的平臺(tái)，選擇綜合素質(zhì)高、工作作風(fēng)強(qiáng)、思想素質(zhì)好的優(yōu)秀青年進(jìn)入到團(tuán)的工作崗位當(dāng)中。企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)干部需要實(shí)施分區(qū)管轄、分工協(xié)作的工作機(jī)制，通過(guò)在工作中進(jìn)行工作交流、例會(huì)發(fā)言、項(xiàng)目鍛煉等方式，不斷提升團(tuán)干部工作、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)建設(shè)。

7.提升基層團(tuán)委工作執(zhí)行力度。記住團(tuán)委想要取得更好的實(shí)際工作效果，必須要加強(qiáng)在企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中，以及團(tuán)委活動(dòng)的執(zhí)行力度，確保工作貫徹落實(shí)到基層員工群體中來(lái)。首先，基層團(tuán)組織需要重視自身建設(shè)，深入了解團(tuán)員精神，從源頭上貫徹落實(shí)團(tuán)委工作和團(tuán)員精神。要構(gòu)建出健全的活動(dòng)規(guī)劃以及工作方案，并有針對(duì)性地開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)。要具備更加科學(xué)、合理的團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制和團(tuán)員管理制度，確保各項(xiàng)團(tuán)委工作能夠規(guī)范的進(jìn)行，幫助提升工作效率。

8.適合企業(yè)工作特點(diǎn)。企業(yè)基層團(tuán)委工作開(kāi)展，必須要緊密?chē)@著企業(yè)發(fā)展需求，以企業(yè)發(fā)展作為中心。在企業(yè)生產(chǎn)管理當(dāng)中開(kāi)展團(tuán)委工作，要確保團(tuán)委工作是為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的，能夠積極主動(dòng)的配合企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)劃工作的開(kāi)展，配合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、教育和監(jiān)督管理工作的要求。

六、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代發(fā)展給企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，要求企業(yè)在黨建工作的同時(shí)也要準(zhǔn)確把握基層團(tuán)委工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，在工作當(dāng)中能夠堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的根本原則，始終圍繞著企業(yè)、黨政中心、服務(wù)發(fā)展大局這一任務(wù)，不斷強(qiáng)化企業(yè)基層團(tuán)員青年的能力建設(shè)和思想政治教育工作開(kāi)展，把團(tuán)員青年作用充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的后備力量，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。