煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合路徑研究

平凡

隨著我國整體經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，煤礦企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)中最重要的組成部分，其整體的管理建設(shè)工作始終受到社會各界人士的普遍重視。在這樣的背景下，黨建工作作為煤礦企業(yè)日常建設(shè)工作中的重要內(nèi)容，在對其進(jìn)行優(yōu)化的過程中，企業(yè)也要積極推進(jìn)其與自身生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以此確保煤礦企業(yè)整體實力的全面提高。

近些年來，隨著當(dāng)前社會整體思想建設(shè)工作的不斷優(yōu)化，黨建工作在煤礦企業(yè)日常管理工作中的地位也越來越高，其根本任務(wù)也更注重根據(jù)煤礦企業(yè)日常工作的核心為企業(yè)整體的運營工作注入更強(qiáng)的動力。而將其與煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行深度融合后，首先，可以結(jié)合黨建工作的具體原則為企業(yè)整體的運營工作指明具體的發(fā)展目標(biāo)，并使黨建工作的目標(biāo)變得更結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際。其次，加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合還可更加有效地體現(xiàn)出黨建工作在企業(yè)日常經(jīng)營工作中的重要作用，并通過黨建工作實際成果的直觀體現(xiàn)提高其實際的改革工作效果。

煤炭作為我國社會發(fā)展建設(shè)工作中的重要能源，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)也已經(jīng)成為廣大煤礦企業(yè)日常建設(shè)工作必須遵守的原則之一。但在以往的煤礦企業(yè)管理工作中，受到各種因素的影響，很多企業(yè)對這一原則的落實只停留于表面。而通過黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面融合就可幫助企業(yè)在對黨務(wù)政工資源進(jìn)行全面整合后，幫助其逐漸形成更加規(guī)范的工作制度，最終更加有效地推動企業(yè)整體思想水平的全面提高，并更好地發(fā)揮出黨務(wù)組織的引導(dǎo)價值。

煤礦企業(yè)由于日常經(jīng)營管理工作涉及的內(nèi)容較多，因此，科學(xué)的管理體系往往是提高企業(yè)整體工作質(zhì)量與效果的重要基礎(chǔ)。而加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的深度融合，就可幫助企業(yè)相關(guān)部門更加準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前社會與行業(yè)內(nèi)的整體發(fā)展趨勢，并以此為基礎(chǔ)明確自身黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體發(fā)展創(chuàng)新方向。同時在企業(yè)整體管理體系完善后，黨務(wù)政工隊伍的結(jié)構(gòu)也會發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，即由原本的單一人才結(jié)構(gòu)向著復(fù)合人才結(jié)構(gòu)的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動效率的共同提高。

在煤礦企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作中，科學(xué)的工作目標(biāo)往往是為各項工作指明具體發(fā)展方向的重要基礎(chǔ)。因此在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的深度融合的過程中，企業(yè)相關(guān)部門也要積極結(jié)合企業(yè)自身的實際情況制定出二者融合后的整體工作目標(biāo)。企業(yè)要在明確黨對企業(yè)整體建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)作用的同時，確保企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建工作的目標(biāo)保持同一發(fā)展方向，并結(jié)合企業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營工作的成果對各級黨組織的工作效率進(jìn)行檢驗。這樣才能確保二者實際的工作效率在整體工作目標(biāo)的指導(dǎo)下實現(xiàn)更加全面的提高。

在這個過程中，首先企業(yè)要加強(qiáng)對黨建工作中各層次黨組織責(zé)任主體觀念的優(yōu)化，通過其對煤礦企業(yè)黨建工作的全面認(rèn)知確保整體管理工作的落實。其次，在進(jìn)行思想作風(fēng)，廉政建設(shè)等黨建工作的過程中，黨組織相關(guān)人員要加強(qiáng)其與企業(yè)具體工作間的聯(lián)系，并將這些具體的聯(lián)系看作影響黨建工作整體效率的重要因素，以此推動煤礦企業(yè)整體工作效率與思想教育效果的全面提升。

在企業(yè)的日常生產(chǎn)管理工作中，員工們的思想觀念往往是直接影響其實際工作效果的重要因素。因此在加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的過程中，基層黨組織作為實際工作的主要落實者，其整體的思想觀念也會直接影響到二者工作間的深度融合效率。面對這一工作情況，在日常的黨建工作中，首先要確?；鶎狱h組織工作人員能夠準(zhǔn)確認(rèn)識到二者工作理念間存在的深入聯(lián)系，并以此對自身的工作觀念進(jìn)行優(yōu)化，從企業(yè)的角度意識到黨組織的黨建工作具有的重要價值。為了確?；鶎狱h組織整體思想觀念的全面轉(zhuǎn)化，企業(yè)可以通過設(shè)立先進(jìn)人物并提供一定獎勵的方式加強(qiáng)工作人員整體思想觀念更加準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)變。其次，黨組織領(lǐng)導(dǎo)者作為煤礦企業(yè)黨建工作的主要決策人員，其整體的思想觀念往往也會直接影響到黨建工作的具體效果。對此，在加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合的過程中，企業(yè)也要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員觀念的優(yōu)化，以此確保各層黨組織能夠在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶領(lǐng)下，更加輕松地達(dá)到企業(yè)發(fā)展為其提出的建設(shè)需求。

在煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合工作中，有關(guān)工作制度方面的融合往往是極為重要的工作任務(wù)之一。企業(yè)首先需要加強(qiáng)二者融合后相關(guān)工作制度的設(shè)計與完善，如將黨建工作相關(guān)要求融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)章制度中，這樣才能更加有效地明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中黨組織職責(zé)與權(quán)利的實際范圍、工作內(nèi)容及具體的運行機(jī)制，并確保煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程的合理性與完善性。

其次，要加強(qiáng)黨組織權(quán)利保障制度的完善。為了更好地提高黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作中黨組織各種權(quán)利的準(zhǔn)確落實，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況為黨組織賦予重大事項的決策權(quán)，并盡可能將黨組織相關(guān)研究討論工作作為企業(yè)重大事項決策中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如各種重大改革工作，大額資金投入以及重要人員的任命工作，因此想要確保企業(yè)整體黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，相關(guān)部門也要積極通過更加科學(xué)的獎懲制度加強(qiáng)對黨員干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合途徑的有效拓展。

總的來說，隨著當(dāng)今社會整體建設(shè)重點的不斷轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的全面深度融合，已經(jīng)成為我國煤礦企業(yè)日常管理經(jīng)營工作中提高自身整體管理質(zhì)量的重要途徑之一。而在實際的工作過程中，考慮到不同企業(yè)的實際發(fā)展情況存在一定差異，企業(yè)也要通過對二者融合價值的全面分析采取更符合企業(yè)自身發(fā)展需求的針對性融合措施，以此實現(xiàn)煤礦企業(yè)整體工作效率的不斷提高。

（作者單位：山西長治王莊煤業(yè)有限責(zé)任公司）