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楊天真曾說(shuō)起朋友房琪給她的感受，就三個(gè)字：多接近。自從認(rèn)識(shí)房琪后，她就會(huì)時(shí)不時(shí)地找她連個(gè)麥，和她一起拍視頻或者找機(jī)會(huì)聊天。楊天真感嘆，房琪身上自帶積極的能量場(chǎng)，當(dāng)她感到這種積極、富有魅力的生命力時(shí)，就會(huì)忍不住想和她處于同一頻道。

每個(gè)人都是一個(gè)能量體，人與人的交往，本質(zhì)是能量的流動(dòng)互換。情緒價(jià)值高的朋友，是你重要的能量來(lái)源。和他們?cè)谝黄?，你將獲得一種無(wú)聲的滋養(yǎng)。

和情緒價(jià)值高的人在一起，少煩。

電影《觸不可及》中，富翁菲利普因一次跳傘事故癱瘓，急需找一位護(hù)工來(lái)照料自己。他聘請(qǐng)過(guò)很多高級(jí)的護(hù)理人員，但他們無(wú)一例外，連一周都沒(méi)待上就被他辭退了。反倒是野蠻、粗魯?shù)淖o(hù)工——德瑞斯，留了下來(lái)。原來(lái)，其他護(hù)工都把菲利普當(dāng)作昂貴的“機(jī)器”，小心翼翼地照料菲利普的身體，卻對(duì)他的情緒視而不見(jiàn)。這使得原本就郁郁寡歡的菲利普，更加壓抑。

而德瑞斯不同，每當(dāng)他心情糟糕時(shí)，德瑞斯就帶他兜風(fēng)……看藝術(shù)劇時(shí)，別人都是一臉平靜，德瑞斯卻因演員滑稽的模樣，笑得前仰后合。即使是莊嚴(yán)的古典音樂(lè)會(huì)，在他的解說(shuō)下，也變得生動(dòng)有趣。

有德瑞斯在的地方，總是充滿(mǎn)歡笑。菲利普也在他的感染下，變得樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，重新找回了生活的樂(lè)趣。

人與人之間的快樂(lè)，是會(huì)傳染的。人生不如意之事，十之八九。但和情緒價(jià)值高的人在一起，即使是黯淡無(wú)光的日子，也能感受到暖意融融。

和情緒價(jià)值高的人在一起，少怨。

你處在什么樣的圈子，就會(huì)變成怎樣的人。知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 Darius Foroux講過(guò)一個(gè)故事。他有位朋友，是一家企業(yè)的首席執(zhí)行官，在他的帶領(lǐng)下，公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)，連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)?？傻诹?，整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑。只因朋友招了一個(gè)新人。那個(gè)新人的履歷非常不錯(cuò)，工作能力也很強(qiáng)，但就是有一點(diǎn)——喜歡抱怨和挑刺。他吐槽公司的規(guī)章制度，埋怨領(lǐng)導(dǎo)分工不明，抱怨客戶(hù)太過(guò)挑剔……沒(méi)事就拉著身邊的同事說(shuō)些閑言碎語(yǔ)。久而久之，原本積極向上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)也變得萎靡不振。

企業(yè)家吳伯凡說(shuō)，公司選人應(yīng)該有一個(gè)最重要的原則——不要那些在公司中散播不良情緒，渾身充滿(mǎn)負(fù)能量的人。這些人身上的負(fù)能量，會(huì)像黑洞一樣吞噬整個(gè)公司。而保全公司最好的方式，是一開(kāi)始就將他們拒之門(mén)外。

不只是公司，對(duì)生活中負(fù)能量爆棚的朋友，亦應(yīng)如此。當(dāng)你周遭滿(mǎn)是負(fù)能量的朋友時(shí)，你也會(huì)變得頹廢墮落，四處抱怨。但情緒積極的人，會(huì)給你帶來(lái)熱情和能量，即便深陷泥濘，你也能迸發(fā)向上的力量。

知乎上有則提問(wèn)：你最喜歡和什么樣的人相處？高贊回答是：似清風(fēng)，如煦日，拂你衣上風(fēng)塵，讓你三冬暖，春不寒。一個(gè)人的情緒價(jià)值，就如煦日清風(fēng)，滋養(yǎng)身邊人的心田。