呂超杰 張媛 胡麗偉*
醫(yī)學領域具有較強科學性與人文性,現(xiàn)代醫(yī)學教育普遍存在重才智而輕德育的現(xiàn)象,重技能而輕人文的傾向,臨床醫(yī)學教育更注重實踐性。而臨床教學階段是醫(yī)學生從學校走入社會轉變身份的關鍵時期,在此階段著力加強對臨床醫(yī)學生的職業(yè)精神培養(yǎng),將影響其能否在未來工作中成為一名合格醫(yī)務工作者的重要因素[1]。因此,加強臨床教學階段德育培養(yǎng),構建以醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)為核心的臨床教學體系,提升醫(yī)學生職業(yè)素養(yǎng),是目前臨床教學階段醫(yī)學生的職業(yè)精神培養(yǎng)的重點,也是醫(yī)學高等院校教學研究亟需破解的課題。本文對如何提高臨床教學階段醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)路徑作一探討。
臨床醫(yī)學專業(yè)旨在培養(yǎng)具有扎實的基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學基本理論知識和專業(yè)技能的人才,臨床教學階段教育是實現(xiàn)醫(yī)學生從醫(yī)學理論到醫(yī)療實踐的關鍵環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學生臨床思維能力的重要途徑,其與其他教學形式相比,具有以下幾個特點。
1.1 教育形式轉換期 臨床醫(yī)學專業(yè)學習主要分為兩個部分,即在校學習和臨床教學。醫(yī)學生在校學習階段主要以基礎課程和專業(yè)理論課程為主,再輔以一定時間的見習,由學校進行主導,主要覆蓋大一至大三;臨床教學階段則包括床邊教學和實習兩塊內(nèi)容,學生要進入醫(yī)院進行學習和實踐,其學習要受到學校和醫(yī)院的雙重管理。在臨床教學階段,醫(yī)學生進行教育的場地、形式均發(fā)生變化,由理論教育主導轉向實踐,由單向灌輸主導轉向身臨其境,學生學習方式發(fā)生轉變。
1.2 醫(yī)療實踐初探期 “卓越醫(yī)師培養(yǎng)計劃”強調要嚴格臨床實習過程,實現(xiàn)早臨床、多臨床、反復臨床,臨床教學階段教育任務主要是讓學生在進行專業(yè)課程學習的同時逐步進入到臨床實踐中,病房、手術室等醫(yī)療活動現(xiàn)場沖擊性強,要求醫(yī)學生具備更強的實踐操作能力,使醫(yī)療實踐完成從課堂到醫(yī)院的場地轉換,使得教學目標更加明確,進而加強醫(yī)學生的醫(yī)療水平和實際操作能力。
1.3 醫(yī)德醫(yī)風塑造期 醫(yī)學生在校期間通過理論、案例進行醫(yī)德醫(yī)風教育,從理論層面感知醫(yī)德醫(yī)風的重要性。進入臨床教學后,教學內(nèi)容均與一線臨床工作掛鉤,醫(yī)學生能夠身臨其境感受醫(yī)院環(huán)境,深刻了解當?shù)蒯t(yī)療狀況、人民群眾健康需求等內(nèi)容;臨床教學環(huán)境下通過近距離帶教老師的言傳身教,讓醫(yī)學生切身感知到醫(yī)師職業(yè)的偉大崇高,感受到“珍愛生命、大醫(yī)精誠”的救死扶傷精神,逐步培養(yǎng)醫(yī)學生的職業(yè)素養(yǎng)。
2.1 醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)是醫(yī)學教育改革發(fā)展的重要內(nèi)容 臨床教學階段的職業(yè)精神培養(yǎng)是醫(yī)學高等教育中的重要一環(huán),醫(yī)師職業(yè)精神作為醫(yī)師職業(yè)道德的行為準則和行為規(guī)范,對醫(yī)學生能否稱職的走向醫(yī)療崗位、提供使患者滿意的服務具有重要的作用[2]。醫(yī)學生離開校園走入社會走進醫(yī)院,接觸到與專業(yè)相關的場所以及復雜的社會環(huán)境,將職業(yè)精神教育融入到臨床教學過程中,可以潛移默化影響其世界觀、人生觀和價值觀,進而更好培養(yǎng)仁心仁術的品質,敬業(yè)奉獻精神,打破“最后一公醫(yī)里”壁壘,實現(xiàn)高等教育全員全過程全方位育人。
2.2 醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)是課程思政的有力補充 大學階段是學生鍛煉思想品格的重要時期,在這個階段學生思維活躍,吸收能力強,進入臨床教學后經(jīng)驗不足容易被社會多元思想沖擊,如無正確的價值引導,易影響醫(yī)學生的成長成才。臨床教學階段如不處理好理論授課與實踐教學的融合性,將會成為醫(yī)學生成長的斷檔期和薄弱環(huán)節(jié),應當通過系統(tǒng)全面的課程體系建設使學生在進入真實醫(yī)療環(huán)境過程中,面對醫(yī)療糾紛、醫(yī)學倫理等問題時形成正確正向思考,指導學生健康成長。
2.3 醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)是培養(yǎng)卓越醫(yī)師的內(nèi)在要求 《國務院辦公廳關于加快醫(yī)學教育創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》指出以新內(nèi)涵強化醫(yī)學生培養(yǎng),加強救死扶傷的道術、心中有愛的仁術、知識扎實的學術、本領過硬的技術、方法科學的藝術的教育,培養(yǎng)醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的人民健康守護者。近年來,在抗擊新冠肺炎疫情防控工作中,醫(yī)務工作者用自己的行動向人民群眾展示了“健康所系、性命相托”的職業(yè)使命,以及面對生死嚴峻考驗時的責任與擔當,但這一過程中也不乏出現(xiàn)過退縮或質疑的聲音。因此在臨床教學階段,不僅要注重醫(yī)學生的臨床技能培養(yǎng),更要重視醫(yī)學生的職業(yè)精神教育,這是培養(yǎng)踐行初心使命、弘揚救死扶傷、堅持甘于奉獻的醫(yī)務工作者的必然要求。
醫(yī)學教育是我國高等教育的重要組成部分,其與其他學科教育方式存在較大區(qū)別,其對醫(yī)學生的理論、技能、實踐水平均有較高要求,臨床教學階段比較重視學生的臨床實踐教育而忽視了對學生系統(tǒng)性的職業(yè)精神培養(yǎng),與卓越醫(yī)師培養(yǎng)計劃的“加強德醫(yī)雙修素質能力培養(yǎng)”有偏差,在臨床教學階段加強醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)主要呈現(xiàn)以下難點。
3.1 醫(yī)教協(xié)同理念不足 學政校作為育人主體,在德育和課程思方面的建設逐步完善,主要通過課堂以及第二課堂延伸對學生進行教育,完成學生在校期間理論層面的教育,讓醫(yī)學生逐步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。臨床教學階段,由于學校與醫(yī)院教學管理之間缺乏有效的連接和過渡,常忽略對醫(yī)學生的德育教育,作為承擔主要臨床教學的醫(yī)院往往側重醫(yī)學生臨床與實踐部分的訓練,教學管理各司其職,導致德育主體責任不明確,容易形成教育空白區(qū)。
3.2 課程體系建設不健全 在進行醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)方案調查和資料查找過程中,發(fā)現(xiàn)關于醫(yī)學生職業(yè)精神教育的課程較少,把德育作為教育其中一個模塊內(nèi)容較少,在學校教育階段,主要依托《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》《醫(yī)學倫理學》《醫(yī)患溝通學》等課程從理論層面育人,醫(yī)學生體驗感較少,這樣的培養(yǎng)模式難以提高學生的主動性和參與度,師生在情感上無法產(chǎn)生共鳴,造成部分學生不重視職業(yè)精神培養(yǎng),缺乏人文情懷[3];臨床教學階段,主要以專業(yè)必修課程為主,再加以科室輪轉體驗,未將職業(yè)精神培養(yǎng)作為內(nèi)容植入到臨床教學建設中去,缺少德育模塊的培養(yǎng)模式讓醫(yī)學生缺少人文情懷,無實踐環(huán)節(jié)使得醫(yī)學生人才培養(yǎng)體系不完整。
3.3 職業(yè)精神培養(yǎng)與臨床實踐相分離 受到就業(yè)市場影響,醫(yī)學院校著重在應用型人才培養(yǎng)上,育人過程中常會出現(xiàn)重才智而輕德育的觀念。學校教育階段,專業(yè)老師較為注重知識的傳授,而未意識到在專業(yè)課程中融入德育內(nèi)容,或者意識到其重要性,但由于課程量大教學時間緊迫而進行德育的內(nèi)容較少,難以起到教育效果。當醫(yī)學生進入臨床教學階段,醫(yī)院承擔了主要教學任務的主體,帶教老師均是醫(yī)院的一線醫(yī)務工作者,其在完成繁重的醫(yī)療任務之外對醫(yī)學生進行臨床教學,臨床教學階段重實踐學習,帶教老師對于如何系統(tǒng)把握有一定缺失。因此醫(yī)學生職業(yè)價值觀教育應與學生的生活實際和臨床實踐相結合,讓其真切體驗到醫(yī)師職業(yè)精神的意蘊,使其把對職業(yè)精神的理性認識過渡到臨床實踐,應用于解決生活需求和實踐問題[4]。
4.1 樹立協(xié)同理念,完善組織架構 理念是行動的先導,符合新醫(yī)科背景下醫(yī)學教育理念直接影響醫(yī)學生職業(yè)精神的成效,改變受市場經(jīng)濟影響導致的課程體系以“專業(yè)優(yōu)先”的思維導向,學校和醫(yī)院要樹立校院一體化理念,相互協(xié)作建立權責明細的管理機制。對此,學校要率先進行統(tǒng)籌安排,增加臨床教學階段職業(yè)精神培養(yǎng)相關課程學時,醫(yī)院則應積極承擔醫(yī)學生在床邊教學期間的職業(yè)精神培養(yǎng)的教學任務,并由醫(yī)院科教科牽頭,各業(yè)務科室進行輪轉負責。
4.2 優(yōu)化課程體系,豐富育人內(nèi)容 從現(xiàn)有課程體系可以看出關于職業(yè)精神培養(yǎng)的課時和課程相對較少,應積極探索適合醫(yī)學生成長的職業(yè)精神教育模式。一是應將職業(yè)精神培養(yǎng)課程體系納入人才培養(yǎng)方案,從校內(nèi)理論教學到醫(yī)院臨床教學的全過程;二是要創(chuàng)新教學方式,突破傳統(tǒng)課堂教學模式,通過探討醫(yī)學領域的實際倫理和道德問題,引導學生建立共情心理,體驗并理解樹立職業(yè)精神的重要性,真正在內(nèi)心樹立并秉持“患者至上”的職業(yè)理念[5];三是提升“雙師型”教師的培育,增加學校教師與醫(yī)院臨床教師的互動,以問題為導向,走出去、請進來,通過教師工作坊、觀摩教學交流等方式開展教師教育技術能力發(fā)展的培訓工作[6]。
4.3 開展崗前培訓,形成職業(yè)規(guī)范 醫(yī)院對新進員工都要進行崗前培訓,培訓內(nèi)容主要包括院史院情、臨床技能培訓、急救培訓、安全培訓等。為了讓醫(yī)學生更好的融入醫(yī)院工作、生活和學習,針對醫(yī)學生的崗前培訓應融入職業(yè)精神培養(yǎng)的元素,如增加重溫醫(yī)學生誓言,邀請學科帶頭人進行學術交流,邀請優(yōu)秀臨床醫(yī)師進行技能分享,組織學習醫(yī)療相關法律法規(guī),討論目前醫(yī)療熱點和倫理道德問題等。通過完善崗前培訓內(nèi)容體系,讓醫(yī)學生明確相關醫(yī)療倫理和本專業(yè)的使命責任,有助于培養(yǎng)具有濃厚的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的社會責任感和豐富的醫(yī)學人文精神的卓越醫(yī)學生。
4.4 設置思政崗位,提升育人成效 醫(yī)學院校的政工干部和輔導員隊伍—這支伴隨醫(yī)學生健康成長的人生“導師”隊伍所需要的高層次跨學科復合型人才則也相對稀缺,學緣結構亟待調整優(yōu)化[7]。因此積極構建“臨床教師+醫(yī)院思政輔導員+學校思政輔導員”三合一管理機制,形成育人合力。臨床教學階段,在校輔導員管理有地域局限,而醫(yī)院主要聚焦醫(yī)學生臨床技能的提升常忽略醫(yī)德醫(yī)風的整體塑造,設置醫(yī)院思政輔導員崗位則能夠較好解決管理缺位的問題。醫(yī)院思政輔導員設立有助于動態(tài)掌握醫(yī)學生醫(yī)德教育程度;學校思政輔導員與醫(yī)院開展定期指導和交流,能夠幫助醫(yī)院思政輔導員提升育人水平,兩者相結合保證醫(yī)學生整體教育不斷檔;加上臨床教學輔以醫(yī)學人文精神、醫(yī)德醫(yī)風等培養(yǎng),三者合一以達到合力育人的效果。
4.5 實行導師帶教,注重引領示范 臨床教學期間可實行一對一導師制,按組或每人配備一名導師進行教導,提升育人成效。導師的一言一行都會潛移默化地影響學生,要做好醫(yī)學人文教育,特別需要廣大教師具備深厚的人文素質底蘊和培育能力[8],因此在導師的遴選上,不僅要求有高級技術職稱、較強的教學能力和較豐富的臨床技能,更加要求具有較高的政治素質、良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德情操,通過示范引領,耳融目染養(yǎng)德,潛移默化塑型。
4.6 建立評價體系,形成多元評估 臨床教學階段職業(yè)精神培養(yǎng)是需要因地制宜、因材施教、因勢而新的,將其作為臨床教學質量的重要監(jiān)測點,形成“定量+定性”的評估方式,有助于查漏補缺、不斷完善。定量主要通過問卷調查,對醫(yī)學生的人生價值、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)導向等內(nèi)容進行調查;定性主要通過對醫(yī)學生的深度訪談和觀察進行了解。通過定性定量的評估方式,可以為醫(yī)學教育教學計劃提供思路和方向,將學生德育、人文素養(yǎng)等內(nèi)容納入人才培養(yǎng)方案,構建完善的臨床課程教學體系,為具體開展教學活動過程中適時調整內(nèi)容,增加學生的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容的考察。
教育的目的就是要促進人的全面發(fā)展,人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程,而育人是本,人無德不立,育人的根本在于立德[9]。醫(yī)學生作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要后備力量,培養(yǎng)具有德醫(yī)雙修的醫(yī)學生是時代和社會的需求,而臨床教學是醫(yī)學生從學校到社會的轉變關鍵期,以醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)為核心的臨床教學體系建設能夠助力醫(yī)學生成長成才,將醫(yī)學生的個人發(fā)展融入到我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展中去,醫(yī)學教育者應努力培育出響應國家要求、符合時代發(fā)展、滿足人民需要、具有職業(yè)精神的當代卓越醫(yī)師[10]。