文/王強(qiáng)

今年以來，成都市金堂縣打好拓崗位、優(yōu)服務(wù)、兌政策、精幫扶工作“組合拳”，推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

打好“崗位拓展拳”提升就業(yè)吸納率

政策拓崗。整合人才引進(jìn)、基層項目、衛(wèi)教特崗等政策性崗位，面向2023 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生開發(fā)基層項目崗位90 個，已招募85 名；開發(fā)教育類、衛(wèi)生類等事業(yè)單位崗位305 個，通過社會公開招聘、“蓉漂人才薈”等方式招引事業(yè)單位優(yōu)秀人才227 人。

訪企拓崗。新引進(jìn)16 家企業(yè)，擴(kuò)大縣內(nèi)就業(yè)容量。常態(tài)化聯(lián)系縣內(nèi)重點企業(yè)，鼓勵企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位。目前，組織企業(yè)開發(fā)應(yīng)屆生科研助理崗位39 個；通過300 余家企業(yè)籌集3800 余個崗位，新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)1501 人。

外延拓崗。積極面向重慶、德陽等重點企業(yè)，收集適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號、基層就業(yè)社保服務(wù)平臺全方位發(fā)布招聘信息。已與重慶奉節(jié)、德陽廣漢及中江等地開展跨區(qū)域招聘會8 場，收集縣外適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位1700 余個。

打好“服務(wù)優(yōu)化拳” 提升人崗匹配度

優(yōu)化信息銜接服務(wù)。優(yōu)化“一對一”跟蹤、電話回訪、上門走訪等服務(wù)，全面開展實名登記管理服務(wù)。目前，已摸排聯(lián)系離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1074 人，聯(lián)系率達(dá)100%。

優(yōu)化崗位推送服務(wù)。加強(qiáng)人力資源市場協(xié)作，每周二、三、四召開線下招聘會，每周一、三、五召開線上網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，實現(xiàn)人力資源市場的信息無障礙共享。目前，已開展各類招聘會150 場，參加企業(yè)0.49 萬余家，提供就業(yè)崗位4.75 萬余個。

優(yōu)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展高校畢業(yè)生職業(yè)體驗企業(yè)行活動，組織高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)實地參觀，了解企業(yè)概況、發(fā)展歷程等，增進(jìn)雙方了解。同時，開展職業(yè)指導(dǎo)講座，引導(dǎo)高校畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，并對畢業(yè)生們進(jìn)行簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)。目前，累計開展職業(yè)指導(dǎo)2200 人（次）。

打好“政策兌現(xiàn)拳” 提升綜合支撐力

兌現(xiàn)支持靈活就業(yè)政策。針對有靈活就業(yè)意愿及已靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)及勞動權(quán)益保障知識普及，將有創(chuàng)業(yè)意愿的靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。目前，2023 年已就業(yè)高校畢業(yè)生中靈活就業(yè)（含其他自主就業(yè)）50 人，自主創(chuàng)業(yè)7 人。

兌現(xiàn)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)補(bǔ)貼政策。落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策，助力企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，兌現(xiàn)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1780.77 萬元，發(fā)放困難行業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼493.8 萬元、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼4.5 萬元。

兌現(xiàn)支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策。鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦“開創(chuàng)麥”校際創(chuàng)業(yè)大賽、“贏在成都”高校創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽等縣內(nèi)高校創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)活動5 場；建立銀政企三方溝通聯(lián)席機(jī)制，搭建“政府部門+金融機(jī)構(gòu)+擔(dān)保公司”為支撐的融資服務(wù)平臺，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款220 萬元，兌現(xiàn)大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼13 萬元。

打好“精準(zhǔn)幫扶拳” 提升就業(yè)滿意度

精準(zhǔn)確定幫扶對象。加強(qiáng)困難大學(xué)生實名信息的登記完善，對147 名其他困難情況和31 名“四類困難畢業(yè)生”進(jìn)行再回訪再核實，建立縣、鎮(zhèn)街、村社三級幫扶機(jī)制。通過民政、公安數(shù)據(jù)比對，快速確定23 名低保家庭畢業(yè)生、3 名殘疾畢業(yè)生為重點幫扶對象，分類實施“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)幫扶。目前，除1 人見習(xí)期未滿、1 人確無就業(yè)意愿外，其余24 人均已實現(xiàn)就業(yè)。

精準(zhǔn)提升就業(yè)能力。為困難大學(xué)生提供個性指導(dǎo)服務(wù)。針對身體殘疾的畢業(yè)生，量身定制推薦崗位信息；針對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，發(fā)放困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)困難幫扶補(bǔ)助，采取入戶座談、主動約見等方式多輪推崗，鼓勵其勇敢就業(yè)，實現(xiàn)自身價值。落實就業(yè)見習(xí)政策，優(yōu)先為困難高校畢業(yè)生提供見習(xí)機(jī)會，通過見習(xí)積累工作經(jīng)驗、增強(qiáng)實踐能力。

精準(zhǔn)實施托底安置。積極協(xié)同教育、民政、衛(wèi)健等部門，合理統(tǒng)籌公益性崗位，開發(fā)就業(yè)援助基地崗位30 個，用于托底安置就業(yè)困難大學(xué)生，對符合條件的，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。托底安置殘疾大學(xué)生到社區(qū)公益性崗位就業(yè)。

下一步，金堂縣人社局將繼續(xù)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行回訪，持續(xù)做好崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)援助等幫扶工作，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。