2023年10期
刊物介紹
《四川勞動保障》雜志以“促進就業(yè)、保障民生、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、強化服務”為辦刊宗旨，貼近勞動保障事業(yè)、貼近企事業(yè)用人單位、貼近廣大城鄉(xiāng)勞動者，大力宣傳勞動保障方針政策，并突出可讀性和知識性，積極推動勞動保障理論創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展，為廣大用人單位和勞動者提供勞動就業(yè)、工資分配、職業(yè)培訓、社會保險等信息和咨詢服務。
四川勞動保障
調研
資訊
探索
- 淺談地質勘探人才的國際化培養(yǎng)與交流合作
- 新時代高校學生就業(yè)指導工作現(xiàn)狀及對策分析
- 職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題及解決措施
- 淺談新時代高職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設
- “以人為本”理念在醫(yī)院人力資源管理中的應用
- 勞動教育助推大學生就業(yè)探析
- 老年人人力資源開發(fā)在地區(qū)發(fā)展模式中的作用
- 地方高校人才發(fā)展協(xié)同機制探析
- 新形勢下提升大學生就業(yè)工作質效的舉措
- 關于古籍修復人才培養(yǎng)的思考
- 高校學生管理與人才培養(yǎng)的結合路徑探究
- 淺談大學生社會實踐育人評價指標體系構建
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下民辦高校思政教育的發(fā)展路徑
- 高校新聘人員的人事檔案認定與工資核定
- 高職院校體育保健康復專業(yè)面臨的困境及發(fā)展思路
- 數(shù)字技術賦能大學生社會實踐的價值意蘊、制約因素與創(chuàng)新路徑
- 產教融合模式在高職院校就業(yè)指導工作中的實踐探索
- 淺析促進大學生留省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的策略
- 基于PDCA 循環(huán)的高職院校勞動教育的價值意義和實施路徑研究
- 全面提升國有安保企業(yè)人才隊伍素質的思考
區(qū)域
實踐
- 淺談國有企業(yè)基層黨組織如何加強黨的領導
- 基于“三四五”實踐育人培養(yǎng)模式下的新時代“三農”人才基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導策略
- 基層黨支部開展“創(chuàng)崗建區(qū)”工作的實踐與思考
- 大數(shù)據(jù)在高校人力資源管理中的有效應用
- 淺析中小企業(yè)如何合理運用人力資源管理與財務管理
- 新媒體時代如何培養(yǎng)文科大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
- 基于人力資源開發(fā)角度簡析大學生就業(yè)指導方法
- 運用人本管理提升醫(yī)院人力資源管理質效
- 輔導員如何引導大學生參與鄉(xiāng)村振興
- 高校勞動教育課程建設存在的不足及改進意見
- 基于產教融合案例對企校生的價值分析
- 分級診療下社區(qū)衛(wèi)生服務中心如何優(yōu)化對社區(qū)醫(yī)生的資源支持
- 面向新工科的電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
- “三全育人”視域下如何開展大學生資助育人工作
- 高校圖書館流通服務工作優(yōu)化對策
- 經濟法視角下的大學生創(chuàng)業(yè)法律風險防范
- 高校藝術類學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務體系研究
- 基于“三教改革”背景下的康養(yǎng)人才培養(yǎng)方式
- 高校音樂教育管理存在的問題及優(yōu)化對策
- 高校班導師培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力的方法
- 公立醫(yī)院會計憑證自動生成探析
- 加強大學生創(chuàng)業(yè)教育培育的路徑
- 高職院校輔導員做好畢業(yè)生社會保障服務指導和人力資源管理的措施