李青

關鍵詞：職工思想政治工作；煤礦企業(yè)；高質量發(fā)展

在這個新時代，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)和機遇。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和國家對環(huán)境保護的要求日益提高，煤礦企業(yè)不僅要在生產(chǎn)經(jīng)營方面做出創(chuàng)新，更要在思想政治工作中展現(xiàn)出新氣象、新作為。本文將圍繞新時代煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新進行探究，旨在為煤礦企業(yè)思想政治工作的改革與發(fā)展提供參考與借鑒。

作為中國共產(chǎn)黨領導下的煤礦企業(yè)，思想政治工作必須堅定站在馬克思主義的立場、觀點和方法上來進行。馬克思主義作為一種科學的社會理論，提供了我們認識和改造社會的基本原則和方法。在煤礦企業(yè)中，馬克思主義的核心思想是要堅持以人為本、發(fā)展持續(xù)、效益優(yōu)先的原則。我們要尊重員工的權益，關注員工的生活和工作條件，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人性化管理制度。同時，還要注重思想政治工作與業(yè)務工作的有機結合，將馬克思主義的理論與企業(yè)實際相結合，積極開展各類思想政治工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供強大的精神動力。

習近平新時代中國特色社會主義思想是煤礦企業(yè)思想政治工作的重要指導思想。這一思想?yún)R聚了黨的領導、以人民為中心、高質量發(fā)展以及黨風廉政建設等方面的明確要求，為煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了重要依據(jù)。同時，社會主義核心價值觀是新時代煤礦企業(yè)思想政治工作的基本準則。煤礦企業(yè)要深入認識到社會主義核心價值觀的重要性和價值所在。

作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)不僅承載著經(jīng)濟發(fā)展的重任，還應肩負起企業(yè)社會責任。在特別強調思想政治工作的背景下，煤礦企業(yè)應確保員工的思想穩(wěn)定和政治立場的堅定。

由于煤礦企業(yè)的員工主要由礦工組成，他們的文化素質普遍較為有限，對于事物的認知存在一定的偏差。隨著社會的不斷發(fā)展和信息的廣泛傳播，員工的思想觀念也在發(fā)生變化，出現(xiàn)了思想多元化的趨勢。這無疑對于煤礦企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求，需要企業(yè)更加關注員工的思想動態(tài)，及時了解并引導員工的思想發(fā)展方向。

其次，在企業(yè)中，領導干部的角色舉足輕重。除具備專業(yè)知識和管理技能外，他們還必須具備良好的思想政治素養(yǎng)。只有領導干部具備了良好的思想政治素養(yǎng)，才能夠準確引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。然而，目前存在著一些煤礦企業(yè)領導干部在思想政治工作中缺乏行動力和創(chuàng)新性的問題，這不僅影響了企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，也制約了員工的思想意識和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

此外，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和全球化的進程，煤礦企業(yè)不可避免地面臨著來自國內外市場競爭、技術進步和經(jīng)濟周期波動等因素的影響。這些外部因素可能會對煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理和員工心態(tài)產(chǎn)生一定的影響，從而對思想政治工作提出了更高的要求。煤礦企業(yè)需要及時調整和優(yōu)化思想政治工作的策略和方法，以確保企業(yè)和員工適應時代的變革和挑戰(zhàn)。

在當代社會的新時代背景下，煤礦企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)和機遇。作為確保企業(yè)健康發(fā)展的關鍵因素之一，思想政治工作的創(chuàng)新顯得尤為重要。為了能夠適應當前的形勢和需求，煤礦企業(yè)必須積極探索適合自身的思想政治工作新路徑。

首先，煤礦企業(yè)應深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的經(jīng)營理念和發(fā)展觀念。堅持以人為本，推動企業(yè)發(fā)展與員工福祉相統(tǒng)一，注重培養(yǎng)和提升員工的思想道德素質和職業(yè)技能，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

其次，煤礦企業(yè)要積極開展互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作，充分利用現(xiàn)代信息技術手段擴大工作影響力。在數(shù)字化和信息化發(fā)展的浪潮下，煤礦企業(yè)不能以傳統(tǒng)的方式來開展思想政治工作。應當引入新技術和新媒體手段，如社交媒體、虛擬現(xiàn)實等，開展線上線下結合的思想政治教育活動，可以建立企業(yè)內部的在線學習平臺，定期發(fā)布重要思想政治教育資料和信息，推動員工學習交流，增強思想政治工作的時效性和有效性。通過多媒體的形式，讓員工更加直觀地理解和接受思想政治教育，提高其思想水平和道德素質。

此外，煤礦企業(yè)應加強對干部隊伍的思想教育和培訓，培養(yǎng)高素質的思想政治工作人才。通過開展崗位培訓、定期考核和評價等方式，提升干部的政治敏銳性和思想水平，使其能夠更好地履行思想政治工作的職責和使命。

最后，煤礦企業(yè)需要加強思想政治工作的針對性。在當前快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中，煤礦企業(yè)必須準確把握思想政治工作的目標和方向。通過深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，煤礦企業(yè)可以更好地了解員工的思想動態(tài)和需求，從而針對性地開展思想政治工作。這樣做既能凝聚員工的共識和力量，又能夠提高企業(yè)的整體發(fā)展水平。

總之，新時代煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探索是一個長期而復雜的過程，需要企業(yè)加強領導的重視和全體員工的共同努力。只有通過針對性、現(xiàn)代化、實踐性的創(chuàng)新，不斷提升干部員工的思想道德素質和職業(yè)技能，煤礦企業(yè)才能推動煤礦企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，為社會主義事業(yè)作出應有的貢獻。

作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，煤礦企業(yè)在思想政治工作方面承載著重要職責。只有通過創(chuàng)新的思想政治工作方式，企業(yè)才能更好地引領員工的思想覺悟，加強黨的領導，提高團隊的凝聚力和向心力，推動企業(yè)朝著更加高效、可持續(xù)的方向發(fā)展。

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（作者單位：山西高平科興趙莊煤業(yè)有限公司）