張亮

隨著春節(jié)假期的結(jié)束，人們紛紛返回工作崗位，重新開(kāi)啟緊張的“工作模式”。然而，有些人卻總是患上“節(jié)后綜合征”，心仍舊處于“過(guò)年?duì)顟B(tài)”，絲毫看不出龍馬精神，工作松松垮垮、辦事效率低下、開(kāi)門不辦事等問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。

倘若帶“節(jié)日病”上班，不僅貽誤工作，也有損黨和政府的形象。2024年是新中國(guó)成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，黨員干部要有等不起的危機(jī)感、慢不得的緊迫感、坐不住的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)龍馬精神，在苦干實(shí)干中走好第一步，展現(xiàn)新年新氣象。

人到心不到的“節(jié)后綜合征”，看似生理和心理沒(méi)有調(diào)節(jié)到位，說(shuō)到底還是思想和作風(fēng)“不在狀態(tài)”，缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏。

防治“節(jié)后綜合征”，要在精神狀態(tài)上收心歸位。從以往情況來(lái)看，有的黨員干部春節(jié)長(zhǎng)假后，身體回歸崗位，心思卻在游離，遲到早退、心不在焉，認(rèn)為“不出正月還是年”。如此“收假”不“收心”，影響的不只是幾個(gè)人，還會(huì)“傳染”到整個(gè)單位。

防治“節(jié)后綜合征”，要在工作推動(dòng)上收心歸位。要做好謀劃，對(duì)去年工作進(jìn)行全面回顧，同步制訂完善新年工作計(jì)劃，提出時(shí)間表、畫(huà)出路線圖、明確責(zé)任人，既不因循守舊、故步自封，也不盲目冒進(jìn)、脫離實(shí)際。要加緊動(dòng)員，既要搶抓機(jī)遇，又要保證質(zhì)量，形成“你追我趕、競(jìng)相發(fā)展”的態(tài)勢(shì)。

防治“節(jié)后綜合征”，要在紀(jì)律作風(fēng)上收心歸位?！澳觋P(guān)”也是“廉關(guān)”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要持續(xù)加強(qiáng)提醒監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部收住心、管住手、站住腳，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的公款吃喝、餐飲浪費(fèi)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，對(duì)個(gè)人請(qǐng)客老板買單、借用企業(yè)車輛等隱形變異問(wèn)題嚴(yán)查嚴(yán)處，讓“實(shí)心干事、科學(xué)作為”蔚然成風(fēng)。