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      持續(xù)打造創(chuàng)新型高效團隊 全面推進『品質(zhì)組工』建設(shè)新實踐

      2024-05-18 07:26:44
      黨員干部之友 2024年4期
      關(guān)鍵詞:正派部長會議公道

      □ 周 鴻

      全國、全省組織部長會議都對加強組織部門自身建設(shè)提出了新的更高要求。濱州市將以“履職本領(lǐng)提升年”為抓手,持續(xù)打造創(chuàng)新型高效團隊、鍛造復合型組工干部,切實以自身建設(shè)新成效,充分激發(fā)“品質(zhì)組工”建設(shè)新動能。

      凝心鑄魂淬煉忠誠純度。全國組織部長會議強調(diào),把準政治方向是做好組織工作的根本前提。組工干部必須牢記習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托,把對黨忠誠作為首要政治品質(zhì),堅定堅決走好第一方陣。聚焦“鑄忠誠”,帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,按照上級部署要求,高質(zhì)量組織開展好集中性紀律教育,自覺做堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。聚焦“強黨性”,深入開展理想信念專題教育,持續(xù)筑牢絕對忠誠的政治品格。用好濱州“紅黃藍綠古”五色資源,打造一批黨性教育陣地,動態(tài)更新完善“濱州組工地圖”,實現(xiàn)黨性教育、政德教育、廉政教育一體推進、常態(tài)長效。聚焦“擔使命”,建立完善全省組織部長會議部署重點任務(wù)分解臺賬,對已經(jīng)梳理明確的7 個方面、26 項重點任務(wù)、68 項具體工作,強化過程管控、定期調(diào)度進展、狠抓推進落實,以實績實效努力在服務(wù)全省大局中彰顯價值。

      履職盡責把牢公正尺度。全省組織部長會議指出,要督促組工干部養(yǎng)成從嚴修身律己用權(quán)、恪守公道正派職業(yè)操守、勇于同不正之風作斗爭的習慣自覺。組織部門最需堅守的是公道正派,最難做到的是公道正派,最大的褒獎和肯定也是公道正派。規(guī)則要公平。堅持市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動,全面梳理組織工作基本業(yè)務(wù)、操作流程,分領(lǐng)域確立政策清單、標準清單、流程清單、底線清單等,確保條件相同、機會均等。過程要公正。健全組織工作過程管控機制,完善“確立目標、建立機制、協(xié)同資源、落實責任、過程督導、結(jié)果評價、反思提升”工作閉環(huán),讓每個環(huán)節(jié)可追溯、可查證,以清晰規(guī)范的流程讓人信服。結(jié)果要公信。對黨員干部群眾關(guān)心關(guān)注的重點工作、重要環(huán)節(jié),該公開、能公開的事項以適當方式公開,保密不神秘,讓服務(wù)對象明明白白、亮亮堂堂,切實營造“家”的暖心氛圍。

      攻堅克難砥礪本領(lǐng)強度。全省組織部長會議指出,要培育專業(yè)精神、增強專業(yè)能力。軟肩膀扛不起硬擔子,真本領(lǐng)才能擔當新使命。以“履職本領(lǐng)提升年”為抓手,制定《開展“履職本領(lǐng)提升年”活動實施方案》,細化舉措、狠抓落實,引導組工干部更專心、更專業(yè)、更專注。爭當“政策通”。倡樹“專業(yè)贏得尊重、服務(wù)創(chuàng)造價值、學習成就未來”的組工文化,深化落實“讀學講考評”素質(zhì)賦能機制,通過領(lǐng)導專家專題授課、“科室長講業(yè)務(wù)”、科長“擂臺賽”等方式,錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)能力。爭做“多面手”。完善多維能力提升機制,落實全員培訓機制,有計劃地安排參與中心工作、重點任務(wù),通過輪崗交流、掛職鍛煉等方式,練就獨當一面的攻堅能力。爭創(chuàng)“排頭兵”。既“走出去”,全面“學標桿、比戰(zhàn)績、爭一流”,初步在全國、全省找到37個對標城市,每季度開展學標優(yōu)秀成果評選,營造對標先進、比學趕超的濃厚氛圍,又“走下去”,深化“四個聯(lián)系”工作機制,安排組工干部深入基層、沉到一線、解決問題,強化狠抓落實的發(fā)展能力。

      錘煉作風深化落實力度。全省組織部長會議強調(diào),要把不折不扣抓落實、求真務(wù)實抓落實、雷厲風行抓落實、敢抓善為抓落實作為作風建設(shè)的總遵循,倡樹極端負責的精神,提高狠抓落實的能力。抓落實不僅是一種責任和態(tài)度,更是一種能力和水平。完善機制抓落實。以“11710”督查工作機制為保障,搭建市縣一體、上下聯(lián)動的督查督辦信息化系統(tǒng),重點事項全部實行“三色亮燈”管理,讓后進趕先進、先進更前進。協(xié)同攻堅抓落實。實施“創(chuàng)新項目”一體攻堅,堅持部門協(xié)同、市縣聯(lián)動、“同題共答”,征集選題、揭榜領(lǐng)題、路演答題,集中謀劃一批重點攻堅項目,形成一批出新出彩的創(chuàng)新成果。轉(zhuǎn)變作風抓落實。結(jié)合中組部成立100 周年,開展部風部史教育系列活動,制定組工干部行為規(guī)范,常態(tài)化開展警示教育,引導廣大組工干部弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉過硬作風。

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