李少華

全面提高機關黨建質量，是習主席在黨的二十大報告中提出的明確要求，是擺在各級機關黨組織和廣大黨員干部面前的重大理論和實踐課題。必須把加強黨的領導和黨的建設作為黨委機關建設發(fā)展的關鍵，圍繞抓黨建、強黨建、嚴黨建，在提升“五力”上下功夫、使長勁。

一、筑牢政治忠誠，把提升政治“引領力”作為首要任務

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。深化思想貫注。走開“專題式、研討式、調研式”黨委理論學習中心組學習路子，發(fā)揮中心組學習“頭雁效應”，輻射帶動軍官理論集訓。用好駐地思想政治教育區(qū)域協(xié)作機制，積極與部隊院校、地方黨校開展聯(lián)學聯(lián)研聯(lián)教，鞏固拓展集中統(tǒng)籌大課、搞活互動小課、用好媒體微課、抓好自主選課、組織官兵評課的“五課”教育模式。做到“兩個維護”。將傳達學習習主席重要講話、重要指示批示和黨中央重要會議文件精神，固化為黨委會、理論學習中心組學習、機關理論學習“第一議題”。分層分級開展軍委主席負責制學習教育，建立完善“臺賬管理、協(xié)調會商、跟蹤督辦、情況報告”工作制度，加強信息報送質量把關，推動“三項機制”高標準落實。守牢政治防線。深化政治紀律政治規(guī)矩教育，嚴密抓實政治性問題和涉網(wǎng)違紀違法問題教育、排查、整治，加強意識形態(tài)工作分析研判和監(jiān)督管控，加大隱匿于官兵“思想深處、內(nèi)心深處、手機深處”安全隱患的查糾整改，持續(xù)筑高“人人都在組織中、內(nèi)部絕對純潔鞏固、大事小事都不出”的底線防線。

二、聚焦主責主業(yè)，把提升班子“務戰(zhàn)力”作為緊迫課題

凝聚如期實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標強大合力，團結帶領全體官兵思打仗之責、干打仗之事、強打仗之能。解決好黨指揮槍落地生根的問題。把黨的領導貫穿備戰(zhàn)打仗各領域全過程，把“堅持從政治高度思考和處理軍事問題”作為重點領域整頓的關鍵，組織現(xiàn)實軍事斗爭專題集訓，克服“純軍事觀點”“純業(yè)務思想”，強化對重大項目建設、重大軍事行動等的集體領導，以更高的標準貫徹政治建軍總方略，做到軍事服從政治、戰(zhàn)略服從政略。解決好議戰(zhàn)“淺”、謀戰(zhàn)“弱”、抓戰(zhàn)“散”的問題。依托理論集訓、敵情知識學習、“每周一學”等活動深入研究強敵、研究高端戰(zhàn)爭，完善信息共享、模擬推演等研戰(zhàn)支撐條件，探索典型作戰(zhàn)場景黨委決策方式運用，建立會前圍繞戰(zhàn)訓主題充分準備、會上聚焦破解問題深入討論、會后緊盯決議執(zhí)行督導落實的工作機制，不斷提高議戰(zhàn)議訓質效。解決好“兩個能力不夠”和“五個不會”的問題。落實“每月一練”制度，結合重大演習演練加強崗位業(yè)務訓練和指揮所演練。積極選送骨干到聯(lián)合崗位實習跟班，設置參謀人員跟訓任務剛性指標，彌補認知盲區(qū)、加強實踐歷練。深化學軍事學指揮學科技活動，落實軍事人才“三位一體”培養(yǎng)模式，努力鍛造能參善謀、指揮高效的打仗型機關。

三、注重建強組織，把提升制度“執(zhí)行力”作為基礎工程

在強固組織體系、推進制度落實上下功夫，不斷增強機關黨支部組織力、領導力、執(zhí)行力。堅持常態(tài)督導。開展黨委機關黨建正規(guī)化專題調研，建立組織委員聯(lián)席辦公和黨務工作督導機制，每月印發(fā)政治工作要點提領、每季度組織黨建業(yè)務強訓、每半年對機關黨建工作進行通報，確保機關黨支部日常運行規(guī)范化。突出依規(guī)幫帶。提領黨建法規(guī)落實要點，滾動編印機關政治工作應知應會應做手冊，組織新規(guī)新矩解析會、黨務工作經(jīng)驗交流會，不斷強化法制觀念、組織理念。創(chuàng)新“集中學習+分類培訓+專業(yè)強訓”培訓機制，系統(tǒng)輪訓機關黨支部書記、組織委員、政工聯(lián)絡員，幫助提高統(tǒng)班子、帶隊伍，務打仗、謀打贏，抓經(jīng)常、打基礎實際能力。注重科技賦能。聯(lián)合軍地科研力量開展技術攻關，推進政治工作數(shù)據(jù)中心建設，在深度融合各級各類平臺數(shù)據(jù)基礎上，逐步實現(xiàn)思維數(shù)據(jù)化、預測精準化、決策科學化、實施精細化、評估客觀化效能，打造與時俱進黨建新格局。

四、緊盯隊伍建設，把提升人才“支撐力”作為發(fā)展重點

把“為黨選人、為戰(zhàn)育人”作為黨委工程、政治任務真抓實抓，以問題破解的實際成效牽引人才建設整體提升。做到統(tǒng)籌規(guī)劃。充分發(fā)揮黨委管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務職能作用，統(tǒng)好培養(yǎng)培訓、考核考察、任用使用，統(tǒng)調重點崗位、重要平臺、重大任務，統(tǒng)籌各類資源、各個環(huán)節(jié)、各方力量，制定人才隊伍建設具體措施，動態(tài)更新職業(yè)發(fā)展一人一情一案，使各類別各銜級軍官、軍士結構更加合理、分布更加均衡。加強復合培養(yǎng)。大力走開跨軍兵種、跨專業(yè)、跨部門交流培養(yǎng)路子，積極穩(wěn)妥走開軍政換崗、機關基層互通、作戰(zhàn)和保障部隊互補的輪崗鍛煉路子，構建形成“內(nèi)循環(huán)”“外循環(huán)”“大循環(huán)”的培養(yǎng)交流格局。嚴格按打仗標準選配軍官，注重選拔推薦主戰(zhàn)鏈成長起來的、完成重大軍事任務表現(xiàn)突出的、經(jīng)過聯(lián)合崗位鍛煉的干部，不降格以求。注重暖心惠兵。充分釋放改革政策紅利效能，常態(tài)開展慰問救濟、解難幫困，推動官兵休假、療養(yǎng)、津貼補助等福利政策落實，組織“最美軍屬”評選、軍官“站暖心崗”、“軍娃夏令營”、“喜報送家”活動，生活上千方百計排憂解難，工作上積極主動搭建平臺，營造拴心留人的良好環(huán)境氛圍。

五、全面壓緊從嚴，把提升紀律“約束力”作為根本保障

堅定不移正風肅紀反腐，扎實推進全面從嚴治黨走深走實。著力筑牢思想防線。結合黨委、紀委領導上紀律黨課抓好黨規(guī)黨紀、新規(guī)禁令學習，用好案例通報、違法人員懺悔錄、廉政微視頻等搞好黨員干部反腐敗教育，利用駐地教育資源開展廉政現(xiàn)地教學，不斷筑牢拒腐防變思想防線。著力強化日常監(jiān)管。嚴格落實廉政審核、形勢分析、廉政談話等制度，建立行業(yè)領域廉政風險防范工作臺賬，設立保障工作領導小組，嚴把財經(jīng)管理、工程建設和物資服務采購等事項。突出年節(jié)假期，結合常態(tài)“四不兩直”檢查組織作風督查，向家屬發(fā)放“清廉家風”倡議書，持續(xù)鞏固齊抓共管、多位一體的工作格局。著力營造廉潔氛圍。開展送“廉”下基層活動，發(fā)送廉潔過節(jié)提醒短信，編印領導干部社會交往行為規(guī)范“口袋書”，印制陽光監(jiān)督卡、“清風碼”，實施“碼上意見馬上辦”，推進廉潔文化園、文化長廊、讀書角等“清風陣地”建設，切實營造和諧清廉的良好環(huán)境。