2024年7月25日，人力資源和社會保障部向社會正式發(fā)布了生物工程技術(shù)人員等19個新職業(yè)，以及直播招聘師等28個新工種，納入國家職業(yè)分類大典。自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數(shù)量逐年增多。新職業(yè)的確定能進一步增強從業(yè)者的職業(yè)歸屬感，相關(guān)從業(yè)者還可以享受國家有關(guān)政策待遇，同時促進就業(yè)崗位開發(fā)等，與新職業(yè)發(fā)布相配套的，還有職業(yè)規(guī)范、評價、培訓(xùn)、就業(yè)等一系列措施。不過，新職業(yè)的發(fā)布只是職業(yè)建設(shè)的開始，及時對新職業(yè)進行規(guī)范認證，有利于培育新的就業(yè)增長點，拓寬求職者的職業(yè)發(fā)展通道。下面就讓我們一起探訪這些新職業(yè)的部分先行者，以期為更多求職者照亮就業(yè)新賽道，帶來發(fā)展新機遇。

｜生物工程技術(shù)人員：

讓生物技術(shù)更好造福人類

2024年8月12日，在河南省鄭州市經(jīng)開區(qū)的鄭州博賽生物技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“博賽生物”）生產(chǎn)車間，透過玻璃窗可以看到，一群身穿防護服的工作人員正在密閉環(huán)境中忙碌。除了生產(chǎn)設(shè)備嗡嗡作響，整座大樓顯得很安靜。

“這是在進行微生物檢測培養(yǎng)基灌裝工序，屬于生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)?！辈┵惿锷a(chǎn)部經(jīng)理邢玉宛說，按照近期人力資源和社會保障部發(fā)布的19個新職業(yè)的相關(guān)定義，這些從業(yè)者都屬于其中的生物工程技術(shù)人員。

成立于1988年的博賽生物，主營體外診斷試劑的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售，是國內(nèi)體外診斷產(chǎn)品的先驅(qū)品牌?！八^體外診斷，指的是通過對人體樣本如各種體液、細胞、組織樣本等進行體外檢測，以達到疾病預(yù)防、診斷、治療監(jiān)測、預(yù)后觀察、健康狀態(tài)評價等目的?！毙嫌裢鸾榻B，早孕檢測試紙、新冠病毒抗原檢測試劑盒等，都是生活中較為常見的體外診斷產(chǎn)品。博賽生物現(xiàn)有生物工程技術(shù)人員25人，主要分布在試劑研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量檢測、售后技術(shù)支持等部門。

科研無捷徑，無論是根據(jù)臨床疾病發(fā)病原理研發(fā)準確、簡便的檢測試劑，還是調(diào)整生產(chǎn)工藝、確保產(chǎn)品達標的同時降低生產(chǎn)成本，乃至在產(chǎn)品上進行生物反應(yīng)、把控產(chǎn)品質(zhì)量等，都需要專業(yè)人員投入大量的時間和精力。“想成為一個合格的生物工程技術(shù)人員，除了需要較強的鉆研能力，還要善于觀察?！毙嫌裢鹋e例，有時候兩家公司生產(chǎn)的試劑性能完全一致，顏色卻有微小差異，因為顏色越鮮亮，臨床使用時的效果也就越直觀、越準確，這就要求從業(yè)者從原料、工藝等各方面找原因，為此可能需要連續(xù)做好幾個月實驗才能得到結(jié)果。

“我國體外診斷試劑產(chǎn)業(yè)的市場潛力很大。除了原本數(shù)量不小的醫(yī)院、血站，體檢中心和獨立實驗室也如雨后春筍般異軍突起，為體外診斷試劑的應(yīng)用提供了廣闊的空間?！闭劶斑@個職業(yè)的前景，邢玉宛說，進口試劑及診斷儀器的壟斷優(yōu)勢正被國內(nèi)產(chǎn)品打破和制約。而隨著生活標準的提高，人FGSDE9B4kcwASmsK2C84Cg==們對健康和醫(yī)療品質(zhì)又有了更高的需求，準確、快捷、便于家庭自測的體外診斷試劑將在某種程度上成為主流需求。

“行業(yè)在壯大，對從業(yè)人員的需求也會與日俱增?！毙嫌裢鹫J為，生物工程技術(shù)人員成為一種新職業(yè)，會激勵高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等建立一系列針對性較強的培養(yǎng)機制，推動專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容與社會需求和企業(yè)生產(chǎn)實際相適應(yīng)。而對于擇業(yè)者來說，這也為他們提供了很好的專業(yè)導(dǎo)向和求職方向。

相關(guān)專業(yè)：生物工程、生物制藥、合成生物學(xué)、生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物材料、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)工程與工業(yè)生物工程、生物質(zhì)科學(xué)與工程、生物農(nóng)藥科學(xué)與工程等。

｜儲能電站運維管理員：

新型儲能風(fēng)口上的“綠領(lǐng)”

2024年8月8日上午11點，河南省三門峽市湖濱區(qū)諾能儲能電站內(nèi)，一排排儲能電池裝置就像一個個巨型集裝箱，整齊排列，運維管理值班長劉禹辛和同事楊沂頡穿梭其間，認真巡查。

“天氣預(yù)報顯示中午有雷陣雨，這次巡檢時，我們特別檢查了儲能電站的排水防水系統(tǒng)是否正常，確保儲能電站的安全運行和設(shè)備的完好性?！眲⒂硇琳f。

諾能儲能電站于2024年6月24日正式投運，是三門峽市首個成功并網(wǎng)的獨立儲能電站，劉禹辛和楊沂頡是第一批上崗的儲能電站運維管理員。

聽慣了“白領(lǐng)”“藍領(lǐng)”等稱呼，“綠領(lǐng)”是啥？在人力資源和社會保障部7月份公布的19個新職業(yè)中，儲能電站運維管理員被標識為綠色職業(yè)。

從一名“藍領(lǐng)”到一名“綠領(lǐng)”，劉禹辛用2年多的時間順利實現(xiàn)了職場轉(zhuǎn)型。

“從事這一行業(yè)專業(yè)性很強，對從業(yè)者的電學(xué)知識要求比較高?！眲⒂硇琳f，他大學(xué)畢業(yè)后，在打工時認識了一位電工師傅，覺得師傅有技術(shù)，工作也輕松，就開始自學(xué)與電有關(guān)的知識，陸續(xù)考取了高、低壓電工證，登高證等特種作業(yè)操作證，去年還取得電氣工程助理工程師職稱。

劉禹辛介紹，儲能電站主要起到“削峰填谷”的作用，類似于“充電寶”。在城市用電低谷時，要對儲能電池進行充電蓄能；在城市用電高峰時，要讓電池釋放電能填補城市電力缺口。以諾能儲能電站為例，其每次充電可儲存消納新能源電力10萬千瓦時，給社會提供發(fā)電量5200萬千瓦時，可滿足2.6萬戶居民1年的用電需求。

在諾能儲能電站中控室，“00后”楊沂頡熟練地講解著儲能電站的工作流程，他在大學(xué)學(xué)的是供用電技術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后從事了一段時間的光伏發(fā)電工作，2個月前應(yīng)聘到諾能儲能電站當了一名運維管理員，對目前的工作比較滿意。

近年來，隨著“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念的深入人心，綠色產(chǎn)業(yè)對綠色技能人才的需求顯著增長。儲能項目作為電網(wǎng)安全運行的“穩(wěn)定器”“調(diào)節(jié)器”，正處于高速增長期。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年上半年，全國已建成投運新型儲能項目累計裝機規(guī)模較2023年底增長超過40%，對儲能電站運維管理員的需求也在持續(xù)攀升。

楊沂頡很是看好新型儲能這個朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，“新能源一方面是接入電網(wǎng)的電流不穩(wěn)定，另一方面是新能源用戶用電不穩(wěn)定。因此保障儲能安全性和穩(wěn)定性的需求非常迫切，未來儲能電站發(fā)展前景廣闊，儲能電站運維管理員大有可為?！?/p>

“電網(wǎng)調(diào)令一出，儲能電站的響應(yīng)是瞬間的，各項設(shè)備將同步啟動，這就要求運維管理員知識儲備豐富、技術(shù)操作過硬?！眲⒂硇琳f，為了更好匹配這個崗位，他帶領(lǐng)同事們一直不斷地通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，彌補知識和技術(shù)上的短板。

相關(guān)專業(yè)：儲能科學(xué)與工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電機電器智能化、能源互聯(lián)網(wǎng)工程、智慧能源工程、電動載運工程、新能源科學(xué)與工程、新能源發(fā)電工程技術(shù)等。

｜用戶增長運營師：

數(shù)字經(jīng)濟下的職業(yè)新寵

2024年8月8日上午，在河南省鄭州市鄭東新區(qū)電子商務(wù)大廈，中鋼網(wǎng)用戶增長中心總監(jiān)薛贏翻看著今年中鋼網(wǎng)用戶增長的數(shù)據(jù)，臉上露出了滿意的笑容。

36歲的薛贏畢業(yè)于河南財經(jīng)政法大學(xué)，曾在一家本地鞋服批發(fā)B2B平臺擔任總經(jīng)理。2018年，一次偶然的機會，他結(jié)識了中鋼網(wǎng)董事長，被其發(fā)展理念和經(jīng)營思維所打動，于是選擇到這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做運營總監(jiān)，投身鋼鐵電商領(lǐng)域。他說：“越傳統(tǒng)、越垂直的行業(yè)，電商及技術(shù)的發(fā)揮空間和市場前景就越廣闊，鋼鐵行業(yè)的未來在互聯(lián)網(wǎng)。中鋼網(wǎng)作為一個大型鋼鐵產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，契合未來發(fā)展的方向和趨勢。”

互聯(lián)網(wǎng)運營這個詞，聽起來很神秘，其實就是如何實現(xiàn)用戶穩(wěn)定增長和激活客戶。薛贏的想法和企業(yè)管理層的發(fā)展理念不謀而合，運營中心由此更名為用戶增長中心。薛贏說：“之所以這樣改，一是員工能說明白，別人也能聽懂；二是讓員工明確工作方向和目標?！?/p>

那時還沒有用戶增長運營師這類職業(yè)崗位和叫法，但做的就是吸納新用戶和激發(fā)用戶活躍性的工作。按薛贏的說法，就是“拉新”和“激活”。

如何“拉新”？中鋼網(wǎng)的做法是尊重用戶，站在用戶的角度，根據(jù)用戶的需求開發(fā)產(chǎn)品、舉辦活動。在場景設(shè)計上發(fā)揮用戶“產(chǎn)品體驗官”的角色，在活動上采用線上線下聯(lián)動的方式，線上提供產(chǎn)業(yè)上下游行情資訊、交易撮合服務(wù)，線下持續(xù)組織產(chǎn)業(yè)升級專題沙龍和交流會議。

薛贏說：“這些措施沒啥新意，但效果很好。因為無論是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，還是銷售企業(yè)都認識到，擁抱互聯(lián)網(wǎng)就是搭上了企業(yè)轉(zhuǎn)型的快車?！?/p>

但是，鋼鐵不同于衣服等快消品，對鋼鐵企業(yè)來說，“拉新”是有限的，需求也是穩(wěn)定的。比如，今天你想去買一件衣服，商家采取滿贈、滿返、滿減等諸多方式搞連帶銷售，結(jié)果你可能會多買兩件、三件。但對鋼鐵這種大宗商品而言，即便第二件半價，消費者也不會因此買單。這就是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與消費互聯(lián)網(wǎng)最大的區(qū)別。

怎么辦？這就需要“激活”用戶，黏住用戶，要讓用戶一旦有購買鋼鐵的需求時，就能主動選擇中鋼網(wǎng)。薛贏說，要用高頻的服務(wù)來彌補低頻的交易，向用戶刷“存在感”，提高用戶對企業(yè)的認可度和信任度。通過網(wǎng)頁端、App端、小程序端、直播、短視頻等多元化方式，每天給用戶推送鋼鐵行情，提高用戶黏性。這既留住了用戶，也為需要宣傳的鋼材商提供了廣告窗口。

誰掌握了“用戶”，誰就掌握了“生意”。如今，數(shù)字工具的觸角正伸向各行各業(yè)，無論是互聯(lián)網(wǎng)，還是金融、教育、醫(yī)療等行業(yè)，用戶的增長和激活都是企業(yè)經(jīng)營的重中之重，都急需專業(yè)的用戶增長運營師來推動業(yè)務(wù)增長。因此，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，用戶增長運營師的需求將持續(xù)激增，職業(yè)前景尤為廣闊。薛贏說，新職業(yè)發(fā)布是一個重要的風(fēng)向標，用戶增長運營師獲得官方“正名”，代表著朝陽前景，未來發(fā)展一定大有可為。

相關(guān)專業(yè)：電子商務(wù)、市場營銷、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理、商務(wù)經(jīng)濟學(xué)、國際商務(wù)、跨境電子商務(wù)、傳播學(xué)等。

編后語

職業(yè)賽道“上新”，既見證著社會發(fā)展的新活力，也反映了人們生活需求的多元化和新變化。新職業(yè)“新”潛力，更需要用“心”呵護。具體來說，就是要盡快制定行業(yè)標準，加大培訓(xùn)力度。在新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的當下，相關(guān)部門對業(yè)界的標準和從業(yè)人員的培訓(xùn)還顯得滯后，因此，必須對新職業(yè)有一個客觀、全面的認識，在政策、法規(guī)、導(dǎo)向、職責、標準、培訓(xùn)等諸多方面，制定出一套完整措施，盡快解決人才短缺問題。而對于從業(yè)者而言，必須具備相應(yīng)的本領(lǐng)，才能把握住時代的浪潮和風(fēng)向。