履歷表

毋庸置疑。中年履歷表健康一欄每一個填寫的字，都將與慢結(jié)緣，甚至災(zāi) 難提前此刻，她的臉上走著四季。像徐徐展開的畫——此刻，春花，秋月眼里的靜，是來自我體內(nèi)穩(wěn)定的自由基、轉(zhuǎn)氨酶、神經(jīng)遞質(zhì)嗎還是不動聲色下的萬丈深淵冬雪，一定是盡頭。若出現(xiàn)皚皚一詞，是警示體內(nèi)的三高，多余的欲求還是要清償淚痕，虛榮的葳蕤檢測塵世的涼薄、深廣你永遠(yuǎn)不要在一篇戴罪的報告中求證不要一個命中為你手持云圖的過客結(jié)論還沒有出來但安魂的容顏已經(jīng)顯山露水——云圖之下經(jīng)過的路障、焦躁、人為的霾，已格

喬年親筆填寫的履歷表首次被公開，引起了廣大網(wǎng)友的熱烈討論。在這張履歷表上，陳喬年詳細(xì)地填寫了自己家庭構(gòu)成、教育程度、經(jīng)濟(jì)情況等。透過泛黃的紙頁，我們看到了一個更加鮮活的陳喬年，我們知道他生于1902年9月2日;他的曾用名有“羅熱”“何忍”“秋水”;他家是“官僚兼地主”，祖母有七八百畝田和兩個商店;他的父親陳獨(dú)秀“曾充過教授”，哥哥陳延年的職業(yè)是革命。他曾于1920年起在法國學(xué)習(xí)、工作，并于1923年路過德國……從陳喬年的履歷表中，我們讀懂了兩個字——忠誠。

喬年親筆填寫的履歷表首次公開。通過這張履歷表，我們看到了一個更加鮮活的陳喬年：他生于1902年9月2日，曾用名有“羅熱”“何忍”“秋水”。他家是“官僚兼地主”，祖母有七八百畝田和兩個商店。他的父親陳獨(dú)秀曾當(dāng)過教授，哥哥陳延年的職業(yè)是革命。他曾于1920年起在法國學(xué)習(xí)、工作，并于1923年路過德國……從陳喬年的履歷表中，我們讀懂了兩個字——忠誠。一方面，對于自己的收入來源和個人經(jīng)歷，陳喬年事無巨細(xì)，向組織原原本本地進(jìn)行了匯報。哪怕是1923年曾路過德國，哪怕

【代表詩作】寫履歷表辛波斯卡需要做些什么？填好申請書再附上一份履歷表。盡管人生漫長但履歷表最好簡短。簡潔、精要是必需的。風(fēng)景由地址取代，搖擺的記憶屈服于無可動搖的日期。……填填寫寫，彷佛從未和自己交談過，永遠(yuǎn)和自己只有一臂之隔。悄悄略去你的狗，貓，鳥，灰塵滿布的紀(jì)念品，朋友，和夢。價格，無關(guān)乎價值，頭銜，非內(nèi)涵。他的鞋子尺碼，非他所往之地，用以欺世盜名的身份。此外，再附張露出單耳的照片。重要的是外在形貌，不是聽力。反正，還有什么好聽的？碎紙機(jī)嘈雜的聲音?！?/div>

作文與考試·初中版 2021年11期2021-04-16

酒我這個填寫在履歷表上的同鄉(xiāng)人走出那一頁紙就凸顯淺薄模仿城里人用一層一層名牌裹緊自己醉后，滾動一地的洋蔥、蓮白一夜喝光了幾碗無品牌的苞谷酒，終于可以好好做一個赤裸裸的同鄉(xiāng)人[零關(guān)道]一條長長的背夾秦時明月一路背著，往前走剛才，恰好就在我的腳下歇息。一股風(fēng)從漢唐攆過來，遞上打拐臨走，耳語：記住，給你存積了尚好的甘泉就在前邊。抬眼，它望了望西山“嗯，那些和霞彩一樣的絲綢，我不讓他飛走”扯過單薄的蟬翼，擦拭前額。渾身的汗開始不停地絮絮叨叨：汝瓷開裂的滄桑，鹽的溪

來的脊背上的光履歷表江湖遠(yuǎn)，也沒有故鄉(xiāng)遠(yuǎn)我們虛構(gòu)出下一個坐標(biāo)中年人奔騰的車廂里裝著炊煙與河流。父親的膝蓋里藏著一座生銹的山巒他遺傳給我，這家族的耗油老卡車。用雙腳丈量河山無法解決孤獨(dú)的尺寸問題一摞一摞的陌生人在火車票里排著隊(duì)喊我。我一生的履歷表是一條分岔的河流順流而下還是逆流而上都是他鄉(xiāng)。新 年朋友圈里雪是真的雪嗎？未曾謀面的朋友是晚風(fēng)吹拂的故人。茶水有毒，辦公室的舊報紙扇了我一巴掌屁股下的板凳涼了半生。松垮的皮膚逐日潰敗，隱秘的山水從云間涓涓流淌。她哈氣

梁爾源命真薄于紙誰在篡改我的人生舍棄靦腆的朝霞掩埋了沉甸甸的夕陽填上沒有包漿的證詞做舊匣子里的標(biāo)簽天地擠干了光陰的水分卷宗里只留下日晷的長影在幾道柵欄中茍活保鮮著深淺蹣跚的足跡卻沒彌留明月的肉身傾吐出小河的嗟嘆已無法打開桃花的笑靨從粉飾中剝出素顏濃縮中，是否能保鮮那些隱匿的精華鏡中白馬流水牽出的倒影洗不掉天際的塵土苜蓿草的心思揣著水中那朵白云河岸山巒疏影靜立蘆葦給深秋披上了假發(fā)有人在視線盡頭等候他卻從鏡中走來當(dāng)彩霞鋪滿蒼穹目光掛滿了金色的鎧甲但那道白色的閃

99年版《干部履歷表》（以下簡稱履歷表），要求各地區(qū)、各部門統(tǒng)一布置填寫，填表人要按照《填表說明》認(rèn)真、如實(shí)填寫，不得隱瞞和擅自更改個人信息。至此，履歷表成為人事檔案中的必要材料之一，凡畢業(yè)參加工作、新調(diào)入或招錄、應(yīng)聘、軍官轉(zhuǎn)業(yè)地方等人事管理權(quán)限發(fā)生變化時，均應(yīng)安排填寫一次履歷表，且以后每隔3～5年應(yīng)安排重新填寫一次?？梢姡?guī)范填寫履歷表對組織工作和干部人事檔案工作意義非凡，應(yīng)予以 重視。1 履歷表記載了干部的三齡兩歷信息1.1 出生時間出生時間對個人而言

了兩份求職者的履歷表：湯姆和保羅。他們二人的履歷表內(nèi)容完全一樣，推薦函也相同，僅有的差別是在湯姆的推薦函里多了一句話：“有些時候，湯姆可能會比較固執(zhí)?！庇谑茄芯咳藛T將履歷表和推薦函送給一些大公司，然后讓他們的人事主管挑選，最后問他們湯姆和保羅誰更有可能被錄用。結(jié)果都是：“有時比較固執(zhí)的湯姆。”這是怎么回事呢？原來，推薦函中對湯姆的批評，反而使人事主管們覺得其中對湯姆的贊美更為可信。因此湯姆會居于有利的位置。[小故事大道理]有缺點(diǎn)并不是錯誤，但不去改過而一味

：“這份特殊的履歷表是由瞿秋白的直屬親戚提供的。它是現(xiàn)年98歲的瞿秋白女兒瞿獨(dú)伊委托其女兒李曉云，捐贈給瞿秋白紀(jì)念館。據(jù)捐贈者介紹，這份履歷表來自俄羅斯共產(chǎn)國際‘三大’檔案之中?！边@份俄文共產(chǎn)國際檔案的捐贈者是瞿秋白外孫女李曉云。應(yīng)瞿秋白紀(jì)念館請求，李曉云提供了37件新史料、高清照片，充實(shí)豐富新展陳，其中包括兩份俄文履歷表，中文譯本亦是由李曉云請俄文專家翻譯。李曉云在發(fā)給筆者的郵件中，細(xì)致說明了兩份履歷表的來源情況：“這是我們?nèi)ザ砹_斯國家社會政治史檔案館查

自己：為了裝飾履歷表，什么都去做，但什么事都做得很淺。這些優(yōu)秀學(xué)生跟當(dāng)年的我一樣，算得太精確，所以用一種“準(zhǔn)備考試”的方式來準(zhǔn)備人生；而準(zhǔn)備考試就是要面面俱到，一切都算得精準(zhǔn)，不能出錯。不要“只”做自己比較諷刺的是，當(dāng)年的我以為這是在“做自己”，后來才發(fā)現(xiàn)，我并不是在做自己，而是掉入了主流道路；因?yàn)橹髁鞯缆酚雄E可循，那些是已經(jīng)走過這條路的成功人士或是社會價值觀告訴“優(yōu)秀的人”該做的事。所以，當(dāng)年的我覺得一定要把握時間把這些事情做好，考上臺北大學(xué)、參加國外英

媛媛一份泛黃的履歷表焦裕祿干部履歷表是焦裕祿在大連起重機(jī)器廠工作期間填寫的，共4頁，記錄了焦裕祿的個人情況、家庭狀況、個人經(jīng)歷以及來大連之前的工作經(jīng)歷。焦裕祿于1955年3月來到大連，在大連起重機(jī)器廠任機(jī)械車間代培主任，1956年下半年提前離開，在大連起重機(jī)器廠工作了630天。這是他工作生涯的重要時期。在此期間，他勤于鉆研業(yè)務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工生活，給與他一起工作的干部職工留下非常深刻的印象。這份干部履歷表的歷史價值無疑是巨大的，它是焦裕祿親筆寫

雙方海軍將領(lǐng)的履歷表前，“都是正在努力向‘王者’歐美學(xué)習(xí)的‘青銅’段位選手，算是新手互毆。既然是新手互毆，技術(shù)上的看點(diǎn)不多，有時還得看點(diǎn)運(yùn)氣！”MRIFigure 2 Curcumin: a pleiotropic agent for treatment of Alzheimer’s disease.MRI is cheaper, easier, and nonradioactive in comparison with PET, but its sens

面試，只有一摞履歷表和幾支簽字筆放在會議室的一張桌子上。有幾個人拿起履歷表來填寫，但填好后也不知道接下去怎么辦，只好跟大家一起坐在那兒干等著。時間一點(diǎn)點(diǎn)過去了，依然沒見面試官露面，偌大的公司也沒有人來引導(dǎo)、招呼大家怎么做，有人抱怨起來。那個貼有“面試室”牌子的辦公室，從會議室里就可以清楚地看到。但門一直是關(guān)著的，里面也沒有動靜，所以也沒有人想去打探一下。除了抱怨，大多數(shù)人都持觀望的態(tài)度，有人坐著居然打起了盹。其實(shí)，作為面試官的董明珠此時就坐在面試室里。等了

可以簡化為一張履歷表，標(biāo)示出了曾經(jīng)的職業(yè)、地位、榮譽(yù)等。內(nèi)在方面是一個人的心路歷程，它是無形的，對生命的感悟、情感的體驗(yàn)、理想的追求，這些都是履歷表反映不了的。我的看法是，盡管如此，內(nèi)在方面比外在方面重要得多，它是一個人的人生道路的本質(zhì)部分。我還認(rèn)為，外在方面往往由命運(yùn)、時代、環(huán)境、機(jī)遇決定，自己沒有多少選擇的主動權(quán)，在盡力而為之后，不妨順其自然，而應(yīng)該把主要精力投注于自己可以支配的內(nèi)在方面。人應(yīng)該在自己身上擁有快樂的源泉，它本來就存在于每個人身上，就看你

只是寄出幾十份履歷表后來鴻海上班，而且隨時可以走人。我跟你的差別在：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。“第二，我選擇從連接器切入市場，到最后跟蘋果公司合作，是因?yàn)槲遗袛嗾_，而你在哪個部門上班是因?yàn)閷W(xué)歷和考試被分配的。我們之間的差別在：選擇與被選擇。”“第三，我24小時都在思考如何創(chuàng)造利潤，每一個決策都可能影響數(shù)萬個家庭生計與數(shù)十萬股民的權(quán)益。而你只要想什么時候下班，如何照顧好你的家庭。我們之間的差別在于責(zé)任的輕重?！保ㄕ浴饵h政論壇·干部文摘》2016年第6期）

自己：為了裝飾履歷表，什么都去做，但什么事都做得很淺。這些優(yōu)秀學(xué)生跟當(dāng)年的我一樣，算得太精確，所以用一種“準(zhǔn)備考試”的方式來準(zhǔn)備人生；而準(zhǔn)備考試就是要面面俱到，一切都算得精準(zhǔn)，不能出錯。比較諷刺的是，當(dāng)年的我以為這是在“做自己”，后來才發(fā)現(xiàn)，我并不是在做自己，而是掉入了主流道路；因?yàn)橹髁鞯缆酚雄E可循，那些是已經(jīng)走過這條路的成功人士或是社會價值觀告訴“優(yōu)秀的人”該做的事。所以，當(dāng)年的我覺得一定要把握時間把這些事情做好，擠上臺大、參加國外英文辯論比賽、結(jié)交外國

料。主要是干部履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表等材料。其中干部履歷表的填表說明里就明確要求“由本人實(shí)事求是地填寫”。干部履歷表可以說是截止填表時間干部檔案的簡縮表，內(nèi)容包括經(jīng)歷、學(xué)識，能力、社會關(guān)系等比較全面。第二類自傳、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)材料。此類從類名就可知是個人所寫。第三類考察、考核、鑒定、審計材料。此類主要是個人的年度考核，每年一填，比較能反映一個人的詳細(xì)經(jīng)歷及所取的成績。第四類學(xué)歷、學(xué)位、職稱、培訓(xùn)等材料。此類材料主要是學(xué)習(xí)、工作或培訓(xùn)過的學(xué)校、單位所

的四大班子成員履歷表中，將我的任職時間搞錯了，本來是5月份就換了屆，我就擔(dān)任了政協(xié)副主席的，結(jié)果寫成了12月，延后了7個月。哈哈，這不是小事，咱還是要找組織部門核實(shí)一下。畢竟，這容易讓人想起干部履歷的造假問題。如果是干部本人造假，其目的一定是為了升遷、提拔，功利性很強(qiáng)，應(yīng)該嚴(yán)厲制止和嚴(yán)肅處理。但反過來呢？由于組織上一時疏忽，又會帶來啥結(jié)果呢？2016年初，市里組織部門對干部所填的履歷表進(jìn)行核查。我還算好，只是說我的出生年月應(yīng)該是1963年2月29日，不是身

只是寄出幾十份履歷表后來鴻海上班，而且隨時可以走人。我跟你的差別在：創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。第二，我選擇從連接器切入市場，到最后跟蘋果合作，是因?yàn)槲已酃馀袛嗾_。而你在哪個部門上班是因?yàn)閷W(xué)歷和考試被分配的。我們之間的差別在：選擇與被選擇。第三，我24小時都在思考如何創(chuàng)造利潤，每一個決策都可能影響數(shù)萬個家庭生計與數(shù)十萬股民的權(quán)益。而你只要想什么時候下班跟照顧好你的家庭。我們之間的差別在：責(zé)任的輕重?！保ㄕ浴堆葜v與口才》2016年第6期姚秦川/文）

。因此，在填寫履歷表、登記表的時候，“文化程度”一欄里，陳云總是寫上“小學(xué)”二字，并意味深長地說：“我永遠(yuǎn)是小學(xué)生！”我們從中能夠讀出他老人家實(shí)事求是、樸實(shí)無華的作風(fēng)和謙虛謹(jǐn)慎、不事張揚(yáng)的人生態(tài)度。對比之下，如今有些黨員干部無文憑卻假冒文憑。這些碩士或博士，學(xué)費(fèi)不用自己掏，有公家出；論文不必自己寫，有人代寫；考試不必自己考，有人代考。自己唯一要做的，就是拿文憑，取得一個升官的資格。這些人與陳云比起來實(shí)在渺小、可憐，手捧用權(quán)力或金錢換取的文憑，實(shí)在應(yīng)該臉紅！

，讓大家填一份履歷表，其中有一項(xiàng)是特長和今后志愿，鐘惦棐除自己的電影理論專業(yè)之外，特長就填了‘掏廁所，志愿一欄中，寫的是‘清潔工人?！痹诋?dāng)時的政治氛圍里，正兒八經(jīng)地填寫履歷表，大概是不敢調(diào)侃的吧，然而正因此，這樣的“專長”和“特長”更讓人覺得荒唐和可悲。而且，這樣的“專長”和“特長”還竟然真的在“各盡所長”地“發(fā)揮”著。畫家黃永玉在《表叔沈從文》一文里曾提到，“日子松點(diǎn)的時候，我們見了面，能在家里坐一坐喝口水了，他說他每天在歷史博物館掃女廁所。‘這是造反派

理；人力資源；履歷表；服務(wù)方式中圖分類號：G275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2015.05.0621 檔案的意義1.1 有利于最大限度地發(fā)掘、利用人才選拔使用干部的關(guān)鍵是“知人善任”。檔案是個人歷史的真實(shí)記錄和個人本來面目的客觀反映，利用檔案能對相關(guān)單位工作人員的綜合狀況進(jìn)行動態(tài)分析，進(jìn)而預(yù)測其發(fā)展?jié)摿?。此外，還應(yīng)敢于發(fā)現(xiàn)新人、使用新人，以防出現(xiàn)埋沒或壓制人才的現(xiàn)象，從而使各類人才的人才效力得到最大程度的發(fā)揮。1

探索采用“設(shè)計履歷表”和“無紙化送審”控制方法與手段，取得了初步成效。1 20 000 t重吊船簡介重吊船是指自身裝備重型起重設(shè)備的遠(yuǎn)洋運(yùn)輸船，可在無起重設(shè)備港口之間裝卸，避免受碼頭條件限制而影響運(yùn)營。滬東中華造船（集團(tuán)）公司從2008年起，分別為德國Beluga 與Rickmers貨運(yùn)集團(tuán)設(shè)計建造12艘20 000噸級重吊船（參見下頁圖1）均入級德國勞氏船級社，其中10艘已交付、2艘在建。典型的20 000 t重吊船一般配備2臺700 t克令吊，1臺18

如果看看我們的履歷表，通常就只有“兩種歷”：學(xué)歷、經(jīng)歷。前者是受“人數(shù)”所限制，我們拿人生很多時光與精神去擠這么一扇門，但后者，也就是“經(jīng)歷”，沒有人數(shù)的限制了，卻受“時間”所限制。重要的是，為了“經(jīng)歷”的完整，大部分已經(jīng)賭過學(xué)歷的人，無論賭贏還是賭輸，是不會“再賭一次”的。于是，小學(xué)到大學(xué)的這一段16年的“長賭”，成了大部分的我們，人生中的第一次，同時也是最后一次的“長賭”。人長大以后，通常就只敢做這樣的“短賭”，很少人去布局、設(shè)策略、想時間表，做一場“

本人需填寫一份履歷表，姓名別名曾用名、主要經(jīng)歷、主要作品之類。他填得非常簡單，比如“有何著作”一欄只寫了“子夜”二字。這篇文章的作者于是感慨：一個著作等身的文豪，竟對自己如此嚴(yán)格要求，比起那些小青年恨不得把履歷表填得水潑不進(jìn)，真是越有成就的作家，越是謙虛呀。我看這位老兄僅知其然，未知其所以然。我剛到出版社工作時，醉心于上個世紀(jì)三四十年代的舊報刊，每天在里邊鉤沉，自得其樂。鉤沉的收獲之一，是考證出錢鍾書用五花八門的筆名發(fā)表的十幾篇舊文，于是給錢先生寫信，詳細(xì)

一生，都有一張履歷表。履歷表記錄了自己一生的經(jīng)歷，讓人一看，就能對你這個人有初步的認(rèn)識。所以求職時需要履歷表，受獎時需要履歷表，加入團(tuán)體成為會員時需要履歷表，甚至征婚時，對方也要你的履歷表。人生用過多少履歷表？有的人一生一次也用不到，有的人可能一年之中就會用上許多次。今天在這個單位服務(wù)，明天換另一個單位，這時就需要用到履歷表。到了那個單位還是不滿意，又想再換另一個工作，還是需要履歷表。履歷表雖然方便我們與人溝通，讓人了解我，不過用多了履歷表，自己也很辛苦。

，答非所問，與履歷表上寫的內(nèi)容搭不上邊。老者似乎也無可奈何，匆忙看了我的履歷，便叫我回家等候消息。走出大樓，心有戚戚焉，那時忽然覺得，南方之大，要找個容身之地，沒有想象中容易。檢討這次失敗的面試，最大的失誤就是履歷表。我的履歷表太簡單了，對自己的特長、興趣、理想及展望都沒有提及，老者在提這些問題時，我答不上來，只好支支吾吾，含糊以對。不要以為只有高學(xué)歷的人求職時，才需要一份寫得十分到位的履歷表。每個求職的人，都不應(yīng)小看它的重要性。于是，一張小小的個人紀(jì)錄，

，要先讀人家的履歷表?！案蓡嵋欢ㄒ茸x過說明書？難道不能試試‘邊用邊學(xué)的樂趣嗎？大部分人使用電器和交男朋友，都是且戰(zhàn)且走的。”她被我說服了，跟我去和男方見面。結(jié)果晚餐變成求職面談，她是主考官，三個小時問了男方100個問題。我猜回家后，她可以幫男方寫一份履歷表。那次之后，我沒再幫她介紹。她自己認(rèn)識了一些男人，其中一個才貌兼具、文武雙全，跟她在一起時把各項(xiàng)“功能”都發(fā)揮到了極致，包括劈腿的功能。她心碎了。這才發(fā)現(xiàn)，再怎么樣嚴(yán)格的保養(yǎng)，也不能防止心碎。我去看她時

書，再附上一份履歷表。盡管人生漫長，但履歷表最好簡短。簡潔、精要是必需的。風(fēng)景由地址取代，搖擺的記憶屈服于無可動搖的日期。所有的愛情只有婚姻可提，所有的子女只有出生的可填。認(rèn)識你的人比你認(rèn)識的人重要。旅行要出了國才算。會員資格，原因免填。光榮記錄，不問手段。填填寫寫，彷佛從未和自己交談過，永遠(yuǎn)和自己只有一臂之隔。悄悄略去你的狗，貓，鳥，灰塵滿布的紀(jì)念品，朋友，和夢。價格，無關(guān)乎價值，頭銜，非內(nèi)涵。他的鞋子尺碼，非他所往之地，用以欺世盜名的身份。此外，再附張

析，將質(zhì)量活動履歷表（ARF, Activity Resume Form）作為質(zhì)量信息的傳遞載體，并應(yīng)用在實(shí)際產(chǎn)品中以保證質(zhì)量信息的完整性、有效性、有序性和開放型。1 MES質(zhì)量信息流框架制造執(zhí)行系統(tǒng)質(zhì)量管理功能是指能夠從產(chǎn)品質(zhì)量設(shè)計入手，以規(guī)程為基本依據(jù)，按產(chǎn)品系列從原料進(jìn)廠直至成品出廠進(jìn)行以質(zhì)量為中心的全過程最優(yōu)化控制，并在數(shù)據(jù)收集功能得到的加工、測定數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行在線質(zhì)量分析、質(zhì)量報告制作，進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量判定等[2]。質(zhì)量管理模塊各功能

一張幾近完美的履歷表,它直接寄到我公司,直接指名給我。這份履歷表,編排精美,顯然經(jīng)過當(dāng)事人精心設(shè)計,內(nèi)容完整,而且描述處處掌握重點(diǎn),表現(xiàn)出當(dāng)事人在文化出版界扎實(shí)的歷練。而更重要的是,那封指名給我的信,內(nèi)容陳述了他對文化出版業(yè)的理想,說明了過去幾年他在兩個出版社工作過,并一直努力學(xué)習(xí)。看到我公司出版的書,心生向往,期待能加入我的團(tuán)隊(duì)。其中最吸引我的是,他對我出版的書如數(shù)家珍,對這些書的看法、分析,雖不見得獨(dú)到,但還算正確。當(dāng)時求才若渴的我,當(dāng)然立即約見。面談

鍵詞】遷移 “履歷表” 結(jié)合自主閱讀是實(shí)現(xiàn)終生學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)化社會的必然要求,也是信息社會學(xué)習(xí)個體獲得知識、發(fā)展能力的必然要求。自主閱讀,即建立在自主學(xué)習(xí)理論上的一種新的閱讀模式,是指在教師引導(dǎo)下學(xué)生自主確立閱讀目標(biāo)、自我監(jiān)控閱讀過程并自我進(jìn)行閱讀評價的心理過程和實(shí)踐活動。課堂中的自主閱讀既要打破傳統(tǒng)語文教學(xué)的束縛,與時俱進(jìn),又要避免閱讀過程中的隨波逐流。筆者針對當(dāng)前初中語文自主閱讀現(xiàn)狀中存在的問題,探討了自主閱讀中如何加強(qiáng)新舊知識的聯(lián)系,以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)

第二個人遞上了履歷表，老板翻了翻，說道：“噢，你以前是做股評家的呀，這樣吧，你的工作就是每天站在飯店門口，見人就給我往里拉，這點(diǎn)事對你來說不難吧？”股評家紅著臉點(diǎn)了點(diǎn)頭。老板轉(zhuǎn)頭看第三個人，只見這人低著頭，一副怯生生的樣子，就問：“你是干什么的？”那人羞得滿臉通紅，不敢吱聲。第二個人急忙說道：“他是我?guī)淼?，散戶出身，洗碗掃地什么的，隨便給安排個活就行?！崩习逵行殡y：“我這里很高級的，要散戶做什么？”正說著，忽聽大堂里傳來一片吵嚷聲。老板急忙叫來一個服務(wù)

木蘭構(gòu)建一份“履歷表”呢？我思索著，于是在第二天的語文課剛開始的時候，我出示了投影：木蘭履歷表姓名、性別、婚否、籍貫家庭成員、從軍原因生活經(jīng)歷、品德評價學(xué)生們一看到這份“木蘭履歷表”便興奮起來，我也趁勢拋出話題：誰來替木蘭“本人”填寫呢？話音剛落，學(xué)生們紛紛舉起了手……接著，我們便開始了談話——師：張鎮(zhèn)同學(xué)，你在“姓名”一欄填上了“木蘭”，那么你知道木蘭姓甚名誰嗎？生：木蘭是民間傳說中的一位女英雄，不一定實(shí)有其人。我從一則資料上看到，有說木蘭姓花，有說木蘭

應(yīng)征的男士一張履歷表。主考官看完他填好的簡歷半天沒說話，董事長更是眼冒金星，當(dāng)場暈倒。那位應(yīng)征男士是這樣填寫的：姓名：父母取的。年齡：不小了。 身高：很高。 體重：隨時改變，飯前飯后都不同。 居住地：家里。 電話：在身上。電子郵件：朋友幫我申請的。 上班時間：8小時。 應(yīng)征職位：一位。 學(xué)歷：如果畢業(yè)的話有高中學(xué)歷。 語言能力：有。興趣：睡得天昏地暗。 生日：還沒到吧！ 經(jīng)歷：剛來的時候摔了一跟頭！ 曾任職位：小學(xué)時當(dāng)過少先隊(duì)小隊(duì)長喔！婚姻狀況：父母已結(jié)婚

職必成六原則：履歷表用途不大專業(yè)為大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個人，決不會只根據(jù)這個人的履歷。履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對求職可以說沒什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作?？驴嫉狭_斯說：“履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)它來推測你是否對他們公司有用。只靠履歷表，謀職決不可能成功?！彼麘浧鹨痪浯黉N格言：贈送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么?！霸?span id="j5i0abt0b" class="hl">履歷表中增加一欄，稱之為‘能為貴

職必成六原則：履歷表用途不大履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對求職可以說沒什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作?？驴嫉狭_斯有一句促銷格言：贈送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么?！霸?span id="j5i0abt0b" class="hl">履歷表中增加一欄，稱之為‘能為貴公司帶來的利益。用兩句話來說明你能為未來雇主帶來什么好處。例如，我會整頓運(yùn)輸部，節(jié)省營運(yùn)成本?！眱?nèi)容要具體，向你去求職的每一家公司提交不同的履歷表。不要理會人力資源部“大部分的人力資

職必成6原則：履歷表用途不大專業(yè)為大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個人，決不會只根據(jù)這個人的履歷。履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對求職可以說沒什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作。柯考迪羅斯說：“履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)它來推測你是否對他們公司有用。只靠履歷表謀職決不可能成功?！彼麘浧鹨痪浯黉N格言：贈送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么?！霸?span id="j5i0abt0b" class="hl">履歷表中增加一欄，稱之為‘能為貴公

二、別到處亂投履歷表。專家說:成敗關(guān)鍵不在能寄出多少履歷表，而是要能寄對地方。三、別濫用人際關(guān)系。找到介紹人時，別開門見山就說自己要找工作，這樣馬上拋給別人難題，是很魯莽的。最好婉轉(zhuǎn)緩慢進(jìn)行，可以在對方方便的時候到某辦公室談上20分鐘。會談時再慢慢吐露自己在找工作，請教是否能給些建議。四、別忘了會談后繼續(xù)保持聯(lián)系。初次接觸很容易，但過后別忘了寄追蹤信函，加深印象。找任何借口，定期保持聯(lián)絡(luò)，但大部分主管認(rèn)為電話聯(lián)系很煩人。五、別過于依賴公開應(yīng)征。職業(yè)介紹所，

類地制定了一個履歷表:“財產(chǎn)的、社會的、愛情的、理想的、智力的、家庭的?！北热缢o老羅斯托夫伯爵的“履歷表”是這樣的:“擁有大宗財產(chǎn)，但家道中落，不善理財，獨(dú)出心裁而又不能堅持一貫，肆意揮霍?！薄吧鐣矫妗Ｌ摌s、溫厚、尊敬大人物?！薄皭矍榉矫?。妻子兒女等同對待、敬畏神明、堪稱忠實(shí)。”“理想方面。喜愛豪華場面和廣交賓客。不反對喝酒。有音樂才能?！薄爸橇Ψ矫?。愚蠢、完全缺乏教養(yǎng)?！薄凹彝シ矫?。一個妻子、一個兒子、三個女兒。”只要拿《戰(zhàn)爭與和平》中的老伯爵形象來