中國醫(yī)院
- 上海市級醫(yī)院內部績效考核和分配制度的實踐與探索
- 我國公立醫(yī)院內部績效考核指標遴選
- 醫(yī)院內部績效考核評估體系研究
- 上海市級公立醫(yī)院內部績效考核和分配制度改革參與者評價
- 上海市級公立醫(yī)院內部績效考核體系發(fā)展思考
- 醫(yī)院服務與管理借助互聯(lián)網從精細走向精益的策略
- 論醫(yī)患信任建構的制度基礎
- 醫(yī)療大數(shù)據(jù)對醫(yī)院精細化績效管理的支持與研究
- 醫(yī)院院長的背景特征與醫(yī)院績效分析:基于高階理論的視角
- 護理人員工作滿意度、職業(yè)價值觀與病人安全行為意向相關性研究
- 醫(yī)院黨支部建設及發(fā)揮黨支部委員作用問題研究
- 遵義市三級公立醫(yī)院資產及服務利用情況分析
- 分級診療與慢性病優(yōu)化管理實證研究
- 基于大病不出縣的??平ㄔO4S模式研究
- 公立醫(yī)院聯(lián)姻社會資本現(xiàn)狀及完善對策研究
- 南京都市圈中醫(yī)醫(yī)院合作發(fā)展聯(lián)合體的實踐與思考
- 上海某三級醫(yī)院品管圈活動中組織因素IPA分析
- 醫(yī)療服務信息化監(jiān)管的國際經驗和啟示
- 實行院領導分片責任制 提升精細化管理水平
- 公立醫(yī)院固定資產實施精細化管理的思考
- 北京市心內科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第二階段臨床技能考核情況分析
- 主管選聘機制在創(chuàng)新公立醫(yī)院人事管理中的實踐
- 某三甲醫(yī)院實施編外人員人事代理的做法與體會
- 綜合醫(yī)院不斷改進門診導診服務實踐探討
- 基于京津冀醫(yī)療共建的異地醫(yī)保報銷模式探討
- 以循證藥學為基礎構建醫(yī)院合理用藥體系
- 對新形勢下軍隊醫(yī)院物資采購制度改革的思考
- 現(xiàn)代醫(yī)院建筑方案設計中存在的問題分析
- 上海市級醫(yī)院內部績效考核與分配制度