2019年8期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
- 新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的途徑分析
- 電力企業(yè)基層黨建工作中的不足及改進(jìn)策略
- 對(duì)新時(shí)期推動(dòng)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的思考
- 基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新問(wèn)題研究
- 新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 國(guó)有企業(yè)中基層黨支部貫徹落實(shí)“黨管人才”有關(guān)職責(zé)的思考
- 加強(qiáng)國(guó)有施工企業(yè)思想政工工作的途徑探討
- 國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展模式探討
- 新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院職工的思想政治管理教育工作
- 新形勢(shì)下施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新
- 新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建如何在助推高質(zhì)量發(fā)展新突破中走在前作表率
- 新時(shí)代黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作
- 探索煙草縣級(jí)局建設(shè)“六有”服務(wù)型基層黨組織的途徑
- 加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考
- 基層紀(jì)檢組織應(yīng)充分發(fā)揮制度落實(shí)的監(jiān)督職能
- 關(guān)于新時(shí)代做好國(guó)企基層黨建工作的思考
- 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提升黨組織和黨員先進(jìn)性
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 公司戰(zhàn)略對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要作用
- 用對(duì)標(biāo)管理工具助力電力企業(yè)建設(shè)世界一流能源企業(yè)
- 新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)措施分析
- 國(guó)企檔案管理信息化建設(shè)分析
- 辦公信息化背景下保密工作研究
- 電網(wǎng)企業(yè)完善物資集約化管理的途徑探討
- 現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)開(kāi)展無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估的意義
- 風(fēng)力發(fā)電企業(yè)備件采購(gòu)管理的重要性
- 如何提高物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)
- 基于生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范的生產(chǎn)計(jì)劃編排
- 加強(qiáng)全面計(jì)劃管理工作提高企業(yè)管理水平
- 礦山“三零”安全目標(biāo)管理模式的構(gòu)建與實(shí)施
- 國(guó)企三項(xiàng)制度改革有效實(shí)施的關(guān)鍵因素研究
- 商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 關(guān)于企業(yè)構(gòu)建法律共享服務(wù)中心路徑策略
- 關(guān)于提升檔案信息化管理水平的思考
- 電力企業(yè)物資管理信息化建設(shè)
財(cái)務(wù)管理
- 加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的思考
- 公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)分析與控制策略研究
- 基于供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理
- 內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避策略
- 基于企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)的管控與企業(yè)管理工作的思考與實(shí)踐
- 商場(chǎng)銷售抽獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)處理
- 財(cái)務(wù)報(bào)告重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與利用
人力資源管理
- 新形勢(shì)下工會(huì)加強(qiáng)員工人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)對(duì)策分析
- 國(guó)有企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新管理
- 行政事業(yè)單位在新時(shí)代下人力資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策
- 構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系 全面提升培訓(xùn)質(zhì)量
- 關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)人員選拔考核制度的幾點(diǎn)探索
- 地質(zhì)勘探企業(yè)績(jī)效考評(píng)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 現(xiàn)階段對(duì)于電力企業(yè)后備人員管理與培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考
- 高校人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制分析
- 心理咨詢技巧在管理溝通中的應(yīng)用
- 國(guó)企事業(yè)單位人力資源管理常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策分析
- 論三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系
- 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神書(shū)寫(xiě)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新篇章
- 我國(guó)行政管理現(xiàn)代化問(wèn)題解析
- 重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)技能人才用工瓶頸問(wèn)題調(diào)查研究
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革與創(chuàng)新分析
科研與技術(shù)管理
綜合研究
- 幼兒教師主觀幸福感與自我概念的關(guān)系研究
- 新醫(yī)改下醫(yī)院圖書(shū)管理工作的優(yōu)化策略
- “互聯(lián)網(wǎng)與教學(xué)管理”結(jié)合下教學(xué)秘書(shū)能力素質(zhì)發(fā)展芻議
- 讀者需求多元化視角下創(chuàng)新公共圖書(shū)館讀者活動(dòng)的研究
- 發(fā)揮護(hù)理管理在提升患者滿意度中的作用
- 貴州企業(yè)參與精準(zhǔn)扶貧的對(duì)策思考
- 借助社會(huì)力量推動(dòng)公共圖書(shū)館讀者活動(dòng)品牌化發(fā)展的研究
- 關(guān)于加強(qiáng)基層往來(lái)文件格式規(guī)范化的思考
- 新時(shí)代高校團(tuán)學(xué)組織法制化管理對(duì)策
- 對(duì)個(gè)人所得稅調(diào)整改革的思考