恒慶賢

[摘 要] 石油產(chǎn)業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展和深入的當(dāng)下，我國(guó)石油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日漸激烈。想要保障石油集團(tuán)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中拔得頭籌，就應(yīng)該不斷提升油田銷售水平，增強(qiáng)石油銷售額，實(shí)現(xiàn)石油集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。文章將針對(duì)新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的重要性以及油田銷售企業(yè)政工工作開展原則進(jìn)行詳細(xì)分析，其目的是研究出新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的途徑。

[關(guān)鍵詞] 新形勢(shì) 油田銷售企業(yè) 政工工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

石油銷售企業(yè)作為石油集團(tuán)當(dāng)中最為重要的子公司，直接影響著石油集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。在我國(guó)石油市場(chǎng)日漸復(fù)雜的當(dāng)下，不僅我國(guó)石油企業(yè)日漸增多，而且很多跨國(guó)石油公司也占據(jù)了我國(guó)石油市場(chǎng)的份額。油田銷售企業(yè)政工工作是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力、提升企業(yè)工作人員思想高度、調(diào)動(dòng)廣大工作人員工作積極性的重要手段，在企業(yè)政工工作的積極引導(dǎo)下，能夠保持企業(yè)工作人員思想政治高度，對(duì)油田銷售企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)保障。文章將針對(duì)新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的途徑進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的重要性

（一）有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

在新形勢(shì)下，油田市場(chǎng)環(huán)境也日漸復(fù)雜，為油田集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與油田銷售企業(yè)發(fā)展帶來了一定成的阻礙。在此基礎(chǔ)上，廣大員工們的思想價(jià)值觀念也存在著較大變化，甚至一些員工在工作當(dāng)中出現(xiàn)了思想誤區(qū)，對(duì)油田銷售企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙[1]。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，是保障油田銷售企業(yè)、石油集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的根基，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)也不是一蹴而就的，需要油田銷售企業(yè)全體員工全力以赴。積極開展政工工作，可以在思想政治引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，幫助廣大工作人樹立起工作信心，正確的看待工作并且權(quán)衡集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)聯(lián)，正確及時(shí)的完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，有效的幫助石油銷售企業(yè)、室友集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（二）有利于為企業(yè)管理工作打下基礎(chǔ)

油田銷售企業(yè)內(nèi)部管理工作的意義重大，與油田銷售企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行、外部發(fā)展有著直接的關(guān)系。只有員工具備科學(xué)的思想價(jià)值觀念，才能夠保障管理工作的順利開展。積極的在油田銷售企業(yè)開展政工工作管理，能夠最大程度上保障油田銷售企業(yè)內(nèi)部人員思想的統(tǒng)一，將正確的工作觀念與思想觀念融入到企業(yè)當(dāng)中，樹立積極向上的工作風(fēng)氣，切實(shí)為油田銷售企業(yè)的內(nèi)部管理工作打下良好基礎(chǔ)保障。

（三）有利于調(diào)動(dòng)員工工作積極性

油田銷售企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容不僅是將正確的思想傳遞給廣大員工，更注重秉承“以人為本”的工作觀念，全面了解油田銷售企業(yè)工作人員的思想動(dòng)向，通過物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的手段，激發(fā)起工作人員思想層次的共鳴[2]。高效的油田銷售企業(yè)政工工作，能夠充分運(yùn)用鼓勵(lì)的手段，全面激發(fā)起企業(yè)員工的工作信心與工作熱情，增強(qiáng)員工的工作效率，并有效鼓勵(lì)員工們參與到工作當(dāng)中。

二、油田銷售企業(yè)政工工作開展原則

（一）理論與實(shí)踐相結(jié)合

油田銷售企業(yè)政工工作的根基便是夯實(shí)的理論基礎(chǔ)，只有在正確的理論基礎(chǔ)引領(lǐng)之下，才能夠保障油田銷售企業(yè)政工工作開展的正確方向。正所謂“千里之行始于足下”，只有理論基礎(chǔ)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需將理論基礎(chǔ)結(jié)合油田銷售企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行落實(shí)，全力以赴的科學(xué)開展實(shí)踐，用時(shí)間來驗(yàn)證理論基礎(chǔ)的正確性。所以在開展油田銷售企業(yè)政工工作的過程中，油田銷售企業(yè)政工工作必須要?jiǎng)討B(tài)化掌握科學(xué)理論知識(shí)，在理論知識(shí)引導(dǎo)之下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做到任何政工工作開展都實(shí)事求是，真正的將理論與實(shí)際相結(jié)合。

（二）堅(jiān)持民主、以人為本

油田銷售企業(yè)政工工作最為根本的基礎(chǔ)便是“以人為本”，這與政工工作“為廣大員工辦好事、辦實(shí)事”相契合[3]。所以在開展油田銷售企業(yè)政工工作時(shí)，應(yīng)該始終遵守“堅(jiān)實(shí)民主、以人為本”的工作理念，將政工工作福祉惠及到每一位員工。真正的聽取廣大群眾的建議，為員工們營(yíng)造出良好的工作氛圍，真正的為員工的利益著想，力求做廣大員工利益的守護(hù)者。

（三）思想政治與經(jīng)濟(jì)工作并重

企業(yè)政工工作總值便是利用思想政治教育和內(nèi)部激勵(lì)等諸多精神層次上指引，促使著企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)、促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，在實(shí)際開展政工工作的過程中，必須要在夯實(shí)思想政治工作的基礎(chǔ)上，注重促進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)油田銷售企業(yè)的銷售額，靈活轉(zhuǎn)化思想政治與經(jīng)濟(jì)工作之間的關(guān)系[4]。此外，在檢查和總結(jié)企業(yè)相關(guān)工作的過程中，也應(yīng)該積極整合政工工作思想政治內(nèi)涵，讓廣大員工在正確思想政治理念的指引下，堅(jiān)定自身的工作信心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

三、新形勢(shì)下做好油田銷售企業(yè)政工工作的途徑

（一）統(tǒng)籌形勢(shì)大局，把握工作方向

在新形勢(shì)下，油田銷售企業(yè)政工工作必須要全面統(tǒng)籌當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的大局，認(rèn)清自身工作的重要性與時(shí)代發(fā)展對(duì)自身工作帶來的重任，樹立正確的工作理念與工作方向。在社會(huì)不斷發(fā)展與進(jìn)步的當(dāng)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日漸復(fù)雜，國(guó)際關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)變，石油作為一種戰(zhàn)略資源，在世界開采量日漸增加的當(dāng)下日漸短缺[5]。我國(guó)對(duì)于石油的依賴程度較高，為了確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，油田銷售企業(yè)政工工作必須要結(jié)合石油集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)、油田銷售企業(yè)的發(fā)展策略，制定出符合未來石油市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的政工工作內(nèi)容。全體政工人員應(yīng)該樹立起正確大局意識(shí)，致力于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，立足于企業(yè)實(shí)際情況，通過多種創(chuàng)新手段來開展政工工作。真正的以“增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力與責(zé)任感、提升員工工作效率、幫助員工解決困難”為己任，把黨、企業(yè)、員工的利益放在首位，實(shí)現(xiàn)“順民意、干實(shí)事”。

（二）轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方式

當(dāng)前形勢(shì)之下，想要確保政工工作的可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思想，在繼承優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐當(dāng)中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。政工工作人員應(yīng)該跳出傳統(tǒng)工作的牢籠，結(jié)合新趨勢(shì)大膽地開展創(chuàng)新與探索，將原本枯燥的說教方式進(jìn)行罷黜。真正將政工工作與廣大員工們的實(shí)際生活、基層工作進(jìn)行緊密聯(lián)系，掌握員工們的工作情緒和生活動(dòng)向，讓政工工作變得喜聞樂見、接地氣。例如，政工工作可以在“端午節(jié)”借助節(jié)日開展“粽香飄基層”的集體包粽子活動(dòng)，通過活動(dòng)的形式強(qiáng)化員工的凝聚力。為了把握廣大員工思想動(dòng)向，還可以利用微信、微博、QQ等新媒體手段，開通“心理溝通室”、“心里話想對(duì)你說”等主題互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)，打通基層員工與政工人員之間的交流途徑，并有針對(duì)性的開展科學(xué)、創(chuàng)新的政工工作[6]。借助新媒體平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等廣大員工們喜聞樂見的形式，定期向廣大員工們推送積極向上、具有教育意義的文章、視頻、音樂等內(nèi)容，拓展政工工作教育途徑，讓廣大員工可以隨時(shí)隨地的接受正確思想引導(dǎo)。切實(shí)地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工理念，將創(chuàng)新的工作形式運(yùn)用到政工工作當(dāng)中，讓政工工作更深入人心。

（三）力爭(zhēng)實(shí)事求是，融合企業(yè)文化與政工工作

企業(yè)文化與政工工作都是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段，企業(yè)文化作為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展當(dāng)中所形成的文化內(nèi)涵、思想觀念是根植于企業(yè)實(shí)際情況總結(jié)出的思想理論精華。政工工作離不開實(shí)踐內(nèi)容，想要確保政工工作的可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)政工工作的實(shí)效性，就應(yīng)該將企業(yè)文化與政工工作相結(jié)合。堅(jiān)持“以人為本”，最大程度上調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)驅(qū)力來完成企業(yè)發(fā)展。例如，為了最大程度上展現(xiàn)出企業(yè)員工的工作動(dòng)力，政工工作便可以與企業(yè)文化“激勵(lì)機(jī)制”的內(nèi)容進(jìn)行緊密結(jié)合，通過為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)、精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)等諸多激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)起廣大員工的工作積極性。例如，針對(duì)黨員來說，將工作績(jī)效、助人為樂、勇于探索、吃苦耐勞等因素，作為“企業(yè)先進(jìn)黨員”評(píng)比當(dāng)中的重要內(nèi)容，切實(shí)調(diào)動(dòng)起廣大員工自身上進(jìn)、自我發(fā)展的積極性，進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，為企業(yè)工作營(yíng)造出良好氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，想要在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下保障石油企業(yè)的革故鼎新、歷久彌新，就應(yīng)該不斷強(qiáng)化油田銷售企業(yè)的政工工作效率，提升油田銷售企業(yè)員工的思想高度，創(chuàng)造符合社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展的銷售策略，在油田銷售企業(yè)全體工作人員的共同努力之下，促進(jìn)石油集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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