現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
工會工作
企業(yè)黨建
- 新時代背景下企業(yè)基層黨建工作的探索
- 醫(yī)院后勤精細化管理對有效推進黨風廉政建設探討
- 關于強化黨建工作促進企業(yè)和諧發(fā)展的研究
- 目標管理在推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合中的探索與實踐
- 新形勢下國有施工企業(yè)基層黨建工作探索
- 關于加強企業(yè)基層黨建工作的新思路探析
- 國有企業(yè)獨立法人公司黨支部的權責與“前置研究”
- 新媒體時代黨建宣傳工作的實踐與思考
- 黨支部結對共建的探索與實踐
- 新時期推進黨風廉政建設的路徑初探
- 當前國企黨建工作存在的問題及對策分析
- 供水企業(yè)黨建工作的新思路探尋
- 發(fā)揮黨建引領力 為企業(yè)高質量發(fā)展護航
- 論共產(chǎn)黨員在應對重大災難中的積極作用
- 國有企業(yè)強化基層黨建工作的舉措
- 托管礦井黨建“共享聯(lián)建”工程的探索與實踐
- “智慧黨建”新模式的探索與研究
- 新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路探討
政工之窗
- 新時期加強企業(yè)政工工作研究
- 醫(yī)院政工強化思想政治作風工作的路徑探析
- 新形勢下思政工作給予保密工作的重大意涵
- 供水行業(yè)政工干部績效考核新模式研究
- 基層供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新策略
- 新能源企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新實踐與探索
- 新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考
- 在新時期如何成為一名優(yōu)秀的政工師
- 關于加強機關干部作風建設的思考
- 當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究
- 新時代如何做好基層企事業(yè)單位的思想政治工作
- 薪酬考核對政工工作的促進作用分析
- 分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略
- 創(chuàng)新國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考
- 執(zhí)紀審查人員應強化的“四種心態(tài)”
- 影響國有企業(yè)政工管理工作的幾個關鍵問題與對策
- 新標桿 新動力
- 新時代高速公路職工思想政治工作的創(chuàng)新
- 突出政治功能和組織力,推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設的實踐研究
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新思考
管理方略
財稅研究
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 解放思想 開拓創(chuàng)新 推動企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展
- 國有企業(yè)基層扶貧工作的研究與實踐
- 去中心化組織的發(fā)展
- 基于消費者需求的博物館文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)研究
- 電子檔案傳輸利用安全隱患和應對措施
- 探討建筑施工企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結合的有效路徑
- 少數(shù)民族地區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的問題與對策研究
- 突發(fā)公共事件檔案收集管理的意義與特點
- 智能調度運行中工業(yè)自動化技術的應用初探
- 做好企業(yè)綜合治理工作暨矛盾糾紛排查化解調處之我見
- 積分制管理和我公司績效管理的試行試想
- 論可視化宣傳教育在煤礦安全管理中的作用
- 構建戰(zhàn)略導向薪酬體系的方法
- 企業(yè)新聞宣傳工作的重要性及途徑
人才戰(zhàn)略
- 國際工程承包企業(yè)國際化人才引進淺析
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新初探
- 人力資源管理信息系統(tǒng)的構建與應用探究
- 風險管理理論在公司人才流失風險中的應用
- 探討基層事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及應對策略
- 新形勢下企業(yè)基層人才隊伍管理的探索與實踐
- 新時代煤炭建筑施工企業(yè)人力資源開發(fā)管理與創(chuàng)新
- 探析電力企業(yè)人力資源柔性管理
- 激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的作用
- 信息化管理在高速公路建設企業(yè)人事管理中的應用
- 優(yōu)化企業(yè)人事管理的有效措施
- 規(guī)范勞動用工的管理策略分析
- 新時期國有企業(yè)組織人事管理的思考