預(yù)測
- 職場欺負、人際沖突與反生產(chǎn)行為的關(guān)系:情緒智力的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 基于情感依戀視角的虛擬社區(qū)持續(xù)使用模型構(gòu)建
- 技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)核心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與網(wǎng)絡(luò)績效研究
- 基于RBT視角的聯(lián)盟類型、企業(yè)能力和技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系研究
- 創(chuàng)新型企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)與成長性的關(guān)系研究
- 企業(yè)承諾和工會承諾對組織公民行為的影響:雙組織承諾的中介作用
- 影響企業(yè)食品可追溯體系投資意愿的主要因素分析
- 投資者情緒對股票橫截面收益的非對稱影響研究
- IPO抑價的滯后效應(yīng):來自中國市場的實證研究
- 上市公司董事年齡異質(zhì)性與業(yè)績波動實證研究
- 城鄉(xiāng)數(shù)字鴻溝測度指標體系及其實證研究
- 服務(wù)補救悖論的研究綜述及管理啟示
- 基于關(guān)系互動視角的品牌資產(chǎn)研究