2018年1期
刊物介紹
《預測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學預測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展預測的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對象為高等學校管理學科、經(jīng)濟學科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預測
- 導師制對回任人員知識轉(zhuǎn)移的影響：有調(diào)節(jié)的中介模型
- 創(chuàng)新性工作要求與員工創(chuàng)造力：一個被調(diào)節(jié)的中介模型
- 偏好結(jié)構(gòu)、過度自信與代理人可變薪酬契約選擇行為：基于真實任務(wù)的實驗研究
- 職場排斥對組織公民行為的影響：一個有調(diào)節(jié)的中介模型
- 國企高管政治晉升、背景特征與過度投資
- 基于社會嵌入視角的企業(yè)可見性和脆弱性對利益相關(guān)者壓力的反應(yīng)
- 低碳情境下制造企業(yè)社會責任對創(chuàng)新績效的影響研究
- 內(nèi)部控制、控制層級與企業(yè)溢價
——基于動態(tài)能力視角 - 投資者凈持倉量與期貨市場穩(wěn)定性
——基于分類賬戶數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究 - 股價崩盤風險與收入差距
——股價異常波動經(jīng)濟后果的分析 - 風險規(guī)避型零售商雙渠道供應(yīng)鏈定價策略研究
- 節(jié)日營銷陣發(fā)效應(yīng)下電商退換貨服務(wù)定價與訂貨策略研究