2014年4期
刊物介紹
《中國石油企業(yè)》雜志（原《石油企業(yè)管理》）是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)，由中國石油天然氣集團(tuán)公司主管，中國石油企業(yè)管理協(xié)會與中國石油企協(xié)海洋石油分會主辦，輻射中國石油石化系統(tǒng)惟一國內(nèi)外公開發(fā)行國家級石油經(jīng)濟(jì)...
中國石油企業(yè)
- 圖文記錄 中國海油與BG簽署LNG諒解備忘錄
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- 新聞熱評
- 我國石油企業(yè)國際化運營管理模式的構(gòu)建
- 壟斷與壟斷行為—從要不要“拆分”中石油、中石化說開去
- 頁巖氣商業(yè)化破解——中國首個百億立方米頁巖氣田進(jìn)入商業(yè)化開發(fā)進(jìn)程探秘
- 每期一照
- 正視企業(yè)激勵制度負(fù)面效應(yīng)
- 會診頁巖氣勘探開發(fā)商業(yè)化—專家院士深入解讀我國非常規(guī)油氣開發(fā)重大戰(zhàn)略性突破
- 誰施“魔咒”
- 寬容之力
- 真正“第一”
- 大數(shù)據(jù)點金大油氣
- 建立天然氣期貨市場降低交易成本
- 上游并購市場反彈
- 青工在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
- 企業(yè)發(fā)展的命脈
- “轉(zhuǎn)會風(fēng)”不僅僅是“少開會”
- 落實 “三重一大”集體決策制度
- 對標(biāo)國際探討凈利潤率指標(biāo)
- “數(shù)字化”推進(jìn)管理現(xiàn)代化
- 績效考核“趕、幫、超”
- 管理創(chuàng)新驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展
- 讓激勵對號入座
- 了解員工需求 對點多元激勵
- 契合員工心理需求的激勵機(jī)制
- 善于學(xué)習(xí)是黨員干部的政治責(zé)任
- 撒向人間都是愛——記蘭州石化幫困助學(xué)模范郭萍
- 健康新風(fēng)險—化妝品也在排放PM2.5？
- 道家的奇效秘方
- 蕩口古韻
- 企業(yè)技術(shù)革新事兒