對(duì)標(biāo)國(guó)際探討凈利潤(rùn)率指標(biāo)

□ 文/黃偉和

黨的十八屆三中全會(huì)提出全面深化改革，緊緊圍繞使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用深化經(jīng)濟(jì)體制改革。中國(guó)石油確定了有質(zhì)量有效益可持續(xù)的發(fā)展方針，把握“中國(guó)特色”，瞄準(zhǔn)“世界水平”，努力打造國(guó)中石油發(fā)展的“升級(jí)版”，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路?？?jī)效考核是企業(yè)管理的“指揮棒”和“驅(qū)動(dòng)器”，中國(guó)石油將調(diào)整優(yōu)化績(jī)效考核，將效益類指標(biāo)權(quán)重從35%提高到70%。作為中國(guó)石油重要組成部分的鉆探企業(yè)，如何實(shí)施“中國(guó)特色”的績(jī)效考核，這里從凈利潤(rùn)率指標(biāo)的角度進(jìn)行探討。

凈利潤(rùn)率指標(biāo)在績(jī)效考核中應(yīng)該占有較大權(quán)重

市場(chǎng)運(yùn)行的最終結(jié)果主要體現(xiàn)在市場(chǎng)主體的盈利能力和水平上，利潤(rùn)率是表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果和盈利能力的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。利潤(rùn)率指標(biāo)既可考核企業(yè)利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，又可比較各企業(yè)之間和不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)管理水平。凈利潤(rùn)率，也叫銷售凈利率，是一定時(shí)期內(nèi)的凈利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入的比率，是評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力的一個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)，因此也是考核企業(yè)績(jī)效的一個(gè)核心指標(biāo)。

國(guó)際石油鉆井市場(chǎng)主體凈利潤(rùn)率水平分析

上市公司在年度報(bào)告中均會(huì)將凈利潤(rùn)率作為一項(xiàng)主要指標(biāo)進(jìn)行公布。2000—2011年5家國(guó)際大石油公司(?？松梨?、英國(guó)石油、殼牌、雪佛龍、道達(dá)爾)、4家國(guó)際大油田服務(wù)公司（斯倫貝謝、哈里伯頓、貝克休斯、威德福）、5家國(guó)際大陸地鉆井公司(納伯斯、普瑞斯圳、帕特森、恩辛、荷梅瑞希)的平均凈利潤(rùn)率變化水平如圖所示。

以上凈利潤(rùn)率變化規(guī)律可以從一個(gè)側(cè)面反映出國(guó)際石油鉆井市場(chǎng)的“世界水平”，體現(xiàn)了高風(fēng)險(xiǎn)高收益的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律。從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，鉆井行業(yè)資產(chǎn)專用性極高，體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是位置專用性，油氣鉆井工程的地理位置具有不可移動(dòng)性；二是人力資本專用性，鉆井、測(cè)井、錄井等專業(yè)技術(shù)職位需要擁有特殊知識(shí)和技能的勞動(dòng)者才能勝任；三是實(shí)物資產(chǎn)專用性，如鉆井和測(cè)井的機(jī)器設(shè)備在物理性能上具有專門的適用性；四是專項(xiàng)資產(chǎn)專用性，套管、油管和井下工具等是專門為鉆井工程所使用的。高資產(chǎn)專用性往往會(huì)具有高不確定性，形成高交易費(fèi)用，也會(huì)產(chǎn)生高利潤(rùn)。

中國(guó)石油鉆探企業(yè)凈利潤(rùn)率指標(biāo)考核建議

績(jī)效考核的本質(zhì)是一種激勵(lì)機(jī)制。中國(guó)石油鉆探企業(yè)具有其特殊性，即“中國(guó)特色”，不能完全照搬國(guó)際石油鉆井市場(chǎng)的凈利潤(rùn)率水平進(jìn)行考核。為了避免出現(xiàn)上述問(wèn)題，建議采用名義凈利潤(rùn)率進(jìn)行折算的方法確定考核指標(biāo)，舉例說(shuō)明如下，見(jiàn)表。

鉆探企業(yè)考核指標(biāo)測(cè)算對(duì)比

A和B兩個(gè)鉆探公司國(guó)外市場(chǎng)營(yíng)業(yè)收入50億元，凈利潤(rùn)率為10%，凈利潤(rùn)為5億元，二者一致；而國(guó)內(nèi)關(guān)聯(lián)交易市場(chǎng)營(yíng)業(yè)收入A鉆探公司為100億元，B鉆探公司為50億元，二者的凈利潤(rùn)均為0元。若按實(shí)際測(cè)算，A鉆探公司總收入150億元、總凈利潤(rùn)5億元、總凈利潤(rùn)率3.33%；B鉆探公司總收入100億元、總凈利潤(rùn)5億元、總凈利潤(rùn)率5.00%。很顯然，B鉆探公司績(jī)效優(yōu)于A鉆探公司，但是A鉆探公司對(duì)于中國(guó)石油集團(tuán)公司的貢獻(xiàn)明顯優(yōu)于B鉆探公司，有失公平合理性。

為了解決上述問(wèn)題，在績(jī)效考核時(shí)，對(duì)于國(guó)內(nèi)關(guān)聯(lián)交易市場(chǎng)引入名義凈利潤(rùn)率，比如12%。A鉆探公司100億元關(guān)聯(lián)交易收入折算為113.64億元，相應(yīng)地凈利潤(rùn)折算為13.64億元，則總收入為163.64億元、總凈利潤(rùn)為18.64億元、總凈利潤(rùn)率為11.39%；B鉆探公司50億元關(guān)聯(lián)交易收入折算為56.82億元，相應(yīng)地凈利潤(rùn)折算為6.82億元，則總收入為106.82億元、總凈利潤(rùn)為11.82億元、總凈利潤(rùn)率為11.06%。很顯然，折算后A鉆探公司優(yōu)于B鉆探公司績(jī)效，體現(xiàn)出正向激勵(lì)機(jī)制。

此外，為了降低鉆探企業(yè)年度之間市場(chǎng)工作量和收入大起大落，同時(shí)盡可能避免年度績(jī)效考核中存在的機(jī)會(huì)主義，保持相對(duì)穩(wěn)定的績(jī)效水平和可持續(xù)發(fā)展，可以考慮采用連續(xù)3年加權(quán)平均法確定績(jī)效考核結(jié)果，權(quán)重比例依次為20%、30%、50%，當(dāng)年考核指標(biāo)的權(quán)重占50%。

改革創(chuàng)新配套的管理制度

建立科學(xué)合理的石油鉆探企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，需要一系列各方面配套的管理制度來(lái)支持，這里從鉆井工程造價(jià)管理方面提出三點(diǎn)建議。

一是建立全過(guò)程工程造價(jià)管理所必需的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（定額）體系，包括基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、消耗標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、概算標(biāo)準(zhǔn)、概算指標(biāo)、估算指標(biāo)、參考指標(biāo)等。

二是建立一套鉆井工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)鉆井工程造價(jià)項(xiàng)目、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)價(jià)方法的標(biāo)準(zhǔn)化管理，有必要建立各油田區(qū)塊的標(biāo)準(zhǔn)井工程消耗量和相應(yīng)價(jià)格。

三是建立一個(gè)以集團(tuán)公司管理層為中心的中國(guó)石油鉆井工程造價(jià)管理信息高速公路網(wǎng)，打通一個(gè)一個(gè)的“信息孤島”，解決全過(guò)程鉆井工程造價(jià)信息不對(duì)稱和鉆井市場(chǎng)主體激勵(lì)不相容的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)中國(guó)石油整體效益最優(yōu)化。