唐宗禮

安全員作為基層生產(chǎn)一線的安全管理者，其重要職責(zé)之一就是要通過嚴(yán)格的管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度得到全面有效落實(shí)，發(fā)揮規(guī)章制度在安全工作中保駕護(hù)航的作用。

落實(shí)安全規(guī)章制度。把規(guī)章制度作為開展工作的有效抓手，就必須確保規(guī)章制度的剛性約束力，就必須善用“熱爐法則”，有效懲處一切有違規(guī)章制度的人和事，在職工中樹立起對(duì)規(guī)章制度的敬畏意識(shí)。

“熱爐法則”源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義就在于不管什么人違反了規(guī)章制度，都像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受到“燙”的處罰。與獎(jiǎng)賞之類的正激勵(lì)手段相反，“熱爐法則”強(qiáng)調(diào)的是負(fù)激勵(lì)作用，通過懲處的方式進(jìn)行反面強(qiáng)化。“熱爐法則”形象地告訴我們：規(guī)章制度好比一個(gè)火爐，誰要去碰它，就要受到“燙”的懲罰。而且這種懲罰具有警示性、必然性、即時(shí)性、公平性、有效性等特點(diǎn)。

一、警示性原則：熱爐外觀火紅，不用手去摸，也可知道爐子熱得足以灼傷人。為使基層職工能夠盡可能多地享受到規(guī)章制度的保護(hù)，避免因違反制度而受到處罰，從而趨利避害，安全員就要十分重視對(duì)職工群眾進(jìn)行規(guī)章制度的教育和宣傳，通過會(huì)議學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽、櫥窗宣傳、考試測評(píng)等多種形式，讓大家熟記制度條文，理解制度內(nèi)容，使大家對(duì)制度是如何規(guī)定的，違反了制度要受到什么樣的處罰有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，以此告誡大家規(guī)章制度具有兩面性，遵守它、敬畏它就會(huì)受到它的保護(hù)，違反它、輕視它就會(huì)受到它的處罰。以此警示大家不要觸犯規(guī)章制度，而是要自覺遵守制度。切忌平時(shí)不學(xué)習(xí)、不宣傳。而等到職工違反了制度以后才拿出來作為處罰的依據(jù)。

二、必然性原則：用手觸摸熱爐，毫無疑問地會(huì)被灼傷。規(guī)章制度有如高壓線，大家都被告知不得上前觸摸，如果有人不聽勸告。非要上去摸一摸，結(jié)果肯定要被電擊中。安全員在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)要勇于較真。不手軟，不回避，不退讓，對(duì)那些敢于以身試“規(guī)”、敢于觸犯規(guī)章制度的人和事，出現(xiàn)一個(gè)，就要嚴(yán)肅處理一個(gè)，絕不能讓那些違反規(guī)章制度者不受到制度的懲處，絕不能容忍不受規(guī)章制度約束的人存在。

三、即時(shí)性原則：碰到熱爐時(shí)，立即就被灼傷。安全工作容不得拖延、懈怠，任何一項(xiàng)工作的不及時(shí)到位，都可能給安全生產(chǎn)埋下重大事故隱患。安全員要樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)那些違反規(guī)章制度的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須立即進(jìn)行處罰。絕不能拖泥帶水，絕不能等待觀望，絕不能有時(shí)間差，要堅(jiān)決消除“過分容忍、優(yōu)柔寡斷、畏難手軟、息事寧人”現(xiàn)象的存在。要強(qiáng)化快速反應(yīng)，主動(dòng)迎難而上，促使違反規(guī)章制度的行為得到及時(shí)糾正。避免違反規(guī)章制度現(xiàn)象的擴(kuò)大和蔓延。

四、公平性原則：不管誰碰到熱爐，都會(huì)被灼傷。安全規(guī)章制度具有普適性，對(duì)任何人都管用，制度面前人人平等，無論是誰違反了，處罰的標(biāo)準(zhǔn)和尺度都是一樣的。安全員要敢于拿起制度這把尺子來規(guī)范大家的行為，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部抑或是職工群眾、同事朋友，誰違反了制度都要按規(guī)定進(jìn)行處罰，不搞下不為例，不搞親疏遠(yuǎn)近，不搞輕重有別，確保執(zhí)行制度的公平性。絕不能因?yàn)樽约何槐皺?quán)輕而妄自菲薄，在執(zhí)行制度時(shí)唯唯諾諾。怕這怕那，從而降低了自己的權(quán)威性。

五、有效性原則：熱爐燙人決不是虛張聲勢。一定是說到做到，不放空炮，誰要是膽敢抱著熱爐不松手，就會(huì)被燙個(gè)皮焦肉爛，直到離開熱爐，被燙才會(huì)停止。制度雖然是沒有血肉的白紙黑字，制定起來也比較簡單，但要真正把制度落實(shí)到位，并不是一件容易的事情，因?yàn)橹贫犬吘故怯脕砑s束人的行為的，被制度約束、遭受制度處罰總不是一件愉快的事情。正是從這個(gè)意義上來說，嚴(yán)肅懲處是對(duì)違反規(guī)章制度行為的最好預(yù)防，不能得到嚴(yán)格兌現(xiàn)、嚴(yán)格執(zhí)行的規(guī)章制度是軟弱無力的，這樣的制度說到底只是一個(gè)懸在空中的大棒。安全員在執(zhí)行制度時(shí)心要狠一些，手要硬一些，態(tài)度要堅(jiān)決一些，要以制度的有效執(zhí)行確保每一次處罰都能夠起到以做效尤的作用。

(編輯游振云)