農(nóng)民工求職也應(yīng)亮簡(jiǎn)歷

大學(xué)畢業(yè)生求職遞簡(jiǎn)歷，已經(jīng)是再普通不過了，可農(nóng)民求職遞簡(jiǎn)歷卻很少見。農(nóng)民工小王在求職時(shí)亮出了自己的簡(jiǎn)歷，這種推銷自己的做法，給一家用人單位留下了深刻印象，當(dāng)場(chǎng)向小王拋出了“繡球”。

小王的這份簡(jiǎn)歷只有3頁(yè)紙，上面記錄有自己學(xué)習(xí)電焊的經(jīng)歷，3家用人單位的評(píng)價(jià)，年齡、學(xué)歷、籍貫、健康狀況等一應(yīng)俱全。小王是職業(yè)中專學(xué)歷，為了推銷自己就搞了個(gè)簡(jiǎn)歷，沒想到剛遞出兩份，就有了回應(yīng)，一家大型汽修廠馬上同意和他簽訂三個(gè)月的試用合同。

雖然近期我國(guó)受金融危機(jī)的影響，許多農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng)，工作難找，但有些技術(shù)工種仍十分短缺。農(nóng)民求職也要講究技巧，學(xué)會(huì)推銷自己，這樣就有可能在最短的時(shí)間內(nèi)找到最滿意的工作。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展，網(wǎng)上求職也越來(lái)越普及，有求職簡(jiǎn)歷能讓企業(yè)人事部門的人順利找到自己。

制作簡(jiǎn)歷首先要清晰，復(fù)雜的簡(jiǎn)歷并不能增加求職的成功概率，相反，簡(jiǎn)單明晰的簡(jiǎn)歷更容易讓招聘方抓住重點(diǎn)。因此簡(jiǎn)歷一般用A4紙打印1頁(yè)即可，最好不要超過2頁(yè)。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)該包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)（所受教育及專業(yè)培訓(xùn)）、技能證書以及與工作有關(guān)的興趣愛好。

在“應(yīng)聘職位”一欄，不要為了增加錄取概率而填寫過多的職位，一般填寫一個(gè)職位，最多不超過兩個(gè)職位。

據(jù)就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，調(diào)查顯示，招聘方接到求職簡(jiǎn)歷后最關(guān)注的內(nèi)容依次是：工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、學(xué)歷與專業(yè)、性格及愛好特長(zhǎng)、外在形象等。

在面試中，企業(yè)最看重的首先是個(gè)人潛質(zhì)，也就是應(yīng)聘者與崗位的匹配度，其次是專業(yè)知識(shí)，第三是談吐，之后是個(gè)性特征和形象氣質(zhì)。而在人的素養(yǎng)方面，最不能讓企業(yè)負(fù)責(zé)人接受的是“不誠(chéng)實(shí)”。（廣東 藍(lán)希勝）