何 勤
[提要]校企合作、工學(xué)結(jié)合模式是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑,也是職業(yè)院校實(shí)施人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求,是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。校企合作人才培養(yǎng)途徑的開拓,提供了完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的場所,校企合作的有效運(yùn)行,轉(zhuǎn)變了師生的教育教學(xué)觀念,激發(fā)了學(xué)生提高整體素質(zhì)、掌握專業(yè)技術(shù)的積極性,鍛煉了教師解決實(shí)際問題和進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的能力,從而明顯地提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文主要從校企合作含義、重要性廈運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行分析,提出了職業(yè)院校實(shí)施校企合作的途徑。
[關(guān)鍵詞]職業(yè)院校;校企合作;途徑
校企合作人才培養(yǎng)途徑的開拓,提供了完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的場所,校企合作的有效運(yùn)行,轉(zhuǎn)變了師生的教育教學(xué)觀念,激發(fā)了學(xué)生提高整體素質(zhì)、掌握專業(yè)技術(shù)的積極性,鍛煉了教師解決實(shí)際問題和進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的能力,從而明顯地提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。
一、校企合作概述
校企合作和工學(xué)結(jié)合是指職業(yè)院校和相關(guān)企業(yè)或行業(yè)在共同育人方面遵循平等互利的原則進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ)的合作,是一種將學(xué)校的教育資源和企業(yè)的各種資源整合,學(xué)校把課堂設(shè)置到企業(yè),讓學(xué)生在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中進(jìn)行學(xué)習(xí),企業(yè)把學(xué)生視為正式員工使用,按企業(yè)要求進(jìn)行管理和考核,以培養(yǎng)適合企業(yè)或行業(yè)需要的應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的教育模式。在人才培養(yǎng)過程中,企業(yè)根據(jù)需要,直接參與學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)踐性教學(xué)等人才培養(yǎng)工作,職業(yè)院校充分利用企業(yè)的物質(zhì)資源和人力資源,依托企業(yè)進(jìn)行教學(xué)、科研工作,共同培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。
校企合作、工學(xué)結(jié)合模式是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑,也是職業(yè)院校實(shí)施人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求,是職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,其生命力在于聯(lián)合,關(guān)鍵在于企業(yè)的有效參與。校企合作和工學(xué)結(jié)合的重點(diǎn)在于對人才的培養(yǎng),可結(jié)合科學(xué)研究、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及科研成果轉(zhuǎn)化,職業(yè)教育只有通過學(xué)校與用人單位緊密合作,共同培養(yǎng)人才,才能培養(yǎng)滿足生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體全面發(fā)展的職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才,才能真正實(shí)施學(xué)校與社會用人部門相結(jié)合、教師的教學(xué)與學(xué)生的成才相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)途徑。
二、職業(yè)院校實(shí)施校企合作的重要性
校企合作系統(tǒng)由學(xué)生、學(xué)校、用人實(shí)體和政府四個基本要素構(gòu)成。校企合作系統(tǒng)的運(yùn)行包括生產(chǎn)、教學(xué)和科研三個層面,校企合作的主體由學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)(科研單位)三者構(gòu)成,它們在校企合作過程中是互為要素、互為動力、互相制約的關(guān)系。
1校企合作是實(shí)施以就業(yè)為導(dǎo)向的根本所在
開展校企合作,能夠使學(xué)校更加清楚地知道企業(yè)對技術(shù)人才的具體要求,并摸清相關(guān)專業(yè)的崗位群,以及各崗位所需的技術(shù)、能力、知識素質(zhì)等要求,校企合作越深入越廣泛,學(xué)校從企業(yè)獲得的人才需求信息越準(zhǔn)確,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、明確人才培養(yǎng)的規(guī)格內(nèi)涵、深化教學(xué)內(nèi)容改革,努力培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的學(xué)生。
2校企合作是“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的有效舉措
在教師走出校園,帶領(lǐng)學(xué)生下廠實(shí)習(xí)的同時(shí),不僅可以檢驗(yàn)自己的教學(xué)效果,發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)不足,還可以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新問題、新課題、新方法,找到自己的改進(jìn)方向和研究項(xiàng)目,逐漸提高自己的“雙師”素質(zhì),成為“雙師型”教師。實(shí)踐證明,校企合作、產(chǎn)教結(jié)合是培養(yǎng)“雙師”教師的最佳途徑。
3校企合作是推進(jìn)課程改革的重要前提
只有教師參與校企合作的活動過程,才能真正把握現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)的最新發(fā)展趨勢,從中了解和掌握新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法,及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生更快更好地掌握“實(shí)用技術(shù)”,從本質(zhì)上推動課程的改革,體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性和前瞻性。
4校企合作是探索人才培養(yǎng)模式的有效途徑
與企業(yè)合作辦學(xué),能更加緊密地針對行業(yè)崗位需要的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)培養(yǎng)人才,這不僅使學(xué)生今后的去向更加明確,還能使學(xué)生感悟真實(shí)的職業(yè)環(huán)境,受到基本的技能訓(xùn)練,尤其是在企業(yè)文化熏陶下,有助于學(xué)生認(rèn)識職業(yè)和技術(shù)實(shí)踐活動對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個人成長的意義和價(jià)值,形成健康的勞動態(tài)度,樹立學(xué)生敬業(yè)愛崗、與人合作的職業(yè)道德,能學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西。
5校企合作是解決企業(yè)人力資源的有效手段
開展校企合作,學(xué)??梢詢?yōu)先保證企業(yè)用人,可以安排企業(yè)員工到學(xué)校插班旁聽、選修課程,可以分層次開展崗位培訓(xùn)和項(xiàng)目研討,可以逐漸把企業(yè)的培訓(xùn)基地放在學(xué)校。
三、校企合作的運(yùn)行機(jī)制
校企合作的運(yùn)行機(jī)制,反映學(xué)校教育教學(xué)活動與產(chǎn)(行、企)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律,在時(shí)間和空間安排上的協(xié)調(diào)程度,是產(chǎn)學(xué)結(jié)合順利運(yùn)行的基礎(chǔ)和制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案的依據(jù)。特別是在校外實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上,運(yùn)行安排要服從于行(企)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律,教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)有一定的靈活性。產(chǎn)學(xué)結(jié)合能否順暢、有效的運(yùn)行,取決于合作雙方的思想認(rèn)識、組織制度、管理水平和必要的物質(zhì)條件。
1建立產(chǎn)學(xué)結(jié)合指導(dǎo)協(xié)調(diào)組織
各專業(yè)應(yīng)設(shè)立產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)組織,建立產(chǎn)學(xué)結(jié)合指導(dǎo)協(xié)調(diào)組織。產(chǎn)學(xué)結(jié)合指導(dǎo)協(xié)調(diào)組織,由行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)人員、系領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教師等組成,并制定章程,規(guī)定該組織的目的、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和制度等,簽訂“校企合作協(xié)議書”。
2規(guī)范實(shí)踐教學(xué)考核和實(shí)踐教學(xué)基地的管理
校、系兩級教學(xué)管理部門,應(yīng)明確在產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)運(yùn)行中的管理職責(zé)。人才培養(yǎng)方案,必須在產(chǎn)學(xué)合作組織參與下形成后,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)執(zhí)行。教務(wù)處制定相應(yīng)的管理辦法,如基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐教學(xué)考核管理辦法等,系一級負(fù)責(zé)實(shí)施。在實(shí)際運(yùn)行中,系一級有權(quán)根據(jù)不同專業(yè)和行業(yè)的活動特點(diǎn),對時(shí)間安排和實(shí)踐教學(xué)基地的選擇,做出靈活的調(diào)整,以提高實(shí)踐教學(xué)的時(shí)效。產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和指導(dǎo)咨詢組織,要建立必要的工作制度和會議制度。
3建立定單培養(yǎng)機(jī)制
學(xué)校和協(xié)議企業(yè)按照雙方商定的教學(xué)方案,理論教學(xué)在校內(nèi)進(jìn)行,由教師和企業(yè)高層管理人員講授,頂崗實(shí)習(xí)階段,在協(xié)議企業(yè)完成,畢業(yè)后到協(xié)議企業(yè)就業(yè)。定單培養(yǎng)機(jī)制從方案設(shè)計(jì)到畢業(yè)生就業(yè),校企雙方全過程合作完成,是一種穩(wěn)定有效的運(yùn)行機(jī)制。
4完善校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地的條件
穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地,是產(chǎn)學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)有效運(yùn)行的物質(zhì)保證。學(xué)校必須重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革和建設(shè),要有一批基本滿足人才培養(yǎng)需要的校內(nèi)基地和相對穩(wěn)定的校外基地。對符合校外基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè),可以簽訂合作協(xié)議,授予學(xué)校實(shí)踐教學(xué)基地匾牌。
學(xué)校通過與相關(guān)的企事業(yè)單位建立廣泛密切的關(guān)系,通過各種渠道,及時(shí)獲取最直接的信息,就能夠針對社會發(fā)展的需要設(shè)置專業(yè),按照用人單位的崗位要求培養(yǎng)學(xué)生,使學(xué)校在專業(yè)建設(shè)和調(diào)整、實(shí)踐崗位的推薦等方面始終把握主動權(quán)。同時(shí),通過學(xué)校與企業(yè)的合作,可以讓學(xué)校更加了解企業(yè)
的需求和愿望,也能夠使企業(yè)進(jìn)一步了解學(xué)校的辦學(xué)模式和理念,形成互動式交流合作機(jī)制,這為工學(xué)交替模式的開展創(chuàng)造了條件。
四、完善校企合作的途徑分析
在產(chǎn)學(xué)結(jié)合教育思想指導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作的有效實(shí)施和運(yùn)行,必須具有可操作性途徑。校企合作可以在教學(xué)管理和教學(xué)活動的不同層面上,通過多種途徑實(shí)施。
1專業(yè)設(shè)置與改造
專業(yè)設(shè)置是職業(yè)院校主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要,服務(wù)行業(yè)、企業(yè)人才需求變化,求得生存,爭取發(fā)展,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合辦學(xué)道路的首選途徑。職業(yè)學(xué)校應(yīng)在校企合作組織參與下,重新制訂人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃,調(diào)整理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)、以及理論課中的基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)時(shí)比例,加強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)和全面素質(zhì)的提高。
2課程開發(fā)與建設(shè)
課程開發(fā)與建設(shè)是職業(yè)學(xué)校專業(yè)改革與建設(shè)的重要內(nèi)容,突破學(xué)科教育的束縛,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和基本規(guī)格的要求,提高學(xué)生全面素質(zhì)和行業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才知識和能力結(jié)構(gòu),進(jìn)行課程整合、重組、刪減,增設(shè)新課程、開設(shè)專題講座和專題報(bào)告等。
3共建實(shí)訓(xùn)基地
校企雙方合作共建實(shí)訓(xùn)性教學(xué)生產(chǎn)基地,是一種校企合作新途徑。合作共建基地,聯(lián)合實(shí)施人才培養(yǎng)。
4行業(yè)技能培訓(xùn)
開展職后培訓(xùn),實(shí)施繼續(xù)教育,加強(qiáng)企業(yè)人力資源能力建設(shè)是提高行業(yè)和企業(yè)競爭力的根本措施;學(xué)校與行業(yè)、企業(yè)合作,培訓(xùn)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人,已經(jīng)成為校企合作的有效途徑。
5創(chuàng)辦企業(yè)
職業(yè)院校創(chuàng)建企業(yè),不僅能夠創(chuàng)造社會財(cái)富,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,而且能夠提供實(shí)踐性教學(xué)基地,鍛煉教師技術(shù)和經(jīng)營管理能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成良性互動機(jī)制,是校企臺作的重要途徑。
6探索“工學(xué)交替”模式
“工學(xué)交替”是一種半工半讀的校企合作教育的模式,它是在學(xué)制內(nèi)將每學(xué)年分為學(xué)習(xí)學(xué)期和工作學(xué)期,工作學(xué)期學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間,賺取工資交來年的學(xué)費(fèi)以完成三年的學(xué)業(yè),并拿到文憑,畢業(yè)后直接到企業(yè)參加工作。這種模式首先是在政府有限的資金資助下,對貧困地區(qū)的學(xué)生進(jìn)行頭一個學(xué)期的經(jīng)費(fèi)支持,而后通過與企業(yè)合作,學(xué)生依靠自己實(shí)習(xí)勞動所得,解決學(xué)習(xí)期間的大部分學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)及其他支出。它培訓(xùn)的對象是貧困地區(qū)的適齡青年。“工學(xué)交替”對學(xué)員和家長最具有吸引力的是學(xué)員與企業(yè)有直接聯(lián)系,學(xué)習(xí)期間可以有針對性地學(xué)習(xí),畢業(yè)后可以直接到對口企業(yè)工作。對于學(xué)員來說,也是一個角色轉(zhuǎn)換的過程,使這些學(xué)子真正完成了角色轉(zhuǎn)換,他們才能轉(zhuǎn)變自己的人生命運(yùn),他們的家庭才能提高收入,實(shí)現(xiàn)脫貧,并且徹底擺脫貧困的代際轉(zhuǎn)移。
五、促進(jìn)校企合作良性發(fā)展的幾點(diǎn)思考
要促進(jìn)校企合作的良性發(fā)展,應(yīng)力爭國家、政府、企業(yè)各方面的全力支持與配合。
1要建立健全相應(yīng)的政策法規(guī)
一是要明確學(xué)校與企業(yè)雙方在培養(yǎng)技能人才方面的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任;二是要明確規(guī)定政府相關(guān)部門在該項(xiàng)工作中的職能作用;三是要建立校企合作的協(xié)調(diào)機(jī)制,以推進(jìn)校企合作健康有序發(fā)展。
2要建立校企合作激勵機(jī)制
政府對參與合作的企業(yè),要給予適當(dāng)?shù)恼邇?yōu)惠或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,鼓勵企業(yè)積極參與校企合作。同時(shí),要加大“用工準(zhǔn)入制度”的監(jiān)管力度,控制低素質(zhì)勞動者非合理性就業(yè),以保證職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習(xí)(就業(yè))占有一定的比例,這是促進(jìn)校企合作的一項(xiàng)重要措施。
3建立校企合作的政府投入機(jī)制
一方面,校企合作政府管理體系的運(yùn)行需要成本,必須建立公共財(cái)政對校企合作管理體系的投入機(jī)制,保證管理體系的正常運(yùn)行。另一方面,校企合作的實(shí)施需要資金保證,政府應(yīng)建立導(dǎo)向性和調(diào)節(jié)性的投入機(jī)制,或者設(shè)立校企合作政府獎勵資金和補(bǔ)助資金,綜合運(yùn)用導(dǎo)向資金,充分發(fā)揮政府的管理職能,促進(jìn)校企合作快速發(fā)展。例如,對實(shí)施校企合作的企業(yè),經(jīng)過對合作效果評估,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,給予稅收的減免或財(cái)政資金補(bǔ)貼;對校企合作實(shí)訓(xùn)基地的產(chǎn)品收入,應(yīng)適當(dāng)減免稅費(fèi)。盡快落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中“對支付實(shí)習(xí)學(xué)生報(bào)酬的企業(yè),給予相應(yīng)稅收優(yōu)惠”的規(guī)定。