營銷頂尖高手有什么樣的特質(zhì)

發(fā)表在www.top-sales.com.cn上的一篇文章指出營銷頂尖高手的主要特質(zhì)。

第一、“營銷頂尖高手”一定是心態(tài)較好的人?！耙磺谐晒Χ荚从诤玫男膽B(tài)”。好的心態(tài)一定是積極的心態(tài)。

有這樣一個問題：“怎樣移動富士山”?這個問題是比爾·蓋茨對那些渴望應(yīng)聘微軟公司的大學畢業(yè)生提出的一道面試題。蓋茨說，這沒有固定的正確答案，唯一的簡單答案就是：如果富士山不過來，我們就過去。

第二、“營銷頂尖高手”一定是勤奮，愛學習、善總結(jié)的營銷員。

第三、“營銷頂尖高手”一定是個做過多個市場的營銷員。

第四、“營銷頂尖高手”一定是個擅長溝通的人。“沒有溝通，就沒有營銷?！?/p>

第五、“營銷頂尖高手”一定是有激情有活力的營銷員。激情能夠感染人，激情能夠傳遞。

第六、“營銷頂尖高手”不相信經(jīng)驗，只相信主動。

第七、“營銷頂尖高手”大多是厚積薄發(fā)型的。

第八、“頂尖營銷高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客戶談判時的最關(guān)鍵的一句話，是促銷策劃時的一現(xiàn)靈感，是鋪貨時的賣點提煉，是終端銷售時的“臨門一腳”。

郭臺銘教年輕人“職場反敗為勝”

商業(yè)周刊臺灣版刊載文章《郭臺銘教你“職場出牌學”》，文中鴻海集團掌門人郭臺銘教你怎樣在經(jīng)濟動蕩環(huán)境中成功行走職場。

忘掉過去的經(jīng)驗值

別再用過去的經(jīng)驗法則，打這場牌局?！艾F(xiàn)在只有一件事情不會變，就是太陽從東邊出來!”郭臺銘說。連花旗銀行與AIG(美國國際集團)等大家認為永遠都不會倒的金融機構(gòu)都出現(xiàn)問題后，我們憑什么相信眼前的一切不會改變?“基本的道理，一加一等于二，這個邏輯你把它記住就好，其他的東西，你都把它忘掉!”

不再迷信過去的理論，那，該怎么做?

“Go back to basic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲馬步三年，你沒有基礎(chǔ)，你不可能(做)成任何大事?！惫_銘建議，個人進入企業(yè)里，都要有從頭開始學習、打長久戰(zhàn)的心理準備，不能再保持著不斷跳槽、打短線戰(zhàn)的心態(tài)。

要有憨勁，別當沙塔大象

人要有憨勁，不要太計較，要讓自己像海綿般盡量吸收。郭臺銘認為，企業(yè)未來需要的是，能知其然，也知其所以然的人才。

走務(wù)實路線，執(zhí)著下去

要成為一個杰出的人才。還有一件最重要的事，要選對方向，才“執(zhí)著下去”。

老是摔牌。你已輸了一半

郭臺銘也用打牌的故事勉勵職場的人。美國前總統(tǒng)老羅斯福跟他媽媽打橋牌的時候，老是摔牌。羅斯福媽媽把牌拿開給羅斯?？矗骸澳憧?，我牌不會比你好，但我很冷靜打手上牌，而你老摔牌，你已經(jīng)輸了一半?！?/p>

小公司省錢十六招

www.smartbiz.com上刊登的一篇文章，向諸多小企業(yè)傳授了十六條省錢之道。

一、租用工業(yè)區(qū)而非商業(yè)區(qū)的辦公室；

二、延緩大筆支出；

三、尋找性價比更高的運輸公司；

四、大批量購進必需的補給品；

五、取消內(nèi)線電話系統(tǒng)；

六、公司不必配備車輛；

七、如果可行，將一周五天工作制改為四天工作制；

八、外包一些你的人不擅長的項目；

九、如果生意是季節(jié)性的，招聘臨時工或季節(jié)性員工，并與他們保持聯(lián)系。這樣，在來年你有需要時，他們還可能到崗；

十、實行彈性工作制，讓員工不必在交通高峰時期趕來上班，他們才可能不會因為在路上耗得太久而上班沒精神；

十一、在辦公室設(shè)一個簡單的健身房，員工身體鍛煉得越好，請病假的時間就越少；

十二、公司通常都有大宗購物，申請那些商家的會員優(yōu)惠；

十三、在線支付賬單，將現(xiàn)金留在自己的賬上多一天是一天；

十四、通過把自己的產(chǎn)品捐贈給慈善機構(gòu)或地方電視臺或電臺，為之打廣告；

十五、根據(jù)實際需要印制名片及產(chǎn)品宣傳冊，減少印刷費用；

十六、使用在線提供的各種免費服務(wù)。