對(duì)開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面的幾點(diǎn)思考

潘　雯

【摘 要】企業(yè)共青團(tuán)組織如何才能有更大的作為和發(fā)展，當(dāng)前在團(tuán)的工作指導(dǎo)思想上要明確“兩個(gè)服務(wù)”，在團(tuán)的工作內(nèi)容上要突出五個(gè)工作重點(diǎn)。只有這樣，企業(yè)團(tuán)組織才能有更大作為和發(fā)展，才能為促進(jìn)和發(fā)展企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)共青團(tuán) 新局面 思考

面對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀和新形勢(shì)新任務(wù)的需要。團(tuán)組織要在企業(yè)中積極發(fā)揮其職能作用，就必須緊緊圍繞企業(yè)的中心來開展工作，為滿足廣大青年健康的精神文化生活需求和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)努力奮斗。只有這樣，企業(yè)共青團(tuán)組織才能有更大的作為和發(fā)展。當(dāng)前我們?cè)趫F(tuán)的工作指導(dǎo)思想上要明確“兩個(gè)服務(wù)”，在團(tuán)的工作內(nèi)容上要突出五個(gè)工作重點(diǎn)。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作要跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的小圈子，自覺地融入企業(yè)整體，必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、參與意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

首先，服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展就是必須服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，共青團(tuán)組織必須毫不動(dòng)搖地圍繞這個(gè)中心開展工作，努力找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)滲透。因此，要在企業(yè)青年團(tuán)員中廣泛開展“三學(xué)兩比”（學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)）和“青年安全示范崗活動(dòng)”；要主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，大膽地在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)和急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中發(fā)揮主力軍作用；要引導(dǎo)教育青年立足崗位，干好本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”；要站在企業(yè)改革發(fā)展的高度思考問題，主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)合開展好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，共同做好“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。只有這樣，我們才能求得黨政支持，以有為謀有位，以有位促有為。

其次，樹立“只要有利于青年成才，不管份內(nèi)份外，我們都要主動(dòng)去做”的服務(wù)觀念。要緊緊抓住青年成才與發(fā)展過程中學(xué)習(xí)、就業(yè)、參與、維權(quán)和育人五個(gè)環(huán)節(jié)，為青年提供切實(shí)有效的服務(wù)。真正做到權(quán)為青年所用，情為青年所系，利為青年所謀，因此，企業(yè)共青團(tuán)要積極為青工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干；要積極維護(hù)青工的合法權(quán)益，敢于為他們的合理要求說真話，辦實(shí)事。新時(shí)期，共青團(tuán)工作更應(yīng)將育人的工作重點(diǎn)放在舉薦和凝聚高層次優(yōu)秀青年人才上，以“造就一批優(yōu)秀人才”達(dá)到“提高企業(yè)青工整體素質(zhì)”為最終目標(biāo)。

二、共青團(tuán)工作在工作內(nèi)容上要突出五個(gè)重點(diǎn)

新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)工作要做好、做活，一定要認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)重點(diǎn)，從強(qiáng)化青年思想教育工作，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)、構(gòu)建新的工作機(jī)制、創(chuàng)造性地組織團(tuán)的活動(dòng)以及加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的教育管理等五個(gè)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)突破，從而開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。

首先，強(qiáng)化青年思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)改革要實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)濟(jì)尋求新發(fā)展，需要廣大職工的共同努力。青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生力軍，如何凝聚廣大青年員工的思想，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智慧優(yōu)勢(shì)集中到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來，是當(dāng)前共青團(tuán)工作的重中之重。目前，隨著企業(yè)改革的深入，青年人的人生觀、價(jià)值觀、道德觀都不同程度的發(fā)生著變化，他們的改革意識(shí)、參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，同時(shí)由于思想政治工作的滯后和薄弱以及改革中出現(xiàn)的各類消極因素，也對(duì)部分青工產(chǎn)生消極影響，削弱了青年的上進(jìn)心與責(zé)任感，進(jìn)而也阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)共青團(tuán)組織一定要研究新情況，解決新問題，積極探索新形勢(shì)下青年思想政治工作的有效途徑，不斷更新和充實(shí)新時(shí)期青年思想教育的工作內(nèi)容和方式方法。要實(shí)現(xiàn)由“說教型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，多幫助青年解決實(shí)際困難。要組織青工以參觀、訪問、辦班、學(xué)習(xí)、座談、研討等方式提高政治理論水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)水平。要積極開展四信（信仰、信念、信任、信心）教育活動(dòng)，幫助青工牢固樹立社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義觀念；帶領(lǐng)青工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，培養(yǎng)青工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神；動(dòng)員鼓勵(lì)青工支持并參與企業(yè)的改革發(fā)展。只有這樣，團(tuán)的思想教育工作才能得到青年人的認(rèn)可和接受，才能產(chǎn)生實(shí)效。

其次，企業(yè)共青團(tuán)工作要與維護(hù)青工的利益實(shí)現(xiàn)其價(jià)值相結(jié)合，構(gòu)建和完善團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對(duì)青工的感召力和向心力，必須把維護(hù)青年的合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，從而促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)的蓬勃開展。

三、企業(yè)共青團(tuán)工作要與社會(huì)、企業(yè)各部門相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展適合企業(yè)青年特點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的活動(dòng)。團(tuán)組織要有活力，就必須有活動(dòng)，企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)要定位在“向八小時(shí)以內(nèi)滲透，向八小時(shí)以外延伸”，要把工作重點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展上，使團(tuán)的工作滲透于企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過程，充分發(fā)揮青年在推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展穩(wěn)定中的排頭兵作用；在企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前發(fā)揮突擊隊(duì)作用；要在實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略體現(xiàn)攻關(guān)作用和生產(chǎn)營(yíng)銷中的生力軍作用。而組織企業(yè)文化活動(dòng)則向八小時(shí)以外延伸，這樣不僅可以豐富團(tuán)員的業(yè)余文化生活，而且又推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開展。要變團(tuán)組織獨(dú)立開展活動(dòng)為聯(lián)合其它部門共同開展工作，配合是提高共青團(tuán)活動(dòng)社會(huì)效果的一大法寶，共青團(tuán)組織要學(xué)會(huì)搞聯(lián)合、借助外力，與人事、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門聯(lián)合活動(dòng)，要注意選擇配合項(xiàng)目，給青年職工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)科技文化，崗位成才的廣闊空間。只有共青團(tuán)甘當(dāng)配角，長(zhǎng)此以往，才必然形成一種共同參與、各顯其能，齊抓共管的大好局面。共青團(tuán)組織還要發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，走出去，請(qǐng)進(jìn)來，與社會(huì)有關(guān)部門建立聯(lián)系，開展“手拉手”、“一幫一”以及各種聯(lián)誼活動(dòng)，通過團(tuán)與團(tuán)的聯(lián)姻，擴(kuò)大青工的社交范圍，幫助青工更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)。與此同時(shí)，通過相互參觀，交流等活動(dòng)，學(xué)習(xí)對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)。

四、加強(qiáng)共青團(tuán)工作制度化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)在工作方式方法上的創(chuàng)新。共青團(tuán)在新時(shí)期要充分發(fā)揮積極作用，就必須把加強(qiáng)組織建設(shè)放在重要日程上來，增強(qiáng)團(tuán)組織活力，抓基層辦實(shí)事，使團(tuán)的各項(xiàng)工作得以落實(shí)?；鶎訄F(tuán)組織是聯(lián)系團(tuán)員青年的紐帶，它的工作好壞直接影響全團(tuán)工作的進(jìn)程，因此加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)首先要發(fā)揮好團(tuán)委班子和基層團(tuán)干的作用，分工協(xié)作，建立團(tuán)委委員責(zé)任區(qū)制度，讓每個(gè)團(tuán)委委員都擔(dān)負(fù)指導(dǎo)團(tuán)支部工作的責(zé)任，這樣不僅可以鍛煉團(tuán)委委員的協(xié)調(diào)能力，同時(shí)采用這種交換檢查方式，還可促進(jìn)支部工作的落實(shí)。其次，根據(jù)企業(yè)體制改革的要求設(shè)立團(tuán)組織，探索黨建帶團(tuán)建，雙向互動(dòng)，共同發(fā)展的新路子。第三，要拓展工作渠道，延伸工作手臂，擴(kuò)展工作對(duì)象。隨著團(tuán)員人數(shù)的急劇減少，為了擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力，必須把共青團(tuán)工作對(duì)象擴(kuò)大到28～35歲的青年當(dāng)中去，經(jīng)常性的開展一些小型、分散多樣的活動(dòng)來吸引他，通過為他們成長(zhǎng)成才服務(wù)來凝聚他們。

五、要從增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大局出發(fā)，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。新時(shí)期培養(yǎng)和提高團(tuán)干部創(chuàng)造性的工作能力，對(duì)于做好基層團(tuán)的工作具有十分重要的意義?；鶎痈骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，配齊配強(qiáng)團(tuán)干部，不僅關(guān)系著共青團(tuán)工作的好壞，而且關(guān)系著黨的干部隊(duì)伍的興旺發(fā)達(dá)。

總之，企業(yè)團(tuán)組織必須適應(yīng)時(shí)代要求，確定相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建服務(wù)青年的新紐帶，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為核心，以規(guī)范的制度管理為保障，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年為目的的指導(dǎo)思想，帶領(lǐng)青年員工為企業(yè)發(fā)展做出不懈地努力。只有這樣，企業(yè)團(tuán)組織才能有更大作為和發(fā)展，才能為促進(jìn)和發(fā)展企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。