盧文輝
寫求職信是求職的必備工作,寫簡歷很難有花樣和創(chuàng)新,但寫求職信則不同,每一封信都可以有不同的主題、角度和特點。寫求職信是展示自已與眾不同的個性和優(yōu)勢的最好機會。我認為寫簡歷的作用在于吸引對方,而求職信的作用在于打動對方。
如何打動對方呢?你可以以實力服人,也可以以理勸人,還可以以情動人或以利誘人。具體用哪種方式,要因人而異。如果你能為對方帶來具體、實在的利益,就以利動人;如果你自認為優(yōu)勢不明顯,不妨嘗試打“感情牌”。至于以理勸人,每個人都可以采用這一方式。具體說出對方要聘用自己的理由和你適合應(yīng)聘職位的條件。對于上述這些模式,你可以單獨使用,也可以根據(jù)情況組合使用。
不管用什么方式寫求職信,都要真誠。在這個世界上,只有真誠最容易打動人了。要充分表達自己的誠意,說出自己的真實想法和打算,讓招聘方理解你。
求職信是對簡歷的展開、說明和強調(diào),它通常與簡歷并用并策應(yīng)簡歷。簡歷常有雷同、相似之處,比如畢業(yè)于同一所學(xué)校、同一個專業(yè)的畢業(yè)生其背景相差無幾,求職信從不同的角度和主題著手,才會表現(xiàn)出不同的內(nèi)容。
求職信本身是展示求職者水平的“作品”。如果讀了四年大學(xué),連一封求職信都寫不清楚,就很難獲得機會。