鄭雪香 ,吳利敏
(湖州師范學(xué)院 理學(xué)院, 浙江 湖州 313000)
自已動手實踐、自主探索與合作交流是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方法。數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的小組合作學(xué)習(xí),能較好地體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,提高課堂效率,現(xiàn)已被大多數(shù)教師所接受。但在課堂教學(xué)實踐中,小組合作學(xué)習(xí)存在一些形式主義傾向,合作學(xué)習(xí)的教育功能還沒有充分發(fā)揮,因此優(yōu)化課堂教學(xué)合作學(xué)習(xí),探索在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中實施合作學(xué)習(xí)策略十分必要。
前不久筆者聽了一節(jié)浙教版第七冊(下)數(shù)學(xué)“事件的可能性大小”課,執(zhí)教老師在各個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計上都力求體現(xiàn)“合作學(xué)習(xí)”的特點,設(shè)計了一系列合作學(xué)習(xí)的方式。
片段一:……,教師出示例題,讓學(xué)生猜想:誰贏的可能性大些?然后引導(dǎo)學(xué)生分組合作,動手實踐,進行驗證,讓學(xué)生從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)中得出:事件的可能性大小。教師接下來就問:怎樣在布袋里放玻璃彈珠,事件的可能性一樣大?然后讓學(xué)生分組展開討論,討論結(jié)束后再分組交流。
有的小組認為白玻璃彈珠和黃玻璃彈珠各放2粒,……有的認為各放3粒,……有的認為各放4粒,……學(xué)生邊說,教師邊在表格中填上數(shù)據(jù)。討論后,讓學(xué)生再次分組合作,實踐驗證……
片段二:……,教師用課件出示圖例:圖中有4個布袋,布袋中分別放有3粒紅玻璃彈珠、3粒黃玻璃彈珠、3粒藍玻璃彈珠;2粒紅玻璃彈珠、3粒黃玻璃彈珠;4粒藍玻璃彈珠、2粒黃玻璃彈珠、2粒紅玻璃彈珠;4粒紅玻璃彈珠、2粒黃玻璃彈珠、2粒藍玻璃彈珠。
同學(xué)甲摸紅玻璃彈珠多些算贏,同學(xué)乙摸黃玻璃彈珠多些算贏。問:同學(xué)甲和同學(xué)乙在哪個布袋里摸玻璃彈珠是一樣的?教師又按照剛才的模式,讓學(xué)生先分組討論,教師進行巡視指導(dǎo),然后分組集中交流。
片段三:……,教師在練習(xí)的最后設(shè)計了一道題,從中可以找到合作交流的一點價值。這道題是這樣的:下面讓我們再做一個游戲,你認為它公平嗎?如果你認為游戲不公平,請你修改規(guī)則,使游戲變得公平。
游戲規(guī)則是:有22顆小石子,游戲雙方輪流拿石子,各方每次只準拿1顆或2顆,規(guī)定其中一方先拿,拿到最后一顆石子者輸,這個游戲機會均等嗎?想一想,有沒有必勝的策略,使后拿者一定取勝?
頓時,學(xué)生中有三種聲音:“有一部分學(xué)生回答:有!有一部分學(xué)生回答:沒有!有一部分學(xué)生回答:不清楚。”執(zhí)教老師又問:怎樣修改規(guī)則,游戲才公平?學(xué)生展開了激烈的討論。在最后的交流中,同學(xué)們獲得出這樣的結(jié)論:
1.如果第一次甲先拿小石子,那么第二次就讓乙先取小石子……
2.不管怎樣修改規(guī)則,是否能拿到最后一顆石子要看剩下的最后4顆小石子……
3.再增加一個條件,例如轉(zhuǎn)盤,規(guī)定拿石子的顆粒數(shù)要由轉(zhuǎn)盤的指針定,而不是由自己定……
對于“片段一”這個教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計,學(xué)生看似在進行有效的合作學(xué)習(xí),其實是在浪費時間,討論也不得要領(lǐng)。在課堂的開始部分,教師已經(jīng)通過實踐,讓學(xué)生驗證出事件可能性的大小,從表格中的數(shù)據(jù)上,學(xué)生除了發(fā)現(xiàn)事件可能性的大小不等外,應(yīng)該還可以輕而易舉地發(fā)現(xiàn):兩種顏色玻璃彈珠的個數(shù)如果同樣多,則事件的可能性一樣大。這種簡單的判斷思維能力,學(xué)生還是有的。所以教師在這個教學(xué)環(huán)節(jié)上,根本不需要花費那么多的時間組織學(xué)生討論,而且討論的結(jié)果除了數(shù)據(jù),并沒有概括出最終結(jié)論:兩種玻璃彈珠的粒數(shù)應(yīng)該同樣多,事件的可能性才一樣大。這樣的合作方式只是為了合作而合作,體現(xiàn)了這種教學(xué)形式,沒有實際意義,最多只能作為課堂教學(xué)中的“點綴”而已。
對于“片段二”這個環(huán)節(jié)的合作學(xué)習(xí)仍然停留在比較淺的層次上。有了前面的猜想和驗證,有了兩個教學(xué)環(huán)節(jié)的實踐比較,再來進行這樣的練習(xí),學(xué)生可以很快觀察出,在哪個布袋里摸玻璃彈珠是公平的,根本無需再組織討論。如果課堂教學(xué)進行到這個環(huán)節(jié),學(xué)生對這些淺顯的問題還需要討論才能得出結(jié)論,那么他們在課堂上的學(xué)習(xí)效率恐怕也太低了。所以,這里的合作學(xué)習(xí)過程是低效的,是可以不采用的。
而“片段三”這個教學(xué)環(huán)節(jié)之所以認為這里的合作學(xué)習(xí)是有價值的,是因為這里的答案不唯一,呈現(xiàn)出了多樣性。通過學(xué)生在合作討論中,就可能尋找到更多、更合適的修改方案。如果教師在這些答案中再組織學(xué)生合作討論:“哪個方案是最佳的?為什么?”,這樣,合作學(xué)習(xí)的價值將會更加凸顯出來,合作學(xué)習(xí)也會在這里顯得更有意義。
上面的案例告訴我們,盡管合作學(xué)習(xí)是新課程教學(xué)所倡導(dǎo)的,但并不是所有小組討論都具有真正意義的合作學(xué)習(xí)。更不能認為在課堂教學(xué)中有了小組討論的形式,便體現(xiàn)了新課程的理念,就是一堂符合新課標要求的好課。我們應(yīng)該要追求形式與效果的統(tǒng)一。
一些專家認為,“在小組活動中,學(xué)生從事有效學(xué)習(xí)的時間長短,取決于他對學(xué)習(xí)任務(wù)的興趣、事先對任務(wù)目的、過程、方法等的明了程度,以及學(xué)習(xí)任務(wù)的復(fù)雜程度和任務(wù)解決的熟練程度等。學(xué)習(xí)效率不高并不僅僅是學(xué)生層面的缺乏興趣和缺少合作等原因造成的,還有活動時間過剩、時間約束缺失、資源分配失衡等教師層面的人為因素?!盵1](P22-23)但通過上面的例子分析可以看出,不成功的小組合作學(xué)習(xí)不僅體現(xiàn)在教師的控制力弱、結(jié)構(gòu)散的課堂中,也廣泛存在于結(jié)構(gòu)嚴密、過程流暢的“好課”中。由此,有必要進一步研究整體與個體學(xué)習(xí)之間的關(guān)系問題。
問題一:個體成功的泛化。學(xué)生個體的成功很容易被泛化為小組的成功。例如,在若干個4人小組的學(xué)習(xí)中,在大多數(shù)小組基本完成了學(xué)習(xí)任務(wù)時,我們可以認定本次學(xué)習(xí)是比較成功的。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些小組是因為其中個別學(xué)生的出色表現(xiàn)而完成學(xué)習(xí)任務(wù)的,難道這也能認為那幾人的成功便代表了全班所有學(xué)生的學(xué)習(xí)成效嗎?
問題二:教師成功的目標化。由于學(xué)生學(xué)習(xí)過程的復(fù)雜性和多變性,尤其是在小組學(xué)習(xí)中,課堂經(jīng)常被劃分成了多個學(xué)習(xí)單元,使得采集全面公正的評價數(shù)據(jù)變得更加困難。因此,人們習(xí)慣于將教師的教學(xué)行為作為課堂教學(xué)評價中心,也習(xí)慣于從教師教學(xué)行為的角度來評價學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,當幾個學(xué)生說出了符合教師心理預(yù)期的答案后,便認為目標已經(jīng)達到,難點已經(jīng)突破,而很少再考慮其他學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
問題三:課堂成功的個體化。依靠幾個學(xué)生的出色發(fā)揮雖然能夠讓課堂精彩,但教學(xué)不應(yīng)該只關(guān)注幾個核心學(xué)生的道理十分淺顯,依靠少數(shù)學(xué)生出彩帶來的課堂所謂成功并不符合新課程教學(xué)要求,這不是成功的課堂教學(xué)[2](P33-35)。
小組合作學(xué)習(xí)不能只重形式而不重實效,任何形式的教學(xué)都是為教學(xué)目標服務(wù)的,教師的一切教學(xué)行為都是為了學(xué)生的發(fā)展,在合作過程中,小組成員既要達到個人目標,又要幫助別人實現(xiàn)目標,以求共同進步。因此在小組合作學(xué)習(xí)之前,教師要以學(xué)習(xí)小組為單位制定具體的學(xué)習(xí)目標。例如:筆者在教授“三角形的中位線”一節(jié)時,首先讓學(xué)生獨立自學(xué)課本,了解什么是三角形的中位線?怎樣畫出三角形的中位線?明白三角形的中位線與中線有什么區(qū)別?然后再指導(dǎo)學(xué)生動手測量有關(guān)角的大小和中位線及第三邊的長度,讓學(xué)生獨立探究三角形的中位線與第三邊的關(guān)系,并把探索、猜想的結(jié)果寫下來,為下一環(huán)節(jié)的小組討論交流作準備,課后找了一些同學(xué)了解情況,學(xué)生都認為老師這樣的安排,使得小組討論的時候有針對性,有一種盼望討論的欲望。只有這樣,討論才有內(nèi)容,學(xué)生才有話可說,合作才有實效,才能使小組合作學(xué)習(xí)形成一種平等、互動的良好氛圍,而不流于形式。
一個合作學(xué)習(xí)小組應(yīng)由4至6人組成為宜,每個成員要有明確的分工,如組長要管好本小組的學(xué)習(xí)情況;記錄員要記錄好本小組的學(xué)習(xí)過程;匯報員應(yīng)向全班或其它小組匯報本小組的學(xué)習(xí)情況,代表本小組發(fā)言;檢查員應(yīng)檢查、監(jiān)督本小組成員的學(xué)習(xí)情況。如筆者在教授(八年級下冊)一道幾何證明題“在Rt△ABC中,∠ACB=Rt∠,CD是斜邊AB上的中線。求證:CD= AB /2”時,是這樣分步驟實施的:二名同學(xué)負責(zé)證明一條線段是另一條線段的一半,可以轉(zhuǎn)換成怎樣的一個等價命題的任務(wù);一名同學(xué)負責(zé)“如何畫出2倍的CD?延長CD至點E,使DE=CD的任務(wù)”;剩下一名同學(xué)負責(zé)整理及發(fā)言任務(wù),實踐證明教學(xué)效果顯著,沒有使課堂討論成為學(xué)生的“群言堂”或“亂言堂”。
當小組合作學(xué)習(xí)模式運轉(zhuǎn)一定時間后應(yīng)交換分工,以培養(yǎng)每個學(xué)生另方面的能力,從而使小組合作學(xué)習(xí)達到合作競爭、優(yōu)勢互補的效果。否則,只能陷入雜亂無章的困境。
合作學(xué)習(xí)的目的之一是在解決問題的過程中促進每一個學(xué)生的進步。如果教學(xué)內(nèi)容是可以通過教師的教授或教材提示就能掌握的簡單知識與技能,則無須合作學(xué)習(xí),例如:片段一、片段二的教學(xué)內(nèi)容。只有學(xué)生在知識的探究過程中對學(xué)習(xí)內(nèi)容有了初步的想法,對學(xué)習(xí)任務(wù)感覺有一定的難度,或遇到一些富有挑戰(zhàn)性、開放性、能激發(fā)學(xué)生思維的問題時,開展小組合作學(xué)習(xí),才能給學(xué)習(xí)有一定困難的學(xué)生提供進步的機會,給學(xué)有余力的學(xué)生提供發(fā)展的空間,從而實現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教學(xué)的互補。更為重要的是:及時、恰當?shù)匕盐蘸献鲗W(xué)習(xí)的契機,對于喚醒學(xué)生的潛能,激活記憶,開啟心智,真正體現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)的時效性,能起到至關(guān)重要的作用。
新課程提倡把課堂交給學(xué)生,但課堂作為一種知識能力、技能技巧學(xué)習(xí)的主陣地,離不開教師的主導(dǎo)作用。在小組合作學(xué)習(xí)中,可能會有一些很被動的參與者,或者根本不參與者,作為教師,要特別關(guān)注那些沒有參與的學(xué)生,要調(diào)動這些學(xué)生的積極性,隨時調(diào)整自己的教學(xué)方法、思路,同時教師在學(xué)生小組討論的時候,不能等待、觀望,要參與其中,了解合作討論的情況,做到心中有數(shù),以便及時點撥,隨時監(jiān)控合作學(xué)習(xí)的進程和質(zhì)量,有時,教師適時地講解、點撥,能激起學(xué)生思維的火花[3](P28-29)。
總之,教師應(yīng)該根據(jù)教學(xué)的實際需要,選擇有利于產(chǎn)生爭論的、有價值的、開放性的內(nèi)容去進行小組合作學(xué)習(xí);同時,還要選擇恰當?shù)臅r機進行實施,如:當學(xué)生的思考出現(xiàn)困難時,意見不統(tǒng)一、方法多樣時,當問題處于模糊、似是而非、且有一定挑戰(zhàn)性時,實施合作學(xué)習(xí),這必將改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、創(chuàng)造性,使課堂教學(xué)效率大大提高。
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