我在一家企業(yè)從事人力資源和社會保障管理工作多年，經(jīng)常碰到一些棘手問題，諸如臨時用工出現(xiàn)工傷，作為企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任、如何賠付等，有時甚至出現(xiàn)勞動糾紛?！吨袊t(yī)療保險》雜志在縱論醫(yī)保領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和重大問題、探討醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)和方法等方面很有前瞻性和指導(dǎo)性，但是在指導(dǎo)實(shí)際問題的解決方面還不是很“解渴”。建議雜志以后多刊登一些案例解析、以案說法等形式的文章，就讀者和醫(yī)保工作人員困惑的、拿捏不準(zhǔn)的問題，請業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和專家作出解答，將政策融進(jìn)經(jīng)典案例中。這樣既增加了可讀性，也增加了可鑒性，更容易學(xué)以致用。既能高屋建瓴，也能探微察細(xì)，這樣的雜志猶如工作寶典，我們期期愛看。