張慧萍

【摘 要】企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái),員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,活力和諧是企業(yè)和員工共同發(fā)展的催化劑。溫州市勘察測(cè)繪研究院作為溫州地區(qū)較有影響力的勘察測(cè)繪單位,多年來(lái)致力于構(gòu)建活力和諧企業(yè)進(jìn)行了不斷的探索和實(shí)踐,逐步形成了一個(gè)以為人本共謀發(fā)展的良好環(huán)境,企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展呈現(xiàn)了良好的態(tài)勢(shì),雙方良性互動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)健康有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】活力和諧企業(yè);內(nèi)涵;構(gòu)建

中圖分類(lèi)號(hào):C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-8283(2010)07-0307-01

1 統(tǒng)一思想,深刻認(rèn)識(shí)活力和諧企業(yè)內(nèi)涵

“和諧”是一個(gè)古已有之、東西橫貫的發(fā)展理念。中國(guó)共產(chǎn)黨順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展提出了“和諧社會(huì)”的理念,而企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞,理應(yīng)順應(yīng)潮流,自覺(jué)肩負(fù)起構(gòu)建和諧企業(yè),以企業(yè)和諧促社會(huì)和諧的重任。“活力和諧企業(yè)”建設(shè)既反映了政治要求和時(shí)代特色,又體現(xiàn)了黨、企業(yè)主、員工三者所追求的目標(biāo)要求。因此,構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”自然成了現(xiàn)代企業(yè)尋求發(fā)展的共同目標(biāo)。那么什么是“活力和諧企業(yè)”呢?簡(jiǎn)單概括之:一是企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)活力。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的激發(fā),人的積極性得到充分發(fā)揮,企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),呈現(xiàn)出旺盛生命力,發(fā)揮出最大的整體效益;二是企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)和諧。企業(yè)內(nèi)部管理體制和工作機(jī)制科學(xué)合理,組織運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。企業(yè)文化和諧,人本理念、團(tuán)隊(duì)精神等先進(jìn)文化不斷發(fā)展;三是企業(yè)與外部和諧共處。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系,企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建立良好的企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一,使企業(yè)具有良好的外部發(fā)展環(huán)境。

2 以人為本,著力構(gòu)建活力和諧企業(yè)

如何構(gòu)建活力和諧企業(yè)?作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè),我們結(jié)合自身實(shí)際,為構(gòu)建活力和諧企業(yè)進(jìn)行了不懈的探索,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

2.1 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),構(gòu)建活力和諧的制度環(huán)境

構(gòu)建活力和諧企業(yè)離不開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度,一個(gè)制度不全的企業(yè)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)活力和諧。近年來(lái),我們結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、十七大專(zhuān)題學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀專(zhuān)題學(xué)習(xí)、深化作風(fēng)年等主題實(shí)踐活動(dòng),不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步優(yōu)化了涉及安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、精神文明等方面的考核制度,實(shí)行了部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制,制定了《員工手冊(cè)》,等等,實(shí)現(xiàn)了制度的量化和細(xì)化管理,規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為,保障了職工的合法權(quán)益,為維護(hù)活力和諧企業(yè)構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。

2.2 加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建活力和諧的人文環(huán)境

在構(gòu)建活力和諧企業(yè)的過(guò)程中,我們始終堅(jiān)持民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,不搞“一言堂”。近幾年來(lái),我們充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁和紐帶作用,將涉及單位管理、建設(shè)、文化、分配改革、生活福利等方面的內(nèi)容通過(guò)職代會(huì)進(jìn)行表決,并結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀等主題實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)“金點(diǎn)子”征集、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主懇談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)征求箱、網(wǎng)上問(wèn)計(jì)于民等多種形式,廣泛征求員工的意見(jiàn)和建議,使企業(yè)各項(xiàng)決策集中民智、反映民意,更好地體現(xiàn)了廣大員工的意愿和要求,切實(shí)保證了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),激發(fā)了員工參與企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展的熱情和動(dòng)力。

2.3 加強(qiáng)安全生產(chǎn),構(gòu)建活力和諧的安全環(huán)境

多年來(lái),我們始終把安全生產(chǎn)擺在活力和諧企業(yè)構(gòu)建的重中之重,按照以人為本和從嚴(yán)管理的原則,全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理,努力建立活力和諧企業(yè)。一是著力提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量與安全年”等主題活動(dòng),進(jìn)行廣泛的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和文化建設(shè)活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)防護(hù)意識(shí)和法制意識(shí),提升了安全生產(chǎn)技能。二是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),提高安全生產(chǎn)水平。每年年初與各部門(mén)、基層班組逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任書(shū),層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)范管理,開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、大整治等自查整治活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)考核制度和責(zé)任追究制度,做到獎(jiǎng)罰分明,不斷夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,營(yíng)造了人人遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍,多年來(lái)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

2.4 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建活力和諧的人才環(huán)境

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建活力和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是以人為本,努力實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值,全面提高員工的綜合素質(zhì)。我們?cè)诩訌?qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中,積極推行“人盡其才、才盡其用”的人才觀,高度重視員工培訓(xùn),每年年初我們都會(huì)根據(jù)崗位需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,以貼近實(shí)際、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,對(duì)員工進(jìn)行了一系列培訓(xùn),為人才的成長(zhǎng)提供活力和諧的環(huán)境,形成了人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

2.5 加強(qiáng)文明創(chuàng)建,構(gòu)建活力和諧的精神環(huán)境

企業(yè)員工如果沒(méi)有共同的理想信念,沒(méi)有統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí),沒(méi)有良好的文明規(guī)范,也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的活力和諧發(fā)展。為此,我們?cè)跇?gòu)建活力和諧企業(yè)實(shí)踐中,堅(jiān)持以文化鑄魂,不斷轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,強(qiáng)化文明行為的養(yǎng)成,著力提高員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。首先我們強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的工作力度。多年來(lái),我們認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳貫徹,將提煉出來(lái)“自強(qiáng)不息、追求卓越”的企業(yè)精神、“科技創(chuàng)新、管理科學(xué)、質(zhì)量第一、顧客至上”的質(zhì)量方針和“以顧客為中心,以質(zhì)量為根本,以‘誠(chéng)信求雙贏”的誠(chéng)信服務(wù)品牌思想,等等,全面融入企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)之中,融匯在員工的思想行為上,切實(shí)加強(qiáng)了員工的職業(yè)道德建設(shè)。二是我們著力加強(qiáng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作,不斷提高職工道德素質(zhì)和文明程度,提升文明和諧的企業(yè)形象。多年來(lái),我們以“雙千結(jié)對(duì)共建文明”、“文明單位復(fù)評(píng)”等活動(dòng)為載體,堅(jiān)持重在創(chuàng)建、動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格考核原則,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,加大創(chuàng)建力度,深化創(chuàng)建活動(dòng),取得了階段性成效,連續(xù)多年順利通過(guò)文明單位復(fù)評(píng),還榮獲“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“雙千結(jié)對(duì)共建文明”活動(dòng)工作先進(jìn)獎(jiǎng)等稱(chēng)號(hào)。三是組織形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工文化生活,陶冶員工精神境界。近幾年來(lái),我們以工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)等為平臺(tái)組織了一系列的籃球賽、攝影比賽、登山、聯(lián)歡會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng),展示了企業(yè)的良好形象,員工的凝聚力明顯增強(qiáng),和諧相處的關(guān)系更加融洽,企業(yè)氛圍更加活力,實(shí)現(xiàn)了精神層面的和諧統(tǒng)一。四是積極發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,踴躍參加“慈善一日捐”、扶貧幫困、捐款捐物等活動(dòng)。特別是汶川地震后,在組織員工捐款25950元、特殊黨費(fèi)24250元基礎(chǔ)上,積極響應(yīng)黨中央號(hào)召,發(fā)揮甲級(jí)測(cè)繪單位的技術(shù)優(yōu)勢(shì)免費(fèi)幫助災(zāi)區(qū)完成1.5平方公里的外業(yè)測(cè)圖工作,并選派援川干部前往四川幫助溫州市對(duì)口支援的青川縣開(kāi)展災(zāi)后恢復(fù)重建工作。

活力和諧是美的一種形態(tài),它可以凝聚人心,團(tuán)結(jié)力量,成就一番事業(yè)。但是構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,構(gòu)建活力和諧企業(yè)依然任重而道遠(yuǎn),我們將孜孜不倦地去努力實(shí)踐,牢牢把握好勞動(dòng)關(guān)系和諧這個(gè)關(guān)鍵,不斷夯實(shí)隊(duì)伍穩(wěn)定這個(gè)基礎(chǔ),努力激活改革發(fā)展這個(gè)動(dòng)力,堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)主線,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,為實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。