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      以企業(yè)文化為藍(lán)本的中職校園文化建設(shè)探析

      2011-02-20 03:06:36張曉麗施勤儉
      職教通訊 2011年20期
      關(guān)鍵詞:校園文化特色中職

      張曉麗,施勤儉

      (金華市第一中等職業(yè)學(xué)校,浙江金華321021)

      以企業(yè)文化為藍(lán)本的中職校園文化建設(shè)探析

      張曉麗,施勤儉

      (金華市第一中等職業(yè)學(xué)校,浙江金華321021)

      在分析當(dāng)前中職校園文化存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕?dāng)?shù)仄髽I(yè)和學(xué)校的專(zhuān)業(yè)實(shí)際,開(kāi)展教育、教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),積極構(gòu)建中職校園特色文化,豐富中職學(xué)校的內(nèi)涵,提升中職學(xué)校的辦學(xué)層次。

      中職學(xué)校;校園文化建設(shè);企業(yè)文化

      校園文化是在某一特定文化和區(qū)域背景下學(xué)校獨(dú)具特色的辦學(xué)模式,是學(xué)校的個(gè)性化表現(xiàn)。然而,目前中職學(xué)校主要抓日常招生、教學(xué)管理、硬件建設(shè)、實(shí)習(xí)就業(yè)等常規(guī)性工作,很難有精力學(xué)習(xí)、思考和研究文化建設(shè)問(wèn)題,對(duì)學(xué)校文化建設(shè)重視不夠,認(rèn)識(shí)不清,存在著理解上的局限性和實(shí)踐上的表面化,投入不足,缺乏規(guī)劃性、導(dǎo)向性,沒(méi)有體現(xiàn)職業(yè)教育特色。

      因此,如何從中等職業(yè)學(xué)校的實(shí)際出發(fā),建設(shè)具有中職特色的學(xué)校文化,營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍,真正做到為企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)第一線培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者和實(shí)用人才,已成為當(dāng)前中職學(xué)校教育改革的一個(gè)重要課題。

      一、中職學(xué)校校園文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題

      (一)缺乏中職特色

      當(dāng)前許多中職學(xué)校的校園文化,大多仿效普通中學(xué),以校訓(xùn)為例,隨處可見(jiàn)“勤奮、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、拼搏、刻苦”等字樣,缺乏鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)特的風(fēng)格,更沒(méi)有凸顯出職業(yè)學(xué)校的“職業(yè)性”。與咄咄逼人、特色鮮明的企業(yè)文化和商業(yè)文化相比,中等職業(yè)學(xué)校的校園文化特色明顯遜色。

      (二)缺少時(shí)代氣息

      目前,許多中職校園的文化仍然沿用中國(guó)的傳統(tǒng)文化,如“書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟”、“勤能補(bǔ)拙”等耳熟能詳?shù)膬?nèi)容充斥板報(bào)、櫥窗和宣傳欄。這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下“時(shí)間就是金錢(qián),質(zhì)量就是生命”、“今天工作不努力,明天努力找工作”等企業(yè)文化相比,現(xiàn)代氣息顯得尤為不足。

      (三)脫離市場(chǎng)主體

      目前的中職校園文化現(xiàn)狀,普遍存在一個(gè)突出問(wèn)題,就是封閉辦學(xué),脫離市場(chǎng)主體,忽視校園文化與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合,形成相對(duì)孤立的“溫室文化”。

      二、以企業(yè)文化藍(lán)本構(gòu)建中職校園文化

      “以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為目的”是多數(shù)中職學(xué)校的辦學(xué)宗旨,可見(jiàn)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系最密切。校園是學(xué)生生活學(xué)習(xí)的空間,是實(shí)施“隱性教育”的大課堂,是學(xué)生踐行人文精神的活動(dòng)平臺(tái)。

      在學(xué)校文化管理進(jìn)程中,學(xué)校有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生提前介入企業(yè)優(yōu)秀文化,盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化與企業(yè)文化的對(duì)接。以企業(yè)文化為藍(lán)本,重新構(gòu)建一種具有中職特色、立體結(jié)構(gòu)的校園文化,讓學(xué)生更多地了解社會(huì)、了解企業(yè),樹(shù)立正確的職業(yè)觀;邀請(qǐng)行業(yè)、企業(yè)人員共同制定學(xué)校文化建設(shè)的整體規(guī)劃,拓展校園文化建設(shè)的內(nèi)容和視野。

      (一)在物質(zhì)文化建設(shè)方面,引進(jìn)企業(yè)文化元素

      根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)的要求打造自己的專(zhuān)業(yè)特色,有針對(duì)性地引入地方文化和企業(yè)文化的精華來(lái)豐富學(xué)校文化的精神內(nèi)涵,將教學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)為教學(xué)工廠模式,建立理論與實(shí)踐一體化教學(xué)的專(zhuān)業(yè)教室,使專(zhuān)業(yè)教室具有多媒體教學(xué)、實(shí)物展示、演練實(shí)訓(xùn)、考工強(qiáng)化訓(xùn)練等多種功能,營(yíng)造出良好的職業(yè)氛圍。

      筆者所在學(xué)校東邊有高聳的尖峰山,它在當(dāng)?shù)厝藗兊男哪恐杏刑厥獾牡匚?,具有豐富的文化內(nèi)涵。尖峰精神培育了上市公司尖峰集團(tuán),也時(shí)時(shí)激勵(lì)著勤勞的當(dāng)?shù)厝嗣衿D苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作;校園北面是獅子山,整座山不但形似獅子,而且是雙龍景區(qū)的門(mén)戶;離校園不遠(yuǎn)即為著名的雙龍風(fēng)景區(qū),在景區(qū)內(nèi)有著名的雙龍水電站,毛澤東主席曾親臨視察,有弘揚(yáng)道教文化的黃大仙祖宮,黃初平叱石成羊、造福民眾的傳說(shuō)仍在廣泛流傳。

      因此,學(xué)校確定以尖峰攀登精神為內(nèi)涵,以獅山霸氣的業(yè)余活動(dòng)為載體,以北山道教人文氛圍的物質(zhì)環(huán)境為依托,以“婺商文化”為主體的校園文化建設(shè)思路。在學(xué)校教學(xué)環(huán)境布置,除有名人畫(huà)像、格言警句等,還必須有市場(chǎng)人才需求信息、行業(yè)與專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)內(nèi)成功人士的資料等與職業(yè)相關(guān)的因素,讓學(xué)生平時(shí)耳濡目染,如學(xué)校建立企業(yè)文化長(zhǎng)廊,著重宣傳尖峰、青年集團(tuán)、康恩貝、今飛、5173等大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理規(guī)范,宣傳優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,展示企業(yè)的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績(jī),讓學(xué)生感受企業(yè)的文化氣息。

      定期舉辦優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會(huì),展示“創(chuàng)業(yè)小老板”的風(fēng)采,幫助學(xué)生樹(shù)立符合社會(huì)和個(gè)人實(shí)際的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。學(xué)生提前接觸企業(yè)文化,豐富了學(xué)校的文化內(nèi)涵,深化了“責(zé)任、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀念教育,讓學(xué)生從中體味職業(yè)感受和專(zhuān)業(yè)思想,調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的積極性。

      (二)在制度文化建設(shè)方面,吸納企業(yè)行為規(guī)范

      制度文化作為中職校的一種“法文化”,具體包括各種規(guī)章制度、道德規(guī)范、行為規(guī)范、學(xué)生守則等,如學(xué)校的形象文化,如師生的著裝、儀表、言談舉止等。

      學(xué)校在實(shí)際工作中,推行儀表、教室、宿舍的“7S”管理制度,“7S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全和節(jié)約,逐步規(guī)范“課德”、“食德”、“行德”等制度規(guī)范,引導(dǎo)學(xué)生腳踏實(shí)地地從身邊的小事做起,在創(chuàng)造令人心曠神怡的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)生細(xì)心、耐心的習(xí)慣,認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度及遵循規(guī)則的意識(shí)。通過(guò)嚴(yán)格推行、認(rèn)真考核,讓學(xué)生獲得成就感,增強(qiáng)歸屬感,使學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)得到更大的提高,從而推進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作開(kāi)展。

      在實(shí)際生活中,學(xué)生很難通過(guò)中職學(xué)校的管理行為領(lǐng)會(huì)到企業(yè)管理;學(xué)生在參與課程學(xué)習(xí)的過(guò)程中,所感受到的也是與企業(yè)組織生產(chǎn)活動(dòng)不同的東西,校園文化氛圍和企業(yè)文化氛圍有非常大的差異,如企業(yè)員工的紀(jì)律性要求和工作態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)于中職學(xué)生,如果沒(méi)有長(zhǎng)期的養(yǎng)成教育,很難適應(yīng)企業(yè)的這種制度文化。這有助于引導(dǎo)、規(guī)范學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生在“服從—同化—內(nèi)化”的心理過(guò)程中將企業(yè)的制度內(nèi)化成其內(nèi)心的品質(zhì)。

      (三)在精神文明建設(shè)方面,傳承職業(yè)精神

      強(qiáng)化校園精神文明建設(shè),加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè),實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè),學(xué)生活動(dòng),以及其他方面重大成果的宣傳報(bào)道工作,按照學(xué)校形象設(shè)計(jì)統(tǒng)一要求建立專(zhuān)業(yè)形象展示櫥窗,制作本專(zhuān)業(yè)介紹材料。重點(diǎn)建設(shè)校內(nèi)外具有知名度和重大影響的專(zhuān)業(yè)文化品牌,力爭(zhēng)辦出學(xué)校的文化精品,如學(xué)校的數(shù)控模具類(lèi)專(zhuān)業(yè)要突出技藝精湛、愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)涵;財(cái)經(jīng)、商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)要突出拼搏、競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)涵等,需要教師在平時(shí)的教學(xué)中滲透、傳承文明的職業(yè)精神。

      根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求,結(jié)合職校的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),把學(xué)生的職業(yè)定向、職業(yè)道德、職業(yè)能力教育緊密結(jié)合起來(lái),其基本內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、拼搏競(jìng)爭(zhēng)精神和以人為本的精神等。同時(shí),又要和職業(yè)定向結(jié)合起來(lái),做到不同類(lèi)型的企業(yè)和不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生因需對(duì)接,充分反映出職業(yè)特點(diǎn)。學(xué)校積極開(kāi)展“做學(xué)生的良師益友”活動(dòng),在學(xué)生中開(kāi)展的“我心中的好老師”、“教師節(jié)送溫馨”活動(dòng),師生共同開(kāi)展的“學(xué)生為老師頒發(fā)師恩感言”、簽訂“尊師愛(ài)生協(xié)議書(shū)”等活動(dòng),都充滿了人性化特點(diǎn),別開(kāi)生面的教育活動(dòng)很快內(nèi)化為學(xué)生的文明素養(yǎng),促進(jìn)融洽師生關(guān)系的建立。

      (四)在專(zhuān)業(yè)教學(xué)方面,突出培養(yǎng)企業(yè)工作精神

      行為文化是指學(xué)校開(kāi)展的各種活動(dòng),學(xué)校的師生活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐教學(xué)都要具有中職特色,圍繞“高技能”“高素質(zhì)”開(kāi)展一系列職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)、科技作品制作活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等。

      開(kāi)展形式多樣的行為文化、儀式文化,如開(kāi)學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、入團(tuán)宣誓儀式、成人宣誓儀式、校園技能藝術(shù)節(jié)、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)漫作品展示、元旦文藝晚會(huì)等具有專(zhuān)業(yè)特色的、能促進(jìn)學(xué)生技藝和技能提高的、豐富的校園文化活動(dòng),使學(xué)生在活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)、提高能力,同時(shí),增強(qiáng)他們的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)道德感。

      優(yōu)秀的中職校園文化是孕育出優(yōu)秀畢業(yè)生的前提,只有結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕?dāng)?shù)仄髽I(yè)和學(xué)校的專(zhuān)業(yè)實(shí)際,積極構(gòu)建特色文化,才能打造出中職校園文化的特色品牌,才能提升中職學(xué)校的辦學(xué)內(nèi)涵。

      張曉麗,女,中學(xué)二級(jí)教師,碩士研究生,主要研究方向?yàn)橹械嚷殬I(yè)教育;施勤儉,男,副校長(zhǎng),中學(xué)高級(jí)教師,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育管理。

      G710

      A

      1674-7747(2011)20-0060-02

      [責(zé)任編輯 方翰青]

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