□ 本刊記者 崔靖芳

大學(xué)生就業(yè)意愿調(diào)查

“孔雀”依然東南飛

□ 本刊記者 崔靖芳

外企遇冷、國企“受寵”、政府和公共服務(wù)部門成為最受青睞的行業(yè)；一線城市工作和生活壓力持續(xù)攀升，使得“逃離北上廣”開始在大學(xué)生職業(yè)意向中初現(xiàn)端倪。這是兩年前全球金融危機(jī)時(shí)期我國大學(xué)生對(duì)行業(yè)和職業(yè)目標(biāo)的選擇。目前，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾逐漸散去，我國大學(xué)生的就業(yè)選擇也出現(xiàn)了些微變化。

中華英才網(wǎng)歷時(shí)3個(gè)月，基于對(duì)764所高校近20萬名學(xué)生投票結(jié)果的調(diào)查，形成了《第九屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》。

此次調(diào)查最終評(píng)選出“最佳雇主TOP50排行榜”和“最佳雇主行業(yè)TOP10排行榜”。在“最佳雇主TOP50排行榜”中，中國移動(dòng)、中國銀行、阿里巴巴、微軟和中國工商銀行分占前五名。

國企優(yōu)勢(shì)不減，外企、民企重受青睞

調(diào)查結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生對(duì)國企的雇主品牌認(rèn)可度在經(jīng)歷了2010年的大幅提升后，今年雖有所回落，但走勢(shì)依然強(qiáng)勁，榜首之位不可動(dòng)搖。不同的是，外企的雇主品牌認(rèn)可度在經(jīng)歷了2010年大幅下降后，逐漸提升。在2010年的調(diào)查中，僅有14.5%的大學(xué)生將外企作為自己的首選企業(yè)類型，今年這個(gè)比例卻上升到了32%，但這個(gè)數(shù)字依然不敵2009年的最高值。

而近期互聯(lián)網(wǎng)蜂擁上市的熱潮則激起了此類行業(yè)對(duì)人才的吸引力，引發(fā)了大學(xué)生的關(guān)注熱度。在今年新上榜的企業(yè)中，新浪、搜狐等中國一流門戶網(wǎng)站以異軍突起的姿態(tài)出現(xiàn)。而憑借互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，民營企業(yè)戰(zhàn)勝外企，在今年大學(xué)生雇主品牌認(rèn)可度中占據(jù)次席。

不過，國有企業(yè)在能源、金融、電信領(lǐng)域仍保持著雇主品牌認(rèn)可度上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，受到大學(xué)生的最大青睞。

金融魅力依舊，教育、文化類飆升

大學(xué)生最偏好的十大行業(yè)分析結(jié)果顯示，金融業(yè)在連續(xù)三年排名第一后，今年依然以9.6%的比例成為高校畢業(yè)生求職的首選行業(yè)。

另外，在“十二五”規(guī)劃中，教育和文化產(chǎn)業(yè)各自作為獨(dú)立的一篇被重點(diǎn)論述，教育、文化類行業(yè)成為國家重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，前景巨大。今年大學(xué)生的就業(yè)傾向也體現(xiàn)出了對(duì)此類行業(yè)的偏好，在經(jīng)歷了2009年跌出榜單、2010年重回榜單并升至第三位之后，教育、文化類行業(yè)今年更是以8.9%的比例緊居金融業(yè)之后，位列第二名。

中華英才網(wǎng)第九屆中國大學(xué)生最佳雇主榜“TOP10最佳雇主”在領(lǐng)獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)。

“從今年的調(diào)查中我們看到，大學(xué)生體現(xiàn)出了對(duì)政策的高度敏感性，因此，表現(xiàn)出對(duì)教育、文化類行業(yè)的偏好?！敝腥A英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽解釋道。

同時(shí)，這也反映出近年來教育、文化類行業(yè)在規(guī)格和數(shù)量上都有著快速的發(fā)展，人才機(jī)制和結(jié)構(gòu)也在不斷升級(jí)，因此，吸引力逐年攀升。

總的來說，從調(diào)查結(jié)果來看，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很大程度上影響了大學(xué)生的擇業(yè)，行業(yè)變化的特點(diǎn)也非常顯著。

京滬吸引力高，西部明顯不足

對(duì)大學(xué)生首先考慮的工作地區(qū)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：華北和華東地區(qū)最具吸引力。分別有20%和25.7%的大學(xué)生將其作為首選的工作地區(qū)。其中，有9.1%的大學(xué)生希望畢業(yè)后在北京工作；其次是上海，吸引了全國5.2%的大學(xué)畢業(yè)生；廣州的吸引力略低，只有3.8%。

而選擇西北和西南的大學(xué)生分別僅占3.9%和7.8%，特別是西北地區(qū)，選擇的比例非常低。顯而易見，西部地區(qū)對(duì)人才的吸引力明顯不足。

可以看出，在國家一系列鼓勵(lì)西部就業(yè)的政策落實(shí)后，作為經(jīng)濟(jì)總量僅占全國5.2%的西北地區(qū)，在2011年仍然只吸引了3.9%的大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡直接導(dǎo)致了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的地域偏好。

中華英才網(wǎng)認(rèn)為，城市對(duì)人才的吸引力取決于城市的發(fā)展水平、發(fā)展前景和宜居水平。東部地區(qū)較西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，能夠提供較好的公共服務(wù)、如教育、醫(yī)療、文化、體育等。因此華東、華北和正在崛起的中部地區(qū)吸引了更多高校畢業(yè)生。

引人注目的是，后危機(jī)時(shí)代伊始的2011年，我國出口在持續(xù)復(fù)蘇，消費(fèi)增速保持平穩(wěn)，作為“十二五”的開局之年，相比去年，大學(xué)生表現(xiàn)出更為謹(jǐn)慎樂觀的就業(yè)信心。

□ 編輯劉文婷□ 美編王 迪