扈偉

當(dāng)前，隨著改革的深入發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)，共青團(tuán)要比以往任何時(shí)候肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任，因此，團(tuán)組織要立足大局，放眼長遠(yuǎn)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。

企業(yè)青年思想政治工作要走出傳統(tǒng)方式，保持其吸引力和生命力

一、把握企業(yè)青年的根本需求，做好青年思想教育工作。要堅(jiān)持以人為本理念，結(jié)合團(tuán)員青年身心特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對青年員工思想觀念的教育和引導(dǎo)，使他們真正成為企業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍和生力軍。新時(shí)期企業(yè)的青年思想政治工作要做到把握青年動(dòng)態(tài)、體現(xiàn)時(shí)代特色，載體可大可小，活動(dòng)方式靈活多樣，將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相聯(lián)系、全員參加與個(gè)體推進(jìn)相配合、服務(wù)企業(yè)與奉獻(xiàn)社會(huì)相結(jié)合等等切實(shí)可行的方法，達(dá)到團(tuán)結(jié)教育青年的最終目標(biāo)。要堅(jiān)持面向青年實(shí)際，考慮青年的特點(diǎn)，要善于從青年的“熱點(diǎn)”、需要中思考，確定重點(diǎn)工作。

二、以“服務(wù)青年”實(shí)現(xiàn)凝聚青年的總體思路。共青團(tuán)要努力成為青年人才的“蓄水池”，成為青年精英集中的“人才銀行”。要堅(jiān)持以服務(wù)打動(dòng)人，以感情凝聚人，以事業(yè)留住人，為青年人才事業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長鋪平道路，營造有利于青年人施展才華的晴空。一要強(qiáng)化共青團(tuán)維護(hù)青年權(quán)益的職能。傾聽他們的呼聲，并通過各種途徑向上級黨政部門反應(yīng)，真正維護(hù)青年群體利益。二要強(qiáng)化共青團(tuán)的政治社會(huì)化職能。青年心理和生理的成熟過程，也是其政治人格的形成過程，在這一過程中共青團(tuán)起著非常重要的作用。因此，要以開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)等形式多樣的教育活動(dòng)為載體，增強(qiáng)團(tuán)員青年對黨團(tuán)組織和當(dāng)前政治制度的認(rèn)同感，堅(jiān)定為黨的事業(yè)奮斗的信念，成為黨的事業(yè)的合格接班人。

三、建立青年人才的培養(yǎng)機(jī)制，采取青年積極參與的方式開展活動(dòng)。青年最大的利益就是成長成才，要使團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)都成為培養(yǎng)青年人才的載體，使團(tuán)的工作過程稱為培養(yǎng)青年的過程。突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)，要繼續(xù)深入開展具有共青團(tuán)特色的青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒等傳統(tǒng)活動(dòng)，要把當(dāng)前開展的青春立功杯競賽活動(dòng)和青年崗位能手、青年文明號(hào)以及團(tuán)的自身建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)青工立足崗位、建功立業(yè)，培養(yǎng)一大批能夠熟練掌握先進(jìn)技術(shù)、工藝的高技能、多技能、復(fù)合型的青年人才。要通過深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，構(gòu)建團(tuán)的工作新平臺(tái)，將先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念注入團(tuán)組織，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”，促進(jìn)青年潛能的發(fā)揮、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)青年的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

企業(yè)青年工作要善于創(chuàng)新和利用各種資源

新形勢下，企業(yè)青年思想政治工作要想有地位、有作為，必須創(chuàng)新活動(dòng)方式。主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為企業(yè)青年思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，推動(dòng)自身發(fā)展的共同選擇。

一、為適應(yīng)新形勢需要，就必須不斷改變傳統(tǒng)的工作方式、方法。通過采用實(shí)踐鍛煉法、典型示范法、知識(shí)啟迪法、感情誘導(dǎo)法、興趣活動(dòng)法等，打開更多的門路，鋪設(shè)更多的臺(tái)階，讓青年有充足的機(jī)會(huì)去實(shí)踐和鍛煉，展示才能和智慧，增強(qiáng)青年對社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)和社會(huì)發(fā)展意識(shí)的認(rèn)同。同時(shí)還要不斷提高青年思想政治工作者的素質(zhì)，努力構(gòu)建一支開拓進(jìn)取、剛?cè)岵?jì)、淡泊名利的青年思想政治工作者隊(duì)伍，通過心靈的溝通和真誠的服務(wù)，真正成為值得青年信賴的好朋友。

二、要走學(xué)習(xí)之路。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為我們帶來了全新的理念，團(tuán)的工作要跟上這種新挑戰(zhàn)和大變革，就必須去創(chuàng)新和實(shí)踐，而學(xué)習(xí)正是創(chuàng)新的源泉。不僅要學(xué)書本，更要從實(shí)踐中學(xué)，善于從方方面面吸取營養(yǎng)，豐富自我。要把新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)與團(tuán)的工作實(shí)際結(jié)合起來，與團(tuán)的崗位要求相結(jié)合，才能有效地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

三、必須充分利用好強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢。開發(fā)青年人力資源，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外并舉，形成整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。因此，共青團(tuán)組織要發(fā)揮聯(lián)動(dòng)的樞紐作用，要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，就青年人才開發(fā)中的新問題、新現(xiàn)象開展研討；爭取和人力資源部門的配合協(xié)作，就青年人才培訓(xùn)、選拔及時(shí)溝通，全面策劃；要充分利用和整合社會(huì)資源，為改善青年成長的外部環(huán)境創(chuàng)造條件。

四、要走好效益之路。企業(yè)共青團(tuán)要有企業(yè)的烙印，講投入產(chǎn)出、講工作效益已不再是行政部門的事。團(tuán)組織在規(guī)劃工作時(shí)，必須按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年的需求出發(fā)，沒有實(shí)際的意義的工作不干或少干，該弱化的要堅(jiān)決弱化，真正把共青團(tuán)建成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、實(shí)干的先進(jìn)青年的群眾組織。

五、要樹立名牌意識(shí)。青年工作不能包打天下，要抓點(diǎn)型、成經(jīng)驗(yàn)，形成幾項(xiàng)有特色的名牌工作，不斷提高團(tuán)組織的知名度，使青年樂于接受青年思想政治工作的各種方式。團(tuán)組織要利用品牌活動(dòng)的聲勢，激活青年職工愛崗奉獻(xiàn)的熱情，為企業(yè)的發(fā)展注入源源動(dòng)力。做青年思想政治工作，沒有一定的宣傳媒介作導(dǎo)體是不能發(fā)揮突出作用的，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導(dǎo)向，擴(kuò)大影響，營造積極氛圍。

青年是一個(gè)國家的未來，青春的力量是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。團(tuán)組織要切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期、新形勢下青年工作的緊迫感和責(zé)任感, 積極適應(yīng)新形勢的變化，研究青年工作面臨的理論和現(xiàn)實(shí)問題，著眼于青工素質(zhì)的全面提高，不斷加大工作力度，改進(jìn)工作方法，為企業(yè)的發(fā)展和青年的成長進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：山東萊鋼集團(tuán)銀山型鋼板帶廠）