劉國輝
(1)近幾年來,財務人員的數(shù)量快速增加,導致著他們的具體操作技能不能完全跟上,這些新上任的財務人員,將單位會計基礎工作達標的周期延長了。
(2)一些單位的領導對會計基礎工作不夠重視,尤其是部分地區(qū)的財務人員換崗頻繁,將會計基礎工作規(guī)范化的標準降低了。
(3)由于會計基礎工作業(yè)務量較大,涉及面較廣,而財務管理部門的精力是有限的,想要將會計基礎工作進一步規(guī)范化是需要一定的難度的,尤其是一些城鎮(zhèn)集體經濟組織和企業(yè),他們是當前會計基礎工作最薄弱的環(huán)節(jié)。
(4)會計基礎工作規(guī)范化的工作監(jiān)督體系滯后,不斷約束著會計基礎工作規(guī)范化的進一步開展。
一些單位制定了許多規(guī)章制度,然而卻并沒有真正將這些制度加強與落實,如《財務管理的若干規(guī)定》、《內部牽制制度》、《資金管理制度》、《財務收支審批制度》等等,這些制度里擬訂的內容,都是會計基礎工作的重點核心,如果能真正明確與落實這些制度,可以讓單位會計工作,更加制度化與規(guī)范化。所以,應不斷加強我國會計基礎工作,減少工作中的漏洞,首先必須加強各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行力度,貫徹落實好各項財務的規(guī)章制度,將各種制度真正落到實處,嚴格按照制度的要求做好會計基礎工作,對于一些城鎮(zhèn)企業(yè)比較薄弱的環(huán)節(jié),可以建立一些監(jiān)督檢查與獎罰制度,以此來一步步減少會計基礎工作的漏洞,讓會計基礎工作更加規(guī)范化。
要讓財務人員全面掌握與重視《會計基礎工作規(guī)范》與《會計法》,要熟悉里面的法規(guī)、法律和各種制度,作好準確報賬、依法建賬等工作,真正將會計基礎工作落實。不僅如此,還要不斷做好會計基礎工作的宣傳,最好是定期開展會計基礎工作的宣傳課堂,以便讓各部門領導真正認識到會計基礎工作的重要。
財務人員的素質修養(yǎng),與會計基礎工作有著很大的聯(lián)系,因為財務人員是會計基礎工作最親密的接觸者,想要會計基礎工作更加規(guī)范化,財務人員的素質必須不斷提高。當前,提高財務的素質主要從兩方面著手:
(1)財會部門與各級領導要重視財會人員的培訓工作,要有規(guī)則,有計劃地分期分組培訓在崗的財會人員,特別是對于稅收、財會、金融這些剛出來的新政策,要加大組織力度,組織財會人員們參加這些新政策的培訓,好讓他們能更好地為單位服務。
(2)應培訓財會人員積極主動學習的精神,不僅要加強他們的職業(yè)道德規(guī)范學習,還要加強他們的政治理論學習,讓他們自覺地遵守會計職業(yè)道德,增加自身的責任感,以此來讓他們更好地規(guī)范自己,讓他們能夠自覺地愛崗敬業(yè),將會計基礎工作一步步地做到位。
會計基礎工作是一項政策性較強、業(yè)務量較大與涉及面較廣的工作,而財務人員的手段是靈活多樣的,各個財務人員的素質也都不一樣,因此,加強財務人員的監(jiān)督工作是會計基礎工作規(guī)范化的基本保障。所以,各級單位應成立一個定期監(jiān)督檢查小組,對會計基礎工作進行定期檢查,這些小組可以由上級部門組成,也可以由財務人員們組成,這樣一來,還可以讓他們相互學習,互相檢查,取長補短,從而不斷提高他們自身的業(yè)務水平。
一些單位的財務人員,他們的工作范圍太小,只局限在室內報賬,除了報賬還是報賬,以至于很多會計對于真正生產的流暢與經營的過程根本不知,因此,要讓會計基礎工作更加規(guī)范化,同時也要加強財務人員們參與單位生產經營的機會,并加強對合同的管理,才能使財務人員能有一個整體的概念,從而使會計基礎工作由內而外地更加程序化、制度化。
會計基礎工作是一項政策性較強、業(yè)務量較大與涉及面較廣的工作,它在單位的經濟發(fā)展與經營管理過程中起著相當重要的作用,會計基礎工作它不單只是一個簡單的操作流程,它更是一種知識的學習與經驗的積累,以及增加自身業(yè)務水平的體現(xiàn)。當前,不斷加強會計基礎工作,提高財務人員工作水平,讓會計基礎工作更加規(guī)范化,是各級單位與各個財務部門所肩負的一項重任,這需要所有會計人員共同努力,要從一點一滴的細微之處做起,從而來一步步實現(xiàn)整個經濟活動的有序運作,為企業(yè)經濟持續(xù)、穩(wěn)定與健康的發(fā)展提供最堅實的基礎。