曹曉紅 崔雷
1.中國醫(yī)科大學(xué)社科部衛(wèi)生事業(yè)管理教研室,沈陽 110001 2.中國醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)系,沈陽 110001
利用共詞聚類分析法探討社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源相關(guān)文獻研究的熱點
曹曉紅1崔雷2
1.中國醫(yī)科大學(xué)社科部衛(wèi)生事業(yè)管理教研室,沈陽 110001 2.中國醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)信息學(xué)系,沈陽 110001
利用共詞聚類分析方法探討社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源相關(guān)文獻研究熱點。選取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源作為研究對象,在PubMed數(shù)據(jù)庫中下載相關(guān)文獻,利用BICOMS書目信息共現(xiàn)挖掘系統(tǒng)處理數(shù)據(jù),然后利用SPSS軟件進行系統(tǒng)聚類。通過聚類樹圖分析,得到有關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究的熱點集中在3個大類,即針對特殊人群、特殊場所和不同場所專業(yè)隊伍的自身建設(shè)問題。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù);人力資源;文獻計量學(xué);共詞分析
聚類分析是一個將數(shù)據(jù)集劃分為若干組或類的過程,并使得同一個組內(nèi)的數(shù)據(jù)對象具有較高的相似度;而不同組內(nèi)的數(shù)據(jù)對象不相似[1]。共詞聚類分析主要原理是對一組詞兩兩統(tǒng)計它們在同一篇文獻中出現(xiàn)的次數(shù),以此為基礎(chǔ)對這些詞進行聚類分析,從而反映出這些詞之間的親疏關(guān)系,進而分析這些詞所代表的學(xué)科或主題的結(jié)構(gòu)與變化。
在Medline檢索系統(tǒng)中,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)(Community Health Services)的定義是:“在社區(qū)中為個體提供的診斷、治療和預(yù)防性衛(wèi)生服務(wù)。”人力資源(Manpower)的定義是:“某領(lǐng)域和項目關(guān)于人員的需求、供給、分配、招聘和使用?!北疚倪x取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源的研究文獻,對高頻主題詞進行共詞聚類分析,以期發(fā)現(xiàn)國際上該領(lǐng)域研究的熱點問題,為我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)研究提供借鑒作用。
1.1 研究主題
選取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源作為研究對象進行本課題研究。
1.2 樣本的獲取
本研究采取的樣本來自美國國立醫(yī)學(xué)圖書館編撰的PubMed醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫。檢索策略為(community health services[MeSH Major Topic])AND ("manpower"[MeSH Subheading]),截至2009年11月12日共檢索到相關(guān)文獻3093篇。
1.3 樣本的處理
1.3.1 共詞矩陣及詞篇矩陣 運用中國醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)信息系數(shù)據(jù)挖掘課題組開發(fā)的BICOMS書目信息共現(xiàn)挖掘系統(tǒng),將檢索到的全部相關(guān)文獻導(dǎo)入記錄庫。將其中出現(xiàn)頻次大于40的27個主要主題詞定為高頻主題詞,見表1。在程序中將27個主題詞兩兩配對,統(tǒng)計它們在3093篇論文中同時出現(xiàn)的次數(shù),形成一個27*27的共詞矩陣。這些高頻主題詞作為表現(xiàn)當前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究熱點的標志。
表1 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究的高頻主題詞
圖1
1.3.2 聚類分析 由于高頻主題詞是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究論文中出現(xiàn)頻率最高的詞,它們代表了當前研究的熱點。為了進一步反映這些主題詞之間的關(guān)系,根據(jù)這些高頻主題詞共同在同一篇文獻中出現(xiàn)的頻次進行聚類分析,以反映這些詞所代表的學(xué)科和主題的結(jié)構(gòu),從而獲得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究的熱點。本研究用SPSS11.5統(tǒng)計軟件對矩陣進行系統(tǒng)聚類分析得出聚類樹圖,見圖1,其中橫軸的數(shù)字代表的是表1中主題詞的序號,縱軸的數(shù)字代表兩個主題詞之間的距離,如果兩個主題詞在越短的距離內(nèi)聚集到一起,說明它們關(guān)系越密切。如,圖1中的5號主題詞(兒童衛(wèi)生服務(wù)/人力資源)與10號主題詞(孕產(chǎn)婦衛(wèi)生服務(wù)/人力資源)是在所有主題詞中關(guān)系最為密切的一對,它們與25號主題詞(兒童衛(wèi)生服務(wù)/組織與管理)、18號主題詞(孕產(chǎn)婦衛(wèi)生服務(wù)/組織與管理)及20號主題詞(職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源)結(jié)合成為一類。該類是針對特殊人群,如婦幼衛(wèi)生保健服務(wù)和職業(yè)人群等的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源方面的研究領(lǐng)域。
從文獻計量學(xué)的共詞聚類分析的結(jié)構(gòu)可見,當前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究的主要內(nèi)容包括如下三個方面。
2.1 針對特殊人群的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中人力資源管理問題
由圖1中的5、10、25、18、20號主題詞組成。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中所針對的特殊人群,主要包括孕產(chǎn)婦、兒童和職業(yè)人群(有特殊損害的)。這些群體有其各自的特點和特殊的健康問題,因此,在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中,對這些特殊群體的人力資源提供也有特殊的需要,但有共同之處,都指向特殊人群,所以歸為一類。
2.2 針對特殊場所的社區(qū)初級衛(wèi)生保健服務(wù)中人力資源問題
由圖1中的11、19、14、8、12、3、7、26號主題詞組成。其中11、19、14號主題詞又可以歸為一個小類別,是關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生護理、初級衛(wèi)生保健和消費者參與等相關(guān)的問題。8、12、3、7、26號主題詞歸為另一個小類,主要是關(guān)于收容所、志愿工作者、家庭護理等方面相關(guān)的人力資源問題。二者合起來,代表針對特殊場所的社區(qū)初級衛(wèi)生保健服務(wù)中人力資源問題。
2.3 針對家庭、學(xué)校、社區(qū)的健康教育和專業(yè)隊伍自身建設(shè)問題
由圖1中的13、21、9、17、22、23、4、16、6、1、27、15、2、24號主題詞組成。其中,13、21、9、17、22、23號主題詞又可以歸為一個小類別,是關(guān)于家庭、學(xué)校、社區(qū)健康教育主題的,這里也只有人力的組織與管理問題。4、16、6、1、27、15、2、24號主題詞歸為另一個小類,是關(guān)于社區(qū)護理學(xué)、醫(yī)務(wù)人員本身的服務(wù)態(tài)度和工作滿意度等。二者合起來,體現(xiàn)了家庭、學(xué)校、社區(qū)的健康教育和專業(yè)隊伍自身建設(shè)問題。
通過聚類分析得到有關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)/人力資源研究的熱點主要集中在針對特殊人群、特殊場所、不同場所專業(yè)隊伍自身建設(shè)三個方面。這對我國在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培養(yǎng)方面有一定的借鑒意義。
[1]張晗,崔雷.生物信息學(xué)的共詞分析研究 [J].情報學(xué)報.2003,22(5):613-617
10.3969/j.issn.1001-8972.2011.06.086
曹曉紅:研究生,講師,主要從事衛(wèi)生事業(yè)管理方面的研究。