征對象，進一步摸清底數(shù)，為征集工作提供第一手資料。三是落實工作措施，注重加強管理教育。針對大學生特點，建立家庭、村（居）委會、派出所、學校“四位一體”管理模式，明確管理任務，細化管理內容，完善管理措施。要重點加強在外地就業(yè)人員的跟蹤管理，充分發(fā)揮用人單位和屬地武裝部、公安部門的整體功能，實行“全方位”、“全時段”區(qū)域聯(lián)管，確保人員聯(lián)得上、召得回。堅持開展情況會商，基層武裝部定期向上級匯報預征對象的基本狀況，及時進行情況分析和對策研究，有針對性地做好各項工作。

三、針對征集質量提出的新要求，在工作落實上著重抓好“三個嚴格”

兵員質量是征兵工作的核心。在大學生征集中，要牢固樹立質量意識，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，把確保質量作為工作的“硬指標”，強化措施，從嚴把關。一是搞好體格檢查，嚴把身體質量關。在體檢站的設置上，嚴格按照規(guī)定設置科室，并會同衛(wèi)生部門，從醫(yī)院抽調政治思想好、業(yè)務技術精、工作責任心強的專家教授組成體檢隊伍，并嚴格落實責任。認真搞好病史調查，對一些體檢時難以檢查出的疾病，注重發(fā)揮基層人武部、民兵骨干的作用，把病史調查貫穿平時征兵準備和征兵全過程，切實掌握預征對象的身體狀況和變化情況。二是搞清現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴把政治審查關。搞好在校審查，采取班、系、學校、轄區(qū)派出所聯(lián)審的辦法，對大學生在?，F(xiàn)實表現(xiàn)進行認真政審；搞好原籍審查，對入學前戶籍在外地的在校大學生，按照《在校大學生征兵政審調查表》規(guī)定內容，由征兵辦會同公安部門，商請學生入學前所在地公安機關，對其入學前的表現(xiàn)進行政審；搞好在外審查，要把在外地就業(yè)大學生作為審查考察重點，嚴格落實用工單位、公安部門、縣級兵役機關“三級聯(lián)審把關”，扎實搞好“立體式、交叉式”審查。三是搞準學歷認定，嚴把文憑核實關。各級征兵辦公室要會同教育、勞動和社會保障等部門扎實做好學歷和職業(yè)資格的審查工作，教育部門和各高校應認真查驗應征大學生的高考入學通知書、學歷證書和學籍檔案，準確掌握學業(yè)完成情況和實習成績；勞動和社會保障部門要重點對已開展資格鑒定的專業(yè)進行資格審查。對已獲得學歷證書和職業(yè)資格的預征對象，還要通過查驗官方網站的方式確認，堅決杜絕將持假學歷證書人員征入部隊。網上不能確認核對的或畢業(yè)學校不在入伍地的，堅持發(fā)函或派人到學校查對，學校相關部門和負責人要提出明確認定意見，把好學歷審核關。