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      商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展途徑芻議

      2012-01-29 16:13:35□趙
      職教論壇 2012年29期
      關(guān)鍵詞:商務(wù)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)

      □趙 軍

      隨著改革開(kāi)放的深入以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)與世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)交往日趨頻繁。商務(wù)英語(yǔ),作為一門(mén)新興的交叉學(xué)科在過(guò)去幾十年獲得了廣泛的關(guān)注,并得到了快速的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),到2008年,全國(guó)開(kāi)設(shè)商務(wù)英語(yǔ)課程的高等院校超過(guò)了700所。[1]商務(wù)英語(yǔ)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)的商務(wù)英語(yǔ)教師。

      本文擬就商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探討,并就其發(fā)展中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的策略,以供在職的商務(wù)英語(yǔ)教師參考、借鑒。

      一、商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其存在問(wèn)題分析

      Perry(1980)認(rèn)為,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展意味著教師個(gè)人在專(zhuān)業(yè)生活中的成長(zhǎng),包括信心的增強(qiáng)、技能的提高、對(duì)所教學(xué)科知識(shí)的不斷更新、拓寬和深化以及對(duì)自己在課堂上為什么這樣做的原因意識(shí)的強(qiáng)化[2]。賈愛(ài)武(2005)認(rèn)為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展意味著教師超出技能的范圍而有藝術(shù)化的表現(xiàn);教師成為一個(gè)把工作提升為專(zhuān)業(yè)的人;把專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為權(quán)威的人[3]。通俗地講,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展就是指教師從“教書(shū)匠”提升為教學(xué)方面的“專(zhuān)業(yè)人士”[4]。

      目前,我國(guó)商務(wù)英語(yǔ)教師絕大多數(shù)畢業(yè)于純語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)(包括英語(yǔ)文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、英語(yǔ)教育等),屬于專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)語(yǔ)言教師;他們主要來(lái)自于專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)或大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)工作崗位,教學(xué)內(nèi)容多樣,工作負(fù)擔(dān)沉重;研究方向主要是英語(yǔ)文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯等,屬于純學(xué)術(shù)型教師;他們雖都精通英語(yǔ)語(yǔ)言,可以用英語(yǔ)授課,但對(duì)相關(guān)商務(wù)知識(shí)缺乏了解,沒(méi)有相應(yīng)的商務(wù)工作經(jīng)歷,因此教學(xué)中不能對(duì)商務(wù)知識(shí)進(jìn)行深入講解,不能做到對(duì)商務(wù)知識(shí)及教學(xué)手段的與時(shí)俱進(jìn),缺乏針對(duì)性,操作性、專(zhuān)業(yè)性。

      綜合起來(lái),商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下三對(duì)矛盾:

      (一)英語(yǔ)語(yǔ)言技能與商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)之間的矛盾

      商務(wù)英語(yǔ)是一門(mén)以應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)為主導(dǎo)、以多學(xué)科知識(shí)為基礎(chǔ)的應(yīng)用型交叉學(xué)科,其培養(yǎng)目標(biāo)是在國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中能以英語(yǔ)作為工具、按照商務(wù)慣例和程序進(jìn)行商業(yè)交流的專(zhuān)業(yè)人士[5]。商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)既是英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)的教授,也是商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解。目前國(guó)內(nèi)商務(wù)英語(yǔ)教師主要存在兩類(lèi):第一類(lèi)人數(shù)最多,范圍最廣,影響最大;他們屬于英語(yǔ)語(yǔ)言教學(xué)者,擅長(zhǎng)英語(yǔ)語(yǔ)言技能的教授,但缺乏商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí),在遇到專(zhuān)業(yè)的商務(wù)問(wèn)題時(shí),便難以發(fā)揮,進(jìn)行深入的闡述。這一類(lèi)教師渴望獲得豐富的商務(wù)知識(shí)。第二類(lèi)人數(shù)較少,他們具有豐富的商務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,對(duì)金融、法律、管理等方面的知識(shí)也有涉獵;但唯一的不足之處是他們的英語(yǔ)語(yǔ)言功底較差,難以用熟練的英語(yǔ)教授商務(wù)英語(yǔ)課程。這一類(lèi)教師想提高自己的英語(yǔ)語(yǔ)言功底。

      這兩類(lèi)教師遇到的問(wèn)題一致:難以將商務(wù)知識(shí)與英語(yǔ)語(yǔ)言的教授有機(jī)的結(jié)合,未能有效的實(shí)現(xiàn)商務(wù)英語(yǔ)的培養(yǎng)目標(biāo)。

      (二)教學(xué)任務(wù)與科研任務(wù)之間的矛盾

      商務(wù)英語(yǔ)教師對(duì)教學(xué)及科研孰輕孰重的認(rèn)識(shí)存在矛盾。一方面,商務(wù)英語(yǔ)教師多是半路出家,在承擔(dān)商務(wù)英語(yǔ)課程的同時(shí),還有其他的教學(xué)任務(wù),教學(xué)任務(wù)繁重;因此他們要花費(fèi)大量時(shí)間備課,探索新型教學(xué)方法,收集、分析教學(xué)反饋。另一方面,現(xiàn)在很多高校非常注重教師的科研水平,以其科研能力作為評(píng)判教師水平的依據(jù);而且,教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定中,科研也是最重要的一環(huán)。為此,很多教師投入了相當(dāng)多的時(shí)間和精力,壓力很大。

      這樣一來(lái),商務(wù)英語(yǔ)教師在教學(xué)任務(wù)及科研工作方面的矛盾便凸顯了出來(lái),對(duì)其教學(xué)及科研能力的提高造成了很大的負(fù)面影響。

      (三)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求與實(shí)現(xiàn)手段缺乏的矛盾

      2006年,由黑龍江大學(xué)進(jìn)行的全國(guó)商務(wù)英語(yǔ)教育調(diào)查表明:80%受訪的商務(wù)英語(yǔ)教師認(rèn)為要想培養(yǎng)出復(fù)合型的人才,首先自身就應(yīng)該是復(fù)合型的教師[6]。由此可見(jiàn),教師對(duì)成為復(fù)合型教師的期望很高,對(duì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需求很強(qiáng)烈。然而,由于商務(wù)英語(yǔ)師資缺乏,商務(wù)英語(yǔ)教師的教學(xué)、科研負(fù)擔(dān)沉重,他們沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力向復(fù)合型教師的目標(biāo)前進(jìn);此外,教師所在學(xué)校沒(méi)有建立起完整、系統(tǒng)的商務(wù)英語(yǔ)教師職前、職后的培訓(xùn)體系,對(duì)教師的培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到其專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求,不能為其專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供保障。因此,當(dāng)前商務(wù)英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展主要以自學(xué)為主,缺乏相應(yīng)的實(shí)現(xiàn)手段。

      這一矛盾的存在,不僅會(huì)影響“雙師型”商務(wù)英語(yǔ)教師這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),也會(huì)嚴(yán)重阻礙商務(wù)英語(yǔ)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展。

      二、商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展策略

      教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展途徑一直是教師教育研究的重點(diǎn)。就外語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展途徑而言,不同學(xué)者提出了各種建議。Wallace(1991)提出了3個(gè)模式來(lái)概括外語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展途徑:學(xué)徒模式(craft model),新教師像學(xué)徒一樣觀察和模仿有經(jīng)驗(yàn)的教師(師傅),逐漸積累自己的經(jīng)驗(yàn),逐漸提高教學(xué)水平;應(yīng)用科學(xué)模式(applied science model),教師學(xué)習(xí)外語(yǔ)教學(xué)理論,用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,改進(jìn)自己的教學(xué);反思模式(reflective model),教師在教學(xué)實(shí)踐中觀察他人教學(xué)的同時(shí)反思自己的教學(xué),并結(jié)合理論指導(dǎo),提高自己的教學(xué)水平[7]。Richards&Farrell(2005)全面研究了職前專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練結(jié)束之后教師自主發(fā)展的途徑,歸納了語(yǔ)言教師教育和發(fā)展的11種策略:教師工作坊(workshop):短期的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)(研討式);自我監(jiān)督(self-monitoring):對(duì)自身行為進(jìn)行觀察、評(píng)估和管理;教師支持小組(teacher support groups):指教師組成小組,經(jīng)常碰頭并討論各自的目標(biāo)、關(guān)注的問(wèn)題、遇到的困難和成敗的經(jīng)驗(yàn);撰寫(xiě)教學(xué)日志(teaching journal):教師以書(shū)面形式記錄課堂觀察、反思及教學(xué)行為;同伴觀察(peer observation):教師相互聽(tīng)課并進(jìn)行反思;教學(xué)檔案(teaching portfolios):將教學(xué)材料歸檔;關(guān)鍵事件分析(analyzing critical incidents):分析教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的意想不到或突如其來(lái)的事件;案例研究(case analysis):利用收集到的信息對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行深入的分析;同伴輔導(dǎo)(peer coaching):由一個(gè)教師幫助另一個(gè)教師或相互幫助;團(tuán)隊(duì)教學(xué)(team teaching):兩個(gè)或更多的教師共同承擔(dān)教學(xué)并討論有關(guān)問(wèn)題;行動(dòng)研究(action research):以解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題為目的的研究活動(dòng)[8]。

      結(jié)合商務(wù)英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其專(zhuān)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為商務(wù)英語(yǔ)教師實(shí)現(xiàn)其專(zhuān)業(yè)發(fā)展主要可以通過(guò)以下四種途徑:教師培訓(xùn),行動(dòng)研究,專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,合作教學(xué)。

      (一)教師培訓(xùn)

      教師培訓(xùn)是商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。Freeman(1989)指出語(yǔ)言教師的知識(shí)及技巧可以通過(guò)培訓(xùn)獲得。

      由于職前及職后相關(guān)培訓(xùn)的匱乏,在職商務(wù)英語(yǔ)教師普遍缺乏商務(wù)英語(yǔ)學(xué)科知識(shí),這不僅會(huì)削弱商務(wù)英語(yǔ)教師的課堂權(quán)威,而且會(huì)直接影響其課堂效率的提高;此外,商務(wù)英語(yǔ)教師缺乏商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對(duì)商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)(BE teaching)及普通英語(yǔ)教學(xué)(GE teaching)中技巧和方法的差異還沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。因此,他們?cè)谡n堂設(shè)計(jì)、需求分析及課后評(píng)價(jià)等方面會(huì)不可避免的遇到一系列的挑戰(zhàn)。由此可見(jiàn),商務(wù)英語(yǔ)教師需要針對(duì)性的培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)、提升商務(wù)英語(yǔ)知識(shí)及教學(xué)技巧。

      對(duì)商務(wù)英語(yǔ)教師的培訓(xùn)主要可以從三個(gè)方面入手:第一,英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn),旨在提高商務(wù)英語(yǔ)教師的英語(yǔ)語(yǔ)言技能,強(qiáng)化其英語(yǔ)語(yǔ)言能力;第二,商務(wù)英語(yǔ)學(xué)科知識(shí)培訓(xùn),旨在讓其了解相關(guān)商務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握經(jīng)濟(jì)學(xué),管理學(xué),金融,法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)和理論,拓寬商務(wù)國(guó)際視野;第三,商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)知識(shí)培訓(xùn),旨在輸入商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)理論,提高教師商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)技巧及方法,升華其教學(xué)素養(yǎng)。

      商務(wù)英語(yǔ)教師的培訓(xùn)依賴(lài)學(xué)校,各級(jí)教育行政機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策支持。培訓(xùn)方式、地點(diǎn)、時(shí)間可多樣化,如短期的培訓(xùn)班,講座,進(jìn)修等,也可以是一年以上的國(guó)內(nèi)外研修,學(xué)習(xí)等。

      (二)行動(dòng)研究

      行動(dòng)研究是商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。行動(dòng)研究是一種系統(tǒng)的反思性的探究活動(dòng),是教師為改善教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行的一種系統(tǒng)的反思性研究行為[9]。那就是說(shuō),教師需要在行動(dòng)中研究,在研究中反思,在反思中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中獲得發(fā)展。

      行動(dòng)研究是商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一種有效途徑。它不僅可以更新教師的學(xué)科知識(shí),提高相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)素養(yǎng)--專(zhuān)業(yè)知識(shí);從經(jīng)驗(yàn)型走向科研型,注重反思與實(shí)踐—專(zhuān)業(yè)能力;從關(guān)注教走向?qū)W,以學(xué)定教—專(zhuān)業(yè)品質(zhì);從教師中心走向?qū)W生中心,民主與平等—專(zhuān)業(yè)品質(zhì)。使教師更加靈活、開(kāi)放的接受新觀念、新事物,提升教師的自信心及自尊心,還可以縮小教師期望及自我實(shí)現(xiàn)之間的差距,提高其人文素養(yǎng),促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。

      (三)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐

      專(zhuān)業(yè)實(shí)踐是商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的必要手段。合格的商務(wù)英語(yǔ)教師應(yīng)該是“雙師型”教師。所謂“雙師”,即一方面是語(yǔ)言教師,能夠勝任語(yǔ)言教授及研究—理論講授;另一方面,又必須是外貿(mào)領(lǐng)域的專(zhuān)家,通曉外貿(mào)知識(shí),能夠獨(dú)立處理外貿(mào)事務(wù)—實(shí)際操作。

      專(zhuān)業(yè)實(shí)踐是增強(qiáng)教師實(shí)際操作能力的有效途徑。學(xué)校及相關(guān)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與各類(lèi)企事業(yè)單位的合作,加大教師到外經(jīng)貿(mào)企業(yè)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的力度;這樣既可以使教師實(shí)際了解外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,熟悉外貿(mào)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)操作,獲得第一手的案例資源,也可以在實(shí)踐中進(jìn)行反思,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,拓寬教學(xué)思路,改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)也鼓勵(lì)商務(wù)英語(yǔ)教師積極考取各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū),如BEC(Cambridge Business English Certificate)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員證、報(bào)關(guān)員證等專(zhuān)業(yè)證書(shū),向真正的“雙師型”教師邁進(jìn)。

      (四)合作教學(xué)

      合作教學(xué)是商務(wù)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的有效保障。布萊德曼于1989年提出,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展在本質(zhì)上是同事間不斷經(jīng)過(guò)意見(jiàn)交換、感受分享、觀念刺激、溝通討論等方式來(lái)完成的,同事間關(guān)系的品質(zhì)是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。

      在合作教學(xué)中,不同背景的商務(wù)英語(yǔ)教師充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),相互引導(dǎo),共同探索,研究和總結(jié)商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)方法、教學(xué)手段。語(yǔ)言背景教師擴(kuò)展其商務(wù)知識(shí)與技能,商務(wù)背景教師獲得語(yǔ)言知識(shí)和技能,教學(xué)新手學(xué)習(xí)、借鑒資深教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)[10]。在商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中,可采取全程合作方式及協(xié)助合作方式來(lái)完成整個(gè)教學(xué)過(guò)程。

      商務(wù)英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的、逐步發(fā)展的過(guò)程。商務(wù)英語(yǔ)教師應(yīng)積極、有效的探索適合自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路,提高自身素質(zhì),服務(wù)學(xué)生,學(xué)校,社會(huì)。

      [1]陳準(zhǔn)民.商務(wù)英語(yǔ)本科培養(yǎng)方案中的幾對(duì)關(guān)系[A].葉興國(guó).新形勢(shì)下的國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)與研究—第八屆全國(guó)國(guó)際商務(wù)英語(yǔ)研討會(huì)論文集[C].上海:上海外語(yǔ)教育出版社,2008.

      [2]Perry,P.Professionaldevelopment:the inspectorate in England and Wales.In Eric Hoyle&Jacquetta Megarry(Eds),world yearbook of education 1980: Professional development of teachers.London:Kogan Page,1980.p.143.

      [3]賈愛(ài)武.外語(yǔ)教師教育與專(zhuān)業(yè)發(fā)展[J].外語(yǔ)界.2005(1).

      [4]程曉堂.中國(guó)英語(yǔ)教師教育與專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)[J].外語(yǔ)教學(xué)理論與實(shí)踐,2010(3).

      [5]郭乃照,等.地方院校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師發(fā)展現(xiàn)狀與范式研究[J].教育理論與實(shí)踐,2011(4):59-62.

      [6]嚴(yán)明,馮莉.商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教育調(diào)查與發(fā)展策略研究[M].哈爾濱:黑龍江人民出版社,2007.

      [7]Wallace,M.Training Foreign Language Teachers:a Reflective Approach[M].Cambridge:Cambridge University Press,1991.

      [8]Richards,J.&T.Farrell.Professional Development for Language Teachers: Strategies for Teacher Learning.London:Cambridge University Press,2005.

      [9]王薔.英語(yǔ)教師行動(dòng)研究[M].北京:外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社,2002.

      [10]李紅.專(zhuān)門(mén)用途英語(yǔ)的發(fā)展和專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)合作教學(xué)[J].外語(yǔ)教學(xué),2001(1).

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