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      淺論鐵路施工項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及完善措施

      2012-04-29 00:44:03吳彥杰
      中國(guó)管理信息化 2012年12期
      關(guān)鍵詞:鐵路施工內(nèi)部控制制度

      吳彥杰

      [摘要] 作為中國(guó)整體的鐵路施工企業(yè)而言,每個(gè)具體施工的項(xiàng)目部是所有鐵路施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的細(xì)胞,細(xì)胞的健康與否關(guān)乎整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和盈利水平。鐵路施工項(xiàng)目部普遍重視施工的組織生產(chǎn),但對(duì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)核算相對(duì)漠視,針對(duì)此情況,結(jié)合本人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)具體施工項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀及完善做如下論述。

      [關(guān)鍵詞] 鐵路施工;內(nèi)部控制;制度

      1綜述

      財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,是指企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)可靠,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益及效率,對(duì)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序。

      財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循如下幾點(diǎn)基本原則:

      (1)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、本公司制度,以及本公司的實(shí)際情況。

      (2)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員,任何個(gè)人都不得擁有超越財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的權(quán)力。

      (3)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位,并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn),落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。

      (4)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分,堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離,確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。

      (5)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循成本效益原則,以合理的控制成本達(dá)到最佳的控制效果。

      (6)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制應(yīng)隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高,不斷修訂和完善。

      財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目的是為了保證信息質(zhì)量真實(shí)可靠、保護(hù)資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營(yíng)管理效率,最終使凈利潤(rùn)率最大化。

      鐵路施工項(xiàng)目部具體范圍無(wú)外乎新建線路、既有線改造,具體施工項(xiàng)目包括橋梁涵洞、隧道、線路鋪設(shè)、改移道岔、電氣化改造等。無(wú)論是何種工程、何種項(xiàng)目,都與財(cái)務(wù)息息相關(guān)。財(cái)務(wù)部門除了對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行真實(shí)、實(shí)時(shí)地記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)外,主要應(yīng)發(fā)揮的職能是對(duì)項(xiàng)目具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、監(jiān)督,對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、總結(jié),最終提出合理化建議和意見或?qū)`規(guī)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行糾正和監(jiān)察,而財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性意義也正在于財(cái)務(wù)分析和管理。財(cái)務(wù)人員不但要介入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程,更重要的是充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)管作用,對(duì)項(xiàng)目部的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部控制和管理。

      項(xiàng)目部施工單位是最底層的經(jīng)濟(jì)管理單位。目前體制下,一般項(xiàng)目部都設(shè)如下科室:綜合辦、技術(shù)科、物資設(shè)備科、財(cái)務(wù)(勞財(cái))科、安檢科及經(jīng)營(yíng)核算部門,項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括:項(xiàng)目部經(jīng)理、書記、總工程師(總經(jīng)濟(jì)師)和項(xiàng)目副經(jīng)理。無(wú)論是項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員抑或項(xiàng)目部的各科室,財(cái)務(wù)部門無(wú)疑是交通路口的“紅綠燈”,所有科室、人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)都要經(jīng)由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行開展并最終反映成原始的會(huì)計(jì)資料。

      2現(xiàn)狀

      本人從事鐵路施工項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管已逾4年,所涉及的項(xiàng)目有“短平快”的地方鐵路工程,既有線路改造工程,也有國(guó)家大型重點(diǎn)工程。經(jīng)歷過(guò)公司內(nèi)部審計(jì)、國(guó)家鐵路局“三標(biāo)一體”檢查及審計(jì),也歷經(jīng)國(guó)家審計(jì)署的相關(guān)檢查和審計(jì),日常工作中與其他工總或建總下屬工程局的施工項(xiàng)目部財(cái)務(wù)主管也有過(guò)學(xué)習(xí)與交流。

      (1)普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管只是履行了財(cái)務(wù)核算的基本職能:即對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄;而對(duì)項(xiàng)目的整體管理、內(nèi)部控制未予實(shí)行或?qū)嵤┎坏轿?。形成了?xiàng)目部的財(cái)務(wù)主管是“大出納”,而財(cái)務(wù)科的出納是“小出納”的特殊現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部門的真正職能未予充分發(fā)揮,項(xiàng)目部整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中亦未重視財(cái)務(wù)工作,不少既成的觀念仍舊認(rèn)為財(cái)務(wù)工作只是簡(jiǎn)單的“一收一付”,不需要也沒(méi)必要介入到項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理中。一些項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)或其他人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的重要性未予充分認(rèn)識(shí),另外一些公司對(duì)財(cái)務(wù)人員在參與整體經(jīng)營(yíng)管理中的作用也未提高認(rèn)識(shí),故有時(shí)自上而下形成對(duì)財(cái)務(wù)工作的定性偏差。雖目前有了一定的認(rèn)識(shí)和理解,也制定了許多內(nèi)部控制的規(guī)章制度,但因財(cái)務(wù)人員的權(quán)、責(zé)、利沒(méi)有比較完善的認(rèn)可理念及支持,實(shí)際工作中財(cái)務(wù)部門很難全面有效地介入項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理。

      目前大部分項(xiàng)目部在資金審批模式上都是“項(xiàng)目經(jīng)理一支筆”審批制,在對(duì)外撥付款項(xiàng)(工程款、材料款等)時(shí),難免受到項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人情感、親疏遠(yuǎn)近等影響,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理未顧及財(cái)務(wù)部門提出的資金計(jì)劃,而隨意決定付多付少、付與不付的情況。

      (2)公司的財(cái)務(wù)主管在項(xiàng)目部任職實(shí)施的是“財(cái)務(wù)派遣制”,其意義是讓財(cái)務(wù)人員獨(dú)立于項(xiàng)目部的人員管理、薪酬發(fā)放之外,其目的是讓財(cái)務(wù)人員秉公執(zhí)法,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行日常工作,避免項(xiàng)目部有關(guān)人員的干涉和影響?!柏?cái)務(wù)派遣制”的本意是對(duì)的,但卻在很大程度忽略了人的社會(huì)性,尤其是在一些項(xiàng)目部的組成人員基本是跟隨項(xiàng)目經(jīng)理多年或是其組成人員是多年合作關(guān)系的情況下,財(cái)務(wù)人員若真正按照財(cái)務(wù)制度開展工作,那將面臨兩種可能:一是人際關(guān)系僵化,項(xiàng)目部的其他人員有可能消極應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門所提出的管理規(guī)定,也可能會(huì)在人際交往中將財(cái)務(wù)人員孤立化,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在項(xiàng)目部的工作無(wú)法開展;二是現(xiàn)場(chǎng)施工無(wú)法進(jìn)行,比如財(cái)務(wù)人員若嚴(yán)格堅(jiān)持無(wú)外協(xié)作業(yè)隊(duì)準(zhǔn)入證、無(wú)履約保證金、無(wú)合同、無(wú)結(jié)算、無(wú)合法發(fā)票不予付款的原則,若按此原則實(shí)施,項(xiàng)目部的前期現(xiàn)場(chǎng)工作將無(wú)法開展,幾乎所有的項(xiàng)目部都面臨此種問(wèn)題,許多手續(xù)基本是后補(bǔ)才得以完善。

      (3)項(xiàng)目部的外協(xié)作業(yè)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)前的從業(yè)資格、施工組織能力、墊資水平、信譽(yù)度等許多涉及項(xiàng)目施工的資料財(cái)務(wù)人員無(wú)從得知,只有在日常的業(yè)務(wù)往來(lái)后才有所了解。許多外協(xié)作業(yè)隊(duì)造成的驗(yàn)工計(jì)價(jià)不予蓋章、現(xiàn)場(chǎng)完成量與驗(yàn)工計(jì)價(jià)不符、拖欠財(cái)務(wù)部門手續(xù)等財(cái)務(wù)人員無(wú)從監(jiān)控。外協(xié)作業(yè)隊(duì)的準(zhǔn)入未經(jīng)過(guò)招投標(biāo)等手續(xù)即入場(chǎng)施工,許多安全隱患、違約隱患都未曾稽考更無(wú)從監(jiān)管。另外一些項(xiàng)目部的材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作及供貨方考察等工作財(cái)務(wù)部門幾乎從未參與。由此造成了一些不該出現(xiàn)的或是無(wú)法清理的預(yù)付賬款,因?qū)ξ镔Y部門造成預(yù)付賬款清理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的相關(guān)文件未予完善,故而實(shí)際清理預(yù)付賬款的事項(xiàng)基本由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行催繳,這在內(nèi)部控制規(guī)范上不大合理,也不符合績(jī)效制度及獎(jiǎng)罰規(guī)則。

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