王剛娟
安康中小企業(yè)是安康經(jīng)濟發(fā)展的主體力量。要實現(xiàn)安康經(jīng)濟的突破發(fā)展,就必須加快中小企業(yè)發(fā)展,而中小企業(yè)能否發(fā)展壯大很大程度上取決于對財務(wù)風(fēng)險的控制。據(jù)統(tǒng)計,我國中小企業(yè)近五年的淘汰率為70%,在這被淘汰的企業(yè)中有20%屬于財務(wù)管理不善所致;生存下來企業(yè)中,約有15%左右屬于財務(wù)管理不當(dāng),處境困難。由此可見,中小企業(yè)財務(wù)管理水平是制約其發(fā)展的一重大因素,故在以中小企業(yè)為主的安康,要想促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,加強財務(wù)管理、改善企業(yè)財務(wù)狀況是面臨的一個普遍的問題。
企業(yè)管理者財務(wù)管理意識缺乏將直接導(dǎo)致財務(wù)管理職能的不健全。財務(wù)管理意識的缺乏是安康中小企業(yè)普遍存在的一個問題,家族式管理的企業(yè)模式占大多數(shù),企業(yè)一般只設(shè)會計部門,主要應(yīng)對稅務(wù)部門以及企業(yè)成本核算的要求,會計人員僅僅履行財務(wù)核算和監(jiān)督的職能,只重視對財務(wù)核算信息的需求,沒有專門的財務(wù)管理部門或人員,從而忽視了對財務(wù)信息的進一步分析和利用。致使財務(wù)管理的相關(guān)職能在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用沒有體現(xiàn)出來,從而使企業(yè)經(jīng)營決策缺乏可靠的財務(wù)信息支持,直接導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)營的不確定性,給企業(yè)帶來財務(wù)以及經(jīng)營上的風(fēng)險。
企業(yè)信息化基本上以財務(wù)信息化為起點,故財務(wù)信息化在企業(yè)信息化全面發(fā)展的今天是對企業(yè)管理的一個基本要求。受制于安康地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的限制,安康中小企業(yè)會計電算化水平普遍較低,主要表現(xiàn)為兩個方面,一是采用會計電算化的企業(yè)占比低于全國平均水平,二是在采用電算化的企業(yè)中,只是利用了電算化處理日常會計的基本核算,大量的財務(wù)管理和財務(wù)分析工作仍采用手工進行,僅僅實現(xiàn)了對手工核算的模仿,完全沒有利用信息化所帶來的優(yōu)勢。
安康中小企業(yè)財務(wù)管理人員多由企業(yè)家族成員或有血緣關(guān)系的人員擔(dān)任,學(xué)歷普遍較低,同時也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的財務(wù)核算及財務(wù)管理知識的培訓(xùn),同時企業(yè)管理層對人員的聘用及管理上的不規(guī)范也導(dǎo)致了財務(wù)管理人員整體素質(zhì)低下,從而無法發(fā)揮財務(wù)管理相關(guān)職能在企業(yè)經(jīng)營決策中的相關(guān)作用。
財務(wù)風(fēng)險一般表現(xiàn)為企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理,償還不了到期債務(wù),而導(dǎo)致一個企業(yè)破產(chǎn)的直接原因不是資不抵債,二是不能償還到期債務(wù)。故財務(wù)風(fēng)險控制不善容易導(dǎo)致企業(yè)因為財務(wù)危機而破產(chǎn),所以對中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的控制與防范應(yīng)該引起企業(yè)管理當(dāng)局的高度重視。安康中小企業(yè)普遍財務(wù)風(fēng)險控制意識的淡薄致使大多數(shù)中小企業(yè)沒有完善的財務(wù)風(fēng)險管理與控制機制,導(dǎo)致無法及時發(fā)現(xiàn)、防范與應(yīng)對即將發(fā)生的財務(wù)風(fēng)險,這給企業(yè)的未來經(jīng)營帶來了極大的不確定性,甚至使企業(yè)陷入破產(chǎn)的境地。
企業(yè)管理層財務(wù)管理意識的強弱直接決定了企業(yè)財務(wù)管理職能的發(fā)揮。財務(wù)管理通過對企業(yè)資金的一系列管理,包括資金的籌集、運用、投資、分配等全盤工作的管理而貫穿于企業(yè)經(jīng)營的始終,為企業(yè)的經(jīng)營提供決策的信息依據(jù)。要充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用,就必須加強企業(yè)管理者的財務(wù)管理意識,促使其建立完善的財務(wù)管理制度,從而體現(xiàn)出財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營決策中的核心地位。
企業(yè)財務(wù)管理人員的素質(zhì)對企業(yè)財務(wù)管理工作的好壞起著決定性的作用,提高財務(wù)人員素質(zhì)的途徑主要從提高財務(wù)人員的道德水平、提高業(yè)務(wù)知識與能力等方面采取的措施,培養(yǎng)和提升財務(wù)人員參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測與決策的能力,以充分發(fā)揮財務(wù)人員的職能。而目前安康中小企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)遠遠達不到上述要求,要想提高財務(wù)人員整體素質(zhì),首先應(yīng)該把好第一道關(guān),給相應(yīng)崗位配備德才兼?zhèn)涞娜诉x,避免任人唯親的中小企業(yè)用人慣例;其次應(yīng)加強對現(xiàn)有財務(wù)人員的職業(yè)技能及道德素養(yǎng)的培訓(xùn),加強對財務(wù)人員的后續(xù)教育與培訓(xùn);最后也應(yīng)注意建立對企業(yè)財務(wù)人員的激勵機制,以最大化的發(fā)揮財務(wù)人員的積極主動性。
企業(yè)財務(wù)信息化作為企業(yè)信息化的基礎(chǔ)和重要組成部分,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,貫穿企業(yè)經(jīng)營管理各個方面和環(huán)節(jié),加快企業(yè)財務(wù)信息化對于提高企業(yè)經(jīng)營效率與效益起著非常重要的作用。加快安康企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)該主要從以下方面入手,首先,制定符合企業(yè)實際的信息化戰(zhàn)略,為企業(yè)財務(wù)信息化提供指導(dǎo);其次,建設(shè)完善的財務(wù)信息化系統(tǒng),同時加快企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的銜接,提高企業(yè)整體信息化水平;三是加深企業(yè)對財務(wù)信息化建設(shè)成果的應(yīng)用,逐步實現(xiàn)財務(wù)管理各項職能的信息化。
宏觀經(jīng)濟的波動、市場競爭的日益加劇,都使企業(yè)面臨的風(fēng)險日益加大,如何有效控制財務(wù)風(fēng)險是安康市中小企業(yè)面臨的一個重要課題。針對安康市中小企業(yè)財務(wù)管理上存在的種種不規(guī)范,完善的財務(wù)風(fēng)險控制制度顯得非常必要。一個完善的財務(wù)風(fēng)險控制體系應(yīng)該包括三個階段:風(fēng)險識別、風(fēng)險度量和風(fēng)險控制。及時識別企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險,評價企業(yè)財務(wù)狀況是否健康,從而預(yù)測企業(yè)是否存在財務(wù)危機,并對出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進行科學(xué)有效的度量,對于危機企業(yè)正常經(jīng)營活動的風(fēng)險要采取相應(yīng)的控制措施,以使企業(yè)免遭風(fēng)險損失或?qū)L(fēng)險損失降低至最低,保證企業(yè)的正常經(jīng)營。
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