中共左權(quán)縣委常委、組織部長(zhǎng) 郭建雄

關(guān)于非公企業(yè)黨建工作“三引領(lǐng)、雙培養(yǎng)、四融入”的實(shí)踐與啟示

中共左權(quán)縣委常委、組織部長(zhǎng) 郭建雄

全省非公經(jīng)濟(jì)黨組織集中組建動(dòng)員會(huì)之后，左權(quán)縣結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作，以“三引領(lǐng)、雙培養(yǎng)、四融入”為著力點(diǎn)，在全縣422家非公企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨的工作的“兩個(gè)100%”。

“三引領(lǐng)”把方向，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)化

對(duì)業(yè)主的政治引領(lǐng)。業(yè)主的支持是做好非公企業(yè)黨建工作的重要前提。縣委通過(guò)多種形式強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)業(yè)主的教育引導(dǎo)，健全和完善非公企業(yè)黨組織書(shū)記目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)的政治核心作用。針對(duì)非公企業(yè)聯(lián)合支部點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)等特點(diǎn)，在9名縣委常委主動(dòng)聯(lián)系2～3戶非公企業(yè)的基礎(chǔ)上，我們又從稅務(wù)部門(mén)、聯(lián)席會(huì)議成員單位和離退休老干部中，抽調(diào)80名同志充實(shí)到30家規(guī)模企業(yè)和26家片區(qū)聯(lián)合黨組織的黨建指導(dǎo)員中，成立了黨建指導(dǎo)小組，初步建立起200余人的非公黨務(wù)工作者人才庫(kù)，顯著地提升了業(yè)主的社會(huì)責(zé)任感，破解了非公企業(yè)黨建工作難題。

對(duì)企業(yè)的發(fā)展引領(lǐng)?？h委充分發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，進(jìn)一步完善各類扶持政策，開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)，引導(dǎo)相關(guān)部門(mén)將更多工作向非公企業(yè)傾斜，突出解決資金、人才、技術(shù)等實(shí)際困難；以爭(zhēng)創(chuàng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，全面推行聯(lián)席會(huì)議制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、盤(pán)大盤(pán)強(qiáng)、申貸融資、員工招聘等工作，及時(shí)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)中開(kāi)展“用真情服務(wù)，讓人民滿意”主題活動(dòng)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；積極開(kāi)展黨群共建活動(dòng)，及時(shí)幫助2000余名職工補(bǔ)簽了用工協(xié)議，督促企業(yè)為1200余名職工補(bǔ)繳了“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)），進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；建立健全黨員包企業(yè)制度，以非黨員業(yè)主、拔尖人才、管理人員、生產(chǎn)骨干為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，壯大黨員隊(duì)伍。同時(shí)，緊緊依靠工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織，大力開(kāi)展“推優(yōu)”工作，為壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍積聚力量。

對(duì)員工的示范引領(lǐng)。積極開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨組織和黨員承諾活動(dòng)，設(shè)置“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建立“黨員調(diào)解小分隊(duì)”和“黨員責(zé)任區(qū)”，定期走訪職工，掌握他們的思想狀況，化解矛盾糾紛，促進(jìn)勞資和諧。組織黨員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，提高黨員的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮黨員在科技攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵崗位上的中堅(jiān)作用。

“雙培養(yǎng)”給壓力，實(shí)現(xiàn)黨建工作全程化

把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的二十字方針，突出抓好在規(guī)模較大、職工較多、影響力較強(qiáng)的非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)把不是黨員的非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理骨干發(fā)展成黨員，進(jìn)而選任為非公企業(yè)黨組織書(shū)記。加大對(duì)非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)管理骨干的黨的基本理論和基本知識(shí)教育，不斷提高他們的理論水平和政治素質(zhì)。

把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。把提升非公企業(yè)黨員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、源頭性工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)措施，重點(diǎn)對(duì)非公企業(yè)黨員進(jìn)行管理知識(shí)、技能知識(shí)、法律知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)專長(zhǎng)，逐步把黨員培養(yǎng)成非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干。

“四融入”增動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化

融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。堅(jiān)持將企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，積極開(kāi)展“講績(jī)效，看服務(wù)發(fā)展；講誠(chéng)信，看履行職責(zé)；講法紀(jì)，看守法經(jīng)營(yíng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨組織倡議、黨員帶動(dòng)、全體職工行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，以黨員為基礎(chǔ)，深入開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，發(fā)揮黨員理論知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)精湛的特點(diǎn)，開(kāi)展“手拉手、一幫一”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員“傳、幫、帶”作用，采取“抓兩頭、促中間”的方法，狠抓職工操作技術(shù)基本功訓(xùn)練，使職工的業(yè)務(wù)技能明顯提高，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。

融入人才培養(yǎng)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。充分發(fā)揮黨組織在人才、資源和位置方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程。采取“雙培養(yǎng)”措施，有重點(diǎn)地把非公經(jīng)濟(jì)組織中的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理骨干，實(shí)現(xiàn)“黨員人才化”和“人才黨員化”。同時(shí)，大力推進(jìn)創(chuàng)新型人才建設(shè)，力爭(zhēng)三年時(shí)間培養(yǎng)引進(jìn)“領(lǐng)軍”型人才10名、研究生以上學(xué)歷人才30名、本科學(xué)歷人才100名。

融入企業(yè)文化，推進(jìn)和諧發(fā)展。通過(guò)上黨課、專題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式，將企業(yè)黨建與企業(yè)文化有機(jī)融合，積極幫助員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。鑫源電力黨委通過(guò)開(kāi)展“黨員身份亮出來(lái)，促進(jìn)發(fā)展干起來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，先鋒形象樹(shù)起來(lái)”和“雙亮雙比”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工互相學(xué)習(xí)，形成“人人學(xué)先進(jìn)”、“人人爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。飛宇煤化黨支部把組織生活與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展演講、辯論、征文、知識(shí)競(jìng)賽和籃球、足球、攝影、繪畫(huà)等比賽活動(dòng)，加強(qiáng)員工相互間的交流，增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力。

融入履行責(zé)任，推進(jìn)反哺社會(huì)。多形式搭建非公企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)，引導(dǎo)非公企業(yè)在反哺社會(huì)中彰顯社會(huì)價(jià)值。通過(guò)建立“黨員之家”和“黨員扶貧基金”，健全職工“五必訪”制度，開(kāi)展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與困難職工“一幫一”活動(dòng)等措施，建立健全黨組織關(guān)愛(ài)服務(wù)黨員職工的機(jī)制，讓黨員職工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動(dòng)性，形成職工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的氛圍，為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力。宏遠(yuǎn)煤化集團(tuán)在黨總支引導(dǎo)下，在自身做大做強(qiáng)后，積極轉(zhuǎn)型，服務(wù)地方，不僅與五里堠村委會(huì)共同出資組建蓖麻育種基地300畝，解決了農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題，增加了農(nóng)民收入，而且積極興辦公益事業(yè)，組建宏遠(yuǎn)學(xué)校，設(shè)立助學(xué)基金10萬(wàn)元，讓更多的農(nóng)村孩子享受到城市教育。

通過(guò)以上實(shí)踐，我們得到三點(diǎn)啟示：

啟示一：“建”是基礎(chǔ)。沒(méi)有健全的組織，任何工作都無(wú)從談起，所以，必須把黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，黨、工、青、婦“四輪驅(qū)動(dòng)”，通過(guò)聯(lián)建、分建、帶建等方式，下大力氣健全群團(tuán)組織體系，為黨組織發(fā)揮作用提供保障。

啟示二：“帶”是關(guān)鍵。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨組織處于核心和主導(dǎo)地位，“帶”有實(shí)招，“促”才會(huì)出實(shí)效。所以必須通過(guò)黨建引領(lǐng)、群團(tuán)跟進(jìn)、先鋒行動(dòng)、示范帶動(dòng)等有效工作，強(qiáng)化業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)同感，帶動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

啟示三：創(chuàng)新是保障。黨建本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，只有發(fā)揚(yáng)敢為人先的精神，堅(jiān)持原則性和靈活性相統(tǒng)一，企業(yè)黨建工作才會(huì)有生命力。所以我們必須分類指導(dǎo)，因地制宜，創(chuàng)新工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新工作方法，使各項(xiàng)工作充滿活力，見(jiàn)到實(shí)效。