任麗娟,王永顏,劉永濤
(石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院,河北石家莊 050800)
河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)意向調(diào)查研究
任麗娟,王永顏,劉永濤
(石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院,河北石家莊 050800)
本調(diào)查選取河北省部分地市農(nóng)村“兩后生”為樣本,以問卷和訪談的方式對(duì)他們的職業(yè)技能培訓(xùn)了解程度、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容與組織方式以及培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間等問題進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上對(duì)河北省農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)提出了幾點(diǎn)建議。
農(nóng)村“兩后生”;職業(yè)技能培訓(xùn);意向調(diào)查;政策建議
“兩后生”,即初中、高中畢業(yè)后未考取大、中專院校,又不愿再復(fù)讀的學(xué)生。農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn),即對(duì)初中畢業(yè)后未考上高中,高中畢業(yè)后未考上大學(xué)的農(nóng)村貧困家庭中的青年,進(jìn)行中長(zhǎng)期技能培訓(xùn)。農(nóng)村“兩后生”出生于80后、90后,是新生代農(nóng)民工,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)起到重要作用。這一群體多數(shù)僅僅接受過初等義務(wù)教育和普通高中教育,專業(yè)技能訓(xùn)練欠缺。
目前“兩后生”在農(nóng)村社會(huì)中占據(jù)了較大比例,因此搞好農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)對(duì)于提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì),解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定有著重要意義。2010年中央“一號(hào)文件”首次明確提出“采取有針對(duì)性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題”的戰(zhàn)略要求。國務(wù)院扶貧辦、各級(jí)扶貧機(jī)構(gòu)非常重視“兩后生”培訓(xùn)工作,不僅積極給予政策支持,而且進(jìn)行資金補(bǔ)助,這將會(huì)從根本上解決中國新增勞動(dòng)力的貧困問題,阻斷貧困的代際傳遞。
河北省位于京津冀經(jīng)濟(jì)圈,是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省,現(xiàn)轄11地級(jí)市、23縣級(jí)市、109縣、6自治縣。現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口5310.93萬人,農(nóng)村勞動(dòng)力約3900萬人;近兩年“兩后生”約30萬人,約占全省青壯年勞動(dòng)力總數(shù)的10%。近年來,河北省充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村“兩后生”技能培訓(xùn)的重要性,積極開展了各種培訓(xùn),取得了一定成效,但也面臨著亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。為了深入、全面了解河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)的意向,我們進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)查,旨在通過理論分析和實(shí)證研究,了解農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解程度、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容,從理論和實(shí)踐方面為河北省農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)提供意向方面的基本底細(xì)和決策參考。
本研究主要采用問卷調(diào)查法,結(jié)合訪談法,并運(yùn)用SPSS16.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。問卷設(shè)計(jì)過程如下:一是根據(jù)研究的具體問題,在對(duì)研究對(duì)象和省市人力資源部門進(jìn)行初步訪談的基礎(chǔ)上,確定問卷的基本架構(gòu)和主要題目。二是根據(jù)國家“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)政策和訪談結(jié)果,結(jié)合河北省實(shí)際對(duì)問卷做進(jìn)一步的補(bǔ)充完善,最終形成了《河北省農(nóng)村“兩后生”參加職業(yè)技能培訓(xùn)意向調(diào)查問卷》。問卷共有16個(gè)問題,其中封閉式問題14個(gè),開放式問題2個(gè)。內(nèi)容主要包括“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解情況,培訓(xùn)目的、時(shí)間、方式、費(fèi)用以及對(duì)培訓(xùn)的建議。
此次調(diào)查以河北省石家莊、保定、邢臺(tái)、承德、廊坊、衡水等縣市的農(nóng)村“兩后生”作為研究對(duì)象。我們采用隨機(jī)抽樣和分層抽樣相結(jié)合的方法,先將樣本按初中畢業(yè)生和高中畢業(yè)生分層,再隨機(jī)抽樣。共回收問卷400份,其中有效問卷368份,問卷有效回收率為92%。
調(diào)查分析顯示,39.5%的“兩后生”參加過職業(yè)技能培訓(xùn),未接受培訓(xùn)的占43%以上。被問及“你對(duì)周圍的職業(yè)技能培訓(xùn)了解程度如何”時(shí),完全不了解的占7%,了解較少的占41%,一般了解的占41%,比較了解的占到10%。在被問及“一般是通過什么途徑了解到培訓(xùn)信息”時(shí),79%的“兩后生”表示是通過親戚朋友告知,或者從新聞、報(bào)紙、雜志等新聞媒體獲得。由此看來,農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的了解還是欠缺的,需要政府相關(guān)部門和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大宣傳力度。
調(diào)查顯示,在被問到“參加技能培訓(xùn)最主要的目的是什么”的時(shí)候,97%的農(nóng)村“兩后生”回答是為了提高技能和增加收入,而很少關(guān)注自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來的發(fā)展。在談及“參加技能培訓(xùn)對(duì)工資收入增加是否有幫助”時(shí),認(rèn)為有幫助的占到67%,認(rèn)為沒有幫助的僅占5%。由此看來,農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)還是重視和認(rèn)可的。這就要求職業(yè)技能培訓(xùn)部門和機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。
與企業(yè)崗位需求聯(lián)系緊密、針對(duì)性強(qiáng),能夠提高受訓(xùn)者職業(yè)技能素質(zhì)的內(nèi)容受到普遍歡迎。農(nóng)村“兩后生”希望獲得的培訓(xùn)主要集中在機(jī)械、建筑、家電維修、美容美發(fā)等幾個(gè)方面,各方面比較均衡,但是培訓(xùn)內(nèi)容的廣度相對(duì)較窄。這說明農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)了解欠缺,因此政府和培訓(xùn)部門需要在拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域和注重培訓(xùn)效果上下功夫。
在被問及“比較喜歡哪些培訓(xùn)方式”時(shí),39%的農(nóng)村“兩后生”表示需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和當(dāng)面指導(dǎo),22%的表示需要面對(duì)面授課。在被問及“愿意參加什么部門組織的職業(yè)技能培訓(xùn)”時(shí),以喜歡工作單位提供的崗位技能培訓(xùn)居多,占34%;其次是專業(yè)學(xué)校舉辦的培訓(xùn),占30%。在“影響您接受相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)的主要因素”中,認(rèn)為當(dāng)?shù)厝鄙賹W(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的占到了24%。由此看來,政府應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況和企業(yè)需求制定職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,選擇適合學(xué)員學(xué)習(xí)的培訓(xùn)與組織方式。
在被問及“假如政府因資金有限可能不提供全部的培訓(xùn)費(fèi)用,是否還愿意參加”時(shí),52%的“兩后生”做了否定回答,至于具體原因,20%的人認(rèn)為費(fèi)用過高,22%的人覺得培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量太差。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用問題,主張個(gè)人負(fù)擔(dān)500元以下的居多,占到53%。這說明,農(nóng)村“兩后生”有較強(qiáng)的培訓(xùn)需求,但是由于工資收入較低和培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重,他們參加技能培訓(xùn)困難。這就需要政府相關(guān)部門加大對(duì)農(nóng)村“兩后生”“職業(yè)教育與培訓(xùn)的財(cái)政扶持力度,逐步建立免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)制度?!敝醒牒偷胤截?cái)政要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村“兩后生”培訓(xùn)的資金投入,把職業(yè)技能培訓(xùn)劃歸政府的職業(yè)教育體系之中,納入整體財(cái)政預(yù)算范疇。
在被問及“愿意參加在什么時(shí)間辦的培訓(xùn)班”時(shí),表示利用周末或工作之余上課者居多,占到了52%。在被問及“參加培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間”時(shí),36%的農(nóng)村“兩后生”認(rèn)為1個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間比較合適,可見參加培訓(xùn)者的速成思想比較嚴(yán)重,這反映出工學(xué)矛盾也是阻礙培訓(xùn)的重要方面。
經(jīng)過調(diào)查分析,我們的結(jié)論主要有三點(diǎn):一是農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)有所了解,但是程度較淺、渠道單一,政府相關(guān)部門的宣傳需要加強(qiáng)。二是農(nóng)村“兩后生”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)有著比較強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求和明確的培訓(xùn)目的,愿意參加能夠提高自身技能和增加工資收入的實(shí)效性培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)類型的要求比較靈活,希望考慮工學(xué)矛盾。三是重視培訓(xùn)費(fèi)用,愿意參加政府部門組織的費(fèi)用較低的技能培訓(xùn)。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果,我們對(duì)河北省農(nóng)村“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)和推廣提出如下建議。
緊緊抓住每年中考和高考以后大批“兩后生”返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī),制定下發(fā)《關(guān)于做好農(nóng)村貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)的通知》,明確培訓(xùn)院校的招生條件、專業(yè)設(shè)置、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)惠政策以及就業(yè)渠道等情況。抽調(diào)專門力量,建立“兩后生”檔案,采取召開動(dòng)員會(huì)、印發(fā)宣傳材料、制作宣傳專欄、進(jìn)村入戶、利用電視網(wǎng)絡(luò)媒體等行之有效的措施進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員,使“兩后生”培訓(xùn)政策家喻戶曉、人人皆知。
培訓(xùn)要與當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)接軌,與我國的三大產(chǎn)業(yè)相銜接,應(yīng)對(duì)企業(yè)缺崗所求,大力開展“訂單式”、“定向式”的超前培訓(xùn),大力推選校企聯(lián)合辦學(xué),“鼓勵(lì)中小企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立對(duì)接機(jī)制,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性?!逼髽I(yè)要“堅(jiān)持技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)并重的原則,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,開展有針對(duì)性的培訓(xùn);堅(jiān)持按需培訓(xùn),加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性;堅(jiān)持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。”
將“兩后生”的就業(yè)培訓(xùn)工作關(guān)口“前”移,從學(xué)生畢業(yè)離校前做起。教育、勞動(dòng)、就業(yè)相關(guān)部門和各類中學(xué)要積極配合,將應(yīng)屆初高中畢業(yè)生進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),了解、統(tǒng)計(jì)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)技能的需求,實(shí)行跟蹤管理,納入后續(xù)培訓(xùn)就業(yè)的范疇,防止“兩后生”流入社會(huì)、失去管理。
國家實(shí)施技能培訓(xùn)已經(jīng)幾年,但部分“兩后生”自覺性較差,沒有主動(dòng)參加技能培訓(xùn)的意識(shí),多數(shù)都是一畢業(yè)就跟隨父母打工,因此培訓(xùn)工作一定要強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”原則,提高培訓(xùn)檔次,規(guī)范培訓(xùn)行為。有針對(duì)性地制定“兩后生”培訓(xùn)方案,設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,增加技能培訓(xùn)專業(yè),把培訓(xùn)與職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦結(jié)合起來,與頒發(fā)各類技術(shù)等級(jí)證書結(jié)合起來。既為“兩后生”提高某一技能,又為企業(yè)發(fā)展提供和輸送各類實(shí)用人才,追求“雙贏”的培訓(xùn)實(shí)效。
“兩后生”培訓(xùn)要堅(jiān)持多樣化的原則,通過多形式、多渠道、多平臺(tái)的方式開展工作。首先,省、市、縣相關(guān)部門要加強(qiáng)與省內(nèi)外職業(yè)培訓(xùn)院校的協(xié)作。人事勞動(dòng)就業(yè)部門要不斷完善、提高、改進(jìn)和探索,不斷提高技能培訓(xùn)的實(shí)力和水平。
要把“兩后生”的培訓(xùn)就業(yè)納入績(jī)效考核,真正落到實(shí)處?!皟珊笊迸嘤?xùn)就業(yè)關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,應(yīng)該引起全社會(huì)的重視。要明確各級(jí)政府職責(zé),明確各部門責(zé)任,將培訓(xùn)就業(yè)納入各級(jí)政府及各部門的績(jī)效考核,只有這樣才能把“兩后生”培訓(xùn)工作做好、做實(shí)。
[1]國家統(tǒng)計(jì)局.2009年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告[EB/OL].(2010-03-19)[2010-10-20].http:∥www.stats.gov.cn/fifx/fxb9,t20100319402628281.htm.
[2]唐踔.新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)問題探析[J].成人教育,2011(1).
[3]孫金鋒.后人口紅利時(shí)代新生代農(nóng)民工職業(yè)教育與培訓(xùn)研究[J].成人教育,2011(10).
[4]李能芳.論就業(yè)壓力下的農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)[J].成人教育,2009(10).
G719.2
A
1008-178X(2012) 02-0129-03
2011年度河北省人力資源和社會(huì)保障廳立項(xiàng)課題。
任麗娟(1975-),女,河北正定人,石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院副教授,從事成人教育研究。