淺析思想政治工作與企業(yè)文化的辨證關(guān)系

鄭建國(guó)

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；關(guān)系

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)的保障。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的文化成果。我們?cè)凇笆濉苯?jīng)濟(jì)建設(shè)中，正確處理二者的辯證關(guān)系具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、什么是思想政治工作與企業(yè)文化

思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)，對(duì)廣大員工進(jìn)行共產(chǎn)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德等教育。同時(shí)，疏導(dǎo)和解決職工在工作生活中所產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題。

思想政治工作具有激勵(lì)功能、調(diào)節(jié)功能、凝聚功能、控制功能、導(dǎo)向功能及人文關(guān)懷功能等。

企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體。是勝利完成一定任務(wù)，達(dá)成一定目標(biāo)的方式方法和途徑，可以為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件，實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)密切結(jié)合，形成干群結(jié)合全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

企業(yè)文化建設(shè)在我國(guó)開(kāi)展了近三十年，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累而形成，通過(guò)企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實(shí)地反映，從而直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。

企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)、造福員工有著重大作用，對(duì)社會(huì)也有著積極的影響，我們?cè)趯?shí)際工作中能夠深深地感受到。企業(yè)文化為廣大員工所認(rèn)同，發(fā)揮了凝心聚力、鼓舞士氣的作用，有效地促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、思想政治工作和企業(yè)文化的異同與關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，他們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，為精神文明建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實(shí)際工作中它們有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。他們研究的對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)。都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，最終目的都是激發(fā)人的工作熱情，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而為促進(jìn)企業(yè)有效發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化和為社會(huì)做貢獻(xiàn)。在工作途徑上，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)、走訪慰問(wèn)和各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽等來(lái)教育和培養(yǎng)職工的良好道德、優(yōu)秀作風(fēng)。

企業(yè)文化與思想政治工作在其性質(zhì)、工作方式上有著本質(zhì)的區(qū)別。在性質(zhì)上看，企業(yè)文化是一種管理理論，他是通過(guò)培育企業(yè)職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制。思想政治工作是一種工作方法，他具有鮮明的黨性、思想性。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體職工，通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)，靠全體員工實(shí)踐并逐步養(yǎng)成，一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀念，企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力，職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。思想政治工作的活動(dòng)主體是在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸。

企業(yè)文化和思想政治工作又是相互關(guān)聯(lián)和相互作用的關(guān)系。

首先，企業(yè)文化和思想政治工作相互聯(lián)系。企業(yè)各項(xiàng)政策制定和制度建立必須符合實(shí)際、必須順應(yīng)民意，實(shí)施起來(lái)就順暢，就見(jiàn)效果，否則再好的思想政治工作也是事半功倍，甚至是徒勞。按照企業(yè)文化建設(shè)的思路，適時(shí)進(jìn)行宣傳和思想政治工作，企業(yè)文化才能夠更好建設(shè)，同樣，好的企業(yè)文化也能夠促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。

其次，企業(yè)文化和思想政治工作相互作用。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)方式，把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為員工接受，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中。

再次，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相互促進(jìn)。企業(yè)文化和思想政治工作有著密切的關(guān)系。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以通過(guò)思想政治工作來(lái)不斷豐富。思想政治工作可以借助一個(gè)好的企業(yè)文化有效地發(fā)揮作用。有許多企業(yè)用建立起“員工意見(jiàn)箱”和“網(wǎng)站信箱”等形式打開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和職工信息溝通的綠色通道，建立起和諧、互信的關(guān)系，通過(guò)這種溝通平臺(tái)，很多生產(chǎn)的、管理的、生活的問(wèn)題反映給領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)解惑答疑，將思想政治工作及時(shí)做到職工之中。充分彰顯出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的成效。

三、正確處理二者的辯證關(guān)系為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)

由于市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨著極大的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部改革的也沒(méi)有停止，職工肩負(fù)著繁重生產(chǎn)和改革而艱巨的任務(wù)。這些都給職工帶來(lái)一些實(shí)際問(wèn)題和思想困惑，給思想政治工作提出新要求，必須把思想政治工作提到更加突出的位置，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。

首先，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。企業(yè)的良好發(fā)展，必須要有強(qiáng)有力的思想政治工作。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)成為思想政治工作成功的關(guān)鍵問(wèn)題之一?！捌髽I(yè)的興衰在管理，管理的關(guān)鍵在員工”。把工作的重點(diǎn)放到最基層。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到每一名員工心里，才能順利實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理，才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。要常對(duì)員工的現(xiàn)狀進(jìn)行把脈和分析，尤其是當(dāng)前形勢(shì)下，必須在加強(qiáng)部門、基層文化建設(shè)方面下工夫。一是要建立學(xué)習(xí)型部門班組。倡導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，要采取有效措施，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)，逐步形成學(xué)習(xí)的文化氛圍。二是責(zé)任狀管理。改變以罰代管的現(xiàn)象，用企業(yè)文化影響職工。三是提倡雙贏理念。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，讓職工依賴企業(yè)，形成對(duì)企業(yè)的核心凝聚力。四是要進(jìn)一步搞好職工建家活動(dòng)，通過(guò)建家活動(dòng)開(kāi)展，把過(guò)去一些好的傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大，讓職工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺(jué)。五是實(shí)行民主管理，在發(fā)揮職工代表會(huì)議、事務(wù)公開(kāi)、民主對(duì)話、領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用上下工夫。

其次，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，他的內(nèi)涵可以大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育職工團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。

再次，思想政治工作必須與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合?！凹訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點(diǎn)和做法都是錯(cuò)誤。”江澤民同志提出“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”是我們的目標(biāo)，我們必須積極探索。在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)求加強(qiáng)，把思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。

思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合從以下幾個(gè)方面著手：

現(xiàn)代企業(yè)制度需要優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以公司法人制度為核心的一種企業(yè)制度，具有產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、市場(chǎng)導(dǎo)向和管理科學(xué)的特點(diǎn)。建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度需要確實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，不僅要求準(zhǔn)確及時(shí)把握主流，分清主次，解決問(wèn)題，更要將思想政治工作轉(zhuǎn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的軌道上，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、調(diào)節(jié)功能。將企業(yè)文化引入現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)了企業(yè)管理人性化、生動(dòng)性、法制性、科學(xué)性。

生產(chǎn)活動(dòng)是企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的實(shí)踐基地。二者都為生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。豐富多彩的活動(dòng)、層次各異的技能培訓(xùn)、職工代表大會(huì)等等有效地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，充分體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想；

企業(yè)誠(chéng)信強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。企業(yè)誠(chéng)信是一筆無(wú)形財(cái)產(chǎn)，企業(yè)文化是集體智慧結(jié)晶，包括物質(zhì)文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠(chéng)信內(nèi)涵，形象化為企業(yè)理念和職工行為規(guī)范。思想政治工作利用實(shí)踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法，將誠(chéng)信教育深入人心，使職工真正把自身利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系。二者有機(jī)結(jié)合可以更好提高企業(yè)誠(chéng)信，創(chuàng)造自己品牌。

總之，成功的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的影響和作用都是深遠(yuǎn)和廣大的。在實(shí)際工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加深對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)，特別是深刻認(rèn)識(shí)它們間的辯證關(guān)系，對(duì)我國(guó)全面實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義?！酰ň庉?李舶）