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      合作創(chuàng)新企業(yè)的利益分配及風(fēng)險探析

      2012-12-05 04:40:05北京信息科技大學(xué)北京100054
      商業(yè)會計 2012年11期
      關(guān)鍵詞:利潤分配產(chǎn)學(xué)研產(chǎn)權(quán)

      (北京信息科技大學(xué) 北京100054)

      一、問題的提出

      企業(yè)的合作創(chuàng)新是指多家企業(yè)作為合作的主體,通過知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新和自主產(chǎn)業(yè)的突破發(fā)展,利用共同的技術(shù)平臺,加速推進技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,使多家企業(yè)的優(yōu)勢互補,利益均沾,形成一個合作、穩(wěn)定、長效的利益共同體。自2006年國家科技部會同財政部推進企業(yè)合作創(chuàng)新以來,這類現(xiàn)代的企業(yè)合作創(chuàng)新模式已經(jīng)不是單純的開發(fā)合作,而是涉及產(chǎn)學(xué)研等多個企業(yè)和行業(yè)的戰(zhàn)略聯(lián)盟。但是因為企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟起步晚,管理不完善,缺乏相關(guān)的指導(dǎo)借鑒,因此多為短期的松散式合作,難以形成長期、有效、穩(wěn)定的合作關(guān)系。為了企業(yè)能與產(chǎn)學(xué)研等多個企業(yè)實現(xiàn)有效的經(jīng)濟利益最優(yōu)化,必須加強對戰(zhàn)略聯(lián)盟體的財務(wù)監(jiān)督和管理,控制財務(wù)風(fēng)險,健全財務(wù)制度,大到財務(wù)管理體系、項目評價方法、籌資、融資,小到財務(wù)報銷制度,財務(wù)預(yù)算控制等等,尤其是財務(wù)利潤分配,都需要形成科學(xué)、合理、完善的財務(wù)管理制度和風(fēng)險監(jiān)控機制。

      二、合作創(chuàng)新企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配

      合作創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)利益分配問題是直接影響合作成敗的關(guān)鍵問題。當(dāng)前很多企業(yè)在合作創(chuàng)新時都以最大股東的利益為出發(fā)點,不能有效滿足合作行業(yè)中其他企業(yè)的利益,因此相關(guān)合作群體的利益最優(yōu)化是解決這個問題的關(guān)鍵。

      (一)合作創(chuàng)新企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬與利益分配問題概述。合作創(chuàng)新聯(lián)盟,更多的表現(xiàn)為相關(guān)領(lǐng)域的多個企業(yè)與大專院校的研究機構(gòu)進行創(chuàng)新合作,共同建立研究室。創(chuàng)新技術(shù)直接應(yīng)用到企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上,既縮短了產(chǎn)品的生產(chǎn)周期又儲備了相應(yīng)的技術(shù)人才。同時還存在很多其他合作方式,如企業(yè)投資、研究機構(gòu)入股,或通過中介服務(wù)介紹,或建立相關(guān)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等方式。但不論是何種合作方式,都涉及到以下兩個問題:

      一是合作創(chuàng)新聯(lián)盟的產(chǎn)權(quán)歸屬問題。企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的關(guān)系,是為了從產(chǎn)品的研發(fā)、新技術(shù)的應(yīng)用及外觀設(shè)計的標(biāo)新立異等方面進行創(chuàng)新并獲取收益。因此,若是企業(yè)單獨享受產(chǎn)權(quán)則很難形成長久的合作模式,更有可能造成雙方的經(jīng)濟糾紛。所以,建議企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟時,在簽署合同或協(xié)議時要明確雙方的責(zé)權(quán)利,可以通過一定的比例進行產(chǎn)權(quán)的歸屬,這將有利于企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)的長久合作。如果出現(xiàn)合作終止的情況,企業(yè)也可以通過支付技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等形式,購買全部的產(chǎn)權(quán)。

      二是合作創(chuàng)新聯(lián)盟的財務(wù)利潤分配問題。利潤分配是企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)合作能否長久的關(guān)鍵問題,利潤分配的多少一般取決于收益的多少、投入比例和貢獻率的大小這三個因素。三個因素的比例決定了利潤分配的比例關(guān)系,因此在企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟時,應(yīng)該在簽署的合同或協(xié)議中明確這三個因素的分配比例。市場經(jīng)濟下不確定的情況和風(fēng)險很多,這些情況也應(yīng)該提前簽署合同或協(xié)議,以免引起利潤分配的糾紛。

      (二)合理分配在合作創(chuàng)新中存在的問題。企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研機構(gòu)合作的戰(zhàn)略聯(lián)盟容易出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)設(shè)置不當(dāng)、利潤分配不公等問題。主要表現(xiàn)在以下三點:1.合作創(chuàng)新中很多工作難以量化,實際貢獻與收入分配不符。比如市場開發(fā)工作,需要大量的人際關(guān)系協(xié)調(diào),很難將實際工作量化;新技術(shù)開發(fā)工作需要大量的知識和實踐,也很難量化。2.合作創(chuàng)新中的收益分配不平衡。很多產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新都是短期的工作,而形成的收益卻是長期的,但卻只給創(chuàng)造者短期的利潤分配,這容易影響其創(chuàng)造的積極性。3.合作創(chuàng)新中的產(chǎn)權(quán)獨占現(xiàn)象。由于缺乏合同的有效約束,容易形成一方獨占產(chǎn)權(quán)的情況,這將使合作創(chuàng)新難以有效進行。

      三、合作創(chuàng)新企業(yè)的利潤分配方法

      合作創(chuàng)新企業(yè)的利潤分配取決于收益、投入和貢獻,這三點是決定利潤分配的基本要素。收益是考核企業(yè)合作創(chuàng)新成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),收益越多則可分配的利潤越大,相關(guān)合作群體的可分配利潤就越多,合作就更加持久。投入是合作創(chuàng)新中參與者所投入資金的比例,資金的投入越多,面對的風(fēng)險也將越大,因此,投入的比例越大風(fēng)險越大,所獲得的利潤分配就應(yīng)該越多。貢獻是合作創(chuàng)新中難以量化的標(biāo)準(zhǔn),在合作創(chuàng)新中貢獻的價值越高,所獲得的利潤分配也應(yīng)該越高。

      (一)投資的收益率。投資風(fēng)險的收益率是指合作創(chuàng)新不同階段的風(fēng)險比例不同。初期投資時,風(fēng)險大收益小,甚至無收益,因此初期投資的收益率應(yīng)最高,主要可通過股票持有、產(chǎn)權(quán)比例增加等方式獲得收益。中期投資時,風(fēng)險相對較小,合作創(chuàng)新更深入,收益已經(jīng)體現(xiàn),可通過分紅等形式獲得收益。末期投資時,一般屬于追加投資,在獲得一定收益的前提下,通過對產(chǎn)品的不斷拓展和深入合作,使收益規(guī)模不斷增加,這種情況下,主要可以考慮通過固定工資和年底獎金等形式獲得收益。以投資風(fēng)險的收益率作為利潤分配的方法,要從投資量到投資風(fēng)險的變化一并考慮,將兩者相結(jié)合才能更加公平合理。

      (二)資金投入的比例。合作創(chuàng)新企業(yè)的資金投入比例應(yīng)該與獲得的收益成正比,如果按照企業(yè)投入資金的數(shù)量進行利潤分配,投入的資金越多,所要承擔(dān)的風(fēng)險就越大,獲得的利潤分配比例就應(yīng)該越高。如果是按照資金投入行業(yè)的難易程度進行利潤分配,項目越難付出的成本就越高,風(fēng)險也就越大,獲得的利潤分配比例也就應(yīng)該越高。因此,在企業(yè)與產(chǎn)學(xué)研簽署戰(zhàn)略聯(lián)盟合同或協(xié)議時,就應(yīng)該根據(jù)資金投入的難易情況確定利潤分配的比例。

      (三)創(chuàng)造的貢獻價值。創(chuàng)新是一種腦力思維,更是一種無形資產(chǎn),很難量化,因此以創(chuàng)新的貢獻價值作為利潤分配的方法時,要注意以下兩點:第一,應(yīng)充分考慮創(chuàng)新過程中的隱性成本。這類成本難以量化,但又對知識和能力要求較高,可以通過確定計量系數(shù)的辦法,對隱性成本進行合理的利潤分配。第二,應(yīng)充分考慮創(chuàng)新的地位和作用。承擔(dān)核心技術(shù)創(chuàng)新和普通技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該有所區(qū)別,主要技術(shù)和次要技術(shù)也要有所分別。這些指標(biāo)系數(shù)的確定,可以通過合作聯(lián)盟的民主程序或廣泛討論投票等形式確定。

      四、合作創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析

      我國合作創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制起步較晚,而且沒有針對某個行業(yè)或某個領(lǐng)域的風(fēng)險預(yù)警機制,因此合作創(chuàng)新企業(yè)必須根據(jù)自身的特點,結(jié)合當(dāng)前的市場前景、人才分配、技術(shù)現(xiàn)狀和資金來源,依靠新建立的合作團隊,完善自身的財務(wù)管理體系,控制可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險。

      (一)市場前景是企業(yè)合作創(chuàng)新首先要考慮的問題。市場往往難以預(yù)測,若初期投資的金額巨大,市場需求卻相對很小,就無法形成預(yù)期的財務(wù)回報,該情況下應(yīng)該終止合作或從開始的資金投入就停止。企業(yè)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟時應(yīng)該對現(xiàn)有市場進行充分的考察,確保市場前景樂觀的前提下進行企業(yè)的合作創(chuàng)新,以降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

      (二)人才分配是企業(yè)合作創(chuàng)新優(yōu)先要考慮的問題。高效、合作的研發(fā)團隊是企業(yè)合作創(chuàng)新的源源動力。同時,若經(jīng)常出現(xiàn)人才流動,將嚴(yán)重影響企業(yè)合作開發(fā)的效果,因此企業(yè)在合作創(chuàng)新時應(yīng)保證人才團隊的穩(wěn)定和高效。

      (三)技術(shù)現(xiàn)狀是企業(yè)合作創(chuàng)新提前要考慮的問題。技術(shù)是決定企業(yè)合作創(chuàng)新是否能獲取收益的基礎(chǔ),新技術(shù)的開發(fā)風(fēng)險很大,而且要確保新技術(shù)成功應(yīng)用和推廣,才能獲得預(yù)期的財務(wù)收益,因此企業(yè)在合作創(chuàng)新時需要提前考慮技術(shù)是否成熟,以免造成財務(wù)風(fēng)險。而且,新技術(shù)的研發(fā)必然會影響舊產(chǎn)品的銷售,這也將增加產(chǎn)品的庫存和提高風(fēng)險率。

      (四)資金來源是企業(yè)合作創(chuàng)新必須要考慮的問題。若資金鏈斷裂則合作創(chuàng)新將無法持續(xù)下去,因此融資渠道、融資成本、融資風(fēng)險以及融資不當(dāng)所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果,都是企業(yè)在合作聯(lián)盟建立時必須考慮的問題。合作創(chuàng)新需要大量的資金,研發(fā)投資的回收周期一般很長,需要不斷追加投資,所以,資金來源是企業(yè)合作創(chuàng)新避免風(fēng)險的最后屏障,要保證企業(yè)的現(xiàn)金充足,才能避免隨時可能出現(xiàn)的未知風(fēng)險。

      五、合作創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制

      (一)建立完善的財務(wù)風(fēng)險制度。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險制度需要實時監(jiān)控現(xiàn)金流量,包括經(jīng)費的支出規(guī)模、經(jīng)費的使用效率、融資后資金的使用期限、負(fù)債風(fēng)險情況及無形資產(chǎn)的貶值情況等等;應(yīng)及時為企業(yè)提供風(fēng)險預(yù)告和風(fēng)險分析,為企業(yè)的決策提供依據(jù)。因為合作創(chuàng)新屬于多元化主體結(jié)構(gòu),所以財務(wù)風(fēng)險制度應(yīng)涉及企業(yè)的多個層次,建立完整的會計信息數(shù)據(jù)庫,從源頭上控制財務(wù)風(fēng)險。

      (二)進行有效的財務(wù)管理控制。企業(yè)合作創(chuàng)新屬于多元化主體結(jié)構(gòu),不僅需要有效的財務(wù)管理控制,更要注重內(nèi)部監(jiān)管和控制。研發(fā)的產(chǎn)品從開始到結(jié)束都要形成嚴(yán)格的財務(wù)監(jiān)管,對資金的使用要審計核準(zhǔn),嚴(yán)格考察每個項目的資金使用情況,對所有數(shù)據(jù)都應(yīng)該內(nèi)部公開,實行廣泛的監(jiān)督。要建立完善的財務(wù)管理體系,從財務(wù)憑證、完整手續(xù)、賬物清晰到復(fù)核制度、會計控制、資產(chǎn)盤點,都需要分級審核。

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