利潤(rùn)分配

健全和完善;利潤(rùn)分配;盤(pán)活外包;引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才高校是培養(yǎng)新時(shí)代國(guó)家建設(shè)人才的搖籃，高等教育事業(yè)的發(fā)展更是關(guān)系到國(guó)家未來(lái)。我國(guó)改革開(kāi)放四十年來(lái)，高等教育事業(yè)發(fā)展迅猛。在高校發(fā)展迅猛的今天，各高校必須探索自我發(fā)展之路，通過(guò)已有資產(chǎn)的盤(pán)活和強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，實(shí)現(xiàn)自我增收與創(chuàng)收，以彌補(bǔ)高校發(fā)展資金不足的困境，增強(qiáng)自身造血機(jī)能。但高校有著非盈利屬性，其在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理存在著諸多問(wèn)題。要想更好的促進(jìn)高校的健康有序發(fā)展，就應(yīng)立足于高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)實(shí)際和面對(duì)的困

;股權(quán)激勵(lì);利潤(rùn)分配事業(yè)合伙人，是企業(yè)的一種內(nèi)部制度，其目的是真正激發(fā)知識(shí)資本的創(chuàng)造力。與法律意義上的合伙人不同，“事業(yè)合伙人”的定義一般是共擔(dān)、共創(chuàng)、共享，長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)地保持“事業(yè)合伙人”的責(zé)權(quán)利一致。一、實(shí)體連鎖超市行業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況回首實(shí)體連鎖超市的井噴式增長(zhǎng)階段，要追溯到2000年至2010年這期間，在這十年中，各種類(lèi)型、各種品牌的實(shí)體超市連鎖店都呈現(xiàn)拓張趨勢(shì)，門(mén)店數(shù)量也是一直處在增長(zhǎng)勢(shì)態(tài)，尤其是北京、上海、廣州等一二線(xiàn)城市，幾年時(shí)間里連鎖超市的門(mén)店大約增

議。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配;股利政策;財(cái)務(wù)報(bào)表一、A公司簡(jiǎn)介A公司股份有限公司成立于 1991 年， 1996 年 11 月在深交所掛牌上市。公司成立初期，主要依靠組裝生產(chǎn)家用空調(diào)，現(xiàn)已發(fā)展成為多元化、科技型的全球工業(yè)集團(tuán)。2017年，A公司在年報(bào)中披露的利潤(rùn)分配方案為不進(jìn)行任何形式的股利分配。二、上市公司股利分配的方式我國(guó)上市公司主要采取派現(xiàn)和派現(xiàn)兼送股的股利分派方法。此外，還有很多企業(yè)實(shí)行送股、轉(zhuǎn)贈(zèng)以及多種混合分派的形式，不分派模式也漸漸增多。大多數(shù)企業(yè)分配

籌資、投資、利潤(rùn)分配中的運(yùn)用進(jìn)行了論述，對(duì)企業(yè)理財(cái)中稅務(wù)謀劃的企業(yè)方面的常用方法進(jìn)行了探討，以期為企業(yè)理財(cái)提供新思路。關(guān)鍵詞：企業(yè)理財(cái);稅務(wù)謀劃;利潤(rùn)分配一、企業(yè)籌資中的稅務(wù)謀劃（一）負(fù)債籌資根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，欠債利息可以作為納稅前的抵扣項(xiàng)目，享有所得稅收益，而股票利息支付可以不作為費(fèi)用開(kāi)支，只能在稅后利潤(rùn)中進(jìn)行再分配。一般企業(yè)利息的納稅前投資獲利高于欠債成本，欠債的比例越高，權(quán)益資本的獲利就越多，但也可能導(dǎo)致企業(yè)過(guò)分增加欠債而產(chǎn)生不好的效應(yīng)，如果欠債的成

度[5]?！?span id="j5i0abt0b" class="hl">利潤(rùn)分配”一般指在一定時(shí)期（通常為年度）內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)等，按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在企業(yè)、投資者以及員工之間進(jìn)行分配。利潤(rùn)分配的過(guò)程和結(jié)果，關(guān)系到各方的合法權(quán)益能否得到保護(hù)，企業(yè)能否長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展[6,7]。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)利潤(rùn)分配的管理和核算過(guò)程?！捌髽I(yè)收入利潤(rùn)分配率”指企業(yè)分發(fā)員工薪酬占企業(yè)獲得收入利潤(rùn)的比率。對(duì)于企業(yè)與員工來(lái)說(shuō)，收入利潤(rùn)分配率作為衡量企業(yè)利潤(rùn)與員工收入的一個(gè)平衡值，受到眾多因

去哪兒了——利潤(rùn)分配的核算”一課為例，簡(jiǎn)述信息化教學(xué)手段在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課堂中的運(yùn)用。關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：信息化教學(xué)：翻轉(zhuǎn)課堂：利潤(rùn)分配一、引言《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程。教師在教學(xué)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于會(huì)計(jì)課程內(nèi)容存在著一定的抽象性，因此傳統(tǒng)方法下的授課效果對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)并不理想。學(xué)生從理論知識(shí)到實(shí)踐應(yīng)用、從校園到企業(yè)還存在較大距離。筆者希望可以通過(guò)信息化手段的引入，來(lái)解決傳統(tǒng)教學(xué)中存在的問(wèn)題。本文以參賽作品‘錢(qián)’都去哪兒了——利潤(rùn)分配的核算”

理的控股公司利潤(rùn)分配抉擇的理論依據(jù)，并集中闡釋了具體的優(yōu)化路徑，僅供參考。關(guān)鍵詞：價(jià)值管理;控股公司;利潤(rùn)分配;抉擇從價(jià)值管理的角度對(duì)控股公司利潤(rùn)分配抉擇進(jìn)行分析不難發(fā)現(xiàn)，公司要想實(shí)現(xiàn)盈利監(jiān)管，就要對(duì)分配利潤(rùn)上限予以監(jiān)督，充分考量現(xiàn)金流量、股利分配政策以及資本結(jié)構(gòu)監(jiān)管等方面的基本內(nèi)容，從而建立完整的員工價(jià)值分析框架，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值管理最優(yōu)化目標(biāo)。一、基于價(jià)值管理的控股公司利潤(rùn)分配抉擇理論依據(jù)依據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，對(duì)于企業(yè)而言，決定最終利潤(rùn)分配管理金額以及分配比例

琬琳摘?要：利潤(rùn)分配是企業(yè)的重要財(cái)務(wù)管理手段，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析是直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是否到位的重要衡量因素。圍繞家電行業(yè)龍頭企業(yè)——格力集團(tuán)在2017年首次“不分紅”的股利分配政策，通過(guò)對(duì)公司2014年-2017年財(cái)務(wù)報(bào)表的深層次分析，探究其股利分配政策背后的真實(shí)原因，解析存在的影響，為更多企業(yè)利潤(rùn)分配管理提供思路和參考。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配?財(cái)務(wù)報(bào)表?利潤(rùn)質(zhì)量一、引言2017年以前，格力集團(tuán)已經(jīng)持續(xù)十年進(jìn)行了利潤(rùn)分配，但2017年度利潤(rùn)分配預(yù)案中首次提

;盈余管理;利潤(rùn)分配;投資者情緒[中圖分類(lèi)號(hào)] F832.5[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043（2019）04-0164-03一、前言及研究背景隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)公司面臨著前所未有的投資機(jī)遇。公司的進(jìn)一步發(fā)展需要資金的支持，而配股是上市公司籌措資金的一種重要方式。配股是指當(dāng)公司增加新的普通股股票時(shí)，為保證老股東權(quán)益，老股東可按其持股比例以某一特定價(jià)格認(rèn)購(gòu)一定數(shù)量新股的權(quán)利，這種權(quán)利可以行使、轉(zhuǎn)讓或放棄。從理論上來(lái)看，公司配股意味著

聯(lián)盟模式進(jìn)行利潤(rùn)分配來(lái)選擇最佳的供應(yīng)鏈模式。運(yùn)用沙普利值法進(jìn)行績(jī)效最優(yōu)模式篩選的結(jié)果表明，在合作社主導(dǎo)型農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈模式下，農(nóng)戶(hù)獲得的利潤(rùn)最多。關(guān)鍵詞：農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈? ?農(nóng)戶(hù)聯(lián)盟? ?沙普利值? ?利潤(rùn)分配農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈聯(lián)盟的內(nèi)涵與特點(diǎn)（一）農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈聯(lián)盟的內(nèi)涵供應(yīng)鏈聯(lián)盟是戰(zhàn)略聯(lián)盟理念與供應(yīng)鏈管理理念的融合，農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈聯(lián)盟是供應(yīng)鏈聯(lián)盟理念被應(yīng)用到農(nóng)產(chǎn)品的流通領(lǐng)域后，由農(nóng)戶(hù)（或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)）、批發(fā)商、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、物流公司以及零售商等各成員組成的利益共同

摘 要 利潤(rùn)分配作為公司管理的重要組成部分，只有對(duì)公司利潤(rùn)進(jìn)行合理分配，才能做到公司與股東利益的雙贏。本文通過(guò)資料分析、案例研究等方式，通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)利潤(rùn)分配的情況進(jìn)行概述，同時(shí)從各角度分析利潤(rùn)分配與股東權(quán)利保護(hù)之間的關(guān)系，并對(duì)沖突提出解決的方案。從司法層面上講，公司應(yīng)當(dāng)遵照法律合理分配利潤(rùn)，股東在其合法權(quán)利受到侵害時(shí)有權(quán)提起訴訟維護(hù)自身合法權(quán)益，以確保股東收益權(quán)、股東知情權(quán)等股東基本權(quán)利得到保障。關(guān)鍵詞 利潤(rùn)分配 股東權(quán)益 利潤(rùn)最大化作者簡(jiǎn)介：刁雨晴，

?上市公司利潤(rùn)分配應(yīng)該基于盈利和自由現(xiàn)金等核心要素，以回報(bào)股東和保持連續(xù)性為重要理念。上市公司在利潤(rùn)分配中的失當(dāng)行為，應(yīng)該引起股東和證券監(jiān)管部門(mén)的高度關(guān)注并加強(qiáng)治理。文章擬對(duì)上市公司利潤(rùn)分配失當(dāng)行為的本質(zhì)、類(lèi)型、形成原因和治理加以探討，以豐富利潤(rùn)分配方面的理論?！娟P(guān)鍵詞】? ? 利潤(rùn)分配;自由現(xiàn)金流量;代理成本【中圖分類(lèi)號(hào)】? ?F275? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? ?A? ?【文章編號(hào)】? ?1002-5812（2019）02-0031-03我國(guó)證券市場(chǎng)經(jīng)過(guò)

中藥材產(chǎn)業(yè)鏈利潤(rùn)分配格局進(jìn)行深入分析，進(jìn)而解決產(chǎn)業(yè)鏈各主體間利潤(rùn)分配不合理問(wèn)題，提高農(nóng)戶(hù)收益。文章以甘肅省隴西縣為例，主要分析中藥材產(chǎn)業(yè)鏈中各主體的成本收益情況，并運(yùn)用 Shapley 值法，探討產(chǎn)業(yè)鏈中不同利潤(rùn)分配模式的優(yōu)化與選擇。研究結(jié)果顯示：處于中藥材產(chǎn)業(yè)鏈源頭的農(nóng)戶(hù)獲益不多，而中間主體和加工企業(yè)占有收益的大部分；新型中藥材合作社的出現(xiàn)以及企業(yè)自主建立的中藥材生產(chǎn)基地對(duì)于農(nóng)戶(hù)收益的提高方面發(fā)揮了積極作用。關(guān)鍵詞：中藥材；產(chǎn)業(yè)鏈；利潤(rùn)分配； Shapl

上各流通主體利潤(rùn)分配與轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析，得出大米價(jià)格倒掛嚴(yán)重，利潤(rùn)在各流通主體之間的分配極不均衡，大米價(jià)格上漲，其利潤(rùn)更多流向下流環(huán)節(jié)商家，并沒(méi)有增加農(nóng)民收益。因此，本文建議政府應(yīng)加快農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收；糧油企業(yè)應(yīng)在市場(chǎng)的規(guī)劃引導(dǎo)下，推動(dòng)大米產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上各環(huán)節(jié)有機(jī)銜接，激勵(lì)自身不斷創(chuàng)新等。關(guān)鍵詞：大米價(jià)格；價(jià)值鏈；利潤(rùn)分配；供給側(cè)改革中圖分類(lèi)號(hào)：F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-4428（2018）01-07-

提供新思路。利潤(rùn)分配活動(dòng)關(guān)系到所有者合法權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，其過(guò)程和結(jié)果會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，借助信息技術(shù)能夠?qū)崟r(shí)采集利潤(rùn)分配活動(dòng)中產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)，并充分挖掘與分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)利潤(rùn)分配方案的制定和調(diào)整提供決策支持。利潤(rùn)分配活動(dòng)是企業(yè)與投資者利益分配的重要環(huán)節(jié)，一直都是學(xué)術(shù)界和理論界的研究熱點(diǎn)之一。王文兵、干勝道[2]從利潤(rùn)分配、自由現(xiàn)金流量等理論出發(fā)，利用會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，分析了企業(yè)利潤(rùn)分配活動(dòng)流程，并構(gòu)建了利潤(rùn)分配能力模型，為利潤(rùn)分配數(shù)據(jù)的信息采集與分析提供

日公司發(fā)布的利潤(rùn)分配預(yù)案有關(guān)。股民不買(mǎi)高送轉(zhuǎn)預(yù)案的賬？2018年A股收官在即，部分上市公司也陸續(xù)推出了年度利潤(rùn)分配預(yù)案，這其中尤以高送轉(zhuǎn)預(yù)案為主，例如金陵體育就推出了每10股轉(zhuǎn)增7股派現(xiàn)2.80元（含稅）的利潤(rùn)分配預(yù)案。應(yīng)該說(shuō)，這是一個(gè)不錯(cuò)的分配預(yù)案，但為什么卻在12月18日迎來(lái)了市場(chǎng)的“當(dāng)頭一棒”呢？其中至少有兩個(gè)方面的原因。首先是高送轉(zhuǎn)概念的炒作受到抑制。雖然正元智慧在11月14日就發(fā)布了每10股轉(zhuǎn)增9股派發(fā)1.5元（含稅）的利潤(rùn)分配預(yù)案，而且一度引發(fā)

構(gòu)建國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配框架的路徑選擇，以期加快實(shí)現(xiàn)國(guó)企社會(huì)分紅目標(biāo)。 【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè); 利潤(rùn)分配; 社會(huì)分紅【中圖分類(lèi)號(hào)】 F276.1 ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A ?【文章編號(hào)】 1004-5937（2018）06-0008-04 自2007年中央試行國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算以來(lái)，國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的預(yù)算范圍和征繳比例經(jīng)過(guò)多次修訂。10年間，國(guó)企利潤(rùn)分配模式也在逐漸探索和完善中，尤其是2013年十八屆三中全會(huì)以來(lái)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配框架的構(gòu)建提出了更高的要求和目

，系股東主張利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)之基石?！豆痉ㄋ痉ń忉屗摹返膶?shí)施，解決公司訴訟糾紛，意義重大，同樣稍顯不足。股東知情權(quán)、利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)之間的銜接，財(cái)務(wù)賬簿之制作者、管理者、控制者應(yīng)當(dāng)參與訴訟；股東損害賠償請(qǐng)求權(quán)應(yīng)當(dāng)予以保障；利潤(rùn)分配，就公司自治合理性、合法性，審判機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)審慎運(yùn)用司法自由裁量權(quán)；強(qiáng)化非上市公司營(yíng)業(yè)信息披露義務(wù)，舉證責(zé)任倒置；股權(quán)知情權(quán)、利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)訴請(qǐng)分屬于不同法律關(guān)系，基于關(guān)聯(lián)性、必要性合并受理、審理、裁決，節(jié)約司法資源，減輕權(quán)利人主張之訴

、人員安排、利潤(rùn)分配等方面存在的問(wèn)題，值得我們深入思考并提出一定的解決方法。農(nóng)村集體資產(chǎn)的合理管理有利于推進(jìn)溫江區(qū)集體資產(chǎn)的高效利用，提高溫江人民生活水平，推動(dòng)全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程。關(guān)鍵詞：資產(chǎn)現(xiàn)狀；管理情況；管理制度；利潤(rùn)分配；“三資”管理我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村人口占比超過(guò)總?cè)丝诘囊话?，隨著產(chǎn)權(quán)改革進(jìn)程的推進(jìn)，農(nóng)民的合法權(quán)益以及農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的問(wèn)題更加引起百姓、政府、國(guó)際社會(huì)的高度重視，因此，新的時(shí)代背景下，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)

各合作主體的利潤(rùn)分配問(wèn)題。本文將研究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新型聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式的類(lèi)型有哪些，每種模式涉及的利潤(rùn)分配主體有哪些，分配方案怎么設(shè)計(jì)等問(wèn)題，為聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式實(shí)施提供合理、公正的利潤(rùn)分配方案，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式參與主體合作共贏，提高所有參與者的積極性、主動(dòng)性，提高聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。關(guān)鍵詞：聯(lián)合經(jīng)營(yíng)；利潤(rùn)分配；shapley值法基金項(xiàng)目：江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目（編號(hào)：2015SJB276）：江蘇省“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”新型聯(lián)合經(jīng)營(yíng)模式研究1.“互聯(lián)

、人員安排、利潤(rùn)分配等方面存在問(wèn)題，需要深入思考并提出解決方法。關(guān)鍵詞：資產(chǎn)現(xiàn)狀；管理制度；利潤(rùn)分配；“三資”管理我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘囊话?。隨著產(chǎn)權(quán)改革進(jìn)程的推進(jìn)，農(nóng)民的合法權(quán)益以及農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的問(wèn)題更加引起百姓、政府、社會(huì)的高度重視。為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深化改革，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有管理的一些弊端，探尋更好的管理模式尤為重要。黨的十八屆三中全會(huì)決議提出“完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度”，“建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場(chǎng)，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易公開(kāi)、公正

競(jìng)爭(zhēng)手段以及利潤(rùn)分配等四方面闡述各自的特點(diǎn)與優(yōu)劣，旨在從商業(yè)角度對(duì)《飄》做出全新的解讀。關(guān)鍵詞：《飄》；產(chǎn)業(yè)選擇；勞動(dòng)力；競(jìng)爭(zhēng)手段；利潤(rùn)分配[中圖分類(lèi)號(hào)]：I106 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A[文章編號(hào)]：1002-2139（2017）-36--02一、引言《飄》是美國(guó)女作家瑪格麗特的不朽之作。作品以亞特蘭大以及附近的一個(gè)種植園為故事場(chǎng)景，描繪了內(nèi)戰(zhàn)前后美國(guó)南方人的生活。作品刻畫(huà)了那個(gè)時(shí)代的美國(guó)南方人的形象，南方地區(qū)的社會(huì)生活，成功再現(xiàn)了南北戰(zhàn)爭(zhēng)及戰(zhàn)后重建。書(shū)中對(duì)

流通供應(yīng)鏈 利潤(rùn)分配一、農(nóng)村流通供應(yīng)鏈發(fā)展現(xiàn)狀目前，農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)以對(duì)城市以及對(duì)外輸出為主，在當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施尚未完善的基礎(chǔ)下，產(chǎn)品輸送的節(jié)點(diǎn)基本上都是銷(xiāo)售地的批發(fā)市場(chǎng)。且當(dāng)?shù)睾苌倌芙⑵饘?zhuān)業(yè)性的合作社制度，故產(chǎn)品供應(yīng)者基本上都是農(nóng)戶(hù)。從當(dāng)前的供應(yīng)鏈發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，交易流程仍缺乏規(guī)范性；且在輸出過(guò)程中農(nóng)戶(hù)缺少相應(yīng)的談判能力，不能將商品效益最大限度的發(fā)揮出來(lái)；高科技的現(xiàn)代化技術(shù)在很多農(nóng)村地區(qū)尚未實(shí)現(xiàn)普及，電子商務(wù)的開(kāi)展難度較大，農(nóng)民無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解產(chǎn)

【關(guān)鍵詞】 利潤(rùn)分配； 預(yù)分紅； 財(cái)稅處理【中圖分類(lèi)號(hào)】 F274 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1004-5937（2017）18-0073-03目前實(shí)務(wù)中有部分企業(yè)嘗試用預(yù)分紅來(lái)對(duì)股東提前進(jìn)行利潤(rùn)分配，但是學(xué)術(shù)界、法律法規(guī)中尚未有此專(zhuān)業(yè)的概念及相關(guān)規(guī)定。一般常見(jiàn)的企業(yè)利潤(rùn)分配為股息紅利分配，這種分配是企業(yè)的一種正常行為，而預(yù)分紅不是企業(yè)的一種正常行為，其動(dòng)機(jī)可能源于股東的少交稅，因此，這種分紅方式不僅不合法，也不具有合理的商業(yè)目的。一、預(yù)分紅（一）

的子分公司的利潤(rùn)分配問(wèn)題進(jìn)行研究分析，主要論述了企業(yè)集團(tuán)公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，首先應(yīng)遵循的原則，其次就是在分配原則的框架下，仍要按照一定的程序進(jìn)行分配。最后，在對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者、職工的薪酬分配方面提出一些實(shí)際的建議。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 集團(tuán)公司 母公司 子公司 利潤(rùn)分配企業(yè)集團(tuán)的含義可描述為：是以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶，各具有獨(dú)立法人資格的成員企業(yè)為達(dá)到共同的目標(biāo)或利益，自愿制定并接受集團(tuán)章程的約束，以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)集團(tuán)的共同發(fā)展，是企業(yè)法人的聯(lián)合體，但企業(yè)集團(tuán)本身不具

售商和供應(yīng)商利潤(rùn)分配模型。最后還利用算例分析了期權(quán)價(jià)格影響下零售商與供應(yīng)商的最優(yōu)訂購(gòu)批量，得出零售商和供應(yīng)商利潤(rùn)的變化。以期望給管理者提供較科學(xué)的決策依據(jù)。關(guān)鍵詞：供應(yīng)商管理庫(kù)存（VMI）；利潤(rùn)分配；期權(quán)理論中圖分類(lèi)號(hào)：F273.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：AAbstract： In the VMI model， how to allocate the reasonable profits of the supply chain to reduce the risk

難點(diǎn)，尤其是利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理比較抽象，如果教師在講解時(shí)僅僅局限于課程內(nèi)容的簡(jiǎn)單闡述，學(xué)生很難深入理解，只知其然，不知其所以然。該文探索以生活化的例子詳細(xì)詮釋利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配 會(huì)計(jì)處理 教學(xué)中圖分類(lèi)號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）09（b）-0091-02利潤(rùn)分配業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理不僅是初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)重點(diǎn)，也是中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的重要教學(xué)內(nèi)容，但因其比較抽象，對(duì)于學(xué)生而言是難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)于老師也

0044股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)及其實(shí)施研究 ——兼論“公司法司法解釋四”相關(guān)條規(guī)李 儼重慶大學(xué)，重慶 400044股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)作為股東權(quán)利的一項(xiàng)核心權(quán)益，涉及到各個(gè)主體的利益，并且各個(gè)利益主體地位不同，對(duì)股利分配的期望也不盡相同，在公司法上，其往往是利益沖突最集中的體現(xiàn)。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)制度架構(gòu)的解讀，并結(jié)合最高人民法院《公司法司法解釋四》之相關(guān)規(guī)定，對(duì)股東利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)進(jìn)行研究并展開(kāi)相關(guān)論述。股東；利潤(rùn)；分配；請(qǐng)求權(quán)；救濟(jì)對(duì)股東利潤(rùn)分配

的，國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配成為社會(huì)持久以來(lái)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。文章將對(duì)國(guó)有企業(yè)分配的現(xiàn)狀和產(chǎn)生的問(wèn)題以及問(wèn)題原因進(jìn)行分析，最后將嘗試提出一些對(duì)解決問(wèn)題的相關(guān)建議和解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；利潤(rùn)分配；措施管理隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)企對(duì)國(guó)家而言越來(lái)越重要，它不僅為國(guó)家利益的實(shí)現(xiàn)做出保障，而且在快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中也起到了重要的調(diào)控作用，儼然扮演了經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的執(zhí)行者的角色。同時(shí)，國(guó)企利潤(rùn)的分配問(wèn)題也成了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。1.國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配現(xiàn)狀1.1 國(guó)有企業(yè)的扣

；國(guó)際稅基；利潤(rùn)分配自從出現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和跨國(guó)收入之后，國(guó)家與國(guó)家之間的稅基劃分問(wèn)題就一直是國(guó)際社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，全球化帶來(lái)的國(guó)際稅源競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步將稅基劃分問(wèn)題推到風(fēng)口浪尖。傳統(tǒng)國(guó)際稅收秩序所確立的稅基協(xié)調(diào)規(guī)則是：各國(guó)可以對(duì)本國(guó)居民納稅人的全球利潤(rùn)征稅，但對(duì)于非居民納稅人的利潤(rùn)則由來(lái)源地國(guó)優(yōu)先征稅。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)乃至數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，無(wú)形資產(chǎn)在跨國(guó)公司價(jià)值鏈中的權(quán)重劇增，成為跨國(guó)公司價(jià)值創(chuàng)造的主要驅(qū)動(dòng)力。由于無(wú)形資產(chǎn)本身的復(fù)雜性和虛擬性，導(dǎo)致與無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)的所得存在屬性

雅琳?淺議“利潤(rùn)分配 ——未分配利潤(rùn)”賬戶(hù)存在的問(wèn)題及調(diào)整意見(jiàn)王雅琳摘要：本文針對(duì)目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中“利潤(rùn)分配”賬戶(hù)及其子賬戶(hù)“未分配利潤(rùn)”在賬務(wù)處理中出現(xiàn)的賬戶(hù)名稱(chēng)與核算內(nèi)容不匹配、賬戶(hù)間總分關(guān)系矛盾等問(wèn)題進(jìn)行解析，通過(guò)舉例論證、對(duì)比分析，論述了“利潤(rùn)分配”和“未分配利潤(rùn)”的實(shí)質(zhì)概念、劃分依據(jù)并提出了相應(yīng)的調(diào)整措施，旨在簡(jiǎn)化利潤(rùn)核算過(guò)程，方便會(huì)計(jì)信息使用者更好地理解與使用。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配；未分配利潤(rùn)；賬戶(hù)分層依據(jù)利潤(rùn)是一家企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容中最重要的環(huán)節(jié)之一

整個(gè)供應(yīng)鏈的利潤(rùn)分配函數(shù)表達(dá)式，以求對(duì)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈利潤(rùn)最大化提供有益的參考。關(guān)鍵詞：零售商主導(dǎo)；供應(yīng)鏈；利潤(rùn)分配一、引言當(dāng)今的市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)展到供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈的健康穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)的生存是至關(guān)重要的，尤其對(duì)零售行業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。零售行業(yè)是一個(gè)較低利潤(rùn)的行業(yè)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的互相傾軋和國(guó)外大型零售企業(yè)的入侵，我國(guó)的零售企業(yè)面臨著日益嚴(yán)峻的生存環(huán)境。單獨(dú)針對(duì)一條供應(yīng)鏈當(dāng)中，供應(yīng)商和零售是供應(yīng)鏈的主要節(jié)點(diǎn)，最終面向的是市場(chǎng)上的顧客，顧客的

們對(duì)國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配與管理的討論由來(lái)已久，其核心一般是該不該分的問(wèn)題，而對(duì)如何分，分給誰(shuí)卻很少涉及。因此，在國(guó)家政策明確的前提下，對(duì)后者的研究更具現(xiàn)實(shí)意義。本文試圖通過(guò)我國(guó)國(guó)企利潤(rùn)分配的歷史分析，對(duì)現(xiàn)階段國(guó)企利潤(rùn)分配的一般原則、紅利管理模式等問(wèn)題提出建議。[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；利潤(rùn)分配；利改稅doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.014[中圖分類(lèi)號(hào)]F275.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（201

；會(huì)計(jì)核算；利潤(rùn)分配專(zhuān)業(yè)茶廠會(huì)定期對(duì)該年與茶葉生產(chǎn)銷(xiāo)售活動(dòng)相關(guān)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行加工，同時(shí)整理自身經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，該活動(dòng)便是年終會(huì)計(jì)核算。茶廠根據(jù)年終會(huì)計(jì)核算能夠得知本年生產(chǎn)銷(xiāo)售的實(shí)際成果，以便茶廠領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃，使自身、集體以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)都有所提高，讓三者之間的分配更為合理。由此可見(jiàn)，年終會(huì)計(jì)核算應(yīng)具有幫助決策、應(yīng)對(duì)部門(mén)檢查、進(jìn)行效益評(píng)價(jià)等功能，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到重要作用。1　產(chǎn)品成本核算1.1肥料、農(nóng)藥費(fèi)用茶園生產(chǎn)以及茶葉加工所產(chǎn)生的各種費(fèi)用的總值，便是茶

賬戶(hù)”解析“利潤(rùn)分配”的會(huì)計(jì)處理文/吳彬摘要：“T型賬戶(hù)”能直觀、連續(xù)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在會(huì)計(jì)處理中有著廣泛地運(yùn)用。本文以“利潤(rùn)分配”的會(huì)計(jì)處理為切入點(diǎn)，著重分析了“T型賬戶(hù)”在“利潤(rùn)分配”會(huì)計(jì)處理中的運(yùn)用，以期引起更多同仁對(duì)“T型賬戶(hù)”解析會(huì)計(jì)處理的探討。關(guān)鍵詞：T型賬戶(hù)；利潤(rùn)分配；會(huì)計(jì)處理一、“T型賬戶(hù)”的特點(diǎn)“T型賬戶(hù)”是賬戶(hù)的簡(jiǎn)單格式，因其與大寫(xiě)字母“T”形似而得名，亦可稱(chēng)作“丁”字型賬戶(hù)?！癟型賬戶(hù)”的樣式如圖所示：有賬戶(hù)名稱(chēng)、借貸方向、記錄增加或

要：股份公司利潤(rùn)分配中由于利益相關(guān)者的利益訴求不同，導(dǎo)致利益相關(guān)者之間存在沖突，了解這些沖突的本質(zhì)，有利于尋找解決這些沖突的方法，有利于股份公司的高效運(yùn)營(yíng)。關(guān)鍵詞：股份公司；利潤(rùn)分配；利益沖突公司要正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要各種生產(chǎn)要素。經(jīng)濟(jì)學(xué)上將生產(chǎn)要素分為資本、土地與勞動(dòng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)上的資本是指經(jīng)濟(jì)中設(shè)備和建筑物的存量。這些生產(chǎn)要素的供給者分別是股東、債權(quán)人、企業(yè)的管理者、普通員工、政府、社區(qū)和客戶(hù)。不同的要素投入者有不同的利益需求，這是權(quán)益沖突的基礎(chǔ)。一、股東之間的權(quán)

對(duì)國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)分配出現(xiàn)了多種不同的認(rèn)識(shí)和爭(zhēng)議，部分專(zhuān)家學(xué)者認(rèn)為國(guó)有企業(yè)資本收益上交比例過(guò)低，甚至提出了國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)應(yīng)當(dāng)全部上交國(guó)家財(cái)政的觀點(diǎn)，這也成為近幾年兩會(huì)期間人大代表和政協(xié)委員提案的熱點(diǎn)之一。為了積極引導(dǎo)廣大民眾客觀地認(rèn)識(shí)國(guó)家與國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)分配關(guān)系，筆者從國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配歷史沿革的角度，分析了國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)和所得稅上交政策的變化，探索了利潤(rùn)分配與企業(yè)效益的內(nèi)在規(guī)律，提出基本看法。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 利潤(rùn)分配 歷史沿革一、國(guó)家與國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配的

，盈利能力和利潤(rùn)分配政策也對(duì)其產(chǎn)生重要影響。盈利能力的提升為職工薪酬水平的提高提供重要保障，利潤(rùn)分配政策在權(quán)衡公司長(zhǎng)期發(fā)展、股東回報(bào)和職工薪酬方面也發(fā)揮重要作用。通過(guò)對(duì)中國(guó)上市公司2009—2013年數(shù)據(jù)的考查，分析公司盈利能力與職工薪酬水平的聯(lián)系，同時(shí)了解利潤(rùn)分配政策對(duì)公司盈利能力與職工薪酬水平產(chǎn)生何種影響?！娟P(guān)鍵詞】 盈利能力； 利潤(rùn)分配； 職工薪酬中圖分類(lèi)號(hào)：F272.91 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-5937（2015）15-0034-04

民航協(xié)同運(yùn)輸利潤(rùn)分配研究江超，胡榮*，李東亞（南京航空航天大學(xué)民航學(xué)院，南京211106）為探究貼現(xiàn)因子對(duì)民航協(xié)同運(yùn)輸利潤(rùn)分配的影響，得出更合理的利潤(rùn)分配方案，構(gòu)建考慮貼現(xiàn)因子的討價(jià)還價(jià)模型，采用逆推歸納法分類(lèi)討論貼現(xiàn)因子不同取值范圍下的協(xié)同運(yùn)輸利潤(rùn)最優(yōu)分配方案，并對(duì)方案的可行性進(jìn)行模擬驗(yàn)證.研究結(jié)果表明，貼現(xiàn)因子對(duì)利潤(rùn)分配與合作穩(wěn)定性有明顯的影響；當(dāng)航空公司貼現(xiàn)因子不相等時(shí)，為實(shí)現(xiàn)“雙贏”，貼現(xiàn)因子較大的一方應(yīng)“禮讓”博弈第一階段的出價(jià)權(quán)，同時(shí)貼現(xiàn)因子較

；思想工作；利潤(rùn)分配；管理人情化隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。當(dāng)今企業(yè)的命運(yùn)其實(shí)掌握在職工手中，企業(yè)要做大做強(qiáng)，首先要能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和能動(dòng)性。企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)決勝權(quán)在于企業(yè)內(nèi)部上下一心，領(lǐng)導(dǎo)的英明決策只是占據(jù)次要地位，企業(yè)上下全體職工齊心協(xié)力才是關(guān)鍵因素。所以說(shuō)，不注重職工思想政治工作的企業(yè)絕對(duì)是沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)的市場(chǎng)弄潮兒；不關(guān)注企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的企業(yè)也就是市場(chǎng)即將忍痛惜別的對(duì)象。做好企業(yè)職工的思想教育工作，是立業(yè)之本，是

知，關(guān)于公司利潤(rùn)分配的法律依據(jù)，主要見(jiàn)于現(xiàn)行公司法的第一百六十六條的具體規(guī)定。而其會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，主要執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定.即：年末將當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)成果轉(zhuǎn)入，根據(jù)公司法規(guī)定計(jì)提盈余公積，根據(jù)稅法等規(guī)定彌補(bǔ)虧損——無(wú)需任何會(huì)計(jì)處理，根據(jù)公司法規(guī)定和公司章程向股東分配利潤(rùn)等。在實(shí)踐中，公司利潤(rùn)分配會(huì)計(jì)核算存在的不足之處主要表現(xiàn)在：利潤(rùn)分配的余額，不能清楚地反映其核算的具體內(nèi)容。比如，當(dāng)利潤(rùn)分配余額為負(fù)數(shù)時(shí)，余額中應(yīng)由稅后利潤(rùn)（或盈余公

及銷(xiāo)售人員的利潤(rùn)分配的問(wèn)題，竄貨現(xiàn)象嚴(yán)重，這些都是渠道模式本身問(wèn)題。因此，本文對(duì)渠道提出新的目標(biāo)，設(shè)計(jì)出新的渠道，即短寬渠道模式和O2O模式，并且進(jìn)行深度分銷(xiāo)，期望達(dá)到企業(yè)與中間商利益最大化。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配；渠道設(shè)計(jì)；短寬化；O2O；深度分銷(xiāo)1 江中制藥企業(yè)背景1.1 企業(yè)簡(jiǎn)介江中集團(tuán)公司是一家精于天然植物藥、化學(xué)合成藥、抗生素、生化制劑等各式經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化高水準(zhǔn)制藥企業(yè)。江中集團(tuán)公司正在努力實(shí)施品牌戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)形象，狠抓產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓，在國(guó)內(nèi)建立了完

立健全了內(nèi)部利潤(rùn)分配機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)所出資企業(yè)的利潤(rùn)分配管理和監(jiān)督，切實(shí)履行了出資人職責(zé)和落實(shí)國(guó)有資本收益權(quán)。但由于國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配的基礎(chǔ)沒(méi)有完全理順，分配主體和稅收主體不盡相同，在開(kāi)具利潤(rùn)分配單時(shí)往往會(huì)引起涉稅矛盾。本文以上海市國(guó)資委直屬某企業(yè)集團(tuán)為例，對(duì)國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配導(dǎo)致的會(huì)計(jì)與稅法之間的差異進(jìn)行簡(jiǎn)析，并提出處理建議。關(guān)鍵詞：國(guó)有資產(chǎn) 收益上繳 利潤(rùn)分配近年來(lái)國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題成為社會(huì)討論的熱點(diǎn)，有關(guān)大幅提高央企上繳國(guó)有資本收益比例的建議也日益高漲，

股份有限公司利潤(rùn)分配問(wèn)題淺析——以章程自治為視角張琪天津商業(yè)大學(xué)，天津300134摘要：股份有限公司的高度自治性和資本多數(shù)原則，決定了股份有限公司的大股東在現(xiàn)有的法律框架下利用自己的優(yōu)勢(shì)地位侵犯小股東的利益，通過(guò)對(duì)股份有限公司利潤(rùn)分配問(wèn)題的分析，自治雖是公司章程的本質(zhì)屬性，但是章程自治受到公司法基本理念和原則的限制和約束。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配；資本多數(shù)決；章程自治一、問(wèn)題的提出在股份有限公司的類(lèi)型下，資本多數(shù)決原則和高度自治原則是股份有限公司制度的基本原則，這

a）0 引言利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)處理教學(xué)是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)于初學(xué)者而言，在其會(huì)計(jì)處理過(guò)程中，主要難點(diǎn)：年終結(jié)轉(zhuǎn)“利潤(rùn)分配”所屬其他明細(xì)賬戶(hù)余額。因此，在教學(xué)當(dāng)中，運(yùn)用T 型賬戶(hù)這一輔助手段解析利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)處理，取得了事半功倍的效果。1 年終結(jié)轉(zhuǎn)全年累計(jì)的凈利潤(rùn)或凈虧損的會(huì)計(jì)處理教師在講解這部分內(nèi)容時(shí)，首先給學(xué)生講清“本年利潤(rùn)”賬戶(hù)與“利潤(rùn)分配”賬戶(hù)的性質(zhì)是屬于所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)，根據(jù)在借貸記賬法下的所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)結(jié)構(gòu)可知，所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)減少

護(hù)。關(guān)鍵詞：利潤(rùn)分配；利益平衡；公司自治；信義義務(wù)中圖分類(lèi)號(hào)：F267.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-913X（2014）09-0067-03現(xiàn)金分紅是指上市公司在每年的盈利中按照股票份額的一定比例所支付給投資者的紅利，是對(duì)股東投資的一種回報(bào)?，F(xiàn)金股利的分配策略，為股利政策的一種，涉及的利益主體眾多，是跨學(xué)科的問(wèn)題。而本文僅從中小股東利益保護(hù)這一視角進(jìn)行探討。根據(jù)Shleifer 和 Vishny 提出的“股利利益侵占假說(shuō)”[1] 股利分配則成為大

?！娟P(guān)鍵詞】利潤(rùn)分配 基數(shù) 思考一、現(xiàn)行有關(guān)利潤(rùn)分配的各類(lèi)法規(guī)制度目前現(xiàn)行的各類(lèi)制度中，《公司法》的規(guī)定最具有普遍性?！豆痉ā返谝话倭鶙l規(guī)定，公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按持股比例分配。如果公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將分紅退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)于2013年11月30日出臺(tái)《上市公司監(jiān)管指引第3號(hào)——上市公司現(xiàn)金分紅》，明確公司建立利潤(rùn)分配的決策程序，并將其引入公司章程。上海

究三級(jí)供應(yīng)鏈利潤(rùn)分配策略，設(shè)定此三級(jí)供應(yīng)鏈由單一供應(yīng)商，制造商和銷(xiāo)售商組成。 通過(guò)定量的方法研究三級(jí)供應(yīng)鏈的利潤(rùn)的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的有效協(xié)調(diào)。分析三級(jí)供應(yīng)鏈在非合作情況下獨(dú)立進(jìn)行決策、合作情況下集體進(jìn)行決策時(shí)，供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的獲得的最優(yōu)利潤(rùn)，及兩種情況下供應(yīng)鏈的整體利潤(rùn)。得出在合作情況下集體決策，供應(yīng)鏈的整體利潤(rùn)要大于非合作下供應(yīng)鏈的整體利潤(rùn)。對(duì)集體決策的供應(yīng)鏈整體利潤(rùn)分配，節(jié)點(diǎn)企業(yè)獲得的利潤(rùn)要優(yōu)于非合作時(shí)節(jié)點(diǎn)企業(yè)獲得的利潤(rùn)。供應(yīng)鏈上的企業(yè)可以通過(guò)選擇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流對(duì)接利潤(rùn)分配方案，運(yùn)用AHP方法確定城市物流與鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流利潤(rùn)分配因素的權(quán)重，用加權(quán)求和得出各企業(yè)的利潤(rùn)分配額，在此基礎(chǔ)上提出促進(jìn)城市物流與鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流整合的政策建議。關(guān)鍵詞：城市物流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)物流 供應(yīng)鏈 整合 利潤(rùn)分配我國(guó)城鄉(xiāng)物流整合模式（一）城市物流發(fā)展?fàn)顩r我國(guó)城市物流面臨一些重要問(wèn)題。首先，我國(guó)城市物流交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施較國(guó)外落后，物流企業(yè)不能及時(shí)高效處理電子商務(wù)業(yè)務(wù)。其次，城市物流內(nèi)部也缺乏組織管理，運(yùn)輸路線(xiàn)及貨運(yùn)量的安排仍然處于低級(jí)階段。我國(guó)城市物流

利潤(rùn)是通過(guò)“利潤(rùn)分配”科目進(jìn)行核算的。一、期末結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)處理期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)將各損益類(lèi)科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)平各損益類(lèi)科目。結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤(rùn)”的貸方余額為當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，借方余額為當(dāng)期發(fā)生的凈虧損。年度終了，應(yīng)將本年收入和支出相抵后結(jié)出的本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)或凈虧損，轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”科目。同時(shí)，將“利潤(rùn)分配”科目所屬的其他明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目的貸方余額，就是未分配利潤(rùn)的金額；如

益相關(guān)者的在利潤(rùn)分配格局中的地位是不同，煙草商業(yè)成為現(xiàn)行稅收結(jié)構(gòu)和專(zhuān)賣(mài)體制下的最大收益者，他侵占上下游利潤(rùn)，阻礙了行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和改革。關(guān)鍵詞：利益相關(guān)者；煙草專(zhuān)賣(mài)；利潤(rùn)分配中圖分類(lèi)號(hào)：F72文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2009）01-0039-02お利益相關(guān)者理論（StakeholderTheory）是20世紀(jì)60年代左右發(fā)展起來(lái)的。該理論認(rèn)為任何一個(gè)公司的發(fā)展都離不開(kāi)各種利益相關(guān)者的投入或參與，如股東、債權(quán)人、雇員、消費(fèi)者、供應(yīng)商等，

現(xiàn)金流管理;利潤(rùn)分配;現(xiàn)金持有量中圖分類(lèi)號(hào):F204文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-1145(2009)18-0055-02現(xiàn)金流即現(xiàn)金流量,是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間按照現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制,通過(guò)一定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)(包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)和非經(jīng)常性項(xiàng)目)而產(chǎn)生的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出以及現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出之間的差額形成的現(xiàn)金凈流量,即企業(yè)一定時(shí)期的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出的數(shù)量。現(xiàn)金流是企業(yè)的血液,是其生存發(fā)展的根基,如何對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行管理控制,確?，F(xiàn)

；利益博弈；利潤(rùn)分配中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3198（2009）03-0222-021 從企業(yè)的利益博弈看稅務(wù)籌劃與會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)管理的關(guān)系稅務(wù)籌劃與會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理活動(dòng)的一部分，有著共同的企業(yè)主體。我們可以按照企業(yè)與利益相關(guān)者利益博弈的激烈程度，將其利益關(guān)系劃分為利益對(duì)抗、利益關(guān)聯(lián)、利益影響三個(gè)等級(jí)。在不同的利益博弈等級(jí)中，企業(yè)的稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理將面臨著不同的利益博弈對(duì)象，如下表1所示：2 稅務(wù)籌劃

君摘要：現(xiàn)行利潤(rùn)分配二級(jí)明細(xì)科目如提取法定公積金、提取任意公積金、向投資者分配現(xiàn)金股利或利潤(rùn)等設(shè)置，與相對(duì)應(yīng)的一級(jí)會(huì)計(jì)科目“盈余公積”、“應(yīng)付殷利”等內(nèi)容重復(fù)。利潤(rùn)分配設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目既煩瑣，且初學(xué)者 不易理解，設(shè)置的意義不太。建議利潤(rùn)分配不設(shè)置二級(jí)明細(xì)科目，直接按一級(jí)科目核算。關(guān)鍵詞：改進(jìn)利潤(rùn)分配二級(jí)科目設(shè)置建議1現(xiàn)行利潤(rùn)分配會(huì)計(jì)處理方法1.1規(guī)定：06《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一應(yīng)用指南》會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理中規(guī)定利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置“提取法定盈余公積”、“提取

的價(jià)格形成與利潤(rùn)分配進(jìn)行了實(shí)證研究,并對(duì)近兩年柑橘產(chǎn)銷(xiāo)價(jià)格和利潤(rùn)分配變化進(jìn)行了比較分析。研究結(jié)果認(rèn)為:柑橘產(chǎn)銷(xiāo)價(jià)格形成與利潤(rùn)分配的不合理性直接擠壓了生產(chǎn)者與消費(fèi)者的利益空間,必須進(jìn)一步完善柑橘價(jià)格形成機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制;柑橘產(chǎn)業(yè)仍屬于農(nóng)業(yè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè),自然風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)大,應(yīng)該建立健全柑橘生產(chǎn)與果農(nóng)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制;政府應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控,有效抑制生產(chǎn)要素價(jià)格過(guò)快上漲,優(yōu)化柑橘產(chǎn)品結(jié)構(gòu),建立健全柑橘產(chǎn)銷(xiāo)預(yù)警機(jī)制。關(guān)鍵詞:柑橘;價(jià)格形成,成本構(gòu)成;利潤(rùn)分配中圖分類(lèi)