淺析會計職業(yè)道德的失范的因素及對策

姜得英

【摘要】會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責(zé)任的要求，規(guī)定了會計從業(yè)人員在履行公職中應(yīng)當(dāng)怎么樣或不應(yīng)當(dāng)怎么樣。本文深刻分析了會計職業(yè)道德失范的成因，并有針對性地給出了一些解決對策。

【關(guān)鍵詞】會計，職業(yè)道德，失范，對策

會計職業(yè)道德其實就是一個誠信的體現(xiàn)，要解決這些問題保證會計信息的真實可靠，會計機構(gòu)和會計人員必須具備良好的職業(yè)道德，但要形成良好會計職業(yè)道德，除了通過科學(xué)的會計信息標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)和規(guī)范外，改善會計工作的外部環(huán)境也是非常重要的。

一、影響會計職業(yè)道德的因素

會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會制度所不能替代的。當(dāng)前，人們痛恨虛情假義，倡導(dǎo)誠信，呼吁從業(yè)人員遵循職業(yè)道德，但仍存在會計職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在如下諸方面。

（一）私欲膨脹，操守缺失。會計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié)，違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責(zé)人的道德水準(zhǔn)。

（二）法制觀念淡薄，監(jiān)督機制缺乏。不少會計人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，對職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，這反映了現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監(jiān)督機制的不完善。如單位內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審計在有些單位形同虛設(shè)，起不到監(jiān)督的作用。這在一定程度上助漲了單位負責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

（三）業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏精益求精精神。我國龐大財務(wù)人員中，大部分知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低?，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)等現(xiàn)象。這些都大大降低了會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

（四）屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范。在現(xiàn)實的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責(zé)人在地位上屬于從屬關(guān)系，即單位負責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一旦單位負責(zé)人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，就會迫使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。否則會計人員的個人經(jīng)濟利益就會有損失甚至丟飯碗。因此，一些會計職業(yè)道德失范，具有被迫性。

二、解決會計職業(yè)道德失范的對策

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著改革開放的不斷深入，財會人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對會計人員的職業(yè)道德失范的解決提出以下對策。

（一）加大職業(yè)道德教育，營造良好的社會環(huán)境

要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中，這樣可以增加會計從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識，增強教育的效果。加強會計法宣傳，增強各級領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。同時，還要加強執(zhí)法力度，強化法律的威懾力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴、違法必究，為提高會計信息的真實性提供法律保障。

（二）遵守各項制度，熟悉法律新規(guī)

會計人員必須無條件地遵守《會計法》的各項規(guī)章制度，同時必須自覺遵守 會計職業(yè)道德 。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅要認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，還要及時了解并熟悉國家制定的各項財務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟法、會計法、審計法等相關(guān)法律制度，強化法律意識，提高自身修養(yǎng)。

（三）完善內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟管理的一項重要制度，也是單位內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護單位資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要完善科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，以減少作弊的可能性。

（四）加大懲處力度，樹立法律意識

加大對造假失信者的處罰力度， 確立單位領(lǐng)導(dǎo)者對本單位會計工作和會計資料真實性、完整性的負責(zé)制，把會計信息的真實性作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的重要內(nèi)容，并實行會計信息質(zhì)量一票否決制。會計人員要自覺樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，堅持原則，要用《會計法》來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)， 敢于大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為作堅決斗爭。

結(jié)語：會計職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠。特別是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，隨著會計改革不斷深入，會計行業(yè)越來越為世人所矚目，講求會計誠信，加強會計職業(yè)道德建設(shè)尤為重要，因此加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的意義

參考文獻：

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