摘要：文章對林業(yè)技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題進行了探究，包括林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍不夠健全、林業(yè)技術(shù)推廣方式不科學(xué)、農(nóng)村勞動力存在缺陷等，并從完善林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍建設(shè)、支持林業(yè)技術(shù)推廣工作方式的創(chuàng)新、強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、結(jié)合實際推廣幾方面指出了解決對策。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；基層林業(yè)站；隊伍建設(shè)；勞動力培訓(xùn)

中圖分類號：S725 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）13-0154-02

基層林業(yè)站是林業(yè)技術(shù)推廣工作的執(zhí)行單位，它肩負著宣傳政策法規(guī)、林業(yè)資源的管護、林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、林業(yè)科學(xué)技術(shù)的推廣等工作，林業(yè)技術(shù)的推廣與林業(yè)的發(fā)展有著直接的關(guān)系，也影響著人民群眾是否積極支持和參與植樹造林熱情。目前由于多方面的原因很多基層林業(yè)站正面臨著很多問題，比如，農(nóng)民思想意識的變化、體制的落后等等，只有解決這些問題，基層林業(yè)才能得以健康發(fā)展，基于此，本文對林業(yè)技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題進行了探究，并提出了相應(yīng)的對策，以期為我國基層林業(yè)技術(shù)的推廣提供有益的借鑒。

1 林業(yè)技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題探析

1.1 林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍不夠健全

干任何事業(yè)都離不開人才，但是，就目前我國基層林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍的人才結(jié)構(gòu)來分析，還是很不健全的，其中的專業(yè)技術(shù)人員不能很好地將自己的專長和精力運用到林業(yè)技術(shù)推廣工作中，林業(yè)站的大多技術(shù)人員被調(diào)動到其他的部門，做與本專業(yè)無關(guān)的工作，使他們的專長失去了用武之地，造成了嚴重的人才流失和浪費，當前科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的大環(huán)境要求，技術(shù)研究推廣的工作人員要與時俱進，通過不斷地學(xué)習，提升自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能，更好地服務(wù)于林業(yè)技術(shù)的推廣，但由于多種原因，這些工作人員對于工作缺乏主動性和積極性，更沒有創(chuàng)新精神，由此對我國基層林業(yè)技術(shù)的推廣形成了較大的障礙。

1.2 林業(yè)技術(shù)推廣方式不科學(xué)

目前，總體來說，林業(yè)技術(shù)的推廣有了長足的發(fā)展，但是，還沒有從根本上突破計劃經(jīng)濟的制約，林業(yè)技術(shù)推廣工作的模式依然是按上級的行政指令來進行，由于沒有很好地到農(nóng)村進行詳細的調(diào)研，脫離農(nóng)村實際的情況比較嚴重，另外，對于廣大的農(nóng)民來說，經(jīng)濟利益是他們更加關(guān)注的，林業(yè)技術(shù)的推廣需要合理的資金到位，才能充分調(diào)動農(nóng)民的參與性，但是，諸多環(huán)節(jié)對農(nóng)民需求的忽視，導(dǎo)致了農(nóng)民對上級推廣指令產(chǎn)生了抵觸情緒，為林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展造成了較大的困難。

1.3 農(nóng)村勞動力的缺陷

隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，農(nóng)村的勞動力結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大的變化，大多數(shù)的壯年為了撈金，都遠走他鄉(xiāng)去城里打工了，留守在家的可謂基本上是老弱病殘人員，這給林業(yè)技術(shù)的推廣帶來了很多的困難，首先，這些人基本不具備接受林業(yè)技術(shù)推廣的文化素質(zhì)，對新的技術(shù)接受起來比較困難，使技術(shù)創(chuàng)新得不到落實，其次，這部分部分農(nóng)民與新事物接觸較少，思想觀念比較落后，對于現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展的要求難以接軌；最后，老年化的農(nóng)民，由于身體、精力都不是處在良好的狀態(tài)，在接受了林業(yè)技術(shù)的情況下，他們實施技術(shù)的有效性也難以保證。

1.4 林業(yè)技術(shù)推廣的經(jīng)費難以到位

目前，基層林業(yè)站屬于依靠財政撥款的事業(yè)單位，總體來說，林業(yè)技術(shù)推廣是沒有任何創(chuàng)收的公益項目，林業(yè)技術(shù)推廣需要的資金往往是難以到位的，在推廣過程中、技術(shù)指導(dǎo)、推廣、辦公等都需要一定的資金才能得以啟動，資金的滯后，使得很多基層林業(yè)工作站處在一種被動等待的狀態(tài)下，他們把推廣工作看成湊合應(yīng)付的事情，很少把推廣工作提升到一個可以奉獻自己一生心血的偉大事業(yè)來看待，目前，資金不足的問題使基層林業(yè)站的技術(shù)推廣工作失去了重要支撐，是急需解決的問題之一。

2 林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站問題的解決對策

2.1 完善林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍建設(shè)

基于目前基層林業(yè)技術(shù)推廣隊伍年齡偏大、綜合素質(zhì)較差，只有完善林業(yè)技術(shù)推廣工作隊伍，才能保證該項工作的步入健康發(fā)展的軌道，首先要注意吸收年輕化、專業(yè)化、知識化的人才，著眼于從相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔工作人員，來充實工作隊伍，為工作隊伍注入活力；其次，要抓好培訓(xùn)工作，不論是工作隊伍中的老員工，還是新員工，都要通過有效的培訓(xùn)和自己的刻苦學(xué)習，提升林業(yè)推廣的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，為林業(yè)技術(shù)推廣的順利進行打下堅實的人力資源基礎(chǔ)。

2.2 支持林業(yè)技術(shù)推廣工作方式的創(chuàng)新

鑒于林業(yè)技術(shù)推廣方式不科學(xué)，影響工作順利開展的現(xiàn)狀，作為基層林業(yè)站，應(yīng)該在法律允許的范圍內(nèi)，進行靈活的經(jīng)營，通過走適當?shù)氖袌龌穆纷訛樽约簩で蟀l(fā)展的生機，比如，通過與一些企業(yè)、高校等的聯(lián)合，使林業(yè)技術(shù)推廣實現(xiàn)有償服務(wù)與無償服務(wù)相結(jié)合的模式，同時，還可以結(jié)合自身的專業(yè)特點與有關(guān)的部門聯(lián)合進行相關(guān)課題的研究，在實踐中提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，挖掘自身優(yōu)勢，推動林業(yè)技術(shù)推廣走上快速發(fā)展的軌道，另外，基層林業(yè)站還要關(guān)注市場的需求，提供有效的技術(shù)服務(wù)。

2.3 強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)

為了改善目前農(nóng)村參與林業(yè)技術(shù)推廣的人員年齡大、文化素質(zhì)較低等問題，要通過多種有效方式吸引農(nóng)村的青壯年參與到林業(yè)技術(shù)推廣工作中來，基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展，強化農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)意義重大，培訓(xùn)的方式包括開講座、做技術(shù)介紹指導(dǎo)，新項目的講解等等，通過強化培訓(xùn)，讓農(nóng)村勞動力不斷提升自己的技術(shù)水平，做好新技術(shù)推廣的協(xié)作，另外，還要通過有效方式吸納農(nóng)村的年輕勞動力參與到技術(shù)推廣中，鑒于農(nóng)民對經(jīng)濟利益的關(guān)注，應(yīng)該采取資助、貸款等方式吸引年輕的勞動力，使他們在獲得經(jīng)濟利益的同時，為自己開辟出一條長遠的就業(yè)道路。

2.4 結(jié)合實際推廣

新形勢下，林業(yè)技術(shù)推廣的模式要突破傳統(tǒng)觀念的限制，創(chuàng)新性地開展工作，在項目的推廣中，要探究和結(jié)合農(nóng)村的實際情況以及農(nóng)民的真正要求是什么，要重視農(nóng)民的利益，在農(nóng)民的利益得到滿足的情況下，技術(shù)推廣的進行才能有保障，因此，應(yīng)該將公益性與農(nóng)民的利益結(jié)合起來論證項目推廣的合理性，同時還要將林業(yè)技術(shù)推廣的長遠意義宣傳到位，使農(nóng)民認識到林業(yè)技術(shù)推廣工作是惠及子孫后代的大事，由此提升農(nóng)民參與林業(yè)技術(shù)推廣的有效性，促進工作的順利開展。

3 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)技術(shù)推廣是林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力的必由之路，基層林業(yè)站在林業(yè)技術(shù)推廣中肩負著重要的責任，可以說他們是新技術(shù)傳播的助推器，但是，由于諸多因素的影響，林業(yè)技術(shù)推廣工作目前還面臨著許許多多的問題亟待完善，本文分析和總結(jié)了幾項存在的問題和解決的對策，以期為基層林業(yè)技術(shù)的推廣提供有效的借鑒，相信，隨著國家對該項工作的重視力度的加大，基層林業(yè)站工作效率會不斷提升，由此逐步實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣工作的遠大目標。

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作者簡介：簡永讓（1972—），男，貴州納雍人，貴州省六盤水市鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)工程師，研究方向：林業(yè)。

（責任編輯：秦遜玉）