隨著國家建設(shè)節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的實(shí)施，“綠色、節(jié)能、環(huán)保、低成本”的水運(yùn)優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，當(dāng)前安徽省按照簡政放權(quán)和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，正在開展全省地方海事（港航）管理體制改革工作，將原由省垂直管理的海事機(jī)構(gòu)的人財(cái)物劃歸所在設(shè)區(qū)市，實(shí)行市以下垂直管理。此次改革將進(jìn)一步擴(kuò)大地方政府管理權(quán)限，有效整合管理職能，提高行政效率，增強(qiáng)公共服務(wù)能力，將有利于分清職責(zé)，優(yōu)化機(jī)制，增強(qiáng)活力，為水運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展帶來新一輪發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)代內(nèi)河海事青年職工大多數(shù)都是大學(xué)畢業(yè)生，他們學(xué)歷高、知識新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁，是內(nèi)河海事事業(yè)的生力軍，如何做好新形勢下內(nèi)河海事青年的政治思想工作，化解青年職工在體制改革過程中的消極心態(tài)，釋放正能量，讓銳意進(jìn)取、活力四射的青年精神成為內(nèi)河海事的新風(fēng)尚，為譜寫中國夢之安徽內(nèi)河水運(yùn)篇注入生機(jī)與活力，為水運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供精神動力和思想保證，是擺在我們面前的重要課題。

一、了解當(dāng)代內(nèi)河海事青年面臨的成長煩惱，摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，因勢利導(dǎo)進(jìn)行教育引導(dǎo)

當(dāng)代青年成長于國家和社會的轉(zhuǎn)型期，一是面對繳費(fèi)上學(xué)、自費(fèi)買房、自主擇業(yè)現(xiàn)實(shí)環(huán)境，隨著房價(jià)、物價(jià)上漲，處于初入社會“囊中羞澀”。二是由于城市開放性和人才流動性，青年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)在陌生的城市工作，很難有歸屬感。三是水運(yùn)建設(shè)突飛猛進(jìn)，水上交通安全壓力劇增，安全監(jiān)管任務(wù)重，工作壓力大。四是內(nèi)河通航水域點(diǎn)多面廣，地理位置偏僻，水上安全巡航日復(fù)一日，工作單調(diào)枯燥。五是對地方海事機(jī)構(gòu)體制改革前景和自身的迷茫意識。六是青年與水運(yùn)情感不夠深厚，現(xiàn)實(shí)壓力讓他們無法把水運(yùn)事業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，一旦有更好的就業(yè)機(jī)會，則會選擇“跳槽”，導(dǎo)致基層很難留住青年人才，水運(yùn)工作一線人力資源普遍不足。

面對這些問題，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，一是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，更多地主動貼近青年，研究青年整體利益訴求，加強(qiáng)與青年職工的溝通交流，傾聽他們的心聲，把握他們的思想脈搏，設(shè)身處地為他們著想，架起相互信任、理解和支持的橋梁。根據(jù)青年職工思想和心理特征的變化，在加強(qiáng)的過程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高工作水平。二是化解消極心態(tài)，傳遞正能量。發(fā)揮政治思想工作在改革中的作用，幫助青年職工走出思想誤區(qū)，消除思想顧慮。要在改革過程中始終公正、公開，幫助他們了解相關(guān)政策，掌握和熟悉政策內(nèi)容，大力宣傳改革的新形勢、目的意義和方針政策，引導(dǎo)職工認(rèn)清新形勢，培育愛崗敬業(yè)、理性平和、積極向上的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)單位事業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。三是守護(hù)機(jī)會公平，暢通上升通道。深化人事制度改革，推行競爭上崗工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷推進(jìn)干部年輕化進(jìn)程，注重年輕干部的培養(yǎng)，暢通年輕后備干部上升通道，也為水運(yùn)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液。四是前移防腐關(guān)口，強(qiáng)化青年干部勤政廉政意識。青年初入社會，接受新事物能力強(qiáng)，工作面對的是水運(yùn)企業(yè)、船東船員，容易受到影響。要通過廉政宣講、開展廉政談?wù)摃⒌刃问郊訌?qiáng)青年干部反腐倡廉教育，培養(yǎng)青年干部勤政廉政意識。通過反腐案例和高墻內(nèi)的懺悔聲敲響警鐘，提高青年職工防腐拒變能力和意識。五是結(jié)合青年特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)，開展青春杯等主題活動，豐富青年業(yè)余生活，深化精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，把政治思想工作貫穿在青年職工工作生活中，做到長流水、不斷線，幫助青年融入海事，增強(qiáng)單位的凝聚力和影響力。

二、推動形成內(nèi)河海事系統(tǒng)行業(yè)核心價(jià)值體系，從外圍大環(huán)境滲透，豐富青年政治思想工作途徑

共同發(fā)展愿景是推動海事科學(xué)發(fā)展強(qiáng)大動力，要通過“學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”海事的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，引領(lǐng)青年職工參與構(gòu)建海事核心價(jià)值體系。

一是加大基礎(chǔ)投入，提速物質(zhì)文化。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和信息化建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識服裝，規(guī)范廊道文化，建立內(nèi)外政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)、辦公系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，建設(shè)基于VHF、VTS和CCTV技術(shù)的水上交通安全應(yīng)急指揮系統(tǒng)以及重點(diǎn)水域水上支持保障系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋，全天候監(jiān)管的目標(biāo)。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全行為文化?！盁o以規(guī)矩，不成方圓”。通過建立制度，規(guī)范行為向全社會傳遞海事文化，切實(shí)做到各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。

三是開展多種活動，展示形象文化。建立“職工之家”和職工活動室，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“微笑服務(wù)，溫馨交通”、“準(zhǔn)軍事化管理”、“同讀一本書”等活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。積極組織開展運(yùn)動會、讀書演講比賽、崗位練兵，定期開展“微笑之星”、“海事標(biāo)兵”的評選表彰，并不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提升品位。

四是強(qiáng)化資源整合，凸顯精神文化。以立足發(fā)展水運(yùn)、構(gòu)建平安的行業(yè)宗旨，踐行航標(biāo)燈精神，開展職工故事講述活動，以單位內(nèi)道德模范、勞動模范結(jié)合自身工作經(jīng)歷，向單位職工講述奮斗故事和對中國夢的理解，激發(fā)青年職工歷史使命感和奮斗精神。通過對海事核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育引領(lǐng)行業(yè)思潮、凝聚青年共識，壯大主流思想輿論，用安徽水運(yùn)夢引導(dǎo)青年職工樹立堅(jiān)定信念，將個(gè)人發(fā)展與海事事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，推動水運(yùn)事業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展。

作者簡介：

丁曉燕（1986.6～）女，籍貫：安徽六安，學(xué)歷：本科，目前職稱：助理政工師，主要研究方向：政治思想宣傳工作。