高慧玲

摘 要：近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的深入，在各種思潮沖擊下，我國社會主流的價值觀受到了沖擊，事業(yè)單位思想政治工作的重要性就日漸凸現(xiàn)。本文分析了事業(yè)單位思想政治工作的重要性，近年來思想政治工作存在的問題，并對如何構(gòu)建思想政治工作長效機制提出了建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；長效機制

1 事業(yè)單位思想政治工作的重要性

1.事業(yè)單位的思想政治工作環(huán)境更加復(fù)雜。從我國各地的事業(yè)單位情況來看，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和全球化經(jīng)濟的深入，其工作的環(huán)境與工作職能都發(fā)生了巨大的改變，社會上流行的各種各樣的價值觀念形成了對事業(yè)單位的巨大沖擊，如果馬克思主義不去積極的占領(lǐng)思想文化的陣地，那么這個思想文化的陣地就會被非馬克思主義的思想形態(tài)所占據(jù)。

2.事業(yè)單位的思想政治工作的工作對象越來越多樣。在當今市場經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大與普及的同時，社會中的經(jīng)濟成分，人們選擇就業(yè)的方式，分配的方式及利益關(guān)系也呈現(xiàn)出越來越復(fù)雜的態(tài)勢，人們有了更加廣闊的活動空間，同時，思想觀念也發(fā)生了新的轉(zhuǎn)變，個性化與自主化的行為特征日趨顯著，在這種情況下，事業(yè)單位人員的構(gòu)成產(chǎn)生了巨大深刻的變化。從目前的實際情況看，事業(yè)單位對于思想政治工作的整體氛圍的營造仍需要作出進一步的發(fā)展創(chuàng)新與社會實踐。

3.事業(yè)單位的思想政治工作尚未形成有效的工作機制推動。事業(yè)單位構(gòu)建激勵體制中非常重要的一個環(huán)節(jié)就是做好事業(yè)單位各崗位工作人員的職位安排，這同樣也是提升事業(yè)單位在工作中的效能的關(guān)鍵因素。

2 事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的問題

近些年以來，社會各事業(yè)單位充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用，積極的促進了兩個精神文明建設(shè)的發(fā)展與進步，但是，在小部分的事業(yè)單位的思想政治工作中仍然出現(xiàn)了觀點不明確，理論不清楚，方法不充足，措施不得力，效果不理想的情況，導(dǎo)致了雖然一直在推進思想政治工作，但是思想政治工作的效果卻在不斷減弱。分析這種情況產(chǎn)生的最主要的原因就是事業(yè)單位的思想政治工作沒有新的工作方法，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.對思想政治工作的認識沒有到位。在過往長期的體制影響下，部分事業(yè)單位形成了依照上級指示處理工作的習(xí)慣，由此形成的“等、靠、要”的行為與僵硬的工作處理方式，造成了事業(yè)單位的思想政治工作失去了相應(yīng)的針對性，其作用模糊不清。

2.思想政治教育工作受到傳統(tǒng)體制的約束。部分事業(yè)單位習(xí)慣于以前的工作模式，工作內(nèi)容單調(diào)，工作形式刻板，這樣就造成了事業(yè)單位的思想政治工作很無力。思想政治工作的隊伍情況不能與當今的社會形勢相適應(yīng)。有的事業(yè)單位結(jié)構(gòu)不完善，并沒有專門開展政治工作的人員；有的事業(yè)單位開展思想政治工作的人員不重視學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了其觀念老化，沒有掌握市場經(jīng)濟的知識理論與法律法規(guī)，在工作中沒有一定的預(yù)見性與主動性。

3.現(xiàn)有的運行機制無法與思想政治教育相適應(yīng)。目前所實行的運行機制，在思想政治工作的激勵方式、工作制度等各個方面很難與社會主義和諧社會的建設(shè)相適應(yīng)。部分事業(yè)單位不重視政工工作，在干部配置上把政工干部放在了不重要的位置進行配置，造成了部分同志產(chǎn)生了失落感與消極的情緒，直接影響了思想政治工作的開展。

3 構(gòu)建事業(yè)單位思想政治工作長效機制的途徑

構(gòu)建事業(yè)單位思想政治工作長效機制的途徑需要從對思想政治工作的認識，思想政治工作的內(nèi)容及工作機制等多個方面進行把握與分析，才能切實有效的開展思想政治工作，并取得可觀的效果。具體可從以下幾個方面著手。

1.把加快發(fā)展作為思想政治工作的第一要務(wù)，推動指導(dǎo)思想發(fā)生創(chuàng)新。在行動中，認識起著先導(dǎo)的作用。創(chuàng)新觀念必須要沖破固定的思維，充分發(fā)揮主觀能動性，為開展思想政治工作提供強有力的思想保證與智力上的支持，并為之營造良好輿論環(huán)境。事業(yè)單位思想政治工作中，指導(dǎo)思想的創(chuàng)新是最為主要的創(chuàng)新內(nèi)容，需要把“三個代表”重要思想放在首要位置來武裝廣大黨干部。把事業(yè)單位自身的工作特點與任務(wù)同黨的大政方針相結(jié)合，充分把思想政治工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來，以此來推動完成各項工作任務(wù)。

2.把創(chuàng)新工作機制作為思想政治工作的第一宗旨，推動思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的不斷完善。在構(gòu)建思想政治工作運行機制的同時，必須使之與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。此運行機制主要包括人才選拔機制、組織領(lǐng)導(dǎo)機制、工作責(zé)任機制、教育機制以及管理機制。

3.把超前謀劃作為思想政治工作的第一追求，推動工作內(nèi)容發(fā)生創(chuàng)新。思想政治工作在進行內(nèi)容選擇時，應(yīng)該依據(jù)干部所能、社會所急以及部門所需來進行，爭取使思想政治工作做到制度化與規(guī)范化。要堅持把努力解決現(xiàn)實中的問題為準則，把提高單位凝聚力、調(diào)動積極性為主要目的，注重干部整體素質(zhì)的提升。一是要對理論教育工作進行加強；二是要對知識技能教育進行強化；三是要對義利觀教育進行增強；四是要對社會穩(wěn)定教育進行加強。

4.把滿足需求作為思想政治工作的第一目標，推動工作方法發(fā)生創(chuàng)新。作為具有社會屬性的人，在追求物質(zhì)享受的同時，也有追求尊重、情感等方面的需求。所以在開展事業(yè)單位思想政治教育的過程中，要堅持以人為本的原則，從社會、心理等各個方面入手，關(guān)注個人的激勵與動機問題，并切實的滿足各個群體對于各個層次的需求。

4 結(jié)語

在社會發(fā)生巨大轉(zhuǎn)型的時代演變中，構(gòu)建事業(yè)單位思想政治工作的長效機制，需要對事業(yè)單位工作人員的思想變化、人員結(jié)構(gòu)構(gòu)成及職能等特點進行深入的調(diào)研與分析，同時在開展思想政治工作時要加強時代性與針對性，使之成為建設(shè)和諧事業(yè)單位的重要的思想保證。

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