• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      論小職教觀視域下職業(yè)教育所指向的職業(yè)群

      2013-07-26 10:29:34
      職教論壇 2013年13期
      關(guān)鍵詞:技術(shù)型教育培養(yǎng)指向

      一直以來(lái),在職業(yè)教育理論界存在著大職教觀與小職教觀的分野。在大職教觀的視域下,所有具有職業(yè)指向的教育及培訓(xùn)都可稱為職業(yè)教育。這種觀點(diǎn)固然可以豐富職業(yè)教育的內(nèi)涵,但是因?yàn)槠溥^(guò)于籠統(tǒng),在實(shí)踐中難以確定職業(yè)教育的實(shí)施主體,所以并不具有指導(dǎo)意義。而在小職教觀的視域下,職業(yè)教育特指與普通教育相對(duì)的,由各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校實(shí)施的教育,屬于學(xué)校教育的一種。小職教觀下的職業(yè)教育與其它教育類(lèi)型有著清晰的界限,這樣我們就能夠?qū)⒙殬I(yè)教育稱為一種教育類(lèi)型,才能對(duì)職業(yè)教育所指向的職業(yè)群進(jìn)行研究。基于此,本文所指的職業(yè)教育就界定為小職教觀視域下的職業(yè)教育。

      作為一種教育類(lèi)型,職業(yè)教育指向哪種類(lèi)型的職業(yè)群?與其它教育類(lèi)型相比,職業(yè)教育所指向的職業(yè)群有著怎樣的特殊性?厘清這些問(wèn)題將有助于我們更加準(zhǔn)確地對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行定位。本文即嘗試對(duì)此進(jìn)行探討。

      一、從職業(yè)教育的發(fā)展軌跡來(lái)看其所指向的職業(yè)群的轉(zhuǎn)向

      (一)職業(yè)教育的產(chǎn)生階段——技能型職業(yè)群

      一般認(rèn)為,制度化的或?qū)W校形態(tài)的職業(yè)教育是隨著現(xiàn)代大工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展而出現(xiàn)的。因?yàn)?,整個(gè)現(xiàn)代教育制度都是建立在現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展之上。但在工業(yè)革命時(shí)期,還并未產(chǎn)生對(duì)大規(guī)模的學(xué)校形態(tài)的職業(yè)教育的需要。首先,因?yàn)樵诠I(yè)化初期,企業(yè)的技術(shù)發(fā)展主要靠個(gè)別科學(xué)家或熟練工匠來(lái)推動(dòng),其技術(shù)層次較低,對(duì)于普通工人的技術(shù)要求并不高。在工作中的附帶培訓(xùn)即能使工人掌握整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。其次,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)還是主要靠資本和生產(chǎn)資料的投入,對(duì)勞動(dòng)力要素的投入還未得到重視。第三,接受職業(yè)教育需要一定程度的普通文化知識(shí)做基礎(chǔ),而工業(yè)革命時(shí)期的工人大多文化基礎(chǔ)薄弱,所以這一時(shí)期的一些職業(yè)學(xué)校往往淪為了傳授讀寫(xiě)算等基礎(chǔ)文化知識(shí)的替代性學(xué)校。1823年,倫敦機(jī)械學(xué)院正式成立,目的是向各類(lèi)工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)并傳授物理、化學(xué)等科學(xué)知識(shí)。從此之后,類(lèi)似的機(jī)械工人講習(xí)所紛紛成立。但是這類(lèi)學(xué)校的實(shí)際效果卻令人失望,因?yàn)楣と巳后w的文化基礎(chǔ)薄弱,許多學(xué)校只好轉(zhuǎn)向傳授基礎(chǔ)文化知識(shí),承擔(dān)起并非職業(yè)教育核心目標(biāo)的普通教育功能[1]。

      在第二次工業(yè)革命時(shí)期,各種新技術(shù)層出不窮并對(duì)工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了深刻的影響。在化學(xué)、機(jī)器和電器設(shè)備等先進(jìn)生產(chǎn)領(lǐng)域中,對(duì)于工人的訓(xùn)練產(chǎn)生了普遍改組的需要。高度精細(xì)的勞動(dòng)分工使得工作過(guò)程中的附帶培訓(xùn)已不合時(shí)宜。同時(shí),技術(shù)的發(fā)展也對(duì)工人提出了新的要求:“一個(gè)技術(shù)工人必須具備的條件,不僅是能夠理解特定的作業(yè)所需要的特定技能,而是通過(guò)使用簡(jiǎn)單的工具能夠處理各式各樣材料的那種手、眼、心經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練所學(xué)到的需要具有適應(yīng)性的一般技能”[2]。即把理論知識(shí)和操作技能相結(jié)合,而這是難以僅僅通過(guò)生產(chǎn)中的附帶培訓(xùn)所能完成的。所以,種種需要使得將訓(xùn)練從工作過(guò)程中分離出來(lái)并納入到學(xué)校教育系統(tǒng)當(dāng)中變得十分必要,學(xué)校形態(tài)的職業(yè)教育也就勢(shì)在必行。于是在這個(gè)階段,主要工業(yè)國(guó)家開(kāi)始通過(guò)政府干預(yù)職業(yè)教育,并通過(guò)立法將其納入到學(xué)校教育系統(tǒng)當(dāng)中。美國(guó)國(guó)會(huì)于1862年通過(guò)了美國(guó)第一個(gè)職業(yè)教育法——《莫雷爾法》(The Morrill Act), 規(guī)定由聯(lián)邦政府撥給土地輔助各州興辦農(nóng)業(yè)和機(jī)械工藝學(xué)院,培訓(xùn)工農(nóng)業(yè)專(zhuān)門(mén)人才。英國(guó)于1889年通過(guò)了《技術(shù)教育法》,該法規(guī)定負(fù)責(zé)技術(shù)教育的地方當(dāng)局有權(quán)征收職業(yè)教育稅,專(zhuān)門(mén)用于職業(yè)教育。日本于1899年頒布了《實(shí)業(yè)學(xué)校令》,把中等教育結(jié)構(gòu)改為普通教育和中等職業(yè)教育,建立農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)等科的中等職業(yè)學(xué)校[3]。

      所以,職業(yè)教育產(chǎn)生的工業(yè)背景決定了職業(yè)教育的目標(biāo)就是為大工業(yè)生產(chǎn)培養(yǎng)合格的、熟練的技術(shù)工人。因?yàn)椋瑢?duì)于各種類(lèi)型的技術(shù)工人來(lái)說(shuō),其能力結(jié)構(gòu)的主要部分是操作技能,所以我們可以把這一階段的職業(yè)教育所指向的職業(yè)群稱為技能型職業(yè)群。我們可以從下面的一段話看出早期的職業(yè)學(xué)校與技術(shù)工人的密切關(guān)系?!?0世紀(jì)初,參加專(zhuān)業(yè)工人訓(xùn)練的部分時(shí)間制學(xué)校被德國(guó)技術(shù)教育委員會(huì)稱作技工學(xué)校(technische arbeiterschule),然而這一貼切的名稱卻最終并未被人們所接受,這種為青年工人開(kāi)辦的部分時(shí)間制學(xué)校在工業(yè)化前的職業(yè)教育理論影響下,卻獲得了一個(gè)與其性質(zhì)并不相稱的‘職業(yè)(Berufs)學(xué)?!拿Q”[4]。 由于德國(guó)在職業(yè)教育的理論和實(shí)踐中所產(chǎn)生的深刻影響,“職業(yè)學(xué)?!焙汀奥殬I(yè)教育”的概念在國(guó)際上得到廣泛傳播,最終為人們所接受。

      (二)職業(yè)教育的上升階段——技術(shù)型職業(yè)群

      20世紀(jì)后半期,隨著第三次科技革命的到來(lái),社會(huì)生產(chǎn)力水平和技術(shù)進(jìn)一步提高,社會(huì)階層結(jié)構(gòu)也發(fā)生了新的變化,出現(xiàn)了以技術(shù)員為主的“新中間階層”。伴隨著這種變化,職業(yè)教育開(kāi)始由中等教育層次向高等教育層次位移,所以這里所指的職業(yè)教育的上升,主要是指教育層次的上升。技術(shù)員屬于介于技術(shù)工人和工程師之間的 “中間人才”(middle man),其所需要具備的理論知識(shí)已經(jīng)涉入高等教育層次,以往僅是培養(yǎng)技術(shù)工人的中等職業(yè)教育已難以滿足新形勢(shì)的要求。由此,指向技術(shù)型職業(yè)群的高等職業(yè)教育(國(guó)際上也稱“技術(shù)教育”)便應(yīng)運(yùn)而生。美國(guó)的高等教育在20世紀(jì)40年代形成初級(jí)學(xué)院、本科、研究生院組成的“三級(jí)結(jié)構(gòu)”,其中二年制初級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施高等職業(yè)教育;德國(guó)自20世紀(jì)60年代大量創(chuàng)辦所謂培養(yǎng)第一線工程師的非學(xué)術(shù)性的高等專(zhuān)科學(xué)校;英國(guó)也自20世紀(jì)60年代設(shè)立多科技術(shù)學(xué)院及其它各類(lèi)技術(shù)學(xué)院,從此形成英國(guó)高等教育的雙軌制[5]。這些新設(shè)立的培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才的學(xué)校便屬于高等職業(yè)教育。

      我們可以借鑒西方國(guó)家關(guān)于人才分類(lèi)的“職業(yè)帶”理論來(lái)分析技術(shù)工人、技術(shù)員以及工程師這三種不同類(lèi)型人才的關(guān)系(見(jiàn)圖1)。

      在圖1中,從A至F為職業(yè)教育范圍。其中,從A至B為技工類(lèi)人才區(qū)域,從E至F為技術(shù)員類(lèi)人才區(qū)域,從C至D為工程師類(lèi)人才區(qū)域。圖中斜線A′D′的左上方代表手工操作和機(jī)械操作的技能,斜線的右下方代表理論知識(shí)。由圖1可以看出,技術(shù)工人、技術(shù)員以及工程師所需要的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)是各不相同的。技術(shù)工人主要需要操作技能,工程師主要是理論知識(shí),而技術(shù)員則是操作技能與理論知識(shí)并重。在手工業(yè)工場(chǎng)時(shí)期,職業(yè)帶的結(jié)構(gòu)是單一的,到了大工業(yè)生產(chǎn)的早期,職業(yè)帶上開(kāi)始出現(xiàn)技術(shù)工人與工程師的分化。自20世紀(jì)上半葉以來(lái),由于技術(shù)的不斷發(fā)展,工程師所需要的理論水平不斷提高,在職業(yè)帶上逐漸右移,工程師與技術(shù)工人之間開(kāi)始出現(xiàn)空隙并不斷拉開(kāi)距離,由此出現(xiàn)的空白需要新型的人才來(lái)填補(bǔ),技術(shù)員類(lèi)人才也就應(yīng)運(yùn)而生。

      當(dāng)然,“職業(yè)帶”理論知識(shí)對(duì)當(dāng)今的人才類(lèi)型做了一個(gè)粗淺的劃分。但是,構(gòu)成這三類(lèi)人才劃分依據(jù)的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)及與之相對(duì)應(yīng)的教育類(lèi)型則具有普遍代表性。例如,在財(cái)經(jīng)行業(yè),大學(xué)教育培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師,高等職業(yè)教育培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)員、會(huì)計(jì)員,中等職業(yè)教育培養(yǎng)一般輔助工作人員;在醫(yī)療行業(yè),大學(xué)教育培養(yǎng)醫(yī)師、護(hù)理師,高等職業(yè)教育培養(yǎng)醫(yī)士、護(hù)士,中等職業(yè)教育培養(yǎng)一般護(hù)理員等初級(jí)衛(wèi)技人員。在這里,“技術(shù)員”更多的是作為一種象征符號(hào),來(lái)表示那些既需要一定操作技能也需要一定理論知識(shí)的職業(yè)群,所以高等職業(yè)教育所指向的職業(yè)群就是技術(shù)型職業(yè)群。

      圖1 “職業(yè)帶”示意圖[6]

      二、從職業(yè)教育的類(lèi)型特征來(lái)看職業(yè)教育所指向職業(yè)群的特殊性

      以上從縱向的歷史角度考察了自職業(yè)教育產(chǎn)生以來(lái),其所指向的職業(yè)群的轉(zhuǎn)向,而從橫向的角度來(lái)分析職業(yè)教育與其他教育類(lèi)型相區(qū)別的類(lèi)型特征,則更有助于我們把握其所指向的職業(yè)群的特殊性。

      (一)中等職業(yè)教育與普通中等教育的比較

      中等職業(yè)教育與普通中等教育的區(qū)別是顯而易見(jiàn)的:普通教育具有非定向的特點(diǎn),它的目標(biāo)是為學(xué)生奠定良好的基礎(chǔ)文化知識(shí),為學(xué)生繼續(xù)升學(xué)或接受職業(yè)培訓(xùn)做好準(zhǔn)備;中等職業(yè)教育則具有鮮明的職業(yè)指向性,其目標(biāo)主要是為學(xué)生將來(lái)在社會(huì)上所從事的某種職業(yè)做準(zhǔn)備,也可以參加所學(xué)專(zhuān)業(yè)的對(duì)口升學(xué)。

      中等職業(yè)教育為社會(huì)培養(yǎng)大批初中級(jí)技術(shù)工人、服務(wù)人員和熟練勞動(dòng)者,其畢業(yè)生工作后能夠較快勝任所在崗位。由于普通中等教育的非定向性,其畢業(yè)生若不選擇繼續(xù)升學(xué)而是直接工作,那么他們至少還要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的崗位培訓(xùn)才能勝任工作。因此,從職業(yè)的角度看,因?yàn)槠胀ㄖ械冉逃⒉慌囵B(yǎng)面向職業(yè)的畢業(yè)生,所以它與中等職業(yè)教育并沒(méi)有直接可比性。

      (二)高等職業(yè)教育與普通高等教育的比較

      普通高等教育與普通中等教育不同,它與職業(yè)教育一樣按專(zhuān)業(yè)組織教學(xué),同樣具有職業(yè)指向性。但是在習(xí)慣上,我們并不把普通高等教育歸為職業(yè)教育。在我國(guó),普通高等教育主要與各類(lèi)非全日制的成人高等教育相對(duì)應(yīng),因?yàn)楦叩冉逃囵B(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才,它實(shí)質(zhì)上是一種專(zhuān)業(yè)教育而不是普通教育,所以普通高等教育的提法還值得商榷。在職業(yè)教育延伸到高等教育層次后,高等職業(yè)教育與普通高等教育的區(qū)分就是一個(gè)需要我們十分注意的問(wèn)題。

      我們主要是從職業(yè)區(qū)分的角度來(lái)分析兩者的差別。一般來(lái)說(shuō),不同的職業(yè)群對(duì)應(yīng)不同的人才類(lèi)型,而不同的教育類(lèi)型則培養(yǎng)不同的人才類(lèi)型。所以,我們可以通過(guò)分析高等職業(yè)教育與普通高等教育所培養(yǎng)的人才類(lèi)型的差異,來(lái)窺探兩者所指向的職業(yè)群的差異。原上海電機(jī)制造學(xué)校校長(zhǎng)嚴(yán)雪怡先生在論及人才分類(lèi)與教育分類(lèi)的關(guān)系時(shí)曾提到,“人才類(lèi)型一般與教育類(lèi)型相對(duì)應(yīng)。學(xué)術(shù)教育培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才,工程教育培養(yǎng)工程型人才,技術(shù)教育培養(yǎng)技術(shù)型人才,職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才”[7]。這里的學(xué)術(shù)教育與工程教育均屬于普通高等教育,工程教育比學(xué)術(shù)教育更加偏于應(yīng)用方向,學(xué)術(shù)教育多指向大學(xué)教師、研究員等學(xué)術(shù)型職業(yè)群,工程教育多指向工程師及各類(lèi)高級(jí)管理人員等工程型職業(yè)群。技術(shù)教育則可歸為高等職業(yè)教育,因?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育是為社會(huì)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)類(lèi)人才,本質(zhì)上是技術(shù)教育。由于語(yǔ)境的不同,嚴(yán)先生所講的職業(yè)教育實(shí)際上與本文中的中等職業(yè)教育同義。進(jìn)一步說(shuō),學(xué)術(shù)型人才對(duì)應(yīng)于學(xué)術(shù)型職業(yè)群,工程型人才對(duì)應(yīng)于工程型職業(yè)群,技術(shù)型人才對(duì)應(yīng)于技術(shù)型職業(yè)群,技能型人才則對(duì)應(yīng)于技能型職業(yè)群(見(jiàn)圖2)。

      圖2 教育類(lèi)型對(duì)應(yīng)人才類(lèi)型圖

      有人可能會(huì)認(rèn)為這里的“工程”和“技術(shù)”只限于工業(yè)領(lǐng)域,對(duì)非工業(yè)領(lǐng)域則不能適用。實(shí)際上這是一種誤解,因?yàn)楣こ毯图夹g(shù)的概念的外延已經(jīng)延伸到非工業(yè)領(lǐng)域。對(duì)于工程概念的釋義是,“指將科學(xué)知識(shí)應(yīng)用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程而形成的各學(xué)科的總稱,如土木工程、水利工程、冶金工程、機(jī)電工程、化學(xué)工程等,其目的在于利用和改造自然為人類(lèi)服務(wù)。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的日益綜合發(fā)展,工程的概念、手段和方法已滲透到現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和社會(huì)生活的各個(gè)方面,形成了諸如生物遺傳工程、醫(yī)學(xué)工程、教育工程等新興工程學(xué)科”[8]。對(duì)于技術(shù)概念的釋義是,“現(xiàn)代技術(shù)可分為生產(chǎn)技術(shù)和非生產(chǎn)技術(shù)。生產(chǎn)技術(shù)是與生產(chǎn)活動(dòng)直接相關(guān)的技術(shù);非生產(chǎn)技術(shù)指除生產(chǎn)技術(shù)之外,適應(yīng)其他社會(huì)活動(dòng)的需要而產(chǎn)生的技術(shù),如軍事技術(shù)、公用技術(shù)、文化教育技術(shù)等。技術(shù)按其性質(zhì)又可分為以各種物質(zhì)形式表現(xiàn)出來(lái)的硬技術(shù)和以運(yùn)用物質(zhì)手段的方法、技能等形式表現(xiàn)出來(lái)的軟技術(shù)”[9]。所以,工程型人才不限于工業(yè)領(lǐng)域中的工程師,只要以工程的原理、手段和方法來(lái)指導(dǎo)工作的人都可稱為工程型人才。技術(shù)型人才也并非只限于在工業(yè)領(lǐng)域一線的技術(shù)員,實(shí)際上在信息化時(shí)代的今天,即使是一般文職類(lèi)人員也要熟練地運(yùn)用辦公自動(dòng)化技術(shù),因此一般文職類(lèi)人員也可稱為技術(shù)型人才。

      總之,從歷史的角度看,制度化的或?qū)W校形態(tài)的職業(yè)教育所指向的職業(yè)群并非是一成不變的,而是隨著技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)階層的變動(dòng)呈現(xiàn)出一種動(dòng)態(tài)的變化:以知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)的劃分來(lái)說(shuō),主要有兩種職業(yè)群:一種是技能型職業(yè)群,另一種是技術(shù)型職業(yè)群。從橫向角度來(lái)看,職業(yè)教育所指向的職業(yè)群與其他教育類(lèi)型所指向的職業(yè)群相比有其特殊性。因?yàn)椴煌逃?lèi)型所指向的職業(yè)群有著知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)的差異,從技能型職業(yè)群到技術(shù)型職業(yè)群再到工程型職業(yè)群,其操作技能的比重要求逐漸降低,而理論知識(shí)的比重要求則逐漸升高,所以職業(yè)教育應(yīng)著眼于不同類(lèi)型職業(yè)群對(duì)人才的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)的要求,才能更好地增強(qiáng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的針對(duì)性。

      [1]李維.試論英國(guó)工業(yè)革命和初等教育普及的關(guān)系[J]世界歷史,1995(01).

      [2]細(xì)谷俊夫.技術(shù)教育概論[M].肇永和,王立精譯.北京:清華大學(xué)出版社,1984:82.

      [3]吳雪萍.國(guó)際職業(yè)技術(shù)教育研究[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2004:3.

      [4]孫祖復(fù),金鏘.德國(guó)職業(yè)技術(shù)教育史[M].杭州:浙江教育出版社,2000:36.

      [5]馮進(jìn)祥.中外高等職業(yè)技術(shù)教育比較[M].北京:高等教育出版社,2002:15,30,73.

      [6]嚴(yán)雪怡.中專(zhuān)教育概論[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,1988:13.

      [7]嚴(yán)雪怡.再論人才分類(lèi)與教育分類(lèi)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2003(01).

      [8]張永謙.哲學(xué)知識(shí)全書(shū)[Z].蘭州:甘肅人民出版社,1989:727.

      [9]王紹平,陳兆山,陳鐘鳴.圖書(shū)情報(bào)詞典[Z]上海:漢語(yǔ)大詞典出版社,1990:397-398.

      猜你喜歡
      技術(shù)型教育培養(yǎng)指向
      科學(xué)備考新指向——不等式選講篇
      應(yīng)用技術(shù)型本科專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新教育與學(xué)科競(jìng)賽相融合模式探討與實(shí)踐
      創(chuàng)新思政教育培養(yǎng)大學(xué)生健康心理的途徑探討
      滑雪社會(huì)體育指導(dǎo)員高等職業(yè)教育培養(yǎng)研究
      關(guān)于少數(shù)民族合唱指揮人才教育培養(yǎng)的調(diào)研——以湘贛黔部分地區(qū)為例
      把準(zhǔn)方向盤(pán) 握緊指向燈 走好創(chuàng)新路
      應(yīng)用技術(shù)型本科院校高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革的思考
      應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)科研評(píng)價(jià)體系構(gòu)建探討
      公務(wù)員教育培養(yǎng)鏈培訓(xùn)環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題與完善構(gòu)建
      大型國(guó)有企業(yè)技術(shù)型員工激勵(lì)制度的建立
      宁安市| 容城县| 吴堡县| 陆川县| 灵璧县| 信宜市| 安塞县| 海宁市| 于都县| 始兴县| 威信县| 黑水县| 卢氏县| 兴山县| 义马市| 天柱县| 邢台县| 江阴市| 栾川县| 忻城县| 开远市| 虹口区| 永丰县| 神农架林区| 博野县| 手游| 金秀| 阜南县| 仪征市| 南安市| 明水县| 长子县| 定西市| 祁连县| 上思县| 章丘市| 柳河县| 乡宁县| 子长县| 腾冲县| 永康市|